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最終更新日：2026/9/4
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チーム体制でシステム開発に取り組みます 先輩からのフォロー体制もバッチリです！
約4割が文系出身 文理問わず活躍できる環境があります
エンジニア特化のキャリアパス制度 「あなたがどう成長したいか」に寄り添いスキルアップを応援します
私自身、この会社が大好きだと語る積社長。エンジニアとして働きながら3人の子供を育てることができたのは、この職場環境があったからこそだという。
当社は、1980年にわずか5名ほどのスタッフで産声を上げました。おかげ様で創業時より、大手メーカー様との大規模なプロジェクトに恵まれ、1985年には九州支社を設立、また2005年には名古屋支社を設立するまで拡大成長し、2020年で『40周年』を迎えることができました。浮き沈みの激しいと言われるIT業界で、当社がここまで業績を伸ばせてきた理由は単に技術面が優れていただけではありません。確かな実績を積み重ねた結果、クライアントと強固な信頼関係を築きあげることができ、プロジェクトの一括受注も行っている環境があるからです。通常、システム開発会社のSEやプログラマーは取引先企業に常駐して仕事をすること（客先常駐）が多いのですが、当社にはクライアントから依頼された開発テーマを持ち帰り社内開発するという業態も取り組んでいます。つまり、客先常駐と社内開発の両方のノウハウや技術を持っている点が当社の最大の強みです。社内開発は業務のコントロールが利くことから、社員が働きやすい職場環境作りに繋がっており、また技術力を社内に蓄積することが可能です。そのため、クライアントにとっても当社にとってもメリットが大きく、また次の仕事へ繋がっていくのです。現在は、まだ客先常駐が多いのですが、当社の今後の目標は社内開発を拡大し、更なる成長を図ることであり、そのためには人材が必要となります。レベルに合わせた丁寧な研修プログラムがあります。また、社員の誰もが結婚後も育児をしながら働けるサポート体制を整えています。他にも、健康に不安を抱えたときには、チャット形式やオンライン面談で気軽に医師に相談できる健康相談システムを導入しており「社員が安心して一生働ける企業」を念頭においています。働きやすい環境と低い離職率は、当社の自慢です。
男性
女性
＜大学院＞ 中央大学、九州大学、岐阜大学 ＜大学＞ 東京理科大学、日本大学、筑波大学、駒澤大学、中央大学、武蔵野大学、神田外語大学、明治学院大学、立正大学、帝京平成大学、大東文化大学、東京都市大学、東洋大学、関東学院大学、淑徳大学、専修大学、城西大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、熊本大学、長崎大学、西南学院大学、福岡大学、下関市立大学、福岡工業大学、名古屋大学、名城大学、中京大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、岡山理科大学、福井大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 日本電子専門学校、東京電子専門学校、千葉情報経理専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、名古屋工学院専門学校
