最終更新日:2026/8/6

日本メガケア(株)【日本酸素グループ】

業種

  • 商社(医療機器)
  • 商社(精密機器)
  • 商社(薬品・化粧品)
  • ガス・エネルギー
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
137億1,234万円(2026年3月期)
従業員
283名(2026年4月現在)

★エントリー受付中★患者様が吸う酸素など医療ガスを提供し、医療業界のインフラを支えています

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企業のここがポイント

  • やりがい

    「命に直接かかわる」責任の大きい仕事ですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。

  • 安定性・将来性

    医療ガスを基盤とし、医療機器、在宅医療、福祉介護分野も拡大中です。

  • 制度・働き方

    時短勤務、産休・育児休暇取得実績あり、社宅・家賃補助制度ありなど、福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

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東京都板橋区の本社ビル。全社員が役割と責任を認識しチャレンジする、現緊張感の中にも笑顔の絶えない、活気ある職場です。
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コーポレートマークに込める思い―「医療機関」と「医療関連メーカー」の三社が肩を組むように連携・協力して「患者様」をお守りする、思いを表現しています。

医療ガスを基盤とし、商社独自の視点を生かした新たなサービスを展開しています。

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10周年記念パーティー。

2005年10月に産業ガス大手の大陽日酸(現:日本酸素)を核に、関東を地盤とする医療ガスディーラー3社が合併し、日本メガケアが誕生しました。さらに、2011年10月には医療機器・医療材料・福祉介護関連商品を扱う企業と合併し、医療の現場では欠かすことのできない医療ガス、医療機器、今後さらに拡がっていく在宅医療を基盤に福祉介護の分野でも事業を拡大しております。

医療ガスは「医薬品」と規定されるガスもあり、且つ高圧ガスでもあるため、安全に対する専門性とサービスの品質、そして供給の信頼性が不可欠です。一人ひとりが「命に直接かかわる」重要性を心に刻み誠実に仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。

会社データ

事業内容
◆医療ガス・供給設備事業
 医療用酸素の製造、販売、ならびにその他医療ガスの販売
 医療ガス配管設備の設計、施工、管理

◆在宅医療事業
 在宅酸素療法をはじめとする在宅医療支援サービスの提供

◆医療機器・医療材料事業
 医療機器の販売、貸与
 整形外科インプラント機器の販売、レンタル
 医療器材等のSPDサービスの提供

◆福祉介護事業
 福祉介護用品の販売

◆院内環境事業
 労働安全衛生法に基づく作業環境関連サービスの提供
本社郵便番号 174-0041
本社所在地 東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2 5F
本社電話番号 03-5914-3012
創業 1983年7月(鈴商メディカルとして)
設立 2005年10月(日本メガケアとして)
資本金 1億円
従業員 283名(2026年4月現在)
売上高 137億1,234万円(2026年3月期)
事業所 □本社:〒174-0041 東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスビル5F

【営業所】
■東京支店:〒174-0041 東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスビル5F
 城東営業所:〒136-0071 東京都江東区亀戸7-67-18
 西東京出張所:〒192-0032 東京都八王子市石川町2973-3

■北関東支店:〒362-0011 埼玉県上尾市平塚73
 小山営業所:〒323-0819 栃木県小山市大字横倉新田470-27
 足利出張所:〒326-0328 栃木県足利市県町山王1731-10

■南関東支店:〒243-0426 神奈川県海老名市門沢橋3-7-17
 川崎営業所:〒210-0866 神奈川県川崎市川崎区水江町3-3

■東関東支店:〒264-0037 千葉県千葉市若葉区源町551-7
 柏営業所:〒277-0803 千葉県柏市小青田30-4
 館山営業所:〒294-0045 千葉県館山市北条126-2
 水戸営業所:〒312-0034 茨城県ひたちなか市堀口832-2

■大阪営業所:〒595-0016 大阪府泉大津市条南町4-1 
 仙台営業所:〒985-0844 宮城県多賀城市宮内2-3-2 

■川越営業部:〒350-0032 埼玉県川越市大仙波443-1
 上尾営業所:〒362-0011 埼玉県上尾市平塚73

■川口テクニカルセンター:〒332-0031 埼玉県川口市青木3-5-1
売上高推移 決算期     売上高
2015.3     9,470
2016.3     10,146
2017.3     10,228
2018.3     11,020
2019.3     10,443
2020.3     10,900
2021.3     12,165
2022.3     12,077
2023.3     12,858
2024.3     14,395
2025.3     13,646
2026.3     13,712(単位:百万円)
株主構成 日本酸素(株)、(株)鈴木商館
企業ビジョン ◆企業理念
先進的なビジネスモデルにより、医療、福祉介護市場に安全と
優れたサービスを提供し、人々の健康な暮らしの一翼を担って、
社会の発展と社員の幸福に貢献する。

◆経営目標
医療ガス、福祉ビジネスのプロとして、日本で最も信頼されるプレイヤーとなる。

◆行動規範
・ルールを遵守し、社会から信頼される企業を目指そう。
・お客様に喜びと感動を与えられるサービスを目指そう。
・全社員が得意分野を持とう。
・働く喜びを共有化できる職場を作ろう。
・たえず変革に挑戦しよう。
・感謝の心で行動しよう。
沿革
  • 2005年10月
    • 鈴商メディカル(株)(1983年7月設立)
      (株)大和酸器(1948年12月設立)
      (株)小澤酸素(1959年4月設立)
            が合併し、日本メガケア(株)を設立
  • 2007年 3月
    • 全事業所ISO9001を認証取得
  • 2011年 4月
    • ティエヌメディカル関東(株)(1968年3月設立)と経営統合
  • 2011年10月
    • 東京都江東区に城東営業所開設
  • 2013年11月
    • 栃木県小山市に小山営業所開設
  • 2017年 7月
    • 東京都八王子市に西東京営業所開設
  • 2020年2月
    • 茨城県ひたちなか市に水戸営業所開設
  • 2022年7月
    • ティエヌメディカルエンジ(株)(2007年12月1日設立)より事業を譲受
  • 2023年10月
    • 埼玉県上尾市に上尾営業所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 0 4
    取得者 4 0 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.5%
      (55名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修、階層別研修、昇格時研修、商材別研修 等

◆入社~1年目の流れ
4月入社~新入社員研修(約1か月)~4月末日配属決定~5月配属先でのOJT研修(約1年)
新入社員研修内容例:医療ガスに関する座学、関連会社へのショールーム見学、営業同行
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得奨励制度
 会社指定の資格を取得した際、受験料等を会社が負担し、奨励金を支給します。

◆通信教育支援
 会社指定の通信口座を受講し、期限内に修了した際受講料の半額を補助します。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社より節目、希望者に人事担当者による相談実施
自己申告制度(年1回)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学
<大学>
亜細亜大学、跡見学園女子大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治大学、神奈川大学、日本体育大学、横浜商科大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   3名   2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 2 2
    2025年 0 2 2
    2024年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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