最終更新日:2026/9/29

茨城ヤナセ(株)(メルセデス・ベンツ水戸)

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
茨城県
資本金
98,000,000円
売上高
69億46百万円(2025年3月末現在)
従業員
59名(2025年3月末現在)

メーカー独自の研修プログラムでフォローも充実!どこのディーラーよりも成長ができる環境

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企業のここがポイント

  • やりがい

    人に寄り添うことで、自分自身も成長できる仕事

  • 制度・働き方

    メーカー独自の研修とOJTが充実。未経験から安心して成長できる制度

  • 製品・サービス力

    世界的ブランド×正規ディーラーならではの高品質なサービス

会社紹介記事

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上質な出会いをつくる、ショールームの最前線
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お客様の一歩先を考える、セールスの提案力

一流ブランドの舞台で働く。茨城ヤナセの仕事とは

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一流ブランドの最前線で、信頼を提案するセールスの仕事

茨城ヤナセの仕事は、「メルセデス・ベンツ」という世界的ブランドを通じて、お客様の暮らしを支えることです。私たちが大切にしているのは、クルマを販売・整備することそのものではなく、その先にある“安心”や“信頼”を提供し、お客様の人生に長く寄り添う「パートナー」になる仕事です。

セールス職の役割は、お客様の声を丁寧に聞くことから始まります。通勤や家庭での使い方、将来のライフプランまでを踏まえ、「この方にとって最適な一台は何か」を本気で考え、提案します。高額商品だからこそ、決め手になるのは知識や数字ではなく、人としての信頼関係です。
商談では、クルマの性能やデザインを伝えるだけでなく、不安や疑問にも一つひとつ向き合います。契約がゴールではなく、その後の点検や車検、乗り換えのご相談まで長く関係が続くことが、この仕事の特徴です。「あなたが担当でよかった」という言葉をいただけた瞬間は、大きなやりがいにつながります。
入社後は、商品知識や営業の基礎を学ぶ研修と、現場でのOJTを通して成長していきます。クルマに詳しくなくても、営業が初めてでも問題ありません。先輩社員が近くでフォローしながら、一歩ずつ経験を積める環境が整っています。
また、地域密着型の企業だからこそ、茨城で腰を据えて働きながら、お客様との信頼を積み重ねていける点も魅力です。成果はしっかり評価され、自分の成長を実感しながらキャリアを築くことができます。

「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」
そんな想いを、一流ブランドのセールスとして形にできる。
それが、茨城ヤナセのセールス職です。

会社データ

事業内容
茨城ヤナセ株式会社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として、茨城県内のお客様に上質なカーライフを提供しています。新車・認定中古車の販売からアフターサービスまでを一貫して担い、地域に根ざした事業を展開しています。
クルマに関する知識は、入社時点では必要ありません。
研修やOJTを通して基礎から学べる環境が整っており、新卒社員も安心して成長できます。
地域密着型企業として、地元・茨城で腰を据えて働きたい方や、人と関わる仕事がしたい方が長く活躍できる事業です。

・新車販売
メルセデス・ベンツの最新モデルを中心に、お客様のライフスタイルや価値観に合った一台を提案します。

・認定中古車販売
メーカー基準を満たした高品質な認定中古車を取り扱い、安心して長く乗れるクルマを提供しています。

・アフターサービス(整備・点検・車検)
専門知識と技術を持つスタッフが、お客様の安全で快適なカーライフをサポートします。

・カーライフサポート業務
購入後のフォローやご相談対応など、お客様と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。
本社郵便番号 310-0836
本社所在地 茨城県水戸市元吉田町1030-8
本社電話番号 029-309-3110
設立 1964年2月28日
資本金 98,000,000円
従業員 59名(2025年3月末現在)
売上高 69億46百万円(2025年3月末現在)
事業所 メルセデス・ベンツ水戸:茨城県水戸市元吉田町1030-8
メルセデス・ベンツ水戸 日立サービスセンター:茨城県日立市久慈町7-25-20
けやき台サーティファイドカーセンター:茨城県水戸市酒門町3298-1
沿革
  • 1964年

    • (株)ヤナセの特約販売店としてオリンピックモータース(株)を設立。
      メルセデス・ベンツ、フォルクスワーゲン、ゼネラルモータースの取扱い
  • 1967年
    • アウディ販売開始
  • 1976年
    • 茨城ヤナセ(株)に社名を変更
  • 2020年
    • 本社及びメルセデス・ベンツ水戸を水戸市元吉田町に移転オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
<新入社員研修>
社内基礎研修
ビジネスマナー研修
コミュニケーション教室
安全運転教室
損保一般試験講習
OJT研修 

<その他研修>
営業研修
店舗研修
各種オンラインセミナーの受講
年金セミナー 等
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森公立大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、千葉経済大学、東京農業大学、常磐大学、獨協大学、流通経済大学(千葉)
<短大・高専・専門学校>
茨城県立産業技術短期大学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、筑波研究学園専門学校、常磐短期大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
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大卒   3名   2名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0名 0名 0名
    2025年 2名 0名 2名
    2024年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0名 0名 0%
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 3名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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