最終更新日：2026/8/7

(株)ギガス(ケーズデンキグループ)

業種

専門店（家電・通信・OA機器）
専門店（複合）
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 21億2,461万円

売上高: 701億円（2025年3月実績）

従業員: 1430名（うち正社員 734名）2025年4月現在

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【東海地区限定採用／大卒初任給292,000円～／残業月平均3.5時間】東海エリアのケーズデンキ67店舗運営！

企業のここがポイント

やりがい

【「従業員第一」がお客様第一の近道】働きやすい環境＋ノルマなし→お客様第一の提案ができます◎
安定性・将来性

ケーズデンキグループの一員として、業界トップクラスの経常利益率！
制度・働き方

教育研修充実／資格取得支援制度・キャリアアップ制度・メンター制度あり！

会社紹介記事

大切なお客様のため「従業員第一」を理念に掲げるケーズデンキ。ノルマなしに代表されるその働きやすさは、店舗の雰囲気・スタッフの対応に表れています。接客は笑顔を忘れず、聞き上手であることが大切です。買い替えか、新規のご購入か、お客様が何を重視されているのか。ニーズや情報を収集して最適な商品をご提案します。

: 大切なお客様のため「従業員第一」を理念に掲げるケーズデンキ。ノルマなしに代表されるその働きやすさは、店舗の雰囲気・スタッフの対応に表れています。

: 接客は笑顔を忘れず、聞き上手であることが大切です。買い替えか、新規のご購入か、お客様が何を重視されているのか。ニーズや情報を収集して最適な商品をご提案します。

「従業員第一」で無理なく働ける職場環境。たくさんの「ありがとう」をいただけます

「小売業界は休みが取りづらいなど大変な印象があるかもしれませんが、当社はシフト調整がしやすく、年間休日も増えています。とても働きやすい環境です」と金田さん。	■入社1年目から10年、私を指名し続けてくださる喜び入社1年目に数十万円のテレビをお買い上げいただいたお客様がいました。当時、登場したばかりの4Kのテレビ。ご来店前から購入をお考えだったわけではなく、私とのやり取りで商品の良さを知り、購入を決めてくださったのです。当時は、まだ熱心さで勝負しようとしていた頃でした。そのお客様に「ものは人から買うものだよ」と、自分の接客を認めてもらえ、心底嬉しかったです。そのお客様は、10年以上経った今でも、家電製品なら私にご相談くださいます。接客業の中でも、長くお客様に寄り添い続けられる仕事です。 ■毎日いただく、たくさんの「ありがとう」私たちは、日々お客様のニーズにお応えし、感謝の言葉をいただいています。「これがほしい」「どれがいいか分からない」。ご来店の理由は違っていても、納得のいくものを見つけられたお客様は、皆さん笑顔になってくださいます。比較的高価な商品を扱う機会が多いものの、自動車や住宅のように商談が長期に及ぶことはほぼなく、大型家電からちょっとした消耗品まで、毎日必ず何かお買い上げいただけます。どの商品が売れても、お客様に喜んでいただけた時のやりがいはとても大きなものです。 ■従業員第一がお客様第一になるという考え方当社は、「がんばらない経営」「従業員第一」を経営理念としています。“がんばらない”とは、もちろん手を抜くという話ではなく、限られた時間内で最大限に仕事の効率を上げられる環境や仕組みを整えようということ。業務の無駄を省き、無理な働き方はせず、残業も極力減らす。従業員がイキイキと働けるよう、職場の改善に注力しています。当社の仕事で大切なのは、まずは人の話をきちんと聞ける力です。お客様のご希望を丁寧に受け止めてこそ、的確なご提案ができます。さらに、上司や先輩に対しても、アドバイスを真摯に聞ける人ほど早く成長できるもの。向上心も持って、疑問や相談は遠慮なく投げかけてください。当社には、仕事を通してお手本を示してくれる人がたくさんいます。私も先輩の背中を見て育ちました。店長となった今、自分も後輩の長所を伸ばし、着実な成長を後押しできたらと思っています。そして、仲間のステップアップを見ることも楽しみのひとつ。お客様や仲間と強い絆を築くことができます。（金田浩和／ケーズデンキ静岡駿河店店長／2013年入社）

「小売業界は休みが取りづらいなど大変な印象があるかもしれませんが、当社はシフト調整がしやすく、年間休日も増えています。とても働きやすい環境です」と金田さん。

■入社1年目から10年、私を指名し続けてくださる喜び
入社1年目に数十万円のテレビをお買い上げいただいたお客様がいました。当時、登場したばかりの4Kのテレビ。ご来店前から購入をお考えだったわけではなく、私とのやり取りで商品の良さを知り、購入を決めてくださったのです。当時は、まだ熱心さで勝負しようとしていた頃でした。そのお客様に「ものは人から買うものだよ」と、自分の接客を認めてもらえ、心底嬉しかったです。そのお客様は、10年以上経った今でも、家電製品なら私にご相談くださいます。接客業の中でも、長くお客様に寄り添い続けられる仕事です。

■毎日いただく、たくさんの「ありがとう」
私たちは、日々お客様のニーズにお応えし、感謝の言葉をいただいています。「これがほしい」「どれがいいか分からない」。ご来店の理由は違っていても、納得のいくものを見つけられたお客様は、皆さん笑顔になってくださいます。比較的高価な商品を扱う機会が多いものの、自動車や住宅のように商談が長期に及ぶことはほぼなく、大型家電からちょっとした消耗品まで、毎日必ず何かお買い上げいただけます。どの商品が売れても、お客様に喜んでいただけた時のやりがいはとても大きなものです。

■従業員第一がお客様第一になるという考え方
当社は、「がんばらない経営」「従業員第一」を経営理念としています。“がんばらない”とは、もちろん手を抜くという話ではなく、限られた時間内で最大限に仕事の効率を上げられる環境や仕組みを整えようということ。業務の無駄を省き、無理な働き方はせず、残業も極力減らす。従業員がイキイキと働けるよう、職場の改善に注力しています。

当社の仕事で大切なのは、まずは人の話をきちんと聞ける力です。お客様のご希望を丁寧に受け止めてこそ、的確なご提案ができます。さらに、上司や先輩に対しても、アドバイスを真摯に聞ける人ほど早く成長できるもの。向上心も持って、疑問や相談は遠慮なく投げかけてください。当社には、仕事を通してお手本を示してくれる人がたくさんいます。私も先輩の背中を見て育ちました。店長となった今、自分も後輩の長所を伸ばし、着実な成長を後押しできたらと思っています。そして、仲間のステップアップを見ることも楽しみのひとつ。お客様や仲間と強い絆を築くことができます。
（金田浩和／ケーズデンキ静岡駿河店店長／2013年入社）

会社データ

事業内容	家庭電化製品、パソコン並びに関連商品の店頭販売・インターネット販売及び配送、附帯工事、修理等インターネットにつながる家電、家事をサポートしてくれる家電など、生活に欠かせない「家電」を通じて、便利で豊かな暮らしをご提案。当社はケーズデンキグループの一員として、家電に特化した高い専門性と独自のサービスで、お客様に選ばれ続ける店舗を目指します。自宅リビングを模したテレビ売場。店内は通路幅も広く、車椅子のお客様にもゆったりとお買い物を楽しんでいただける。

本社郵便番号	465-0095
本社所在地	愛知県名古屋市名東区高社2-130
本社電話番号	052-726-9001
創業	1946年　三重県朝日町において「関西電波工業所」として創業
設立	1971年　「関西電波工業(株)」を設立
資本金	21億2,461万円
従業員	1430名（うち正社員 734名）2025年4月現在
売上高	701億円（2025年3月実績）
事業所	東海地区・愛知県　31店舗・三重県　13店舗・岐阜県　12店舗・静岡県　11店舗　＊2026年6月現在
関連会社	(株)ケーズホールディングス (株)デンコードー (株)北越ケーズ (株)関西ケーズデンキ (株)ビッグ・エス (株)九州ケーズデンキ
平均年齢	40.0歳
モデル年収例	530万円/入社5年 630万円/入社12年 880万円/入社21年
沿革	1946年三重県朝日町において「関西電波工業所」として創業、ラジオの修理販売を開始 1964年全日本電気大型経営研究会（NEBAの前身）に加盟 1969年愛知県に進出 1971年「関西電波工業(株)」を設立 1989年商号を「(株)関西電波」に変更し、本店所在地を三重県四日市市に移転 1990年岐阜県に進出、POSシステムを全店に導入 1991年公募増資100万株を実施、日本証券業協会に店頭登録銘柄（現ジャスダック）として新規登録関西電波社員会を発展的解消し、関西電波労働組合（現ギガス労働組合）を設立 1993年取締役社長に佐藤健嗣が就任 1995年公募増資100万株を実施名古屋証券取引所市場第二部に上場 1996年スイス・フラン建て新株引受権付き社債発行 1998年静岡県に進出、商号を「(株)ギガスカンサイ」に変更し、本店所在地を愛知県弥富市に移転 1999年 (株)トムハウス（後に(株)東京ギガス）を吸収合併 2000年大阪証券取引所ナスダック・ジャパン（現ジャスダック）市場に上場 2001年東京証券取引所市場第二部に上場 2003年商号を「(株)ギガス」に変更 2004年株式交換による事業統合により、ギガスケーズデンキ(株) (現(株)ケーズホールディングス)の完全子会社化 2005年商品仕入、POSシステム及び店舗看板をギガスよりケーズデンキへ変更 2007年 (株)東海ケーズを吸収合併 2008年 (株)ヒダカ電器商会の2店舗を継承 2009年長野県に進出 2010年本店所在地を愛知県名古屋市に移転 2015年長野県2店舗を北越ケーズに移管 2017年取締役会長に佐藤健嗣が就任取締役社長に兼子義之が就任 2022年取締役社長に河瀬正樹が就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	20名	13名	33名
取得者	14名	13名	27名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

70.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.5%
  （229名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり充実した階層別研修に加え、海外視察研修や商品研修など、一人ひとりの成長をバックアップする研修制度が整っています。 ◎プロ人材研修・フレッシュ研修(1年目) ・フォローアップ研修(2年目) ・スキルアップ研修(新2級職副主任) ・ジュニアデベロップメント研修(新3級職主任) ◎マネジメント研修・シニアデベロップメント研修(新4級職部門長) ・店長候補者(ストアマネジメント研修) ・新任店長研修(新任店長) ・店長研修(店長) ◎自己研鑽研修・商品研修 ◎その他社内研修・海外流通視察研修・担当者研修・e-learning ・財形教育 ◎社外研修・中堅育成研修・ストアマネジメント研修
自己啓発支援制度	制度あり eラーニング制度…自社制作の商品講座をスマホ、パソコンでいつでも見る事ができます。通信教育講座…会社指定の通信教育講座を多数整備しています。資格取得支援…会社指定資格に合格した場合、受験費用等の補助を受けられます。　　　　　　　所定のグレードで合格した場合、資格手当を支給しております。商品体験研修…毎月2～3回、商品を実際に触って体験する研修を実施。（自由参加）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞富山大学、名古屋大学、人間環境大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、静岡英和学院大学、法政大学、流通科学大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、人間環境大学、朝日大学、桜花学園大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学園大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、島根県立大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、星城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京都市大学、常葉大学、富山大学、富山国際大学、豊橋創造大学、同朋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、兵庫大学、富士大学、佛教大学、北海学園大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、東海学院大学＜短大・高専・専門学校＞あいちビジネス専門学校、伊勢理容美容専門学校、上田安子服飾専門学校、大垣女子短期大学、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大原簿記学校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、岡崎女子短期大学、関西テレビ電気専門学校、京都外国語短期大学、近畿大学短期大学部、高津理容美容専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、産業技術短期大学、中部美容専門学校、筑波研究学園専門学校、東海医療工学専門学校、東海職業能力開発大学校（専門課程）、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京デザイナー・アカデミー、東京法律公務員専門学校名古屋校、トライデントコンピュータ専門学校、中日本航空専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、名古屋調理師専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、名古屋文理大学短期大学部、奈良芸術短期大学、日本工学院専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院（愛知）、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋、三重短期大学、ルネサンスデザイン・美容専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2016年　男性：15名、女性：7名 2017年　男性：19名、女性：4名 2018年　男性：14名、女性：5名 2019年　男性：14名、女性：4名 2020年　男性：13名、女性：4名 2021年　男性：20名、女性：12名 2022年　男性：22名、女性：9名 2023年　男性：24名、女性：13名 2024年　男性：9名、女性：6名 2025年　男性：12名、女性：4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
富山大学、名古屋大学、人間環境大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、静岡英和学院大学、法政大学、流通科学大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、人間環境大学、朝日大学、桜花学園大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学園大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、島根県立大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、星城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京都市大学、常葉大学、富山大学、富山国際大学、豊橋創造大学、同朋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、兵庫大学、富士大学、佛教大学、北海学園大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、東海学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
あいちビジネス専門学校、伊勢理容美容専門学校、上田安子服飾専門学校、大垣女子短期大学、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大原簿記学校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、岡崎女子短期大学、関西テレビ電気専門学校、京都外国語短期大学、近畿大学短期大学部、高津理容美容専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、産業技術短期大学、中部美容専門学校、筑波研究学園専門学校、東海医療工学専門学校、東海職業能力開発大学校（専門課程）、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京デザイナー・アカデミー、東京法律公務員専門学校名古屋校、トライデントコンピュータ専門学校、中日本航空専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、名古屋調理師専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、名古屋文理大学短期大学部、奈良芸術短期大学、日本工学院専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院（愛知）、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋、三重短期大学、ルネサンスデザイン・美容専門学校

採用実績（人数）

2016年　男性：15名、女性：7名
2017年　男性：19名、女性：4名
2018年　男性：14名、女性：5名
2019年　男性：14名、女性：4名
2020年　男性：13名、女性：4名
2021年　男性：20名、女性：12名
2022年　男性：22名、女性：9名
2023年　男性：24名、女性：13名
2024年　男性：9名、女性：6名
2025年　男性：12名、女性：4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）