(株)サンリオエンターテイメントの2027年度会社概要

企業理念「みんなかよく」の実現に向けて、テーマパークの枠を超えたエンターテイメントを創り、世界中へ届けています！

企業のここがポイント

製品・サービス力

リアルな体験価値を大切にオリジナルショーやパレード、グッズの企画開発にも力を入れています！
キャリア

多岐にわたる職種の中から幅広い活躍の場があります！
職場環境

安心して挑戦できる環境を目指し「みんななかよく」を実現できる風土作りに取り組んでいます！

会社紹介記事

東京都多摩市にある「サンリオピューロランド」では、屋内型という特徴を活かし、天候に左右されない没入感のあるエンターテイメントをお届けしています。大分県日出町にある「ハーモニーランド」では、屋外型という特徴を活かしたアトラクションやイルミネーションなど豊かな自然の中でエンターテイメントをお届けしています。

: 東京都多摩市にある「サンリオピューロランド」では、屋内型という特徴を活かし、天候に左右されない没入感のあるエンターテイメントをお届けしています。

: 大分県日出町にある「ハーモニーランド」では、屋外型という特徴を活かしたアトラクションやイルミネーションなど豊かな自然の中でエンターテイメントをお届けしています。

圧倒的な体験価値を創出する“エンターテイメントラボ”としての挑戦。

サンリオピューロランドは2025年12月、ハーモニーランドは2026年4月に35周年を迎えます。	こんにちは。サンリオエンターテイメント人事担当です。弊社が運営する東京都にある「サンリオピューロランド」と大分県にある「ハーモニーランド」は、ハローキティをはじめとしたサンリオキャラクターのライブショーやアトラクション・イベントの企画制作、オリジナルグッズやフードメニューの開発、など、幅広いエンターテイメントビジネスを展開しています。 ■私たちの想いと役割サンリオグループは「みんななかよく」の企業理念のもと、「One World,Connecting Smiles.（一人でも多くの人を笑顔にし、世界中に幸せの輪を広げていく）」という世界を目指しています。弊社はサンリオグループの中で圧倒的な体験価値を創出する“エンターテイメントラボ”として、キャラクターエンターテイメントおよび新分野のエンターテイメントを提供しつづけるという役割を担っています。オープンしてからこれまで、ライブエンターテイメントを通して多くのお客様へ「みんななかよく」のメッセージを届けてきました。これからはこれまでのエンターテイメントにとどまらず、これまで培ってきたノウハウを活かしながら、サンリオピューロランドとハーモニーランドを新たなエンターテイメントを生み出す場として最大限に活用し、サンリオグループ中、世界中、お客様、そして従業員にとっても深く・圧倒的な体験価値をお届けできるよう、挑戦をしてまいります。 ■サンリオエンターテイメントのこれから今後はテーマパークの運営はもちろん、サンリオの世界観を体験していただけるようなエンターテイメントをテーマパーク外にも広めるなどリアル接点での体験価値もますます強化していきます。サンリオグループの想いや理念を大切にしつつ、過去に捉われずに新しいことに挑戦していける方、変化を楽しめる方は弊社の仕事の醍醐味を感じていただけると思います。皆様とお会いできることを、一同楽しみにしております。

サンリオピューロランドは2025年12月、ハーモニーランドは2026年4月に35周年を迎えます。

こんにちは。サンリオエンターテイメント人事担当です。
弊社が運営する東京都にある「サンリオピューロランド」と大分県にある「ハーモニーランド」は、ハローキティをはじめとしたサンリオキャラクターのライブショーやアトラクション・イベントの企画制作、オリジナルグッズやフードメニューの開発、など、幅広いエンターテイメントビジネスを展開しています。

■私たちの想いと役割
サンリオグループは「みんななかよく」の企業理念のもと、
「One World,Connecting Smiles.（一人でも多くの人を笑顔にし、世界中に幸せの輪を広げていく）」という世界を目指しています。

弊社はサンリオグループの中で圧倒的な体験価値を創出する“エンターテイメントラボ”として、キャラクターエンターテイメントおよび新分野のエンターテイメントを提供しつづけるという役割を担っています。

オープンしてからこれまで、ライブエンターテイメントを通して多くのお客様へ「みんななかよく」のメッセージを届けてきました。
これからはこれまでのエンターテイメントにとどまらず、これまで培ってきたノウハウを活かしながら、サンリオピューロランドとハーモニーランドを新たなエンターテイメントを生み出す場として最大限に活用し、サンリオグループ中、世界中、お客様、そして従業員にとっても深く・圧倒的な体験価値をお届けできるよう、挑戦をしてまいります。

■サンリオエンターテイメントのこれから
今後はテーマパークの運営はもちろん、サンリオの世界観を体験していただけるようなエンターテイメントをテーマパーク外にも広めるなどリアル接点での体験価値もますます強化していきます。

サンリオグループの想いや理念を大切にしつつ、過去に捉われずに新しいことに挑戦していける方、変化を楽しめる方は弊社の仕事の醍醐味を感じていただけると思います。

皆様とお会いできることを、一同楽しみにしております。

会社データ

事業内容	SDGs活動やSDGsの周知に力を入れている企業様、自治体様とのコラボレーションにより、共にSDGs推進に繋がる、活動、啓発イベントを行っています。 ■テーマパークの運営　サンリオキャラクターにあえるテーマパークの運営　テーマパークの環境づくり（演出プロデュース・メンテナンス、空間デザイン） ■テーマパーク内のイベントの企画・制作　楽しさ、感動、思い出づくりをお手伝いするテーマパーク内のイベント、　オリジナルグッズやフードメニューのプロデュース、企画・制作 ■テーマパーク外の企画・制作（サンリオピューロランド事業場）　テーマパーク外でもサンリオの世界観を体感していただけるイベント、　キャラクターグリーティング、ショーなどの企画・制作 ■営業・広報　お客様にテーマパークやイベントに来場していただくためのきっかけ作り　SNSを使用した広報・マーケティング、割引や催し物の企画・運営 (c) 2025 SANRIO CO., LTD. APPROVAL No.P1710243

事業内容

SDGs活動やSDGsの周知に力を入れている企業様、自治体様とのコラボレーションにより、共にSDGs推進に繋がる、活動、啓発イベントを行っています。

■テーマパークの運営
　サンリオキャラクターにあえるテーマパークの運営
　テーマパークの環境づくり（演出プロデュース・メンテナンス、空間デザイン）

■テーマパーク内のイベントの企画・制作
　楽しさ、感動、思い出づくりをお手伝いするテーマパーク内のイベント、
　オリジナルグッズやフードメニューのプロデュース、企画・制作

■テーマパーク外の企画・制作（サンリオピューロランド事業場）
　テーマパーク外でもサンリオの世界観を体感していただけるイベント、
　キャラクターグリーティング、ショーなどの企画・制作

■営業・広報
　お客様にテーマパークやイベントに来場していただくためのきっかけ作り
　SNSを使用した広報・マーケティング、割引や催し物の企画・運営

(c) 2025 SANRIO CO., LTD. APPROVAL No.P1710243

本社郵便番号	206-8588
本社所在地	東京都多摩市落合1丁目31番地
本社電話番号	042-372-6500
創業	2009年7月1日
資本金	1億円
従業員	462名 ※アルバイト・出演者除く
売上高	165億円（2025年3月期実績）
事業所	■本社東京都多摩市落合1丁目31番地 ■事業所東京都多摩市落合1丁目31番地（サンリオピューロランド）大分県速見郡日出町大字藤原5933（ハーモニーランド）
関連会社	(株)サンリオ
沿革	1987年11月サンリオピューロランド運営会社として(株)サンリオ・コミュニケーション・ワールド設立 1988年10月大分県、日出町及び近隣企業とともにハーモニーランド運営会社として(株)ハーモニーランド設立 1990年12月サンリオピューロランド開業 1991年04月ハーモニーランド開業 1999年08月 (株)サンリオ・コミュニケーション・ワールドを(株)サンリオピューロランドへ社名変更 2009年7月 (株)サンリオエンターテイメントを設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 34.6%
  （52名中18名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■階層別研修・新卒新入社員向け研修・本配属先でのOJT研修（3カ月間）・フォローアップ研修・若手社員研修・管理監督者向け研修など ■年間研修・ビジネス基礎研修・ハラスメント研修・全社員参加対話フェス等入社後は、サンリオグループの理念・事業内容理解、ビジネス基本スキル取得のため、親会社の(株)サンリオをはじめとするグループ合同で約3週間の「合同新入社員研修」に参加していただきます。 ※上記は2024年度の実績です。変更の可能性がございます。
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の通信講座を受講し、全レポートを受講期間内に提出し合格点を得た方には各教育団体からの修了証が授与され、受講料の約50%を奨励金として会社から支給します。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア相談室の設置
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞早稲田大学＜大学＞青山学院大学、大分大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都女子大学、京都橘大学、熊本学園大学、熊本県立大学、くらしき作陽大学、久留米大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、高知大学、国際基督教大学、駒沢女子大学、埼玉大学、島根大学、尚美学園大学、情報経営イノベーション専門職大学、昭和女子大学、女子美術大学、白百合女子大学、成蹊大学、聖徳大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、平成音楽大学、別府大学、法政大学、松山大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、九州大谷短期大学、東京モード学園、福岡こども短期大学、福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年（予定）院卒　　　―　　　　　1名　　　　1名大卒　　　10名　　　 17名　　　 19名その他　　―　　　　　2名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大分大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都女子大学、京都橘大学、熊本学園大学、熊本県立大学、くらしき作陽大学、久留米大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、高知大学、国際基督教大学、駒沢女子大学、埼玉大学、島根大学、尚美学園大学、情報経営イノベーション専門職大学、昭和女子大学、女子美術大学、白百合女子大学、成蹊大学、聖徳大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、平成音楽大学、別府大学、法政大学、松山大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、九州大谷短期大学、東京モード学園、福岡こども短期大学、福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、武庫川女子大学短期大学部