最終更新日：2026/8/26

東京海上日動ベターライフサービス(株)

業種

福祉サービス
サービス（その他）
教育
イベント・興行
ホテル・旅館

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円（東京海上日動火災保険(株)100％）

売上高: 95億8,000万円（2025年3月期決算）

社員数: 2,296名（2025年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「心豊かに笑顔で暮らせる社会」をつくる東京海上グループの総合介護事業会社

企業のここがポイント

連休しっかりとれます

1年目から5～7日間連休取れます。海外旅行や帰省などリフレッシュできる環境が整っています♪
制度・働き方

社内公募制度を利用して、新規事業や本社部門へ異動も！幅広いキャリアの実現を後押しします！
プロジェクト企画

SNS推進、採用動画制作、ホームページ改定など様々企画を実施♪

会社紹介記事

ケアスタッフはもちろん事務職や看護師など職種の垣根なく仲良しです。ご入居者が安心して過ごせるよう、様々な職種が力を合わせるチームケアが根付いています。施設には若手職員も多く、同世代だけに和気あいあい。プライベートで遊びに行くことも多いそう。研修や発表会などを通して他施設や他部門のスタッフとも交流が盛んです。。

: ケアスタッフはもちろん事務職や看護師など職種の垣根なく仲良しです。ご入居者が安心して過ごせるよう、様々な職種が力を合わせるチームケアが根付いています。

: 施設には若手職員も多く、同世代だけに和気あいあい。プライベートで遊びに行くことも多いそう。研修や発表会などを通して他施設や他部門のスタッフとも交流が盛んです。。

どこよりも質の高い介護サービスを、仲間とともに追い求める

「非福祉系学部学科の方ももちろん歓迎。むしろ異なる学びによる視点を生かして、凝り固まった介護観を打破する、新しい風を吹かせてほしいと期待しています」と増子さん。	◆チームケア×専門性を発揮して「質の高い介護」を実現当社は東京海上グループの総合介護事業会社です。現在、首都圏を中心に介護付有料老人ホームをメインとする施設介護、訪問介護をはじめとする在宅介護サービスを主事業として展開しています。理念に掲げる「品質の高い介護サービス」の実現・提供に向けて様々な取り組みを行っていますが、施設においてはコンタクトパーソンと呼ぶ担当制を取り入れており、ケアスタッフと多職種が密に連携し、ご入居者に寄り添いサービスを提供。ご入居者、ご家族に大きな安心感をもたらすとともに、スタッフがやりがいを持ち、いきいきと働いています。訪問介護は介護福祉士などの有資格者が多く、お客様の「家で暮らし続けたい」その想いを叶えるべく、生活支援のみならず医療依存度の高いお客様にも対応。いずれも良質の介護サービスが受けられると高い評価をいただいています。 ◆仕事の成果を全社で共有。大きなチームとしての一体感もちろんサービスを担う人材の育成にも力を入れています。教育・研修制度や福利厚生の充実度は言うまでもありませんが、日々の仕事においても質の向上を目指し、画期的な取り組みやその成果をカタチにして、事例研究大会などを通し共有するとともに、優れたアイデアやノウハウを全社のリソースとして蓄積しています。社員にとっては他部門の取り組みに刺激され、「自分もチャレンジしてみたい」と奮起するなど、自己研鑽につながる絶好の機会です。皆で頑張っているという一体感も自然と醸成されます。 ◆安心して伸び伸びと成長できる職場どの職場の雰囲気も明るく穏やかで、「温かく感じる」という声が多いことも当社の自慢の1つです。先に申し上げた通り、多職種連携のしやすさ、モチベーション高く働ける環境が、スタッフ本来のやさしさや落ち着きを引き出しているのかもしれません。また、新卒社員のスタート地点となる場合が多い施設には同世代の先輩もたくさんいて、2年目、3年目と、「こうなりたい」と憧れるキャリアのロールモデルが身近にいます。当社の理念に素直に共感できる方なら専門知識は要りません。整った環境のもと安心して成長できます！（企画部人事グループ兼経営企画グループ増子悠一さん）

「非福祉系学部学科の方ももちろん歓迎。むしろ異なる学びによる視点を生かして、凝り固まった介護観を打破する、新しい風を吹かせてほしいと期待しています」と増子さん。

◆チームケア×専門性を発揮して「質の高い介護」を実現
当社は東京海上グループの総合介護事業会社です。現在、首都圏を中心に介護付有料老人ホームをメインとする施設介護、訪問介護をはじめとする在宅介護サービスを主事業として展開しています。理念に掲げる「品質の高い介護サービス」の実現・提供に向けて様々な取り組みを行っていますが、施設においてはコンタクトパーソンと呼ぶ担当制を取り入れており、ケアスタッフと多職種が密に連携し、ご入居者に寄り添いサービスを提供。ご入居者、ご家族に大きな安心感をもたらすとともに、スタッフがやりがいを持ち、いきいきと働いています。
訪問介護は介護福祉士などの有資格者が多く、お客様の「家で暮らし続けたい」その想いを叶えるべく、生活支援のみならず医療依存度の高いお客様にも対応。いずれも良質の介護サービスが受けられると高い評価をいただいています。

◆仕事の成果を全社で共有。大きなチームとしての一体感
もちろんサービスを担う人材の育成にも力を入れています。教育・研修制度や福利厚生の充実度は言うまでもありませんが、日々の仕事においても質の向上を目指し、画期的な取り組みやその成果をカタチにして、事例研究大会などを通し共有するとともに、優れたアイデアやノウハウを全社のリソースとして蓄積しています。社員にとっては他部門の取り組みに刺激され、「自分もチャレンジしてみたい」と奮起するなど、自己研鑽につながる絶好の機会です。皆で頑張っているという一体感も自然と醸成されます。

◆安心して伸び伸びと成長できる職場
どの職場の雰囲気も明るく穏やかで、「温かく感じる」という声が多いことも当社の自慢の1つです。先に申し上げた通り、多職種連携のしやすさ、モチベーション高く働ける環境が、スタッフ本来のやさしさや落ち着きを引き出しているのかもしれません。また、新卒社員のスタート地点となる場合が多い施設には同世代の先輩もたくさんいて、2年目、3年目と、「こうなりたい」と憧れるキャリアのロールモデルが身近にいます。当社の理念に素直に共感できる方なら専門知識は要りません。整った環境のもと安心して成長できます！
（企画部人事グループ兼経営企画グループ増子悠一さん）

会社データ

事業内容	・介護付有料老人ホーム「ヒルデモア/ヒュッテ」の企画・販売・運営・在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」の運営・サービス付き高齢者向け住宅の運営・法人・企業向けソリューションサービスの提供 -------------------------------------------------------------------------------- #ホテルのような空間#おもてなし#福祉#介護福祉士#未経験#学校#教育#支援#育成#開発#サポート#テレワーク#中長期休暇#旅行#人材#営業#相談業務#地域貢献#社会貢献#DE&I#ICT#人事#大学#短大#専門#先着順＃説明会＃既卒

本社郵便番号	158-0097
本社所在地	東京都世田谷区用賀4-10-5　世田谷ビジネススクエア　ヒルズ4　2階
本社電話番号	03-5717-1820
設立	1996年6月
資本金	1億円（東京海上日動火災保険(株)100％）
社員数	2,296名（2025年4月現在）
売上高	95億8,000万円（2025年3月期決算）
ホーム所在地	■介護付有料老人ホーム(全11拠点) 【神奈川 6】〇ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジI 　神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-33-1 〇ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジII 　神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-7-34 〇ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジIII 　神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-34-7 〇ヒルデモアこどもの国　神奈川県横浜市青葉区奈良町750-1 〇ヒルデモア三渓園　神奈川県横浜市中区本牧三之谷37-1 〇ヒュッテ荏田南　神奈川県横浜市都筑区荏田南5-18-75 【東京 3】〇ヒルデモア駒沢公園　東京都目黒区東が丘1-35-23 〇ヒュッテ目黒　東京都目黒区下目黒3-1-23 〇ヒルデモア世田谷岡本　東京都世田谷区岡本2-17-8 【その他 2】〇ヒルデモア東山　京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町21-15 〇ヒルデモア信州白雲館　長野県千曲市大字戸倉1793-1 ■訪問介護ステーション（全45拠点）【東京都　21ステーション】2025年10月1日時点初台、中野、明大前、練馬、光が丘、蒲田、自由が丘、江東住吉、北千住、一之江、王子、板橋、ときわ台、永山、多摩センター、三鷹、府中、小金井、東村山、三軒茶屋、東大和【神奈川県　7ステーション】十日市場、元住吉、溝の口、鷺沼、大和、溝の口西、中央林間【埼玉県　8ステーション】大宮、北浦和、南浦和、川越、新所沢、所沢、上尾、小手指【千葉県　9ステーション】千葉、本八幡、北習志野、船橋、柏、柏南、浦安、西船橋、稲毛海岸
その他の取り組み	■パークウエルステイト西麻布　2024年　10月　オープン ■ケアローソンプロジェクト 2019年11月　千葉県稲毛海岸に「ウェルキャビン稲毛海岸」オープン地域のみなさんが安心して住み続けられる街づくりに貢献したい！地域の社会貢献を目的に、行政、地域包括、UR、他福祉事業者などと連携をして様々な活動を行っています。【主な運営内容】　〇民間版地域包括支援センター　〇居場所（交流拠点）作り　〇支えあい（互助）の促進
沿革	1996年6月東京海上ベターライフサービス(株)（2004年4月に東京海上日動ベターライフサービス(株)に名称変更）設立 2006年2月東京海上日動サミュエル(株)設立 2016年7月東京海上日動サミュエル(株)と、旧東京海上日動ベターラフサービス(株)が合併し、東京海上日動ベターライフサービス(株)に商号変更 2018年4月三菱商事が開発する介護現場コミュニケーション用アプリ「けあピアノート」に参画 2019年6月三井不動産グループが企画・建設・運営する「パークウェルステイト浜田山」の館内運営の一部を受託し、また併設介護事業所として、【TOKIORI浜田山】を出店 2019年7月バーベキュー場「BAKKEN（バッケン）」をヒルデモアこどもの国の隣地に新設 2019年10月「ウェルキャビン稲毛海岸」においてUR都市機構×ローソン×聖隷福祉事業団と共同運営する「みずたま介護ステーション稲毛海岸」を開設 2019年11月ローソン／ウェルキャビン稲毛海岸店内の介護相談窓口業務を担当 2020年7月ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ1の5階を全面リニューアルし、最新のリハビリ機器等を備えたLYS（リュース）を開設 2020年8月ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ3の敷地内に北欧の別荘をイメージし、防音室や多目的ホールを備えたホビーハウスHygge（ヒュッゲ）を新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	11名	13名
取得者	2名	10名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

90.9%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 46.8%
  （62名中29名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●入社時新入社員研修　→約３週間、本社にてビジネスマナーをはじめ座学、実技を交えた研修を行います。 ●配属後OJT研修　→約３か月間、プリセプターがマンツーマンで同シフトに入り手厚くサポートします。 ●振り返り集合研修　→1年目は年4回、2～3年目は年1回実施。 ●階層別研修　→リーダー、マネジャー向けの研修を実施。 ●プリセプター研修　→新入社員受け入れにあたり、ティーチング、コーチングなど指導方法を学んでいただきます。 ●喀痰吸引等研修
自己啓発支援制度	制度あり費用の３０％を上限として支援。ただし４月から３月までの年度を通じて合計１万円が上限。
メンター制度	制度あり配属後3カ月はプリセプターと呼ばれる担当者とマンツーマンで、OJTを行います。 OJT以降、定期的に個別面談を実施。学生時代に福祉・介護の勉強をしていなくても、安心して働ける環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞早稲田大学＜大学＞青森大学、青山学院大学、麻布大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、関西学院大学、関東学院大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、実践女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東京福祉大学、同志社大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、長崎大学、長野大学、奈良女子大学、日本大学、日本社会事業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、フェリス女学院大学、藤女子大学、佛教大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、ルーテル学院大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本福祉教育専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　12名 2024年　11名 2025年　11名
採用実績（学部・学科）	【福祉系以外】一例です文学部、社会学部、現代社会学部、経済学部、経営学部、経済経営学部、経営情報学部、法学部、人文学部、人間社会学部、人間科学部、外国語学部、人間学部、体育学部、スポーツ科学部、スポーツ健康政策学部、家政学部、教育学部、教育協働学部、ライフデザイン学部、人間関係学部、音楽学部、商学部、心理学部、農学部、国際学部、国際観光学部、国際地域学部、文芸学部、文理学部、文化構想学部、健康科学部、リベラルアーツ学群、人間環境学部、総合政策学部、工学部、総合文化学部、21世紀アジア学部、獣医学部、生物資源科学部【福祉系】一例ですライフデザイン学部、福祉社会デザイン学部、社会福祉学部、総合福祉学部、人間福祉学部、人間社会学部、コミュニティ福祉学部、現代福祉学部、健康福祉学群、医療福祉学部、保健福祉学部