KOBELCOグループの2027年度会社概要

鉄だけじゃない、KOBELCO！

企業のここがポイント

製品・サービス力

素材・機械・電力の多様な事業で、人々の暮らしの安全・安心を支え、社会課題の解決に貢献しつづけます。

会社紹介記事

神戸製鋼・東京本社ビル。ここにも神戸製鋼グループの企業が多数オフィスを構える。アルミボトル缶素材は、国内シェア6割から7割を誇る製品。

: 神戸製鋼・東京本社ビル。ここにも神戸製鋼グループの企業が多数オフィスを構える。

: アルミボトル缶素材は、国内シェア6割から7割を誇る製品。

グループの総合力で、独自の製品・技術・サービスを創出していきます

KOBELCOグループは、1905年の創立以来、長年にわたり培ってきた「ものづくり力」を成長の原動力とし、多様なニーズに応える製品や技術を提供してきました。当社グループには、独創的な発想から生まれた特長ある製品や技術が数多くあります。このような技術の多様性を活かし、当社グループは幅広い事業分野にわたる複合経営を展開しています。 3本柱の事業成長戦略として、【素材系】…輸送機軽量化への取り組み、鉄鋼事業の収益力強化【機械系】…エネルギー・インフラ分野への取り組み、建設機械事業の収益力強化【電力】 …電力事業の安定収益化への取り組みを掲げ、持続的成長と収益の安定を図り、経営基盤の強化を目指します。また共通の戦略として、「コーポレートガバナンスの強化」「人材確保・育成」「技術開発力・ものづくり力の強化」を掲げ、KOBELCOグループの持続的発展および企業価値向上を目指します。

KOBELCOグループは、1905年の創立以来、長年にわたり培ってきた「ものづくり力」を成長の原動力とし、多様なニーズに応える製品や技術を提供してきました。当社グループには、独創的な発想から生まれた特長ある製品や技術が数多くあります。このような技術の多様性を活かし、当社グループは幅広い事業分野にわたる複合経営を展開しています。

3本柱の事業成長戦略として、
【素材系】…輸送機軽量化への取り組み、鉄鋼事業の収益力強化
【機械系】…エネルギー・インフラ分野への取り組み、建設機械事業の収益力強化
【電力】 …電力事業の安定収益化への取り組み

を掲げ、持続的成長と収益の安定を図り、経営基盤の強化を目指します。
また共通の戦略として、「コーポレートガバナンスの強化」「人材確保・育成」「技術開発力・ものづくり力の強化」を掲げ、KOBELCOグループの持続的発展および企業価値向上を目指します。

会社データ

事業内容	●鉄鋼関連事業 ●溶接関連事業 ●アルミ・銅関連事業 ●産業機械・建設機械関連事業 ●エンジニアリング関連事業 ●電力関連事業 ●その他事業範囲は多岐にわたります。ぜひ「KOBELCOグループ共同採用サイト」をご覧下さい。 http://www.kobelco-gr.jp/

神戸本社郵便番号	651-8585
神戸本社所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
東京本社電話番号	0120-182-851
東京本社郵便番号	141-8688
東京本社所在地	東京都品川区北品川5-9-12
資本金	下記グループ各社欄にてご確認ください。
従業員	下記グループ各社欄にてご確認ください。
売上高	下記グループ各社欄にてご確認ください。
募集会社	(株)神戸製鋼所 (株)コベルコ科研コベルコ建機日本(株) コベルコ建機(株) 神鋼テクノ(株) (株)コベルコロジスティクス (株)神鋼環境ソリューション神鋼造機(株) (株)コベルコE＆M 神鋼鋼線工業(株) 神鋼検査サービス(株) 神鋼商事(株)
コベルコ科研	■正式名称　(株)コベルコ科研 ■事業内容 ○試験研究事業／　自動車や航空機、半導体、エネルギーなど広範囲な業界のお客様の開発や　研究時の課題に対して解決策を提供するために、高度技術を駆使し、　分析・解析・試験・測定などをベースにした課題解決型のサービスを提供 ○電子機器事業／　半導体の基板材料であるシリコンウェーハ製造ラインで使用される検査装置の　開発・設計・製作・組込みソフトウェアの開発 ○電子材料事業／　高性能パネルに使用される薄膜用材料の開発・製造 ■設立　　　1979年6月 ■資本金　　3億円 ■従業員数　1,239人（2025年12月現在） ■売上高　　234億7,000万円（2025年3月） ■代表者　　代表取締役社長　松本修 ■事業所 ◎本社／〒651-0073　兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 　国際健康開発センター3F ○技術拠点／兵庫県（神戸、尼崎、加古川、高砂）、神奈川県、山口県 ○営業拠点／栃木県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 ■会社紹介MOVIE https://moveletter.snar.jp/kobelcokaken/kobelcokaken_01_011_s.html ＜問合せ先＞　総務部　人事グループ　採用担当　TEL：078-272-5915 　Email：recruit-hr@kki.kobelco.com 　URL：https://www.kobelcokaken.co.jp
コベルコ科研	■研修制度　新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、入社3年目研修、　入社5年目研修、リーダー育成研修、新任管理職研修、マネジメント研修　他 ■自己啓発支援制度　専門技術研修　他 ■メンター制度　あり ■社内検定制度　技能検定、QC検定　他 ■過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数　【採用者数】　　2025年度：11人　　2024年度：11人　　2023年度：13人　　　【離職者数】　　2025年度：0人　　2024年度：1人　　2023年度：0人 ■過去3年間の新卒採用者数（男女別）　2025年度：男性10人　女性1人　2024年度：男性７人　女性4人　2023年度：男性9人　女性4人 ■平均勤続勤務年数　14.2年（2024年度実績） ■平均年齢　42.0歳（2024年度実績） ■月平均所定外労働時間　16.9時間（2024年度実績） ■平均有給休暇取得日数　16.3日（2024年度実績） ■育児休業取得対象者数・取得者数　【女性】出産者：2人、取得者数：2人　【男性】配偶者が出産した者：29人、取得者数：21人　　（2024年度実績）　※育児休業取得者数※ 　　女性：出産者…2024年度中に出産をした社員数　　男性：配偶者が出産した者…2024年度中に配偶者が出産した社員数 ■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　【管理職】3.1％（2024年度実績）
コベルコ建機日本	■正式名称　コベルコ建機日本(株) ■事業内容　建設機械・運搬機械の販売ならびにサービス ■設立　　　1999年4月 ■資本金　　4.9億円 ■従業員数　1010人（2025年4月） ■売上高　　1056億円（2025年3月期） ■代表者　　代表取締役社長　荒木　治郎 ■事業所 ◎東京本社／〒135-0064　東京都江東区青海1-1-20 　　　　　　ダイバーシティ東京オフィスタワー14階 ○営業所／整備工場　札幌、帯広、釧路、青森、八戸、秋田、盛岡、仙台、福島（郡山、いわき）、　山形（山形、庄内）、東京、東京北、東京西、横浜、相模、千葉、埼玉東、　埼玉西、群馬、宇都宮、水戸、新潟、下越、佐渡、長岡、長野、富山、金沢、　東海西（岐阜、小牧）、東海東（沼津、静岡）、東海中央（名古屋、三重）、　京滋、阪奈和（大阪）、和歌山、神戸、兵庫西、兵庫東、岡山、広島（広島、　三次、福山）、山口、山陰（松江）、徳島、香川、福岡、小倉、大分、　西九州（鳥栖）、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄＜問合せ先＞　総務人事部　人事グループ　新卒採用担当　TEL：03-5579-4492 　Email： shinsotsu_japan@kobelco.com 　URL： https://www.kobelco-kenki.co.jp
コベルコ建機日本	■研修制度　【新入社員研修】　　部門説明、営業同行研修、安全運転講習、ビジネスマナー研修、資格の取得　　（整地・小型移動式クレーン・玉掛け・フォークリフト）、　　サービスフレッシュマン研修　等　【KTS（コベルコテクニカルスクール）】※対象：整備職採用の新入社員のみ　　1年目の整備職向けに実施する整備基礎研修。配属までに業務に耐えうる　　基本的な整備スキルを身に着けることが目的。主に、油圧ショベルの分解と　　組立を講師の指導の下で実施。コベルコ建機グループの研修施設であるTTC 　　（テクニカルトレーニングセンター）にて、独自教材を用いた油圧や　　電気等に関する専門的な教育も実施。期間は、1年間。寮あり。　　※家賃は一部自己負担。　【職種別／階層別研修】　　入社3年目研修、入社5年目研修、課題形成研修、新任管理職研修、　　新任ライン長研修、ビジネススクール　等 ■自己啓発支援　カフェテリアプラン：会社から毎年配付されたポイントの範囲内で、複数の　福利厚生メニュー（コベルコ・カフェメニュー）の中から、自分のニーズに　合ったメニューを選択しポイントを利用して、補助を受けることができる　制度。資格取得のためのスクール費用や関連書籍の購入にも使用可能。 ■キャリアコンサルティング制度　年に1回、上司との面談あり ■過去3年間の新卒採用者数　【採用者数】　　2025年度：24人　　2024年度：18人　　2023年度：12人　【離職者数】　　2025年度：0人　　2024年度：1人　　2023年度：2人 ■過去3年間の新卒採用者数（男女別）　2025年度：男性 24人　女性0人　2024年度：男性 18人　女性0人　2023年度：男性 11人　女性1人 ■平均勤続勤務年数　12.3年（2025年4月時点） ■月平均所定外労働時間　20.4時間（2024年度実績） ■平均有給休暇取得日数　16日（2024年度実績） ■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　【役員】0％　【管理職】1.1％（2025年4月時点）
コベルコ建機	■正式名称　コベルコ建機(株) ■事業内容 ○建設機械、運搬機械の開発、製造、販売並びにサービス ■設立　　　1999年10月 ■資本金　　160億円 ■従業員数　2,191名（グループトータル6,894名）【2025年3月31日時点】 ■売上高　　連結3,880億円【2024年度実績】 ■代表者　　代表取締役社長　山本　明 ■事業所 ◎東京本社／　〒141-8626　東京都品川区北品川5丁目5番15号（大崎ブライトコア5階）　 ◎広島本社／　〒731-5161　広島県広島市佐伯区五日市港2丁目2番1号 ○工場／　大久保事業所、広島事業所、大垣事業所 ○関連会社／　コベルコ建機日本(株)、コベルコ建機トータルサポート(株)、　コベルコ建機エンジニアリング(株)、コベルコ教習所(株)、　ユタニサービスサプライ(株)、その他海外現地法人 ○海外／　アメリカ、オランダ、中国、豪州、タイ、インド、シンガポール、　インドネシア、マレーシア、アラブ首長国連邦＜問合せ先＞　総務人事部　採用育成グループ　新卒採用担当　TEL: 03-5789-2316 　Email: kcm_recruit@kobelco.com 　URL: https://www.kobelcocm-global.com/jp/
コベルコ建機	■研修制度　あり（新入社員研修、社内語学研修、階層別研修、課題・専門別研修、　　　　eラーニングなど）※若手社員の育成を重視しています ■自己啓発支援制度　あり（外部での資格取得費用の補助など） ■メンター制度　あり（入社から3年間のエルダー制度） ■社内検定制度　あり（建設機械技能整備検定など） ■過去3年間の新卒採用者数　【採用者数】　　2025年度：30名　　2024年度：33名　　2023年度：19名【離職者数】　　2025年度：0名　　2024年度：0名　　2023年度：0名 ■過去3年間の新卒採用者数（男女別）　2025年度：男性25名　女性5名　2024年度：男性28名　女性5名　2023年度：男性14名　女性5名 ■平均勤続勤務年数　13.1年（2024年度3月時点全社平均） ■平均年齢　40.5歳（2024年度3月時点全社平均） ■月平均所定外労働時間　19.6時間（2024年度全社平均） ■平均有給休暇取得日数　16.1日（2024年度全社平均） ■育児休業取得対象者数・取得者数　【女性】取得対象者数：12人、取得者数：10人　【男性】取得対象者数：90人、取得者数：56人　　（2024年度平均） ■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　【管理職】3.4％（2024年度）
コベルコE&M	■正式名称　(株)コベルコE＆M ■事業内容 ○各種産業設備（機械、電気計装、情報システム等）に関わる設計、　製作・調達、施工およびメンテナンス ○プラント（主にエネルギー・化学）の設計、調達、　建設の総合エンジニアリング ■設立　　　2004年11月（創業 63周年） ■資本金　　1億5,000万円 ■従業員数　1,370名(2025年3月31日現在） ■売上高　　649億円（2024年度） ■代表者　　代表取締役社長　浅田秀樹 ■事業所 ◎本社／〒657-0846　兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 ○営業所／東京、名古屋 ○機電事業部／加古川、神戸、高砂 ○エネルギー事業部／神戸 ○プラント事業部／神戸＜問合せ先＞　総務人事部　人材開発・ダイバーシティ推進室　採用チーム　TEL: 078-803-2902 　URL: https://www.kobelco-em.jp/recruit/index.html
コベルコE&M	■研修制度　新入社員研修、管理職研修などの階層別研修、各分野別研修など ■自己啓発支援制度　資格取得促進制度 ■メンター制度　あり ■キャリアコンサルティング制度　なし ■過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数　【採用者数】　　2025年度：16人　　2024年度：10人　　2023年度：10人　【離職者数】　　2025年度：0人　　2024年度：1人　　2023年度：0人 ■過去3年間の新卒採用者数（男女別）　2025年度：男性14人　女性2人　2024年度：男性10人　女性0人　2023年度：男性 9人　女性1人 ■平均勤続勤務年数　14.7年（2024年6月時点） ■平均年齢　41.9歳（2025年6月時点） ■月平均所定外労働時間　14.6時間（2024年度実績） ■平均有給休暇取得日数　16.9日（2024年度実績） ■育児休業取得対象者数・取得者数　【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人　【男性】取得対象者数：35人、取得者数：27人　　（2024年度実績） ■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　【管理職】4.8％（2025年10月時点）
神鋼環境ソリューション	■正式名称　(株)神鋼環境ソリューション ■事業内容〇水処理・廃棄物処理プラント、冷却塔のエンジニアリング（設計・施工、　運営・維持管理など）〇医薬・ファインケミカル機械（反応機・撹拌機・粉体機器）の設計・製造・　メンテナンスなど〇水電解式高純度水素発生装置の設計・製造など ■設立　　　1954年6月 ■資本金　　60億2,000万円 ■従業員数　2,878名（2025年3月末・連結） ■売上高　　1,078億円(2024年度・連結) ■代表者　　取締役社長(代表取締役)　奥村英樹 ■事業所【本社】兵庫（神戸市）【支社】東京（品川区）、大阪（大阪市）【支店】北海道（札幌市）、宮城（仙台市）、福井（福井市）、福岡（福岡市）【研究所】兵庫（神戸市）、長崎（長崎市）【工場】兵庫（播磨町）【海外事務所】カンボジア（プノンペン）、イギリス（ロンドン）＜問合せ先＞　人事労政部　採用担当　TEL: 078-232-8019 　Email: SKS-saiyo@kobelco.com 　URL: https://www.kobelco-eco.co.jp/recruit/ 　公式YouTube：https://youtube.com/playlist?list=PLqgFY--danY3UaqcLO9H1R0hkJ0oV6ty4&si=at4uOmpLij48ON7w
神鋼環境ソリューション	■研修制度　・新入社員研修　　（ビジネスマナー研修、モノづくり研修、機械製図研修、力学研修　など）　・階層別研修（新入社員研修、問題解決研修、指導者研修　など） ■自己啓発支援制度　あり　資格取得に関して一部補助あり、カフェテリアプラン利用可 ■メンター制度　あり　比較的年齢が近い先輩社員が、エルダーとして2年間マンツーマンで指導します ■社内検定制度　あり　TOEICテストなど ■過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数　【採用者数】　　2025年度：19人　　2024年度：15人　　2023年度：23人　　　※高卒者を除く　【離職者数】　　2025年度：0人　　2024年度：0人　　2023年度：0人 ■過去3年間の新卒採用者数（男女別）　2025年度：男性18人、女性1人　2024年度：男性13人　女性2人　2023年度：男性20人　女性3人　　※高卒者を除く ■平均勤続勤務年数　16.1年（2024年度実績） ■平均年齢　45.0歳（2025年3月末時点） ■月平均所定外労働時間　18.4時間（2024年度実績） ■平均有給休暇取得日数　16.4日（2024年度実績） ■育児休業取得対象者数・取得者数　【女性】取得対象者数：3人、取得者数：3人　【男性】取得対象者数：47人、取得者数：24人　　（2024年度実績）
神鋼鋼線工業	■正式名称　神鋼鋼線工業(株) ■事業内容　PC鋼線、ばね用鋼線、ステンレス鋼線、ワイヤロープ、特殊加工ケーブルなど　線材二次製品の製造販売およびエンジニアリング ■設立　　　1954年3月18日 ■資本金　　80億62百万円 ■従業員数　899名(2025年3月現在) ■売上高　　34,293百万円（2025年3月期) ■代表者　　代表取締役社長　北山　修二 ■事業所 ◎本社／〒661-0976　兵庫県尼崎市潮江1-2-6　JRE尼崎フロントビル5階 ○支店／東京、大阪、福岡（九州） ○事業所／兵庫（尼崎、尾上）、大阪（二色浜） ○営業所／札幌、名古屋 ○海外拠点／中国＜問合せ先＞　総務部　人事室担当　TEL　06-6411-1052 　URL　http://www.shinko-wire.co.jp/saiyo
神鋼鋼線工業	■研修制度　あり：新入社員研修、階層別研修 ■自己啓発支援制度　あり：各種資格試験の受験代補助等 ■メンター制度　なし ■社内検定制度　なし ■過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数　【採用者数】　　2025年度：10人　　2024年度：6人　　2023年度：5人　【離職者数】　　2025年度：0人　　2024年度：0人　　2023年度：0人 ■過去3年間の新卒採用者数（男女別）　2025年度：男性4人　女性6人　2024年度：男性3人　女性3人　2023年度：男性4人　女性1人 ■平均勤続勤務年数　17.1年（2024年3月末現在) ■平均年齢　41.2歳（2024年3月末現在） ■月平均所定外労働時間　9.5時間（2024年度実績） ■平均有給休暇取得日数　16日（2024年度実績） ■育児休業取得対象者数・取得者数　【女性】取得対象者数：2人、取得者数：2人　【男性】取得対象者数：14人、取得者数：8人　　（2024年度実績）
神鋼造機	■正式名称　神鋼造機(株) ■事業内容 ○移動電源車、蒸気式発電装置などのエネルギー事業 ○建設機械用ウインチ、減速機などの動力伝達装置事業 ○自動車用トランスミッション用途を中心とした試験機事業 ■設立　　　1950年1月 ■資本金　　3億8,812万円 ■従業員数　231人(2025年12月1日現在) ■売上高　　71億518 万円(2025年3月) ■代表者　　代表取締役社長　進俊彦 ■事業所 ◎本社／〒503-8505　岐阜県大垣市本今町1682番地の2 ○支社・営業所／東京、大阪、中部、札幌＜問合せ先＞　管理部総務・経理室　採用担当　TEL：0584-89-3121 　Email：shinko-zoki.info@kobelco.com 　URL ：http://www.kobelco-machinery-engineering.co.jp/
神鋼造機	■研修制度　全新入社員に対し、入社後約2週間の集合研修（社内ルール、製品説明）を　実施。その後、各職場へ配属。業務内容に応じ、語学研修、資格取得、　eラーニング等を実施。 ■自己啓発支援制度　通信教育、語学研修、技能検定等資格取得の費用補助 ■メンター制度　あり ■キャリアコンサルティング制度　半期に1回、目標管理の面談でキャリアに関する相談を実施 ■社内検定制度　技能検定、貿易実務検定、TOEIC、各種国家資格取得 ■過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数　【採用者数】　　2025年度：1人　　2024年度：2人　　2023年度：4人　【離職者数】　　2025年度：0人　　2024年度：0人　　2023年度：2人 ■過去3年間の新卒採用者数（男女別）　2025年度：男性0人　女性1人　2024年度：男性2人　女性0人　2023年度：男性4人　女性0人 ■平均勤続勤務年数　16.4年（2025年4月時点) ■平均年齢　41.4歳（2025年4月時点） ■月平均所定外労働時間　17.9時間（2024年度実績） ■平均有給休暇取得日数　15.6日（2024年度実績） ■育児休業取得対象者数・取得者数　【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人　【男性】取得対象者数：4人、取得者数：3人　　（2024年度実績）
神鋼テクノ	■正式名称　神鋼テクノ(株) ■事業内容　各種産業機械装置の機械設計、制御設計、　制御ソフト設計および構造解析（CAE） ■設立　　　1985年8月1日 ■資本金　　1億円 ■従業員数　403人(2025年4月1日現在、出向者を除く) ■売上高　　51.8億円(2025年3月期) ■代表者　　代表取締役社長　浅野　文樹 ■事業所　　〒676-8670　兵庫県高砂市荒井町新浜二丁目3番1号＜問合せ先＞　管理本部　教育・採用室　採用担当　TEL：079-443-4131 　E-mail：techno-saiyo-m@kobelco.com 　URL：https://www.s-techno.co.jp/
神鋼テクノ	■研修制度　新入社員教育、中堅社員研修、管理職研修、英語教育 ■自己啓発支援制度　公的資格認定制度（受講料を会社が負担、取得一時金を支給） ■メンター制度　あり ■キャリアコンサルティング制度　技能レベル・自己申告に基づき毎年面談を実施 ■過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数　【採用者数】　　2025年度：10人　　2024年度：10人　　2023年度：5人　【離職者数】　　2024年度：0人　　2023年度：0人　　2022年度：0人 ■過去3年間の新卒採用者数（男女別）　2025年度：男性9人　女性1人　2024年度：男性8人　女性2人　2023年度：男性5人　女性0人 ■平均勤続勤務年数　13.1年（2025年4月） ■平均年齢　43.7歳（2025年4月） ■月平均所定外労働時間　15.2時間（2024年度実績） ■平均有給休暇取得日数　17.1日（2024年度実績） ■育児休業取得対象者数・取得者数　【女性】取得対象者数：12人、出産者数：2人　【男性】取得対象者数：6人、出産者数：8人　　（2024年度実績） ■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　【管理職】4.8％（2025年4月）
コベルコロジスティクス	■正式名称　(株)コベルコロジスティクス ■事業内容　港湾運送事業・内航海運業・通関業・海運仲立業・倉庫業・船舶代理店業・　工場構内諸作業請負業他 ■設立　　　1954年10月 ■資本金　　24億7,900万円 ■従業員数　1,003名（2025年4月1日現在） ■売上高　　571億3,300万円（2024年度実績） ■代表者　　代表取締役社長　西口　昭洋 ■事業所 ◎神戸本社／〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 7階 ◎東京支社／〒141-8688 東京都品川区北品川5-9-12　ONビル5階 ○事業所・営業拠点／加古川神戸高砂大阪尼崎市川愛知広島大久保九州 ○海外拠点／中国）神鋼国際貨運代理（上海）有限公司　　　　　　インド）KOBELCO LOGISTICS INDIA PRIVATE LIMITED ＜問合せ先＞　人事労政部労政室（担当：玉山、増田）　TEL: 078-262-3910 　Email: logis.jinji@kobelco.com 　URL: http://www.kobelco-logis.co.jp/
コベルコロジスティクス	■研修制度　全新入社員に対し、入社後2か月のビジネスマナー研修を実施後、各部門にて　OJTを実施。入社後はキャリアステージによる階層別研修を実施。 ■自己啓発支援制度　資格取得の受験・講習費用の会社補助、取得時の報奨金制度あり　〇通関士資格取得に向けての人材育成制度　　・「通関士試験突破研修」の受験費用を会社負担　　・通関士試験受験費用を会社負担　　・月2回程度の社内勉強会を勤務時間内に開催　〇資格取得褒賞金制度（対象資格を取得した場合、褒賞金が支給されます）　　例）国際複合輸送士、運行管理者、簿記検定、通関士、基本情報技術者等 ■メンター制度　あり　新入社員に先輩社員がマンツーマンでつき、職場の悩みについてきめ細かな　サポートを受けられます。 ■キャリアコンサルティング制度　年に2回、上長とのキャリア面談があります ■過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数　【採用者数】　　2025年：9名　　2024年：8名　　2023年：6名　【離職者数】　　2025年：0名　　2024年：0名　　2023年：0名 ■過去3年間の新卒採用者数（男女別）　2025年：男性6名、女性3名　2024年：男性5名、女性3名　2023年：男性3名、女性3名 ■平均勤続勤務年数　16.5年（2024年度実績） ■平均年齢　40.8歳（2025年4月時点） ■月平均所定外労働時間　18.2時間（2024年度実績） ■平均有給休暇取得日数　17.3日（2024年度実績） ■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　【管理職】2.8％（2024年度実績）
神鋼検査サービス	■正式名称　神鋼検査サービス株式会社 ■事業内容　・各種材料、機器、構造物の非破壊検査　・品質保証・品質管理に関する業務代行、代行検査（海外調達品含む）　・発電所、製鉄所等の機器、設備の診断、定期点検　・各種計測器、計量器の構成および点検　・寸法測定・リークテスト等の一般試験検査 ■設立　　　1986年11月 ■資本金　　50,000千円 ■従業員数　350名 ■売上高　　55.3億円(2024年度) ■代表者　　代表取締役社長　高橋　利彰 ■事業所：　高砂本社/〒676-8670 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3番1号　加古川事業所/〒675-0131 兵庫県加古川市別府町新野辺1525-2 加古川神鋼ビル　神戸事業所/〒657-0863 兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 神戸発電所内　神戸事務所/〒651-0073 神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号国際開発センタービル　東京事務所/〒141-8688 東京都品川区北品川5丁目9番12号 ONビル　真岡事業所/〒321-4364 栃木県真岡市長田4丁目6番地13 ＜問合せ先＞　神鋼検査サービス株式会社業務部人事・労政Gr 採用担当　TEL：079-445-9046 　E-mail：sisco.saiyo@kobelco.com 　会社HP：https://www.sisco.kobelco.com/
神鋼検査サービス	■研修制度　新入社員研修、フォローアップOJT研修、人権研修、　階層別研修（中堅社員研修/管理職研修） ■自己啓発支援制度　あり…資格取得支援、社内英会話教室、オンライン英会話　　　　英語通信教育、社内TOEIC試験　等 ■メンター制度　あり…フォローアップOJT研修 ■キャリアコンサルティング制度　なし ■過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数　【採用者数】　　2025年度：4名　　2024年度：4名　　2023年度：3名　【離職者数】　　2025年度：0名　　2024年度：1名　　2023年度：1名 ■過去3年間の新卒採用者数（男女別）　2025年度：男性4名　女性0名　2024年度：男性4名　女性0名　2023年度：男性3名　女性0名 ■平均勤続勤務年数　12.3年(2025年4月1日時点) ■平均年齢　43歳(2025年4月1日時点) ■月平均所定外労働時間　19.2時間 ■育児休業取得者数　【女性】取得対象者数：1人、取得者数：1人　【男性】取得対象者数：12人、取得者数：9人 ■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　2.3％
神鋼商事	■正式名称　神鋼商事株式会社 ■事業内容　鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材・電子機材・電子部品などの　国内販売および輸出入 ■設立　　　1946年11月12日 ■資本金　　56億5,028万円 ■従業員数　565名 ■売上高　　6,171億7,700万円（2025年3月期） ■代表者　　高下拡展 ■事業所　　本社2、支社3、支店5、出張所1　海外事業所3 　大阪本社／〒541-8557 大阪市中央区北浜二丁目6番18号（淀屋橋スクエア）　東京本社／〒104-8389 東京都中央区京橋一丁目7番2号（ミュージアムタワー京橋）＜問合せ先＞　■大阪本社　TEL：06-6206-7010（代表）　FAX：06-6206-7018 　■東京本社　TEL：03-5579-5201（代表）　FAX：03-5524-5703
神鋼商事	■研修制度　新入社員研修（入社後約1週間の集合研修、6ヵ月間のOJTによるマンツーマン指導、　フォローアップ研修）、パソコン研修、ビジネス英会話研修、貿易実務研修、　階層別研修 ■自己啓発支援制度　制度あり　内定者時：日商簿記通信講座　入社後：貿易実務検定等（社内で定めた資格）合格時、受験費負担。　　　　　英語e-learning ■メンター制度　制度あり　有り（指導主任制度）　入社から半年間は配属部署の先輩社員が指導主任となりOJT形式で指導します。 ■キャリアコンサルティング制度　制度なし ■過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数　2025年　新卒採用者数：14名　新卒離職者数：0名　2024年　新卒採用者数：20名　新卒離職者数：0名　2023年　新卒採用者数：17名　新卒離職者数：0名 ■過去3年間の新卒採用者数（男女別）　2025年： 9名（男性）　5名（女性）　2024年：15名（男性）　5名（女性）　　2023年： 8名（男性）　9名（女性）※一般職含む ■平均勤続勤務年数　15.0年　＜2024年3月期実績＞ ■平均年齢　39.8歳 ■月平均所定外労働時間　8.2時間　＜2024年3月期実績＞　(注)8時間を超過した労働時間を起算しています。 ■育児休業取得者数　16名 ■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　管理職：2.8％　役員：10％
神戸製鋼所	■正式名称　株式会社神戸製鋼所 ■事業内容 ○鉄鋼・鋳鍛鋼・チタン、溶接、アルミ・銅などの「素材事業」 ○産業・建設機械、エンジニアリング、環境ソリューションなどの「機械事業」 ○電力事業（電力卸供給事業）　上記を中心に、不動産、電子材料などの幅広い事業を展開 ■設立　　　1911年6月(創業1905年9月) ■資本金　　2,509億円 ■従業員数　単体　11,895人（2025年3月31日現在、出向者を除く） ■売上高　　単独　1兆3,759億5,800万円（2025年３月末） ■代表者　　代表取締役社長　勝川　四志彦 ■事業所 ◎神戸本社／〒651-8585　兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 ◎東京本社／〒141-8688　東京都品川区北品川5-9-12 ○支社／大阪、名古屋、北海道、東北、新潟、北陸、中四国、九州、沖縄 ○国内工場／加古川、神戸、藤沢、茨木、西条、福知山、真岡、長府、　　　　　　大安、高砂 ○海外拠点／デトロイト、ミュンヘン、バンコク、上海、広州、他 ○神戸総合技術研究所＜問合せ先＞　人事労政部採用・育成グループ　採用担当　Email：saiyo@kobelco.com 　URL ：http://www.kobelco.co.jp/
神戸製鋼所	■研修制度　全新入社員に対し、入社後約１ヵ月の全体研修を実施。　その後、各事業部門へ配属。 ■自己啓発支援制度　自己啓発支援制度（語学）、　資格取得費用補助（8.5万円/年のカフェテリアプラン適用） ■メンター制度　あり（OJT制度） ■キャリアコンサルティング制度　あり（年に2回、上司とのキャリア面談があります） ■過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数　【採用者数】　　2025年度：131人　　　2024年度：128人　　2023年度：96人　【離職者数】（2024年12月1日現在）　　2025年度：2人　　　2024年度：0人　　2023年度：6人　 ■過去3年間の新卒採用者数（男女別）　　2025年度：男性104人　女性27人　　2024年度：男性97人　女性31人　　2023年度：男性75人　女性21人 ■平均勤続勤務年数　15.4年（2025年3月31日現在） ■平均年齢　39.9歳（2025年3月31日現在） ■月平均所定外労働時間　19.5時間（2024年度実績） ■育児休業取得者数（2024年度実績）　【女性】取得者数：34人　【男性】取得者数：181人　　※23年度内の新規取得者数 ■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　【管理職】3.6％（2025年3月31日現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	444名	34名	478名
取得者	181名	34名	215名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

40.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありグループ各社欄にてご確認ください。
自己啓発支援制度	制度ありグループ各社欄にてご確認ください。
メンター制度	制度ありグループ各社欄にてご確認ください。
キャリアコンサルティング制度	制度ありグループ各社欄にてご確認ください。
社内検定制度	制度ありグループ各社欄にてご確認ください。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、産業医科大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校海外　アーカンソー大学、セントラルオクラホマ大学、ワシントン大学、　オーストラリア国立大学、タマサート大学、ホーチミン市師範大学、　中国伝媒大学、大連理工大学、北京大学　※本実績（大学院、大学、高専）は「(株)神戸製鋼所」の実績です。　　当グループでは、採用実績校出身者に限らず、幅広い人材を求めています。もっと見る
採用実績（人数）	技術系　　事務系 ──────────────────── 2022年度　　 55名　　21名 2023年度　　 63名　　33名 2024年度　　 83名　　45名 ※本実績（採用実績（人数））は「(株)神戸製鋼所」の実績です。

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、産業医科大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

海外
　アーカンソー大学、セントラルオクラホマ大学、ワシントン大学、
　オーストラリア国立大学、タマサート大学、ホーチミン市師範大学、
　中国伝媒大学、大連理工大学、北京大学

　※本実績（大学院、大学、高専）は「(株)神戸製鋼所」の実績です。
　　当グループでは、採用実績校出身者に限らず、幅広い人材を求めています。

採用実績（人数）

　　　　　　技術系　　事務系
────────────────────
2022年度　　 55名　　21名
2023年度　　 63名　　33名
2024年度　　 83名　　45名

※本実績（採用実績（人数））は「(株)神戸製鋼所」の実績です。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）