最終更新日：2026/9/28

(株)カクイチ

業種

建設
タイヤ・ゴム製品
農林・水産
電力
ホテル・旅館

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 350億円　※グループ合計

従業員: 600名　※グループ合計

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【心理的安全性Gold受賞】「こたえのない問い」に挑め。130年の歴史が、新卒の失敗と学びを支える。

企業のここがポイント

安定性・将来性

安定性が高い老舗企業で社会課題へチャレンジできる環境
職場環境

【人と人との繋がり】【ご縁】を大切にする会社。若手とベテランの仲が良く、ダイバーシティが活きる風土
製品・サービス力

本気のこだわりを持った高品質な製品があり、複数の日本一を持つ企業。

会社紹介記事

若手社員がいきいきと活躍している上に、長く勤めている社員の比率も高い。ベテラン社員の広い知見と若手社員の斬新な発想が、シナジー効果を生んでいる。各営業所が重視しているのは、地域コミュニティの一員となること。社屋や駐車スペースを利用し、イベントや新しい重機の勉強会などを積極的に開催している。

: 若手社員がいきいきと活躍している上に、長く勤めている社員の比率も高い。ベテラン社員の広い知見と若手社員の斬新な発想が、シナジー効果を生んでいる。

: 各営業所が重視しているのは、地域コミュニティの一員となること。社屋や駐車スペースを利用し、イベントや新しい重機の勉強会などを積極的に開催している。

「変化に対応する」のではなく、「変化そのものになる」

【心理的安全性award】 2023/2024 Gold賞連続受賞その取り組みを知るために、年間約150社ほどが弊社の工場見学に訪れます。	【心理的安全性 Award 2023/2024 Gold賞連続受賞】【船井総研サステナグロースアワード2025 特別賞】私たちは、効率や利益だけを追いません。創業130年超。明治の創業者が貫いた「一切の妥協をせずに本物を提供し続けること」という信念が、カクイチのレジリエンス（持続性・回復力）の源泉です。この精神は、「挑戦と失敗が許される文化」として受け継がれています。その取り組みが評価され、心理的安全性Award Gold賞を連続受賞。弊社には年間約150社がその取り組みを学ぶため、工場見学に訪れます。 ■ 「答えのない問い」に挑むホース、ガレージ、ホテル、IT、アクアソリューションと多角的に事業を展開。著名マーケター神田昌典氏から「ザ・レジリエンスカンパニー」と評価されています。約12,000社から選出された「サステナグロースカンパニー特別賞」受賞は、安定性と持続可能な社会への貢献を両立している証です。またナノバブル技術（特許25件）を駆使し、JICA事業に採択されて戦争渦中のウクライナの農業復興支援にも挑戦しています ■ あなたの「WILL（意志）」を育み、評価する仕組み私たちは、「自分たちで考えて主体的な仕事がしたい」という熱意を、文化だけでなく、制度でもサポート 1. 【挑戦を評価する人事制度】：AIを活用した独自評価制度「WILLシート」を導入。「いかに大きな夢を語り、その実現に向けたプロセスでどれだけ多くを学んだか」を評価。挑戦と失敗、そこからの学びこそが、昇進・昇給に直結します。 2. 【多角的な視点を養う研修】：入社後3カ月間、新入社員全員がグループ10事業をすべて体験。工場でのモノづくりから、高級ホテルでのサービスまで、多様な経験であなたは必ず成長するでしょう ■ 縁を大切にする環境当社は【繋がり】【ご縁】を大切にし、ベテランと若手の斬新な発想がシナジーを生む風土です。 *:平均勤続年数17.5年、平均残業時間14.5時間/月、女性の育児休業取得率100%と、ライフイベントを経ても安心

【心理的安全性award】 2023/2024 Gold賞連続受賞その取り組みを知るために、年間約150社ほどが弊社の工場見学に訪れます。

【心理的安全性 Award 2023/2024 Gold賞連続受賞】【船井総研サステナグロースアワード2025 特別賞】

私たちは、効率や利益だけを追いません。創業130年超。明治の創業者が貫いた「一切の妥協をせずに本物を提供し続けること」という信念が、カクイチのレジリエンス（持続性・回復力）の源泉です。
この精神は、「挑戦と失敗が許される文化」として受け継がれています。その取り組みが評価され、心理的安全性Award Gold賞を連続受賞。弊社には年間約150社がその取り組みを学ぶため、工場見学に訪れます。

■ 「答えのない問い」に挑む
ホース、ガレージ、ホテル、IT、アクアソリューションと多角的に事業を展開。著名マーケター神田昌典氏から「ザ・レジリエンスカンパニー」と評価されています。
約12,000社から選出された「サステナグロースカンパニー特別賞」受賞は、安定性と持続可能な社会への貢献を両立している証です。
またナノバブル技術（特許25件）を駆使し、JICA事業に採択されて戦争渦中のウクライナの農業復興支援にも挑戦しています

■ あなたの「WILL（意志）」を育み、評価する仕組み

私たちは、「自分たちで考えて主体的な仕事がしたい」という熱意を、文化だけでなく、制度でもサポート
1. 【挑戦を評価する人事制度】：AIを活用した独自評価制度「WILLシート」を導入。「いかに大きな夢を語り、その実現に向けたプロセスでどれだけ多くを学んだか」を評価。挑戦と失敗、そこからの学びこそが、昇進・昇給に直結します。
2. 【多角的な視点を養う研修】：入社後3カ月間、新入社員全員がグループ10事業をすべて体験。工場でのモノづくりから、高級ホテルでのサービスまで、多様な経験であなたは必ず成長するでしょう

■ 縁を大切にする環境

当社は【繋がり】【ご縁】を大切にし、ベテランと若手の斬新な発想がシナジーを生む風土です。
*:平均勤続年数17.5年、平均残業時間14.5時間/月、女性の育児休業取得率100%と、ライフイベントを経ても安心

会社データ

事業内容	創業当時から続く鉄鋼事業地域のコミュニティインフラを活用した、ガレージ倉庫の販売営業　ホース事業は日本シェアNO,1 滋賀の鉱山から採れる滋賀のミネラルウォーター事業。岩深水軽井沢の五感を感じるアンシェントホテルお客様のガレージの屋根を利用した１万８０００箇所の小さな太陽光発電所新しい農業の未来を創るアクアソリューション事業 -インフラ×まちおこし-Maas事業新事業！！世間から注目を集めるDX組織変革　金融、ホテル、IT、アパレル、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、ゲーム、学校法人。様々な業界に興味のある方が弊社にご応募いただいております。「部署を超え様々な交流、自分のアイディアを形にできる面白い会社です。」と話す（左から）長崎、島田、石井、六角

事業内容

創業当時から続く鉄鋼事業
地域のコミュニティインフラを活用した、ガレージ倉庫の販売営業　
ホース事業は日本シェアNO,1
滋賀の鉱山から採れる滋賀のミネラルウォーター事業。岩深水
軽井沢の五感を感じるアンシェントホテル
お客様のガレージの屋根を利用した１万８０００箇所の小さな太陽光発電所
新しい農業の未来を創るアクアソリューション事業
-インフラ×まちおこし-Maas事業
新事業！！世間から注目を集めるDX組織変革　

金融、ホテル、IT、アパレル、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、ゲーム、学校法人。
様々な業界に興味のある方が弊社にご応募いただいております。

「部署を超え様々な交流、自分のアイディアを形にできる面白い会社です。」と話す（左から）長崎、島田、石井、六角

本部郵便番号	102-0084
本部所在地	東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル8F
本部電話番号	03-3262-3341
本社郵便番号	380-0813
本社所在地	長野県長野市鶴賀緑町１４１５　大通りセンタービル10F
本社電話番号	026-234-6111
創業	1886年
設立	1959年
資本金	1億円
従業員	600名　※グループ合計
売上高	350億円　※グループ合計
営業所	・東京本部・長野本社・長野上田営業所・長岡営業所・さいたま営業所・相模原営業所・前橋営業所・川越営業所・松本伊那営業所・名古屋営業所・大阪営業所・宇都宮営業所・静岡営業所・千葉営業所・土浦営業所・福岡営業所・郡山営業所・仙台営業所・広島営業所・兵庫営業所・滋賀営業所
業績	2026年5月決算（67期）売上高：271.0億円経常利益：15.2億円当期純利益 11.1億円
株主構成	SDGsファイナンス株式会社(親会社)100%
主な取引先	JA（全国農業協同組合）クボタカインズブリヂストン三井住友銀行静岡銀行三菱HCキャピタル静岡県小山町（太陽光PPA事業）コシダカ（カラオケまねきねこ）マルハントヨタレンタカー埼玉 TGオクトパスエナジー（東京ガス×英国EnTech企業）船井総合研究所　　ほか多数
平均年齢	45歳
関連会社	(株)カクイチ製作所カクイチ建材工業(株) (株)岩深水アンシェントホテル浅間軽井沢 SDGsファイナンス(株) カクイチアメリカINC. カクイチウクライナLCC.
沿革	明治19年銅鉄金物商　田中商店を創業昭和34年 (株)カクイチ設立昭和36年 (株)カクイチ製作所設立昭和42年カクイチ建材工業(株)設立昭和48年カクイチアメリカINC.設立昭和52年パシフィックエコーINC.設立平成16年 (株)岩深水設立平成23年アンシェントホテル浅間　軽井沢オープン平成27年 (社)カクイチ研究所設立令和2年 SDGsファイナンス株式会社設立令和7年カクイチウクライナLCC設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.8%
  （13名中4名）
- 2026年度
役員構成

社内制度

研修制度	制度あり入社後3カ月間、新入社員全員でグループ11事業をすべて体験してもらいます。【目的】入社後、グループ会社全員に顔と名前を覚えてもらう。同時入社の仲間との交流を深め、良い関係を築く。工場では実際に体験したり、営業現場では話しを聞いたり。仕事を覚えることが目的ではなく、カクイチを知り、「仕事って楽しい」「新しいことってわくわくする」という感覚をまずは体験してきてもらいます。
自己啓発支援制度	制度あり【IA戦略デザイン研究会】社長が塾長をしており、色々な企業の社長や大学教授等有識者をお呼びして、定期的に開催しています。参加は自由で、現在はオンラインにて開催しています。【SIS（ソーシャルイノベーションスクール）】一橋大学名誉教授で、現法政大学教授の米倉先生主催のビジネススクール。参加費用は会社負担。半年間のプログラムで、他社の人と一緒に学びます。参加は挙手制。【読書メーター】本を読んで得られた気づきや学びなどを社内に共有すると、書籍代を会社が負担します。【資格取得補助制度】業務に関する資格取得にかかる費用を会社が負担します。
メンター制度	制度あり特定の人に限定はされていませんが、周囲が支援してくれる体制があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり個人の能力、長所を考慮して一人ひとりが異なるキャリアを歩みます。その際、人事や上長との面談を通してどのようなキャリアを歩みたいのかをお話ししてもらいます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、東京大学、信州大学、埼玉大学、東北大学、長野県立大学＜大学＞愛知大学、大分大学、大阪経済大学、関西外国語大学、群馬大学、国士舘大学、信州大学、清泉女学院大学、大正大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、広島修道大学、法政大学、松山大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、神田外語大学、杏林大学、桜美林大学、関西大学、関西学院大学、中央大学、東京学芸大学、東京芸術大学、京都外国語大学、文教大学、玉川大学、長野県立大学、城西国際大学＜短大・高専・専門学校＞清泉女学院短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　 5名　　 8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、東京大学、信州大学、埼玉大学、東北大学、長野県立大学
＜大学＞
愛知大学、大分大学、大阪経済大学、関西外国語大学、群馬大学、国士舘大学、信州大学、清泉女学院大学、大正大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、広島修道大学、法政大学、松山大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、神田外語大学、杏林大学、桜美林大学、関西大学、関西学院大学、中央大学、東京学芸大学、東京芸術大学、京都外国語大学、文教大学、玉川大学、長野県立大学、城西国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
清泉女学院短期大学