最終更新日:2026/8/28

(株)SRIシステムズ 【住友ゴムグループ】

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 受託開発

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1億円
売上高
46.7億円(2025年12月期)
従業員
245名(2026年4月)

ITのチカラで、モノづくりをトータルに支援。製品設計から販売まで、住友ゴムグループの情報システムを担うソリューション企業。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    有休(丸1日/午前/午後/2h)がとりやすい!在宅勤務可!

  • 職場環境

    年齢差関係なく、フラットにコミュニケーションが取れる!

  • 安定性・将来性

    DUNLOPタイヤを製造・販売している住友ゴムグループ唯一のIT企業!安定性抜群!

会社紹介記事

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システムの進化は、それを生み出すエンジニアの成長あってこそ。お互いを認め合う環境の中で、一人ひとりが確かな目標を持ち、技術を磨いています。
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私たちは、住友ゴムグループ唯一のシステム企業。国内外の事業活動に必要なシステムの開発・運用を、一手に担う会社です。

システムが変われば未来も変わる。課題解決の先に、新時代のイノベーションを描け。

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ダンロップブランドのタイヤ。当社で開発したITシステムは、様々な商品の開発や販売をサポートしています。

AIやスマホアプリなど、ITの進化は私たちの暮らしを日々変化させています。それだけ大きな力を持つITは、ビジネスの未来も左右する存在です。ビジネスを成長させるには、情報システムの利活用が不可欠になっています。そんなITのチカラで課題を解決し、住友ゴムグループの事業を未来へと前進させるのが、私たちSRIシステムズの仕事です。
当社が開発・運用するシステムは、グループ内のあらゆるビジネスシーンを支えています。「ダンロップ」のタイヤ工場も、国内外にあるオフィスも、稼働には私たちのシステムが欠かせません。グループ唯一のシステム会社として、ユーザーの業務内容を深く理解してソリューションを提供できるのは、私たちの大きな特長のひとつ。立案・提案する上流工程から、導入後の保守・管理といった下流工程までを、一貫して担当しています。
現在はこうした個々の業務プロセスだけでなく、DXをはじめとしたグループ全体の情報戦略でも、ITの専門家として重要な役割を担っています。私たちが生み出す新たなシステムが、組織や事業の在り方を次世代にアップデートさせていくでしょう。
私たちにとっての課題解決は、ただ目に見える問題に対処するだけはありません。一歩先の未来に視線を向け、そこに辿り着くための「解=システム」を用意する。そんなソリューション企業として、私たちは更なる成長を目指します。

会社データ

事業内容
≪システムの企画・開発・運用≫
●商品開発や研究に使われる技術システム
●国内外の工場稼働を支える管理システム
●流通・販売を管理するシステム
●経理・購買・人事などの管理業務システム
グループの事業活動に必要な、あらゆるシステムの企画から保守運用までを一貫して対応しています。

≪ITインフラの構築・運用≫
●グループ内の通信ネットワーク構築
●情報伝達に必要なグループウェアの開発・運用
●パソコンやサーバーの運用保守
●セキュリティ環境の構築
国内外のグループ拠点で、安全で快適なIT環境を提供しています。

≪その他≫
●DX推進
┗住友ゴムグループで進められるDXプロジェクトに必要な、様々なシステムソリューションを提供しています。
●コンピュータ関連機器販売

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情報システムの開発/運用/維持, コンピュータ関連機器販売

本社郵便番号 651-0072
本社所在地 兵庫県神戸市中央区脇浜町2-11-14
現代神戸ビル5階
本社電話番号 078-265-3063
創業 1988年5月
設立 1998年8月
資本金 1億円
従業員 245名(2026年4月)
売上高 46.7億円(2025年12月期)
事業所 ◎技研センター事務所
  〒651-0071
   神戸市中央区筒井町2-1-1
   住友ゴム技研センター内
◎白河支店
  〒961-0017
   福島県白河市大字双石字広久保1
   住友ゴム白河工場内
◎名古屋支店
  〒471-0837
   愛知県豊田市新生町4-1
   住友ゴム名古屋工場内
◎泉大津支店
  〒595-0044
   大阪府泉大津市河原町9-1
   住友ゴム泉大津工場内
◎宮崎支店
  〒885-0004
   宮崎県都城市都北町3
   住友ゴム宮崎工場内
◎加古川支店
  〒675-0011
   兵庫県加古川市野口町北野410-1
   住友ゴム加古川工場内
幅広い事業領域 ◆情報技術の分野でさまざまな事業を展開しています。
・海外事業所も含めた大規模なネットワークシステムの開発/運用。
・営業/販売、生産/技術、人事・経理等、あらゆる分野のシステム開発/運用。
・3次元CADシステムを使った設計支援。

※情報技術のあらゆる分野に広がる多彩な事業によって、人材の活躍の舞台も広がっています。最先端のシステム開発に携わりたい。コミュニケーション能力を生かしてソリューションビジネスに取り組みたい。大規模な開発プロジェクトに加わりたい。当社には、思いきり仕事ができる幅広い仕事の領域があります。
株主構成 住友ゴム工業100%出資
グローバルな取り組み 中国やアセアン諸国をはじめ、アメリカ、ブラジル、トルコなど住友ゴムグループの海外工場におけるシステム開発にも取り組んでいます。グループのグローバル展開が加速・推進するなか、当社はITの分野で重要な役割を担っています。
仕事とプライベートの両立 当社は「ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業」です。(2024年3月認証取得)
例えば、急な予定が入った際の時差出勤や在宅勤務が可能であり、有給休暇を取りやすい雰囲気もあります。
キャリアアップを見据えた学習を支援する受験料・資格報奨金支給制度や、将来に備えた投資(持株会)制度があります。
これらをうまく活用しながら、モチベーション高く業務に取り組んでいます。
ISMS認証取得 ITが社会や企業の基盤として機能するなか、情報セキュリティ対策はますます重要になっています。当社では、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)を構築し、2007年にISO27001の認証を取得しました。IT企業としてユーザーに安全と安心を提供し続けています。
連結1兆円以上のスケール 幅広い事業を展開する住友ゴムグループは、年商1兆円のスケールです。私たちSRIシステムズは、住友ゴムグループ唯一の情報システム会社として、これらの事業をITで支えています。
平均年齢 43.1歳(2026年1月時点)
沿革
  • 1988年 5月
    • 住友ゴムコンピュータサービス(株)設立
  • 1992年 1月
    • 住友ゴムテクノサービス(株)設立
  • 1998年 8月
    • 両社を合併し(株)エス・アール・アイシステムズ設立
  • 2003年10月
    • オーツコンピューターサービス(株)を吸収合併
  • 2007年 5月
    • ISO27001の認証を取得
  • 2015年 4月
    • (株)SRIシステムズに社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 5 10
    取得者 3 5 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.4%
      (92名中5名)
    • 2025年度

    ※課長クラスを対象とした実数値です

社内制度

研修制度 制度あり
<新入社員研修>
◆ビジネススキル研修
入社後2週間は、次の内容のビジネススキル研修に取り組みます。
・ビジネスマナーの習得
・社内業務、社内規則の理解

◆実習研修
各部署へ仮配属となり、Off-JT、OJTを通して、システム技術者としての基礎を身につけていきます。
教育担当の先輩がつき、マンツーマンで技術指導やアドバイスを行います。

◆本配属
配属部署で引き続きOJTによって、知識と技術を習得していきます。
担当する業務やシステムに対する理解を深め、実践的な開発・運用スキルを身につけます。

<社外研修>
IT・DXスキルを身に着けるため、社外の勉強会・セミナーや新技術体験会などの受講を積極的にすすめ、個人の成長をバックアップしています。
自己啓発支援制度 制度あり
当社は、社員の自己啓発について以下の支援制度を導入しております。
・e-ラーニング
・資格取得サポート(受験料負担、資格取得報奨金) ※社内認定資格に限る
・通信教育の補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目標管理面談を年2回程度実施しており、自部署の部門長との面談を行います。
社内検定制度 制度あり
公的資格などの業務に順じた技術資格を、社内認定資格としています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、尾道市立大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、摂南大学、徳島大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、南山大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福井工業大学、三重大学、武庫川女子大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、HAL大阪、姫路情報システム専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、宮崎マルチメディア専門学校

採用実績(人数) 【過去5年間の採用実績】

      大学院  大卒  専門学校  計   
2022年   ー    9    1    10
2023年   ー    5    ー    5
2024年   ー    1    ー    1
2025年   ー    9    1    10
2026年   ー    10    ー    10
-----------------------------
       0     34      2    36     
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2025年 4 6 10
    2026年 6 4 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2025年 10 0 100%
    2026年 10 0 100%

先輩情報

毎日少しずつできることを増やす
M.S
武庫川女子大学
生活環境学部 情報メディア学科
ビジネスパートナー部
人事システムの開発・運用
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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