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最終更新日：2026/7/14
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直近の年平均有給休暇取得日数は12日！休みやすい職場です。
フレックス制や時短勤務、育児休暇など働きやすい制度◎充実した研修制度で成長を後押しします。
お客様からの感謝の言葉やプロジェクトを無事やり遂げたときの達成感は、何にも代えがたいです。
「ノーコード開発などの新たな技術を取り入れています」(吉井さん・左)。「フレックス制度を活用し、趣味の野球観戦をする日は早めに退社しています」(荒川さん・右)。
■吉井 僚佑さん／デジタルイノベーション部（2021年入社）私は官公庁向けのシステムや青果市場向けのシステムの開発を経験し、現在は会計システムの開発を担当しています。やりたい仕事やキャリアプランについて上司と面談する機会が定期的にあり、それ以外の時でも上司へ気軽に相談できる距離の近い関係です。今のプロジェクトも、自ら「やりたい」と手を挙げて任せてもらいました。現在携わっている会計システムは全国に展開し、海外にも子会社を有する大手企業に向けたものです。顧客企業の規模が大きくなると、関わる人も増え、多様な意見や要望をまとめる必要があるため苦労もありますが、その分、成長につながっています。ジョブローテーションをする中で会計システムの開発にやりがいを見出したので、これからは腰を据えて専門性を尖らせていきたいです。当社では仕事の内容やプライベートの都合に合わせてテレワークが可能です。私も週に3日程度テレワークを活用しています。在宅ワークでかかった光熱費などを補助してくれるテレワーク手当があるので助かっています。■荒川 瑞希さん／ITソリューション部（2022年入社）入社後に3カ月間の社外研修でITの基礎をじっくりと学んだ後、さらに社内研修で学びを深めることができたので、IT未経験の私でも段階的に成長できました。現場に配属された後はトレーナーの先輩がマンツーマンでサポート。分からないことをすぐに相談できる存在が近くにいたので、とても心強かったです。現在は企業の生産管理システムを担当しています。同じプロジェクトのメンバーには歳の近い先輩も多く、リーダーの指示のもとで役割分担をしながら開発や保守を行っています。チームでプロジェクトを進めていく中でマネジメントに興味がわき、開発工程のスケジュール管理を任せてもらえるようになりました。また、資格を取得すると報奨金が支給される制度があるので、それをモチベーションにしながら常に新たな資格取得に向けて知識の幅を広げることができています。当社は個々の業務に向き合う時間と、雑談で盛り上がる時間のメリハリがあり、職場の雰囲気はとてもにぎやかです。またドレスコードフリーのため、服装だけではなくネイルや髪の色も自由。リラックスした状態で仕事に集中できる働きやすい環境です。
「インターンをきっかけに新しい挑戦を！」代表取締役 森俊英
男性
女性
＜大学院＞ 福岡大学 ＜大学＞ 岡山大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、佐賀大学、西南学院大学、崇城大学、筑紫女学園大学、東海大学、長崎大学、中村学園大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女子大学、宮崎大学、山口大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 麻生情報ビジネス専門学校、大村美容ファッション専門学校、九州国際情報ビジネス専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、熊本市立総合ビジネス専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、中村学園大学短期大学部、福岡工業大学短期大学部
大原簿記情報専門学校福岡校、東海大学福岡短期大学、中津コンピュータカレッジ、直方コンピュータカレッジ（順不同）
