最終更新日:2026/8/27

(株)コプロシステム【コプログループ】

業種

  • 情報処理
  • 広告制作・Web制作
  • 物流・倉庫
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
4345万円
売上高
1,905,546,768円(2025年6月期/単独)
従業員
176名(2026年4月現在)

【IT×マーケティング】イベント運営やファンクラブ運営、システム開発を通じて、企業の事業全体を支える仕事。課題をどう解決するか考え、実行まで一貫して伴走します!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    エンタメ業界・スポーツ業界はじめ幅広い業界の方と関わりながら自分の世界を広げていくチャンスがある!

  • キャリア

    専門スキルを学ぶ研修や新人研修など約6か月の充実研修で着実なスキル向上を目指せる!

  • 制度・働き方

    年休125日/最大9連休のリフレッシュ休暇/リモートワーク可能…など一人ひとりが柔軟に働ける環境!

会社紹介記事

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配属職種ごとの研修があるので、入社前に専門的な知識や経験がなくても大丈夫!入社後に一緒に学んでいきましょう!
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ITを活用したマーケティングサポートを行う会社です。企画立案から課題解決のソリューションまで、クライアントに寄り添ったワンストップサポートが当社の強みです!

会社データ

事業内容
一言でいうと、ITを活用したマーケティングサポートを行う会社です!
「マーケティングサポート」と言っても、施策の企画・立案だけでなく、システム構築・オペレーション・物流・Web制作など様々な分野を担っています。
特定の分野のみを担う企業が多い中、当社はカバー領域が広く、一貫したサポートが可能な点が強み!
また、個人情報の取扱いにも精通しており、長く信頼してお付き合いいただくクライアントが多いことも特徴の一つです。

\企業のこんなお悩みを解決/
「数万人来場の国際的大型イベントで、入場だけでも時間がかかる…」→QRコード付き来場証を発行し、1秒受付を実現!
「あるスポーツチームのファンクラブの会員増加を図りたい…」→ファンクラブサイトの構築し、運用までサポート!
「販促キャンペーンを行いたいけど人手不足…」→キャンペーンの応募受付・抽選・データ管理・商品の発送まで一貫して代行! etc.


◆大切にしていること

時代の変化に対応し“変わり続ける”を続けよう

私たちの「よろこび」は、つねにお客様と共にあります。ときにそれは、難題だったり、未知の領域だったり。
だからこそ、学びあうチーム、学びのある会社でありたい。
変化をおそれず、時代を機敏にとらえながら新たな価値を追い求めて、挑戦と創造を続けてゆく。
これまでも。そして、これからも。

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来場者管理システム、ファンクラブ運営支援、キャンペーン事務局支援、物流支援など、多くの業界の企業様と多角的に関われるサービスを提供しています!

本社郵便番号 141-0022
本社所在地 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F
本社電話番号 03-5424-4050
設立 1998年10月1日
資本金 4345万円
従業員 176名(2026年4月現在)
売上高 1,905,546,768円(2025年6月期/単独)
事業所 東京本社
第1フルフィルメントセンター/テレコムセンター
第2フルフィルメントセンター
浮塚センター
松江オペレーションセンター
沖縄クリエイションスタジオ
大阪営業所
福岡支店
主な取引先 ◆広告・SP・PR
株式会社アイプラネット / 株式会社イリアル / 株式会社ADKダイレクト / 株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ / 株式会社エクスクリエ / 株式会社沖縄コングレ / 株式会社クオラス / 株式会社新東通信 / 株式会社スコープ / 株式会社セレスポ / TSP太陽株式会社 / 株式会社電通tempo / 株式会社博報堂プロダクツ / 株式会社ピクルス / 株式会社フロンティアインターナショナル / 株式会社マッキャンエムディエス / 株式会社マッキャンヘルスケアワールドワイドジャパン / 株式会社明治アドエージェンシー(明治グループ) / 株式会社メディアバンク・ブレイン
◆メディア
株式会社朝日新聞社 / 株式会社KADOKAWA / dely株式会社 / 株式会社扶桑社 / 株式会社リクルートホールディングス / ルームクリップ株式会社
◆エンタメ・スポーツ
株式会社川崎フロンターレ / 株式会社タカラトミーアイビス / 株式会社テレビ朝日ミュージック / 東京フットボールクラブ株式会社 / ぴあ株式会社 / 株式会社ポケモン / 株式会社ポケモンセンター
◆各種メーカー
NECパーソナルコンピュータ株式会社 / ケンコーマヨネーズ株式会社 / 株式会社ゴールドウイン / 日産自動車株式会社 / 日本たばこ産業株式会社 / 日本テトラパック株式会社 / 日本電気株式会社(NEC) / BASFジャパン株式会社 / 株式会社ポーラ
◆情報通信
中部テレコミュニケーション株式会社(ctc)
◆旅行業
株式会社JTB / 東武トップツアーズ株式会社 / 株式会社阪急交通社
◆不動産・建設業
住友林業株式会社 / 大和ハウス工業株式会社
◆金融業
出光保険サービス株式会社
◆印刷業
TOPPAN株式会社
◆コンサルタント業
株式会社リンクアンドモチベーション
◆公益法人・団体
一般財団法人NHK財団 / 一般社団法人ソフトウェア協会 / 一般財団法人日本環境衛生センター / 一般社団法人日本ボイラ協会 / 公益財団法人横浜市スポーツ協会(日産スタジアム)
関連会社・団体 株式会社コプログループホールディングス
株式会社コプログローバルマネジメント
株式会社コプロロジスティクス
株式会社ドリームシナジー
CGM Golden Land Co., Ltd
特定非営利活動法人スプリングウォーター
沿革
  • 1998年10月
    • 設立
  • 200年5月
    • 配送センターを埼玉県八潮市八潮に移転、フルフィルメントセンターに名称変更
  • 2005年7月
    • プライバシーマーク認証を取得(以降、継続更新中)
  • 2007年4月
    • ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認証を取得(以降、継続更新中)
  • 2007年9月
    • 本社およびテレコムセンターを品川区東五反田に移転
  • 2012年
    • 事業拡大に伴い、島根県松江市に松江センター(現松江オペレーションセンター)を新設
  • 2016年11月
    • 業務拡大に伴い、埼玉事業所、八潮センターを集約・移転し、八潮市大瀬に第1フルフィルメントセンターを新設
  • 2020年4月
    • 業務拡大に伴い、浮塚センターを移転、八潮市大瀬に第2フルフィルメントセンターを新設
  • 2022年1月
    • 事業拡大に伴い、沖縄県那覇市に沖縄クリエイションスタジオを新設
  • 2022年4月
    • 営業体制強化のために、大阪府大阪市に大阪営業所を新設
  • 2022年10月
    • 業務拡大に伴い、福岡県福岡市に福岡支店を新設
  • 2024年7月
    • グループ各社の連携とガバナンス強化のため、持株会社体制へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 32.5%
      (40名中13名)
    • 2025年度

    対象:リーダー以上

社内制度

研修制度 制度あり
入社日研修
専門講師による外部研修(職種別)
新入社員研修
階層別研修(リーダー研修/選抜研修など)
人事による定期的なフォロー面談
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得奨励金制度
  対象資格・検定を取得した場合、最大12万円を支給
  対象資格は100種類以上!

◆e-ラーニング学習支援
  受講費を会社で全額負担
  コミュニケーションスキルや、プログラミングスキルなど仕事に活きる様々な知識を学ぶことを応援する制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 2 3
    2025年 1 0 1
    2024年 1 5 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 6 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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