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最終更新日：2026/5/15
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完全週休2日制や各種休暇の他、時短勤務や社宅・家賃補助、リモートワーク等の制度が充実しています。
マニュアルやカタログに関わる原稿の作成やデータ編集・イラスト作成や、3D CADを用いた製品設計など
マニュアル作成を通して多種多様なメーカーの製品に携われるので、やりがいを感じる機会が多くあります。
在宅勤務や時短勤務（子どもが小学校を卒業するまで利用可）など、ライフステージに合わせた働き方ができる。育休取得率が100％であることも、働きやすさの証。
■高度な技術で製品の魅力を最大限引き出す当社は、ものづくりの最初から最後まで、あらゆる工程を高度な技術でトータルにサポートしています。製品を深く理解したうえで、ドキュメントやデジタルコンテンツの制作を行うほか、3D-CADによる設計支援を通じて、お客様のニーズに応えています。いずれの業務も、単なるオペレーターではなく、時代に即したソリューションを提案するプロフェッショナルとして活躍するのが当社の特長です。さらに、多言語翻訳、デジタルコンテンツソリューション、FAロボットシステム開発などを手がけるグループ会社と連携し、ものづくりの工程に新たなシナジー効果を生み出しています。■学生の気持ちに寄り添った採用活動私は入社1年目から総務部に所属し、主に新卒採用活動に携わっています。採用活動において常に心がけているのは、学生の気持ちに寄り添い、不安を少しでも払拭することです。とはいえ、採用活動には明確な正解がなく、常に手探りの状態で進めています。だからこそ、日々アンテナを張り巡らせながら、今どきの学生にマッチした採用活動を続けていきたいと考えています。（K．H／総務部／2024年入社）■充実した研修で社員の成長を後押し内定後は、内定者事前研修にご参加いただきます。研修は自宅での学習と、名古屋オフィスでの集合研修を組み合わせて、2月以降に実施予定です。その後、名古屋オフィスにて2週間の新入社員研修を行います。研修では、ビジネスマナーや社内規則を学ぶほか、グループワークを通じて同期との絆を深めていただきます。配属後は、先輩社員の指導のもとで日々の実務に取り組みながら、業務に必要なスキルを習得していただきます。また、社員一人ひとりの成長を支援するため、階層別の研修なども実施しています。■若手社員のやる気をサポート数年前に発足した「技術支援プロジェクト」では、社長自らが参加し、若手社員の意見やアイデアに耳を傾けています。現在では、その取り組みをきっかけに、さまざまな社内コミュニティが生まれ、スキルアップを目的とした講習会も開催されています。講習会には若手社員も積極的に参加しており、多様な経験を積む機会となっています。携わる業務にとどまらず、スキルアップに向けて挑戦できる環境が整っていることは、当社ならではの魅力です。（K．O／総務部／2019年入社）
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