最終更新日:2026/5/7

(株)MJC

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
宮崎県
資本金
1億円
売上高
49億1063万円(2026年2月期実績)
従業員
340名

「ICTで命を守り未来を創る」東京・大阪・福岡・宮崎/文理不問の新人教育と54年黒字の安定IT企業

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業55年の安定した経営基盤を軸に、官公庁や大手優良企業からの多彩なプロジェクトに携わっています。

  • 職場環境

    若い力を大切に育てる風通しの良い社風で、入社後3年間の在籍率は90%以上です。教育制度が充実してます。

  • キャリア

    「現代社会のIT技術を支える者」として、様々なキャリアパスを描けます。要件定義から運用まで携われます。

会社紹介記事

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新入社員が口を揃えて言うのは、「社内の人間関係が良好」「風通しがよい」・・当社の魅力のひとつです。
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社員交流の「情友会」が各部門毎、年に3回ほど。

(株)MJCの魅力はここ!

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社内会議/打ち合わせ風景/オンライン会議/テレビ会議/業務にはコミュニケーション力(インプット、アウトプット)が必須です。

■企業理念
~ICTの力で、命と暮らしを守る~
私たちMJCは、「ICTで社会に貢献する」ことを使命とする独立系IT企業です。
消防・防災・医療・福祉など、人々の命と生活を支える分野のシステム開発を通じて、全国の安心・安全を支えています。北は北海道から南は鹿児島まで、MJCの技術は“命を守る現場”で活躍しています。
また、自治体向けの自社ソリューションに加え、金融・流通・インフラなど多様な業界のシステム開発にも携わり、DXやデジタル化の推進を上流工程から運用まで一貫して担当しています。
変化の激しい時代だからこそ、最先端技術を柔軟に取り入れながら、社会に必要とされ続ける存在であるために、MJCはこれからも挑戦を続けていきます。

■社風・風土
~憧れの先輩がいる。仲間と一緒に成長できる~
「責任感が強く、相談しやすい先輩が多い」
「年齢や経験に関係なく、学び合える雰囲気がある」
「笑顔と優しさにあふれた職場」
これらは、新入社員が入社後に感じたMJCのリアルな声です。
仕事中は真剣に、オフタイムには笑い声があふれる。そんなメリハリのある職場で、先輩・後輩の垣根を越えたチームワークが根付いています。
社員サークル「情友会」では、レクリエーションや社員旅行などの交流イベントも充実。
人を大切にし、安心して挑戦できる環境があることも、MJCの大きな魅力です。

■方針
~未経験でも安心。自分らしく成長できる環境~
MJCでは、文理・経験を問わず、ITエンジニアとして成長できる教育体制を整えています。
内定後から学習サポートを開始し、入社後は宮崎市内で約3カ月間の基礎研修を実施。その後は配属先で、専任トレーナーのもとOJTを通じて実践力を身につけていきます。
資格取得支援や報奨金制度もあり、「学びたい」「成長したい」という意欲を会社全体で後押しします。
半年ごとのヒアリングでは、キャリアの希望や挑戦したい分野も共有。
一人ひとりが自分らしく、前向きに成長できる環境づくりを大切にしています。

会社データ

事業内容
■ SOLUTION SERVICE(ソリューションサービス)
ICTで、社会の“当たり前”と命を支える仕事。
MJCの原点となる事業です。
消防・防災・医療・福祉など、社会インフラを支える分野で、自治体や関連団体向けのシステムを企画・開発・運用しています。
「1秒でも早く」「正確に伝える」ことが命を守る現場につながる──そんな責任とやりがいのある仕事に、エンジニアとして関わることができます。
自分が手がけたシステムが、全国の安心・安全を支えていることを実感できる仕事です。

■ PROFESSIONAL SERVICE(プロフェッショナルサービス)
業界も分野もさまざま。技術力を磨けるフィールド。
官公庁から民間企業まで、幅広い業界のシステム開発に携わる事業です。
お客様の課題を理解し、「どうすればもっと良くなるか」を考え、最適な仕組みを形にしていきます。
業務知識・提案力・技術力をバランスよく身につけられるため、エンジニアとしての引き出しを増やし、着実に成長できる環境です。

■ PROJECT SERVICE(プロジェクトサービス)
全国規模のプロジェクトを、チームで動かす。
九州の開発拠点を活かし、コンサルティングから開発、運用・保守までを一貫して担当。
東京・大阪など都市部の企業とも連携しながら、全国規模の大規模プロジェクトにも挑戦しています。
チームで役割を分担し、品質とスピードを両立させる経験を通じて、プロジェクトを動かす力や、社会に通用するエンジニア力を身につけることができます。

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「ICT技術で命をまもる」当社は消防・医療・福祉・防災パッケージを自社開発し全国に展開しています。

本社郵便番号 880-0032
本社所在地 宮崎県宮崎市霧島2-84-1
本社電話番号 0985-25-8228
創業 1972年創立
設立 1972年3月
資本金 1億円
従業員 340名
売上高 49億1063万円(2026年2月期実績)
事業所 ◆宮崎本社
〒880-0032
宮崎県宮崎市霧島2-84-1

◆MJCソフトウェア研究所
〒889-2155 宮崎市学園木花台西2-2-1

◆MJC情報通信システムセンター
〒880-0303 宮崎市佐土原町東上那珂16079-43

◆東京支社
〒105-0013
東京都港区浜松町1-24-8 オリックス浜松町ビル8F

◆大阪支社
〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋2-4-16 大研ビル10F

◆福岡支社
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-2-1 福岡センタービル9F

◆福岡開発センター
〒812-0011 福岡市博多駅前3丁目22-8 朝日生命博多駅前ビル7F
主な取引先 官公庁・外郭団体、地方自治体、消防局・本部、医療機関、ガス電力・金融・製造、通信、流通業などの各産業分野を代表する大手企業
平均年齢 40歳
平均勤続年数 12年
沿革
  • 1972年3月
    • (株)宮崎情報処理センターを設立
  • 1982年1月
    • 宮崎市霧島に新社屋竣工
  • 1984年8月
    • 関連会社として(株)宮崎システムエンジニアリングを設立

  • 1994年11月
    • 宮崎県ソフトウェアセンター(MSC)に出資
      研究施設として、MJCソフトウェア研究所を宮崎市学園木花台に竣工
  • 1997年3月
    • 東京支社、大阪支社、福岡支社を開設
  • 1998年9月
    • 開発施設として、MJC情報通信システムセンターを宮崎テクノリサーチパーク内に竣工
  • 2003年4月
    • 消防業務管理システム 開発
  • 2003年7月
    • みずほ銀行 銀行保証付私募債1億円発行
  • 2003年8月
    • 宮崎銀行 銀行保証付私募債1億円発行
  • 2004年2月
    • 商工中金 銀行保証付私募債1億円発行
  • 2005年12月
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2007年2月
    • 医療機能情報提供システムMifi 開発
  • 2008年9月
    • 「総合医療情報提供システム」事業開始
  • 2012年1月
    • ISO9001、ISO27001認証取得
  • 2012年6月
    • 商号を(株)MJCに変更
  • 2013年3月
    • 宮崎県防災教育DVD(小中高等学校教育用)を制作
  • 2014年10月
    • 「若手の会」を発足
  • 2015年3月
    • 厚生労働省「若者応援企業」認定
  • 2016年2月
    • 社会福祉協議会様向け貸付管理システムWELF 開発
  • 2019年2月
    • 「ひなた創生のための奨学金返還支援事業」認定
      組織図
  • 2019年7月
    • 「宮崎県移住支援金制度」企業認定
  • 2022年4月
    • 「くるみんマーク」認定
  • 2022年10月
    • 福岡市博多区に「福岡開発センター」開設
  • 2024年4月
    • 「健康宣言優良事業所」認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 1 9
    取得者 8 1 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.3%
      (114名中14名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
~入社前から、あなたの成長を全力でサポート~
1.内定者・新入社員研修
2.リーダー研修、専門(技術・業務)能力研修
3.ビジネス能力研修
4.ハラスメント研修 等

◆内定者教育:内定式後、資格取得や入社後教育に使用する本を2.3冊お渡しします。担当者とLINEで繋いでおり、不安解消のためのフォローもしています。
◆新人トレーナー教育制度:入社後は3か月の集中研修(OFF-JT)、1:1のOJTを実施し、通算、約1年間、基礎研修とトレーナー研修が受けられます。 そのため、理系・文系問わず、個人の成長状況にあわせて業務を担当できるようになります。
◆社内外研修:社内クラウド教育や個人の習熟度に合わせた社外研修などを行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
~学び続ける姿勢を、会社全体で応援します~
◆資格取得費用支援報奨制度:個々人の適性や業務内容から、資格取得を推進しています。資格取得にかかる費用の応援、国家資格等合格時に報奨金をお渡ししています。個人のレベルアップを推進し、一流の技術者へ成長し続けることの支援をしています。
◆資格取得勉強会実施:国家資格等の取得に向けて随時勉強会を行っています。関わる業界によって必要な資格がありますので、上司と相談しながら進めていただきます。
メンター制度 制度あり
~近い距離で、確かな成長をサポート~
◆総務によるサポート:入社前から総務課にて適時サポートを行っています。入社後も、トレーナーや上司と連絡を取りながらサポートを続けていきます。
◆部門毎で半期に一度、面談を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
~一人ひとりの適性に合ったキャリアアップをサポート~
◆定期的面談:各人が適材適所を目指し、今後のキャリアを相談できるよう、半期に一度実施しています。
◆総務面談:各人が目指すキャリアについて相談が可能です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、九州工業大学、熊本大学、鹿児島大学、宮崎大学、佐賀大学、北九州市立大学
<大学>
九州大学、九州工業大学、熊本大学、鹿児島大学、宮崎大学、大分大学、長崎大学、佐賀大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
久留米工業高等専門学校、都城工業高等専門学校

九州大学、九州工業大学、熊本大学、鹿児島大学、宮崎大学、大分大学、長崎大学、佐賀大学、福岡大学、横浜国立大学、電気通信大学、埼玉大学、和歌山大学、大阪外国語大学、滋賀大学、広島大学、岡山大学、山口大学、高知大学、愛媛大学、山梨大学、前橋工科大学、慶応義塾大学、日本大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、大阪国際工科専門職大学、近畿職業能力開発大学校、大阪電気通信大学、龍谷大学、追手門学院大学、大阪外国語大学、大阪電気通信大学、立教大学、芝浦工業大学、学習院大学、福岡大学、福岡工業大学、久留米工業大学、久留米大学、北九州市立大学、下関市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州東海大学、広島工業大学、甲南大学、職業能力開発総合大学校、神奈川大学、崇城大学、西南学院大学、宮崎産業経営大学、名桜大学、第一工業大学、長崎総合科学大学、都城工業高等専門学校、久留米高等専門学校、麻生情報専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校 他

採用実績(人数)     2023年  2024年  2025年
---------------------------------------
院了  3名    1名    1名
大卒  15名    16名   14名
高専卒 -     -     -
専卒  -     3名    2名
高校卒 -     2名    1名
採用実績(学部・学科) 工学部、理学部、法学部、農学部、経済学部、商学部、教育学部、地域資源創成学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 14 4 18
    2024年 16 6 22
    2023年 16 2 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 18 0 100%
    2024年 22 2 90.9%
    2023年 18 1 94.4%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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