最終更新日:2026/5/7

(株)ダッド

業種

  • ソフトウエア
  • 機械設計
  • 受託開発
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
77億3100万円(2025年3月期) 70億6600万円(2024年3月期) 64億3700万円(2023年3月期)
従業員
673名(2026年4月1日現在)

「と も に 世 界 を デ ザ イ ン す る」これからもデジタル技術とデザインの力で、お客様とともに未来を創り、世界に発信し続けていく

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    開発・生産・販売・アフターサービスまで、ものづくりのあらゆる工程をデジタル技術で支援しています。

  • 制度・働き方

    社員が効率よくクリエイティブな仕事ができるように、フレックスタイム制勤務を導入しています。

  • 職場先輩制度

    新入社員1名に対し、年齢の近い職場先輩が1名つくことで、新入社員の独り立ちを支援する制度です。

会社紹介記事

先輩社員に聞く!ダッドでの経験

【愛知工業大出身 技術開発 Kさん】
今までで嬉しかったのは、測定器具の図面作成時に必要な寸法算出ファイルを作成できたことです。
測定器具の3Dモデル・2D図面自動生成化業務に就いて1年が経ち、
測定器具の種類・標準形状がわかってきた頃、ある課題にぶつかりました。
自動生成に必要な測定部寸法の自動算出です。
設計基準に基づく算出方法はとても複雑で。どのように算出ファイルを作成するか悩みました。
設計メーカーに算出手段を聞いても「頭の中でやっている」という職人の回答だったため、自分で作るしかありません。
そこで、設計基準をわかりやすくまとめ、エクセルで算出ファイルのたたき台を作りました。これらを用いてエクセルに詳しい人に相談し、算出ファイルを作成しました。
苦労して作成した算出ファイルに何度も異なる加工条件を入力したところ
実績図面と同様の正しい寸法が常に表示されました。
その時の嬉しさは言葉になりませんでした。

実は、この会社の存在を知る前に他社で内定が出ていましたが、
その会社は勤務地が遠方であることや業種が学生時代の苦手分野であることから不安がありました。
そんな中、学生時代に得意だった3D-CADを扱う、地元岡崎の会社があるということを知り、この会社に興味を持ちました。
会社に連絡したところ、すぐに私一人に向けて会社説明会を実施してくれたので柔軟な会社だと感じました。


【大同大出身 AI開発 Yさん】
AIの推論精度が目標の値に到達した時が一番嬉しかったです。
AIの実装には、ターゲットとするデータに対して適した手法、パラメータ設定を無数にある中から選んでいく必要があり、
その最適解を探すには試してみるしかありません。
そのためAIの実装までには泥臭い作業を延々と繰り返すことがあります。
そんな泥臭い作業の中でAIの推論結果が目標値以上になった時は今までの苦労が報われた気がしました。

学生時代は、工業系で何かの仕事をやりたいと思っており、とくに明確にこれがやりたい!と言えるものはありませんでした。
そんな際に大手自動車メーカーと一緒に様々な仕事をやっていると聞き、ここで自分のやりたいことを探してみようと思いました。
今では色々な仕事をさせてもらい、自分のやりたいこと、向いていることを見つけ、このAI開発の仕事を行っています。

会社データ

事業内容
【高い技術力を持って自立できる「デジタルのプロ」を目指しています】

■設計・解析ソリューション事業
 ◇自動車生産設備の機械
 ◇プレス・鋳造金型設計
 ◇CAE解析・搭載設計検討・3Dモデリング
 自動車の先進電子部品の搭載設計や生産設備の設計を、2D・3DCADを
 用いて設計しています。3Dデータを活用したシミュレーション・解析に
 より、開発期間の短縮および生産の効率化と、設備のコストダウンに
 貢献しています。

■ITソリューション事業
 ◇ITソリューション企画提案・ビジネスシステム開発・シーケンス制御設計
 ビジネスをより効率的にするシステム、自動化ツール、ソフトウェアの
 開発を行っています。業務分析に基づく提案から運用までを一貫して
 行い、最小の投資で最大の効果を上げるシステムを提供しています

■メディアソリューション事業
 ◇3DCG・アニメーション作成・展示企画・プロモーション
 ◇Webコンテンツ・eラーニングコンテンツ作成
 ◇技術マニュアルの企画・編集・出版
 取扱説明書。修理書などの技術マニュアル制作から、eラーニング、
 ビジュアルマニュアルなどの教育ツール、企業のブランドイメージを
 高めるプロモーション映像や展示企画まで、幅広くサポートしています。

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ライフイベント ワークライフバランス 地域密着 転勤無し プライベート重視 安定 挑戦 モノづくり OJT教育 業務効率化 マニュアル 開発支援 映像制作 資料作成 作業現場改善 標準化 販促 販売促進 IT支援 VBA オーダーメイド 動画マニュアル マニュアル制作 アプリ開発 DX プログラミング
本社郵便番号 444-3511
本社所在地 愛知県岡崎市舞木町字堂山13番地
本社電話番号 0564-48-3073
創業 1971年11月
設立 1973年2月
資本金 3,000万円
従業員 673名(2026年4月1日現在)
売上高 77億3100万円(2025年3月期)
70億6600万円(2024年3月期)
64億3700万円(2023年3月期)
事業所 ◇本社
 愛知県岡崎市舞木町字堂山13 番地

◇六名オフィス
 愛知県岡崎市六名本町18番地5

◇東岡崎オフィス
 愛知県岡崎市康生通南2-54-2 CURIO東岡崎 301

◇鹿児島支社
 鹿児島県姶良郡湧水町木場163

◇長崎支社
 長崎県佐世保市崎岡町2720-8 佐世保情報産業プラザ第1棟1階

◇東京営業所
 東京都新宿区高田馬場3丁目1番5号 サンパティオ高田馬場309号室
主な取引先 トヨタ自動車株式会社/株式会社豊田自動織機/株式会社デンソー
株式会社アイシン/トヨタ紡織株式会社/トヨタ車体株式会社
トヨタホーム株式会社/スズキ株式会社/トヨタバッテリー株式会社
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
株式会社ジェイテクト/株式会社トヨタシステムズ
株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
株式会社荏原製作所/株式会社ダイハツビジネスサポートセンター
コニカミノルタ株式会社/EIZO株式会社/株式会社JVCケンウッド ほか
沿革
  • 1971年11月
    • 日信設計(株)より分離、岡崎市に豊立設計事務所設立
  • 1972年 9月
    • 技術出版物作成業務を開始
  • 1973年 2月
    • 資本金88万円をもって株式会社となる
  • 1983年12月
    • 資本金3,000万円に増資
  • 1984年 4月
    • コンピューターソフト、システム開発業務を開始
  • 1984年 11月
    • 本社社屋新築完成
  • 1993年 4月
    • 鹿児島支社開設
  • 1996年10月
    • (株)ダッドに社名変更
  • 2004年 3月
    • 本社社屋増築完成
  • 2004年 9月
    • ISO14001 認証取得
  • 2006年 7月
    • 東京営業所開設
  • 2008年 3月
    • 長崎支社開設
  • 2022年 1月
    • 六名オフィス開設
  • 2025年 12月
    • 東岡崎オフィス開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 4 16
    取得者 8 4 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.9%
      (53名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
社会人としての一歩をしっかりと踏み出すことができるよう、入社後、最初に受けていただく研修です。取引先や顧客との良好な関係を築くため、ビジネスマナーや社会人としての心構えなどの基本的な知識を学びます。

・新入社員フォローアップ研修
入社からの1年間を振り返り、2年目の目標設定をするための研修です。自分自身の今の課題を明確にし、後輩社員の手本となるための行動プランを作成します。

・中堅社員フォローアップ研修
中堅社員に期待される役割とビジネスマインドを学ぶための研修です。自らの役割を正しく認識するとともに、好ましい人間関係を社内・社外ともに築き上げる力を養います。

・キャリアアップ研修
キャリアプランを検討するための研修です。なりたい自分を実現するための土台作りとして、人生設計を見つめ直し、明確な目標設定をしていただきます。

・グループリーダー研修
リーダーシップ力、組織におけるコミュニケーション力、部下指導力を身につけるための研修です。人間のモチベーションや行動特性を知り、最も効果的なリーダーシップスタイルを学ぶことで、組織を目標達成に導く能力を身につけます。

・管理職研修
リスク管理とコンプライアンス推進を学ぶための研修です。企業の存続と発展のために知っておくべき経営リスクとその対処方法について学ぶとともに、日々の活動を定量的に評価・改善するタイムマネジメントのポイントを習得します。
自己啓発支援制度 制度あり
・セミナー・講習会参加補助
社外のセミナー、講習会等へ参加する費用を会社が負担します。

・資格取得支援
資格取得に必要な受験費用、資格取得維持に必要な費用を会社が負担します。

・書籍購入補助
担当業務のための学習や資格取得のための書籍を会社の負担で購入できます。
メンター制度 制度あり
・職場先輩制度
新入社員1名に対し、年齢の近い職場先輩が1名つくことで、新入社員の独り立ちを支援する制度です。
職場先輩は仕事を教えるのはもちろんのこと、抱えている不安や悩みについても親身になって考え、いち早く会社に馴染めるようにサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
希望者全員に各部のキャリアコンサルティング担当者との面談を行います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、大阪芸術大学、金沢工業大学、岐阜大学、近畿大学、金城学院大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、椙山女学園大学、摂南大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋造形大学、奈良女子大学、南山大学、三重大学、名城大学、多摩美術大学、名古屋市立大学、愛知県立芸術大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、豊田工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、HAL名古屋、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、中日本自動車短期大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大卒   14名  10名   10名
短大卒  2名    3名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7 8 15
    2025年 8 5 13
    2024年 9 4 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 15 0 100%
    2025年 13 0 100%
    2024年 13 2 84.6%

先輩情報

自動車業界の問題解決に貢献できる!
R.K
2024年
大同大学
情報学部
デジタルエンジニアリング部
3Dツールを駆使した製造ラインの課題解決
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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