最終更新日：2026/4/1

(株)マエダハウジング

業種

住宅（リフォーム）
住宅
建設
空間デザイン
商社（建材）

基本情報

本社: 広島県

資本金: 1億円

売上高: 25億円（2025（令和7）年12月期）※マエダハウジング単独

従業員: 81名（2026（令和8年3月時点）※マエダハウジング単独

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

地域シェア率No.1！住まいのワンストップサービスを展開。自らが学び、考え、行動ができ、仲間とともに頑張れる広島が大好きな方、集まれ!!

企業のここがポイント

製品・サービス力

リフォーム業務品質審査で「最高品質」という、全国の517社中わずか10社の高い評価を得ています。
やりがい

空き家再活用や性能向上リノベなど、お客様だけでなく地域の課題解決につながるサービスを提供しています。
職場環境

風通しのいい社風のほか、育児休業取得率100％時間制の有給制度昼食費補助など制度面でも社員想いです

会社紹介記事

お客様のしたい暮らしを叶える「設計・デザイン力」や「性能向上」にも力を入れ、毎年開催の多くのリフォームコンテストで様々な賞を多数受賞しています。お客様アンケート（2023年度）で、98.9％のお客様から「大変満足」「満足」をいただきました。顧客対応力を高め、したい暮らしの実現に努めています。

: お客様のしたい暮らしを叶える「設計・デザイン力」や「性能向上」にも力を入れ、毎年開催の多くのリフォームコンテストで様々な賞を多数受賞しています。

: お客様アンケート（2023年度）で、98.9％のお客様から「大変満足」「満足」をいただきました。顧客対応力を高め、したい暮らしの実現に努めています。

広島県総合リフォーム12年連続売上No.1！　住まいに安心と安全を

年の近い先輩・上司が近くにいるので、聞きやすく、話しやすい環境です。	リフォーム専門で創業して33年、36,000件以上のお客様の夢の住まいづくりのご縁を頂きました。創業以来のモットーは「一度の出会いを、一生の出会いに」。現在は「住まいと暮らしのワンストップサービス業」として、リフォーム・新築・不動産と事業領域を広げ、子どもさんやお孫さんの代までお付き合いできる会社を目指しています。経営理念は「住宅事業を通して、お客様の満足、社員の幸福、地域への貢献を同時に実現する」。「お客様の満足」においては、創業時の「お客様の喜びが自分たちの喜びである」をモットーに、空き家の有効活用である「空き家再活用」、家庭内事故死を一人でも減らす「性能向上リノベーション」、質のいい中古住宅の流通を促進する「中古リノベーション」などをお客様の声から着想を得てスタート。こういった活動が認められ「先進的なリフォーム事業者表彰」「地域未来けん引企業」にも選定されました。「社員の幸福」においては、「働きやすさ」と「働きがい」の両立を目指し、働き方改革やリスキリング、健康経営等を推進し「広島県働き方改革実践企業」と「働きがいのある企業」として認定されました。「地域への貢献」においては、野球・ソフトボール・サッカー・バスケットボール・けん玉などで「マエダハウジングカップ」の開催や、公共施設の命名権の取得、そして広島県が推奨する「SDGsの実践」「CSV経営」を行っています。弊社のビジョンは「地域で輝く100年企業になる」と「広島一『ありがとう』や『良かった』が集まる感動コミュニティ企業になる」です。経営目的である「関わる人が幸せになるお手伝いをする」、そして70年後も広島に必要とされる会社になるべく、これからも様々な活動を通して、「広島を、いい笑顔に」していきます。マエダハウジンググループ代表取締役　前田政登己

年の近い先輩・上司が近くにいるので、聞きやすく、話しやすい環境です。

リフォーム専門で創業して33年、36,000件以上のお客様の夢の住まいづくりのご縁を頂きました。創業以来のモットーは「一度の出会いを、一生の出会いに」。
現在は「住まいと暮らしのワンストップサービス業」として、リフォーム・新築・不動産と事業領域を広げ、子どもさんやお孫さんの代までお付き合いできる会社を目指しています。

経営理念は「住宅事業を通して、お客様の満足、社員の幸福、地域への貢献を同時に実現する」。

「お客様の満足」においては、創業時の「お客様の喜びが自分たちの喜びである」をモットーに、空き家の有効活用である「空き家再活用」、家庭内事故死を一人でも減らす「性能向上リノベーション」、質のいい中古住宅の流通を促進する「中古リノベーション」などをお客様の声から着想を得てスタート。こういった活動が認められ「先進的なリフォーム事業者表彰」「地域未来けん引企業」にも選定されました。

「社員の幸福」においては、「働きやすさ」と「働きがい」の両立を目指し、働き方改革やリスキリング、健康経営等を推進し「広島県働き方改革実践企業」と「働きがいのある企業」として認定されました。

「地域への貢献」においては、野球・ソフトボール・サッカー・バスケットボール・けん玉などで「マエダハウジングカップ」の開催や、公共施設の命名権の取得、そして広島県が推奨する「SDGsの実践」「CSV経営」を行っています。

弊社のビジョンは「地域で輝く100年企業になる」と「広島一『ありがとう』や『良かった』が集まる感動コミュニティ企業になる」です。経営目的である「関わる人が幸せになるお手伝いをする」、そして70年後も広島に必要とされる会社になるべく、これからも様々な活動を通して、「広島を、いい笑顔に」していきます。

マエダハウジンググループ
代表取締役　前田政登己

会社データ

事業内容	「しあわせな暮らしと、笑顔あふれる広島をつくる」マエダハウジングは、リフォーム専門で創業して33年、36,000件以上のお客様の夢の住まいづくりのご縁をいただき、おかげさまで、広島県総合リフォーム売り上げ12年連続No.1（リフォーム産業新聞調べ）となることができました。創業以来のモットーは「一度の出会いを、一生の出会いに」。現在は「住まいと暮らしのワンストップサービス業」として、リフォーム・新築・不動産・リユースと事業領域を広げ、お子さんやお孫さんの代までお付き合いできる会社を目指しています。 #広島 #広島リノベーション #広島リフォーム #リフォーム #リフォーム事例 #マイホーム #リノベーション事例 #広島リノスタイル #広島工務店 #リノベーションデザイン #古民家リノベーション #古民家 #地域貢献リフォーム・新築・不動産の、住まいと暮らしワンストップサービス事業で、「しあわせな暮らしと笑顔あふれる広島をつくる」が弊社のビジョンです。

事業内容

「しあわせな暮らしと、笑顔あふれる広島をつくる」
マエダハウジングは、リフォーム専門で創業して33年、36,000件以上のお客様の夢の住まいづくりのご縁をいただき、おかげさまで、広島県総合リフォーム売り上げ12年連続No.1（リフォーム産業新聞調べ）となることができました。
創業以来のモットーは「一度の出会いを、一生の出会いに」。
現在は「住まいと暮らしのワンストップサービス業」として、リフォーム・新築・不動産・リユースと事業領域を広げ、お子さんやお孫さんの代までお付き合いできる会社を目指しています。

#広島 #広島リノベーション #広島リフォーム #リフォーム #リフォーム事例 #マイホーム #リノベーション事例 #広島リノスタイル #広島工務店 #リノベーションデザイン #古民家リノベーション #古民家 #地域貢献

リフォーム・新築・不動産の、住まいと暮らしワンストップサービス事業で、「しあわせな暮らしと笑顔あふれる広島をつくる」が弊社のビジョンです。

本社郵便番号	730-0013
本社所在地	広島市中区八丁堀10-14
本社電話番号	082-511-7552
担当直通	080-6262-4492
創業	1993(平成5)年1月
設立	1995(平成7)年4月
資本金	1億円
従業員	81名（2026（令和8年3月時点）※マエダハウジング単独
売上高	25億円（2025（令和7）年12月期）※マエダハウジング単独
事業所	■本社/八丁堀店 □府中店 □五日市店 □安佐南店 □東広島店 □福山店＜水まわりリフォーム専門店＞ □リフレ宇品店 □リフレ廿日市店
経営理念	「私達は住宅事業を通し、お客様の満足、社員の幸福、地域への貢献を同時に実現します」
経営目的	関わる人が幸せになる
ビジョン	『しあわせな暮らしと、笑顔あふれる広島をつくる』『広島一「ありがとう」と「よかった」が集まる感動コミュニティ企業になる』『地域で輝く100年企業になる』
ミッションステートメント	「マエダハウジングは誠実で前向きな社員と理解ある顧客と、信頼できる協力業者との最高の関係を構築し、家族の幸せ住空間を提供する企業を目指します」
グループ会社	株式会社マエダハウジングプラス株式会社マエダハウジング不動産株式会社マエダハウジングホールディングス株式会社ザメディアジョン株式会社ザメディアジョンHR 株式会社エコミル株式会社ラーバン株式会社夢工房
平均年齢	37.7歳
平均勤続年数	6.6年（マエダハウジング単独・Gr内転籍者も含む）
主な取扱先	パナソニック(株)、TOTO(株)、(株)LIXIL、クリナップ(株)、中国三協アルミニウム(株)、(株)ノーリツ、中国電力(株)、(株)サンゲツ、(株)トクラス、タカラスタンダード(株)、(株)ウッドワン、(株)松岡製作所、(株)コロナ、YKKAP(株)、リンナイ(株)、広浜(株)、(株)クラタクリエイト、(株)明宣社、広島信用金庫、(株)広島銀行、(株)三井住友銀行、(株)ザメディアジョン、あさぎり会計事務所(株)、もみじ銀行、(株)中国銀行、三井住友海上火災保険(株)、(株)広島ホームテレビ、(株)テレビ新広島、広島テレビ放送(株)、(株)中国放送、理研産業(株)、司法書士法人　高尾事務所、(株)帝国データバンク、(株)東京商工リサーチ、社会保険労務士法人　丸山事務所、近藤敏博会計事務所、銀泉(株)、(株)経済レポート、(株)みらいキャリア、(株)メイツ中国、(株)MIRAI
委員会活動	社員の主体性を育み、業務上の工夫・改善に向けて意見を吸い上げ、実行することを目的として、さまざまな委員会が活動しています。委員会より短期の活動になる場合はプロジェクトとして発足して活動します。＜2026年の委員会＞理念浸透・顧客満足・業務改善・社内行事・社会貢献活動・環境整備＜2026年のプロジェクト＞中古リノベ・スマイルファミリー・ひろしまグリーンオーシャン・デザインコンテスト・モデルハウス
部活動支援	部署を超えたコミュニケーションの活性化を目的として、部活動支援を行ってます。＜現在活動している部活動＞ダンス部・サッカー部・スノボ部・釣り部・山歩き部・バスケ部・ツーリング部・吹奏楽部・バドミントン部
豊富な社内行事	スポーツ大会、バーベキュー、社員旅行や納涼会、レクリエーションや忘年会など、コミュニケーションや慰労を目的とした行事が多数。企画や運営は「社内行事委員会」主導で行います。
評価制度	評価は半年に１回。決めたタスクに対する達成度の他、会社の求める人物像にそっているか、各役職に置いて必要な業務ができているかなどかなり細かい項目の点数を積み上げて自己評価し、上司との面談。さらに半期の活動内容や同部門内のスタッフの360度評価が加わり、後日経営幹部からの評価がフィードバックされます。条件を満たせば昇進・昇格試験へチャレンジできます。新卒入社の場合は、３年目の終わりの２月昇進・昇格が最短となり、2025年２月には2022卒の３年目社員が３名係長へ昇進しました。
インターン参加者の声	（夏２days) 夏休みから何社かインターンシップに参加しておりましたが、今回のインターンシップが1番充実し、楽しい時間を過ごせました。 1日目の人生ゲームで今までの人生を振り返れたことは、自己分析の良い機会となりました。今までの経験を改めて考えてみると、よく頑張っていたと自分を褒めてあげることができました。また、こそこそ話では自分の良いところや自分でも気づけなかったところが分かったので今後の就活で活かしていこうと思いました。 2日目では、いろんな社員さんとお話しできたことが嬉しかったです。みなさんに会社のことについて質問したとき、笑顔でお話ししてくださったので、社員のみなさんからも貴社の温かさが伝わってきました。ただ会社説明を聞くだけでなく、グループで考えを共有してアウトプットすることで自然と理解が深まり、より魅力を感じました。他の参加者の方とここまで交流し、仲良くなることは初めてだったので、貴社の温かくアットホームな雰囲気がインターンシップの緊張した雰囲気を和らげてくれたのではないかと思います。1日目は緊張していましたが、2日目の朝は「今日は何をするんだろう」とウキウキしながら準備をしておりました。 2日間を振り返り、貴社について深く知れたことだけでなく、社員さんとお話しさせていただいたこと、今後の就活で活かしていけること、参加者同士で交流できたことなど、様々なプログラムを組んでいただいて、充実した時間を過ごすことができました。本当にありがとうございました。
インターン参加者の声	（夏２days）今までのインターンシップの中で1番充実した2日間でした。理由は２つあります。１つ目は会社、自分のことだけでなく、相手のことを知ることを学べたからです。私はこれまで、インターンシップは企業のことを知るために行くものという認識でした。なので、同じインターンシップ生のことを知ることは中々ありませんでしたし、その場限りでの関係だと思っていました。しかし、社長が仰った「これから社会の中で接していくのは初めて出会った人」という言葉を聞いて、一度だけでの相手でも相手のことを知ろうという姿勢が大事だと学びました。その人とどうコミュニケーションをとっていくのか、これからのインターンシップとの向き合い方も改めて考え直すことができました。特に要約自己紹介は、実際に要約することは無くとも頭の中で整理しながら聞くことを学べたので、これからも実践していきたいと思います。また、２つ目の理由は社内の雰囲気を感じることができたからです。仕事に対する姿勢が「相手を喜ばせたい」や「感謝を忘れない」など社員皆さんの意見が一致しているように感じました。ベクトルが同じだからこそ、より良い内容になるようお互いに切磋琢磨しあえる環境にあると感じました。また、仲が良い様にも感じましたが、それはきちんと仕事を行なった上での仲の良さであり、「社会人」というのを肌で感じることができました。自分も将来は、こんな社会人になりたいと思いますし、仕事に対する姿勢もとても勉強になりました。このインターンシップに参加できて本当に良かったと心から感じます。 2日間、ありがとうございました。
仕事体験参加者の声	（冬１day）朝礼に参加させてもらったり、社長と直接お話させて頂いたりしたことで、御社の経営理念が自分の描く会社の理想に近いなと感じ、参加する前よりも興味を抱きました。人生すごろく「金の糸」では、自分が当時どんな性格で、どんな経験をして、そこからどんなことを学び、成長したのかを自己分析することができました。そして、今日の仕事体験で知り合った2人からも、自分の良いところを分析してもらったので、客観的にも自分のことを知ることもできました。また、グループワークでは、お客様の笑顔のためにより良い家にしていきたいという、「住宅づくりは楽しいんだ！」という気持ちを再確認することができたと共に、まだまだ自分には100％その家の良さをプレゼンする表現力が欠けていることを知って、何を勉強していくべきか明確になりました。最後に、前田社長に直接質問をさせていただき、とても感銘を受けました。長くなりましたが、有意義な1日をありがとうございました。今後ともよろしくお願い致します。（一部割愛）
沿革	1993年　1月マエダハウジング個人創業 1995年　4月広島県安芸郡府中町八幡にて(有)マエダハウジング設立 2001年　6月「株式会社マエダハウジング」に組織変更 2007年　10月不動産仲介会社：株式会社マエダハウジング不動産設立 2009年　1月安芸郡府中町鶴江に府中店舗を移転 2011年　11月佐伯区城山に「五日市店」移転オープン 2013年　7月安佐南区西原に「安佐南店」移転オープン 2014年　6月東広島市西条に「東広島店」オープン 2015年　6月第23回中国地域ニュービジネス大賞優秀賞受賞 2016年　3月南区宇品に「リフレ宇品店」移転オープン 2016年　3月経済産業省表彰「先進的なリフォーム事業者表彰」受賞 2016年　10月「株式会社マエダハウジングプラス」設立 2016年　3月経済産業省表彰「先進的なリフォーム事業者表彰」受賞 2017年　12月経済産業省「地域未来牽引企業」選定 2018年 11月広島ハウジングサービス株式会社の全株式取得 2019年　6月広島市中区八丁堀に本社移転 2020年　8月「株式会社ザメディアジョン」の株式を取得し、子会社化 2021年　4月広島県働きがいのある企業に認定 2021年　8月「株式会社エコミル」設立 2023年　1月広島県健康経営優良企業表彰 2023年　6月将来世代応援企業優秀賞受賞 2024年　5月中島建設株式会社の全株式を取得しグループ化 2024年 11月廿日市市宮内に「リフレ廿日市店」オープン 2024年 12月株式会社ラーバンの株式を取得しグループ化 2026年1月福山市木之庄町に「マエダハウジング福山店」をオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （12名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ビジネスマナー研修 ■新人研修（マエダハウジングカレッジ） ■社内研修 ■商品研修 ■OJT研修 ■メーカー研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（リスキリング）にて、受講料・受験料等の支援あり（条件あり）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり企業内キャリアコンサルタント在籍　面談・相談可能セルフキャリアドック制度有
社内検定制度	制度なし