最終更新日：2026/2/4

共和観光(株)【CHAMPION／ホテルチサングランド長野】

業種

  • アミューズメント
  • ホテル・旅館
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
長野県
資本金
3,000万円
売上高
132億円(2024年12月期)
従業員
229名 (男性141名　女性87名 ※2025年7月現在)

長野県内で複数事業展開中！ライフワークバランスも、福利厚生も充実！『自分らしく』個性を生かして働けます！

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    多角的に事業展開を行い、将来性も高く、安心して長く働ける職場です。

  • 制度・働き方

    充実した教育や研修制度・福利厚生の他、時短勤務や産休・育児休暇の取得実績あり。

  • やりがい

    お客様を笑顔にするだけでなく、従業員が気持ちよく働ける環境を整えます。

会社紹介記事

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アミューズメント事業は長野県内に8店舗展開中！「遊びはチャンピオン！」でお客様に笑顔と楽しさを届けます。
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長野駅から徒歩5分の好立地にあるホテル、チサングランド長野。心を込めたおもてなしでお客様をお迎えします。

―　地域の皆様に愛され、必要とされる企業であり続けるために　―

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”人と人を笑顔でつなぐ”これが私たちのお仕事です。

長野県内にパチンコホール「CHAMPION」を展開し、
約55年にわたって地域のアミューズメント業界を牽引してきた当社。
25年程前からはホテル事業にも取り組み、長野駅前で『チサングランド長野』を運営しています。
また、リサイクル事業にも力を入れ、幅広い分野で地域に貢献しています。

一見、バラバラに見えるこれらの事業ですが、根っこにある思いは同じ。
それは『お客様の声にしっかり耳を傾け、期待を超える“+1”のサービスを届ける』ことです。

“+1”とは、現状に満足せず、まわりの人にもうひとつの喜びを届けようとする姿勢のこと。
お客様はもちろんのこと、一緒に働く仲間にも「どうすれば気持ちよく働けるか」を考え合う文化があります。

共和観光だからこそ、意見を出し合いながら新しいことに挑戦できる環境があります。
「人の役に立ちたい！」「地域に貢献したい！」
ーーーそんな思いを持つ方なら、きっと楽しみながら働けます。

私たちと一緒に、長野県をもっと元気にしていきませんか？

会社データ

事業内容
・アミューズメント事業　
・ホテル事業
・リサイクル事業　
　
本社郵便番号 390-0806
本社所在地 長野県松本市女鳥羽2丁目1番2号
本社電話番号 0263-36-3122
設立 1969年1月(昭和44年1月)
資本金 3,000万円
従業員 229名 (男性141名　女性87名 ※2025年7月現在)
売上高 132億円(2024年12月期)
代表者 代表取締役　江本日東
事業所 【 アミューズメント事業部 】
●北信エリア
　チャンピオンBelz（長野市桐原1-4-52）

●中信エリア
　チャンピオン穂高店　（安曇野市穂高8190-5）
　チャンピオンANNEX （松本市元町2-2-22）
　チャンピオンOZ　　 （松本市笹賀7883）

●南信エリア
　チャンピオン諏訪店　 （諏訪市四賀1755-1）
　チャンピオン伊那店　 （伊那市福島512-1）
　チャンピオン駒ヶ根店 （駒ヶ根市赤穂7255-1）
　チャンピオン飯田店　 （飯田市上郷飯沼1535-1）

【ホテル事業部】
　チサングランド長野　 （長野市南千歳2-17-1）

【リサイクル事業部】
　松本リサイクルセンター　（松本市島内6931-87）
主な取引先 八十二長野銀行、飯田信用金庫、長野県信用組合
関連会社 共和ホールディングス(株)、共和興業(株)、共和運送(株)、共和アスコン(株)、新栄土木(株)、梓川ショッピングセンター
平均年齢 43歳（2025年10月時点）
平均勤続年数 12.6年（2025年10月時点）
沿革
  • 昭和43年 3月
    • 個人事業主として「メトバ会館」創業
  • 昭和44年 1月
    • 法人として「有限会社メトバ会館」設立
  • 昭和51年 3月
    • チャンピオンBelz オープン
  • 昭和59年 10月
    • チャンピオン飯田店 オープン
  • 昭和63年 10月
    • 株式会社登記、共和観光株式会社となる
  • 平成5年 12月
    • チャンピオン穂高店 オープン
  • 平成8年 12月
    • チャンピオンOZ オープン
  • 平成9年 12月
    • チャンピオンANNEX オープン
  • 平成9年 12月
    • ホリデイインエクスプレス長野(ホテル) オープン
  • 平成16年 7月
    • 松本リサイクルセンター オープン
  • 平成16年 8月
    • チャンピオン伊那店 オープン
  • 平成18年 8月
    • チャンピオン駒ヶ根店 オープン
  • 平成18年 12月
    • チャンピオン諏訪店 オープン
  • 平成22年 12月
    • チサングランド長野(ホテル) リブランドオープン
  • 平成26年 4月
    • 安曇野オフィス 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 2.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.7%
      （37名中1名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆ 新入社員研修
入社より1週間程度行います。
社会人としての基礎的なマナーや業界独自の知識を身に付けていただき、
社会人として自信を持ってスタートして頂く研修です。

◆ OJT研修
先輩社員が1対1で業務に対する具体的な研修を行ってくれます。
その場で分からない事が聞け、すぐに問題解決ができ、確実に成長できます。

◆ その他
　　・普通救命講習
　　・安心パチンコ・パチスロアドバイザー 取得講習
　　・遊技機取扱主任者
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
◆ メンター制度
新入社員1人に対し、直属の先輩を1人配置します。
　 面談や目標管理を行い、不安や悩みの相談役となります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆ 人事評価制度
努力による評価が等級に反映され、昇進や昇給につながる制度です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
江戸川大学、金沢学院大学、関東学園大学、杏林大学、國學院大學、駒澤大学、信州大学、城西大学、大東文化大学、中部学院大学、東海学園大学、徳島大学、長野大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、松本大学、山梨学院大学、立正大学、帝京大学、東海大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田女子短期大学、エプソン情報科学専門学校、大月短期大学、信州豊南短期大学、長野平青学園、日本外国語専門学校、松本大学松商短期大学部、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、清泉女学院短期大学

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採用実績（人数） 　　　　　　　2022年　 2023年　 2024年 2025年
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大卒　　　　　　0名　　 2名　　 　1名 -
短大・専門卒　 　-　　 　 1名　　 　1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0名 1名 1名
    2025年 2名 0名 2名
    2024年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1名 0名 100%
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 3名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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