最終更新日:2026/4/27

(株)ケーイーシー

業種

  • 検査・整備・メンテナンス
  • 設備工事・設備設計
  • 情報処理

基本情報

本社
広島県
資本金
1,000万円
売上高
■27.3億円(2024年6月期)
従業員
250名(2026年3月時点)

日本のライフラインを支えて30数年。ケーイーシーが支えているのは社会インフラそのものです!インフラ設備の検査/保守/管理の技術屋集団として社会に貢献しています!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    マイスター制度や社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度など、福利厚生や教育・研修制度が充実しています。

  • やりがい

    責任感とやりがいを持って取り組める仕事です。

  • 安定性・将来性

    社会インフラ整備に関わる仕事の需要は、安定しています。

会社紹介記事

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技術力で勝負する当社の一番の財産は「人」です。人が成長するための教育制度や働きやすい雰囲気づくりに力を入れています。
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業務が忙しい時は、周囲の仲間がフォロー。築いてきた信頼関係があるからこそ、チームとして大きな力を発揮することができています。

発電所や浄水場などの改修・検査で社会に貢献 暮らしの基盤を支える安定した仕事

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「やりがいのある仕事に、一緒に取り組みましょう」(左:大町さん)「高い目標があれば、どんな困難にも立ち向かえるはずです」(右:玉寄さん)

鉄道の安全運行を支える保安装置や検査設備の保守・点検、試験業務に携わっています。主にATS(自動列車停止装置)などの保安装置の点検、現地での動作試験、作業管理、報告書作成などを担当しています。協力会社やお客様との調整、安全管理も重要な業務です。多くの人が安心して列車を利用できるよう陰から支える、責任とやりがいのある仕事です。鉄道設備の点検や試験は終電後から始発までの限られた時間で行うこともあります。無事に作業を終え、翌朝何事もなく列車が運行していた時は達成感がありました。
入社当初は現場で専門用語が多く飛び交い、会話についていくことに苦労しました。しかし、先輩方の指導や周囲との協力を通じて知識や経験を身につけることができました。また、限られた時間内で確実に作業を終えるには、事前準備や段取りの重要性も学びました。
知識だけではなく、分からないことを素直に聞く力や周囲と協力する力が大切です。鉄道の安全を支える責任ある仕事ですが、その分、自分の仕事が社会を支えているという大きなやりがいを感じることができます。
(大町隆之介 2025年入社)

原子力発電所の設備メンテナンスに必要な部品について、調達から現場への納品までの業務を担当しています。また、現場ではメンテナンス工事の現場監督者として、工事工程の作成や客先対応、作業の進捗確認や安全管理を行っています。作業後には報告書を作成し、工事が安全かつ円滑に進むよう、関係者と連携しながら業務に取り組んでいます。
施工管理の仕事は、工程管理や機械部品の破損などの不具合対応をはじめ、様々な状況に対応し、決められた竣工日までに工事を完了させる必要があります。工事を安全かつ円滑に進めるために、作業の段取りや関係者との調整を自ら考えて行うことにやりがいを感じています。無事に工事を終えたときには、自分の仕事が現場を支えたという実感があり、大きな達成感と喜びがあります。
社内は人間関係が良く、困ったときには先輩や上司に相談しやすい雰囲気があり、周囲に相談しながら業務を進めることができます。
私たちの仕事は、人々の暮らしや社会を支えるインフラに関わる仕事であり、なくてはならない仕事です。責任はありますがその分やりがいも大きく、日々の業務を通じて成長を感じます。同じインフラを支える仲間として一緒に働ける日を楽しみにしています。
(玉寄翔大 2024年入社)

会社データ

事業内容
社会を支えるインフラ設備(電気、水、交通関連設備)の検査/保守/管理

1.鉄道車両・火力発電所機器等の品質保証業務
2.原子力関連設備での放射線管理、工事施工管理業務
3.大型制御用コンピュータのメンテナンス業務
4.金融システムの環境構築、運用保守業務
5.石油化学プラント等の保守管理業務
6.研究開発支援
本社郵便番号 732-0818
本社所在地 広島県広島市南区段原日出1-7-14
本社電話番号 0825101237
設立 1987年(昭和62年)3月
資本金 1,000万円
従業員 250名(2026年3月時点)
売上高 ■27.3億円(2024年6月期)
事業所 【茨城営業所】
 〒317-0073 茨城県日立市幸町1丁目22番2号
【横浜営業所】 
 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23番地2
【名古屋営業所】
 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目9番6号
【大阪営業所】
 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目6番20号
【広島営業所】 
 〒732-0818 広島市南区段原日出1丁目7番14号
【福岡営業所】
 〒812-0039 福岡県福岡市博多区冷泉町5番35号
【島根事務所】 
 〒690-0324 島根県松江市鹿島町片句654番地-1
売上高推移 ■27億7,000万円
(2025年6月期)
■27億3,000万円
(2024年6月期)
■26億1,000万円
(2023年6月期)
■26億8,000万円
(2022年6月期)
■27億1,000万円
(2021年6月期)
主な取引先 川崎車両(株)、中国電力(株)、中電プラント(株)、日揮(株)、NGK(株)、(株)日立製作所、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)、日立ソリューションズ西日本、(株)日立パワーソリューションズ、富士電機(株)、三菱重工業(株) 他
関連会社 (株)ウィズソル、(株)ネットエックス、理工サービス(株)
平均年齢 34.0歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 14 1 15
    取得者 12 1 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    85.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社時 新入社員研修
・年次研修     他
自己啓発支援制度 制度あり
書籍購入支援制度
資格取得支援制度
各種講習受講支援制度
メンター制度 制度あり
マイスター制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州共立大学、京都工芸繊維大学、工学院大学、佐賀大学、富山大学、日本大学、福井大学
<大学>
青山学院大学、秋田県立大学、朝日大学、麻布大学、茨城大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄職業能力開発大学校(応用課程)、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、熊本大学、高知工科大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、静岡理工科大学、島根大学、信州大学、上智大学、摂南大学、崇城大学、宝塚大学、千葉工業大学、中部大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、阪南大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、北海学園大学、北海道情報大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大島商船高等専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、山口コアカレッジ、産業技術短期大学、専門学校広島工学院大学校、香蘭女子短期大学、福岡女子短期大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年
------------------------------------------------------
大卒   3名   4名   4名   9名
専門卒   ー   ー    1名   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 0 5
    2025年 9 0 9
    2024年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 9 0 100%
    2024年 5 0 100%

先輩情報

原子力発電所内における機器の品質保証業務
M.N
2016年入社
32歳
金沢工業大学
バイオ・化学部
名古屋営業所
写真撮影、登山
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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