キヤノンエコロジーインダストリー(株)の2027年度会社概要

会社紹介記事

キヤノンエコロジーインダストリー外観キヤノンエコロジーインダストリー社内

: キヤノンエコロジーインダストリー外観

: キヤノンエコロジーインダストリー社内

会社データ

事業内容	キヤノンエコロジーインダストリーは、製品ライフサイクルの中の「いかす」の部分で資源生産性の最大化に貢献し、使用済み製品をもう一度製品や部品に再生したり、リサイクル材料に生まれ変わらせています。＜複合機のリユース・リサイクル＞・再生複合機の製造・保守用部品の再生・レンタル用複合機の修理・リサイクルプラスチックの生産・材料のオープンリサイクル＜消耗品のリユース・リサイクル＞・トナーカートリッジの部品リユース・トナーカートリッジ、　インクカートリッジの材料リサイクル・材料のオープンリサイクル＜キヤノン製品の修理＞・インクジェットプリンター等の修理

本社郵便番号	306-0605
本社所在地	茨城県坂東市馬立1234
本社電話番号	0297-36-3291
資本金	1,000万円
従業員	603名（2023年12月末時点）
売上高	65億1,200万円（2022年度）
事業所	本社・坂東事業所／茨城県坂東市馬立1234番地滋賀事業所／滋賀県長浜市木之本町木之本2082番地
株主構成	キヤノン(株)（100％出資）
＼休日について／	・週休2日制（土日）　※年に数回休日出勤有（社内カレンダーによる）・年間休日：125日・有給休暇：10日（初年度以降20日付与） ※最大有給積立休暇40日／傷病積立休暇35日＋時間単位休暇5日・その他休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇備考：フリーバカンス制度（5日間）
＼福利厚生について／	・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））・福利厚生：育児・介護短時間勤務制度・定年後再雇用制度（65歳まで）・寮・社宅制度・資格取得支援制度（資格取得の受験料相当額報奨金支給）・財形貯蓄制度・企業年金制度（退職金）・キヤノングループ社員持株会・保養所・社員食堂・売店・通勤・定期バス・健康支援室
＼先輩インタビュー1／	2021年入社　製造担当 ---------------------------------------------- ▼現在の業務内容製造部門に所属し、主に複合機のリユースを担当しています。お客様が使わなくなった複合機を分解し、清掃、組み立てを行い、再生複合機としてよみがえらせる仕事です。今では、約8割の工程を１人でこなせるようになったので、1台丸ごと仕上げることを目標にしています。さらに、作業の効率化や品質向上のための現場改善にも積極的に取り組んでいます。 ▼成長したなと感じるところ以前は複合機の分解や清掃が苦手でしたが、積極的に挑戦をした結果、再生複合機の製造工程の約8割を１人でこなせるまで成長しました。また、人間関係でも苦手意識があったタイプの人とも、自分からコミュニケーションを取るように心掛けました。相手の考え方を理解することが大切だと気づいて、今ではスムーズに関係を築けるようになってきました。 ▼職場の雰囲気職場では、みんなが目標台数に向けて責任を持って仕事に取り組んでいます。作業中は自然と集中でき、静かで落ち着いた環境です。でも、誰かが困っているときはすぐに声をかけて助け合う文化があります。こうした協力体制があるからこそ、生産性が上がり、仕事を終えたときの達成感も大きいです。 ▼休日の過ごし方寝ることが好きなので、休日は一日中ゆっくり寝てリフレッシュすることが多いです。有給休暇も取りやすいので、嬉しいです。しっかり休むことで、仕事にも前向きに取り組めるようになります。 ----------------------------------------------
＼先輩インタビュー2／	2023年入社　製造担当 ---------------------------------------------- ▼現在の業務製造部門に所属し、複合機に使用する定着器のフィルムを組み立てています。一つ一つ傷や汚れ、不良品を出さないように丁寧に作業することを心掛けています。 ▼入社の決め手企業説明会など入社までの間に社員の方々がとても生き生きと働いているところを見て自分もこういう風に頑張りたいと思えたからです。また、環境事業に取り組んでいることを知り、この会社を通じて社会に貢献したいと思いました。 ▼成長したなと感じること人に気を配れるようになり、周りが見えるようになったところです。他にも社会人としての挨拶など基本的なマナーや知識をものづくり研修を通じて知ることができました。人との接し方やチームで協力する大切さを学び、円滑な人間関係を築きながら、お互いに気持ちよく働けるよう考えて行動できるようになりました。 ▼職場の雰囲気ミスしたことなど言いづらいことを正直に話すことができ共有しやすい雰囲気があります。失敗に対して非難されたり放置されることはなく、再発防止策も一緒に考えてくれる先輩たちがいるので安心です。チームで協力しながら品質を高め、前向きに仕事を進められる環境だと思います。 ----------------------------------------------
＼先輩インタビュー３／	2024年入社　社内IT担当 ---------------------------------------------- ▼現在の業務内容社内のIT環境を整える部門に所属し、社員がスムーズに業務を進められるようサポートしています。具体的には、社内の業務を効率化するためのITツールや、情報共有のための社内専用サイトの作成を担当しています。そのほか、システムの費用管理や契約更新、使い方マニュアルの作成など、幅広い業務を行っています。 ▼成長したなと感じること新入社員向けの「ブラザーシスター制度」で、先輩に教わりながら社会人としての基本を身につけました。半年ごとに社長の前で取り組みを発表する機会があり、資料のまとめ方や説明の仕方も学べました。また、さらなるスキルアップのために1年間キヤノン本社でシステム業務を経験しているので、その知識を社内改善に活かしていきたいです。 ▼仕事のやりがいまたは目標現場の業務を改善するツールを作り、「仕事がスムーズになった」や「ありがとう」を言ってもらえた時は嬉しくてやりがいを感じました。今後は学んだ知識を活かして、もっと便利な仕組み作りをITシステムでサポートしていきたいです。 ▼職場の雰囲気ブラザーシスター制度で、正式配属後2年間は、頼れる先輩がついてくれるので安心です。仕事のことはもちろん、ちょっとした不安も気軽に相談できます。職場全体が質問しやすい雰囲気なので、わからないことはすぐに解決できます。 ----------------------------------------------
＼先輩インタビュー4／	2019年入社　経理担当 ---------------------------------------------- ▼現在の業務内容経理部門で、会社のお金を使うための「決裁」手続きを担当しています。決裁にはルールや基準があり、その管理も私の仕事です。問い合わせが多く、スムーズに対応するために他部門と協力しながら業務を進めています。会社のお金を動かす重要な仕事なので、やりがいがあります。さらに、売上や利益を分かりやすく伝える資料を作ったり、会社の予算をまとめたりと、幅広い業務をしています。 ▼入社した決め手生まれも育ちも坂東で、就職活動の中で、良く目にしていたキヤノンエコロジーインダストリーが環境事業を通じて社会貢献をしていることを知り、とても印象に残りました。自分も地元で社会貢献したいという気持ちが強かったことが一番の決め手です。また福利厚生（休暇制度・休暇日数）がしっかりしている事も魅力でした。 ▼会社の魅力入社後のサポートがとても充実しています。たとえば「ブラザーシスター制度」では、同じ部門の年齢が近い先輩が2年間、仕事の進め方や心構えをアドバイスしてくれます。相談できる人がいる安心感があり、私自身もこの制度で大きく成長できました。まだブラザー（担当指導員）の経験はないので、経理を希望する方がいたらぜひお待ちしています！（笑）また、若手社員が集まる交流会もあり、新入社員でもコミュニケーションが取りやすい環境です。休暇制度も充実していて、有給休暇はもちろん、男性の育休も取りやすい雰囲気があります。 ▼休日の過ごし方 2人の娘がいるので、一緒に公園で遊んだり買い物をしたりしてリフレッシュしています。趣味はゴルフで、友人や会社の先輩・同僚と行って楽しんでいます。会社でもゴルフコンペがあるので、参加をして普段業務では触れ合うことが少ない方ともコミュニケーションを取っています。基本的に土・日・祝日が休みなので予定が立てやすく、充実した休日を送っています！ ----------------------------------------------

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	5名	11名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （36名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、管理職研修、OJT指導者研修、メンタルヘルス研修、他
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（資格取得の受験料相当額報奨金支給）
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり光学機器組立作業、自動化系列作業、事務機組立作業、電子回路組立作業、他

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、神田外語大学、久留米工業大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、淑徳大学、上武大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　6名　　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、神田外語大学、久留米工業大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、淑徳大学、上武大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　6名　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	2名	4名
2022年	2名	4名	6名
2021年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	4名	0名	100%
2022年	6名	2名	66.7%
2021年	3名	1名	66.7%

キヤノンエコロジーインダストリー(株)

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キヤノングループ国内唯一の環境事業会社。大切な資源の有効活用を推進していくのが私たちの使命です！

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