最終更新日:2026/5/14

(株)テクノプロ テクノプロ・ IT社

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
1億100万円
売上高
510億円(2025年6月期)
従業員
7,282名(2025年6月末現在)

【WEB/対面 選べるコンテンツ◎】全国30拠点・7,000名以上が活躍中!”文理不問”で未経験でも安心できる入社前からの研修あり!幅広いフィールドで活躍できます◎

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企業のここがポイント

  • キャリア

    社会人基礎力や技術力を身につける目的で、5年に渡り新入社員の成長を後押しする教育制度を導入!

  • 製品・サービス力

    製造・医療・金融・通信・公共など様々なお客様のITニーズに応えるため、多種多様なITサービスを提供!

  • 制度・働き方

    全国に教室を展開するプログラミングスクールは、社員だけでなく、内定者の方も入社前から受講可能!

会社紹介記事

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本社が置かれているのは、周辺部は数々のトレンドスポットが集まる、六本木ヒルズ森タワーの35階。眺望抜群のオフィスで、説明会や面接が行われることもあるという。
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教育制度をはじめ、福利厚生や休暇制度を充実させ、長く安心して働ける環境づくりを推進。仕事と生活を両立させながら自分らしく生き生きと活躍できることも魅力だ。

充実した教育・研修制度のもと、安心してIT業界でキャリアを歩んでいけます!

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「当社は人に興味があり、話すことが好きな仲間が集まっている会社。IT技術だけでなく、コミュニケーションを通じて人として成長したい方を歓迎します」と語る川口さん。

【大手企業の大型プロジェクトの実績多数】
私たちは、ビジネスアプリケーションの設計・開発、ネットワークの設計・構築・運用保守までを手がけ、お客様の多様なニーズに高水準の技術で応えています。クライアントは大手企業が大半を占め、国や地方自治体からの公共案件の実績も多数。大規模ブロジェクトが多く、5年10年という長い年月をかけて開発を進めることもあります。
ITエンジニアは、入社1年目からプロジェクトの一員として最先端の技術に触れ、人間力と専門スキルを高めていきます。先輩たちと協力し合いながらすべてをやり遂げたときには、大きな達成感を感じられるでしょう。

【内定時から手厚い教育制度を完備】
当社では、みなさんが安心して社会人としてスタートできるように教育・研修に力を入れています。特にITの知識や経験がない方におすすめしているのは「Winスクール」。テクノプログループが運営するパソコンスクールに無料で受講ができ、入社前に多くの先輩がITパスポートなどの資格を取得しています。
「新入社員研修」では1カ月間、ホテルに滞在して社会人マナーからITの基礎知識までを学び、配属後は「教育・育成担当制度」により先輩がマンツーマンで指導。2年目、3年目には「フォローアップ研修」を実施し、同期と交流を図りながらともに成長を実感できる機会を設けています。

【5年をかけてITエンジニアを育成】
なかでも特徴的なのは、5年間をかけて一人前のITエンジニアを育成する「新卒5カ年計画」。新卒育成担当の先輩社員が日常のサポートをし、定期面談で今後のキャリアの相談に乗りながら一人ひとりに合わせた支援を行っています。多彩な事業を展開する当社では専門性を極めることはもちろん、様々な業界のシステムを経験したり、キャリアチェンジをしながらエンジニアとしての可能性を最大限に広げていけます。

【仕事と生活を両立できる働きやすい環境】
完全週休2日制を導入し、ワークライフバランスを重視しています。労働時間の管理を徹底していることもあり、月の平均残業時間は12.3時間。有給休暇の取得率は81%と高く、時間単位での取得も可能です。趣味や家族との時間を楽しみながら生活を充実させ、メリハリを持って働いています。

(新卒採用課 川口 雄大さん)

会社データ

事業内容
ソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、あらゆるITニーズに対応

私たちは、製造、医療、金融、通信、公共など、多様なお客様のITニーズに応えるため、技術力を駆使して培ったノウハウをもとに、幅広い技術分野および業務領域で多彩なITサービスを提供しています。

提供するサービス例:
システムソリューションの構築
各種アプリケーションの設計・開発
ネットワーク設計、構築、運用・保守
ヘルプデスク業務
IT関連業務の技術サービス
情報セキュリティコンサルティング

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自分の得意を活かせる、様々な技術フィールドがあります!

本社郵便番号 106-6135
本社所在地 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ 森タワー35F
本社電話番号 03-5860-2649
設立 1995年8月
資本金 1億100万円
従業員 7,282名(2025年6月末現在)
売上高 510億円(2025年6月期)
事業所 【全国30拠点】…/札幌/仙台/土浦/千葉/柏/埼玉/東京/八王子/横浜/厚木/金沢/富山/静岡/浜松/刈谷/名古屋/京都/滋賀/大阪/神戸/岡山/広島/高松/松山/福岡/熊本/セキュリティ事業部/SS事業部/ERP事業部/公共ソリューション事業部(2025年6月現在)
【全国11開発センター】…札幌/横浜/金沢/名古屋/大阪/京都/岡山/高松/松山/福岡(2025年6月現在)
カンパニー社 (カンパニー社)
(株)テクノプロ テクノプロ・デザイン社
(株)テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
(株)テクノプロ テクノプロ・R&D社
関連会社 (親会社) 
テクノプロ・ホールディングス(株)
主な取引先 大日本印刷(株)
NECソリューションイノベータ(株)
トヨタ情報システム愛知(株)
(株)両備システムズ
三菱スペース・ソフトウエア(株)
(株)LIXIL
リコーITソリューションズ(株)
三菱電機インフォメーションネットワーク(株)
TOTOインフォム(株)
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
沿革
  • 2025年12月
    • 東証プライム市場において上場廃止
  • 2023年10月
    • Robosoft Technologies Private Limitedが、TPRI Technologies Private Limitedより事業を譲り受ける
  • 2022年9月
    • 監査役設置会社から監査等委員会設置会社へ移行
  • 2022年7月
    • 株式会社テクノプロがエデルタ及びテクノプロ・イノベーション・パートナーズ合同会社を吸収合併
  • 2022年4月
    • 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行
  • 2021年10月
    • 株式会社テクノプロががジーコムネットを吸収合併
  • 2021年9月
    • Robosoft Technologies Private Limitedの株式を取得し子会社化
  • 2021年7月
    • 株式会社ジーコムネットの株式を株式会社テクノプロが取得し、同社を子会社化(当社の孫会社化)
  • 2020年7月
    • 株式会社テクノプロがオンザマークを吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 117 27 144
    取得者 62 26 88
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    53.0%

    女性

    96.3%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新卒5ヵ年計画

・教育育成担当制度
新入社員の皆さんに安心して業務に取り組んでいただけるよう、プロジェクトの先輩や上司とは別の「教育育成担当者」と日々の業務や行動を振り返り、定期的なコミュニケーションを取りながらサポートしていきます。

・入社時研修
社会人の第一歩をしっかり踏み出すための土台作りとして、テクノプロ・IT社では約2ヵ月間新入社員研修を実施します。
新入社員の皆さん全員を対象に「考えぬく力」「チームで働く力」「ビジネスマナー」などの社会人基礎力を身につけるため、多岐にわたる研修プログラムを行います。

・職種別研修
技術研修
エンジニア職の方を対象に、ITエンジニアとして活躍する上で、クラウド環境の知見が必要とされる点からAWS(Amazon Web Services )の資格取得を目標をした研修を行います。

営業研修
営業職の方を対象に、実際の仕事を想定したロールプレイングを行い、営業シーンで求められる知識や行動を身につける研修を行います。

・フォローアップ研修
入社後5年間、年に1回オンライン、または対面にて集合研修を実施します。新入社員研修で学んだことの復習をはじめ、業務を振り返り今後の自身のキャリア形成にどのように活かしていくのかを考えます。


■Winスクール
全国主要都市50カ所以上に教室を構えるプログラミングスクールです。 社員はもちろん受講することができますが、学生の方も入社前から受講することができます。
入社前から受講可能!内定式後から受講でき、入社前にしっかり準備ができます。
対面/オンラインどちらでも受講が可能!ご自身に合った形式を選ぶことができます。
一人一人に合わせた個別レッスン!少人数制のため、未経験の方も質問がしやすい環境です。
Winスクールで内定者研修を受講いただくと、オープンバッチを獲得できます! オープンバッチでは、自分の学習したスキルをデジタル証明として対外的にアピールできます。

カリキュラムの一例
Python、Java、 Androidアプリ開発、C言語、AIプログラミング実習、クラウドシステム構築(AWS)、Webシステム開発、Linuxサーバー構築、ネットワーク構築、各種IT資格対策

■eラーニング
自宅のPCから気軽にオンラインで受講することができます。時間を有効活用して、「技術面」「ビジネススキル面」でのスキルアップが可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
全従業員の自発的なスキルアップを援助する制度を整えています。

・通信教育講座の受講料支援
・技術系図書購入費用の補助
・資格取得時の受験料補助
・資格取得報奨金制度(一時金支給)
メンター制度 制度あり
新卒の皆さんが安心して業務に取り組むために、新卒育成担当者(先輩社員)と日々の業務や行動を振り返り、定期的なコミュニケーションをとりながらサポートする制度です。また、会社が定める行動規範を基準に評価制度を設け、成長を後押しします。テクノプロ・IT社の社員として、社会人基礎力や技術力を身につける目的で5年間にわたり育成していきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
テクノプロ・IT社では下記のようなキャリアコンサルティング制度が有ります。

キャリア・デザイン・アドバイザー又はこれに準ずる技術管理担当者によるキャリアコンサルティングは、新卒者に対しては全員一律にその対象としていますが、キャリア入社者の内希望者に対しても、新卒者と同様に本制度を利用することができます。
社内検定制度 制度あり
社内資格制度は制定しておりませんが、公的資格、民間資格、ベンダー認定等(総称して「資格」)、各種の資格取得に向けた研修をテクノプロ・ラーニングやWinスクールで実施しております。
資格試験受験料については一定の補助規定があるほか、資格取得後には資格取得報奨金が支給されます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
徳島大学、福井工業大学、岡山大学、弘前大学、高知大学、甲南大学、横浜市立大学、北見工業大学、関西学院大学、岡山県立大学、東北大学、東京工科大学、大阪大学、山口大学、和歌山大学
<大学>
愛知大学、愛知県立大学、愛知工科大学、青森大学、青森公立大学、秋田大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州女子大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜大学、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、札幌大学、産業能率大学、四国大学、四国学院大学、静岡産業大学、淑徳大学、松蔭大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、崇城大学、大正大学、太成学院大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、北星学園大学、北海道情報大学、北海道文教大学、松山大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、会津大学、琉球大学、尾道市立大学、宇都宮大学、埼玉大学、宮崎大学、青山学院大学、早稲田大学、北海道科学大学
<短大・高専・専門学校>
和歌山コンピュータビジネス専門学校、日本国際工科専門学校、名古屋工学院専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、米子工業高等専門学校、富山情報ビジネス専門学校、姫路情報システム専門学校、日本電子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院専門学校、東北電子専門学校、東京工学院専門学校、都城コアカレッジ、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記専門学校神戸校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、大阪情報ITクリエイター専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ、専門学校穴吹デザインカレッジ、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校ビーマックス、専門学校デジタルアーツ東京、神戸電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、秋田コアビジネスカレッジ、鹿児島工学院専門学校、四国総合ビジネス専門学校、専門学校国際理工カレッジ、専修学校国際電子ビジネス専門学校、広島コンピュータ専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、河原電子ビジネス専門学校、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、アーツカレッジヨコハマ、KCS福岡情報専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、関西経理専門学校、和歌山工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、大阪工業技術専門学校、新居浜工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、九州技術教育専門学校人吉校、宇部工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、静岡産業技術専門学校、千葉情報経理専門学校、釧路工業高等専門学校、情報科学専門学校、鹿児島工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校

採用実績(人数) 2024年(実績)257名
2023年(実績)210名
2022年(実績)177名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 237 71 308
    2024年 210 62 272
    2023年 170 45 215
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 272 30 89.0%
    2023年 215 55 74.4%
    2022年 177 60 66.1%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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