最終更新日:2026/6/4

イサハヤ電子(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
長崎県
資本金
1億円
売上高
単体 93億円(2025年3月) 連結 119億円(2025年3月)
従業員数
単体 171名(2026年3月) 連結 1,356名(2026年3月)

【年間休日126日&完全週休2日制/働きやすい環境】技術で社会を支える半導体メーカー!あなたの強みを活かして長崎・諫早で活躍!#福利厚生充実 #成長できる環境

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企業のここがポイント

  • やりがい

    製品が家電や太陽光発電など幅広く使われており、長崎・諫早で世界中の生活を支えている実感を得られます

  • 安定性・将来性

    九州に限らず国内外に広く拠点を持ち、自社にない技術の開発にも注力し、グローバルに挑戦を続けています。

  • 制度・働き方

    年間休日126日、長期連休年3回、1時間単位で取得可能な有給休暇など、働きやすさに配慮しています。

会社紹介記事

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長崎・諫早に本社を置く当社は、地域に根差して成長したものづくり企業。創業53年を迎える現在では、九州内だけでなく海外にも拠点を広げ、グローバルに活動しています。
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「挑戦」を大切にし、挑戦する社員を支援する制度を整えています。有給休暇や時短勤務など柔軟な制度も充実させ、誰もが働きやすい環境づくりに力を入れています。

高品質な半導体製品を世界中へ届ける。技術で社会に貢献しています!

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『エレクトロニクスが秘める無限の可能性に挑戦し、社業の発展を通じて社会的責任を全うする』が当社の企業理念。自ら考え、挑戦する社員を高く評価しています。

■積み重ねたノウハウ×技術への果敢な挑戦

イサハヤ電子は、半導体デバイス、半導体応用製品の
設計・開発・生産・販売・品質保証までを一貫して行っています。

創業から半世紀以上積み重ねたノウハウを持っているだけでなく、
2022年にはシステム電源開発研究所を設立し、
まだ自社にない技術の開発にも注力しています。

果敢に技術に挑戦し続ける私たちの製品は、
家庭用電化製品や自動車、太陽光発電や風力発電など幅広い分野で使われています。

小信号トランジスタの分野においては、業界シェアトップクラスの実績もあり、
私たちの製品は見えないところで世界中の生活を支えています。


■長崎からグローバルに活躍

長崎県諫早市で創業し、53年を迎える当社。
成長してきた歴史のなかで、県内・九州内にとどまらず世界中に拠点を広げてきました。

現在では長崎県諫早市の本社のほか、大阪・香港・シンガポールに販売拠点を構え、
中国/深センとフィリピンには製造拠点を持っています。

長崎・諫早から海外を技術的にコントロールし、より高品質なものづくりを目指しています!


■働きやすく、成長できる環境

社会を支える製品づくりのために、人材育成にも力を入れています。
新入社員の配属後1年間は指導担当者(メンター)がついて丁寧にサポート。

周囲への質問もしやすいという社員からの声も多く、雰囲気の良さもポイントです。

専門的な内容を学べる研修や、資格取得の費用支援などの制度も充実しており、
安心して成長できる環境があります。

また、年間休日126日、年3回の長期連休、1日・半日・1時間単位で組み合わせ可能な有給休暇制度もあり
プライベートも充実させることができます。

育児休業の取得率は男女ともに高く、短時間勤務制度なども導入しており、
子育て世代でも働きやすい環境を整えています。

会社データ

事業内容
半導体の開発・設計・製造・販売
■デバイス事業製品
 アナログIC(MFT)、トランジスタ、ダイオード、MOSFET等
■半導体応用製品(パワー事業製品)
 IGBTドライバ、DC/DCコンバータ、インバータ、カスタム電源等

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小信号トランジスタの分野では業界シェアTOP10内

本社郵便番号 854-0065
本社所在地 長崎県諫早市津久葉町6-41
本社電話番号 0957-26-3592
設立 1973年3月26日
資本金 1億円
従業員数 単体 171名(2026年3月)
連結 1,356名(2026年3月)
売上高 単体 93億円(2025年3月)
連結 119億円(2025年3月)
事業所 本社/長崎県諫早市津久葉町6-41
貝津ラボラトリー/長崎県諫早市貝津町1830-25
大阪事務所/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル9F
主な取引先 三菱電機、パナソニック
島津製作所、ダイキン
安川電機、日立製作所
立花エレテック、菱電商事
協栄産業、たけびし ほか
関連会社 (株)アイコック
ISAHAYA ELECTRONICS SALES ASIA LTD.
ISAHAYA ELECTRONICS SALES SINGAPORE PTE. LTD.
ISAHAYA ELECTRONICS TECHNOLOGY (SHENZHEN) CO. LTD.
ISAHAYA ELECTRONICS PHILIPPINES INC.
平均年齢 44.4歳
沿革
  • 1973年 3月
    • 諫早電子工業(株)として、長崎県諫早市貝津町に設立登記
  • 1973年 8月
    • 半導体素子(小信号トランジスタ)月産400万個生産体制にて操業開始
  • 1979年 4月
    • 集積回路(IC)チップ選別および、ハイブリッドIC(混成集積回路)の組立業務開始
  • 1985年 7月
    • 関連会社(株)アイ・ディー・シー設立
  • 1986年10月
    • 三菱電機(株)より、ハイブリッドICの開発・設計業務受託
  • 1991年 4月
    • (株)アイ・ディー・シーと合併し、イサハヤ電子(株)に社名変更
  • 1995年 7月
    • 中国深センにてハイブリッドICの加工委託開始
  • 1995年10月
    • 三菱電機(株)より小信号トランジスタの開発・設計業務受託
  • 1996年 4月
    • フィリピンにて、小信号トランジスタの加工委託開始
  • 1996年12月
    • ISO9001認証取得
  • 2000年 3月
    • 本社(津久葉)完成
  • 2001年 3月
    • ISO14001認証取得
  • 2002年11月
    • 設立
      ISAHAYA ELECTRONICS SALES ASIA LTD.(IESA)
  • 2003年 4月
    • 海外販売拠点(シンガポール)開設
      ISAHAYA ELECTRONICS SALES ASIA LIMITED SINGAPORE REPRESENTATIVE OFFICE(IESG)
      トランジスタ・ハイブリッドICの開発・設計・製造・販売を自社ブランドで開始
  • 2003年10月
    • 海外販売拠点設立(アメリカ)
      ISAHAYA ELECTRONICS SALES U.S.A., INC.(IESU)
      海外生産拠点設立(フィリピン/ラグナ)
      IDC PHILIPPINES ELECTRONIC CORPORATION(IPEC)
  • 2004年11月
    • 設立
      ISAHAYA ELECTRONICS TECHNOLOGY(SHENZHEN)CO.,LTD.(IDC-C)
      現地法人化
      ISAHAYA ELECTRONICS SALES SINGAPORE PTE. LTD.(IESS)
  • 2005年 3月
    • 本社地区に津久葉ラボラトリー完成
  • 2009年 9月
    • 国立大学法人 長崎大学と包括的連携に関する協定を締結
  • 2013年 9月
    • 第5回「ものづくり日本大賞」九州経済産業局長賞受賞(ハイブリッドIC)
  • 2017年 3月
    • 中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定される
  • 2017年 12月
    • 経済産業省「地域未来牽引企業」に選定される
  • 2019年 11月
    • 自動車産業の国際的な品質マネジメントシステム規格IATF16949認証取得
  • 2023年 5月
    • 長崎県「Nぴか(誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度)3つ星」取得
  • 2023年 8月
    • 創業50周年
  • 2023年 9月
    • 長崎県SDGs登録制度への登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 1 6
    取得者 4 1 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.1%
      (62名中10名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【階層別研修】
■新入社員層
・内定者研修
・定期入社社員集合研修
・3か月後研修
・6か月後研修
・2年目研修
・3年目研修
・4年目研修

■管理職層
・管理者研修

【目的別研修】
・専門研修
・指導担当者研修
・コンプライアンス研修
・法務研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育や検定試験は受講料/受験料を半額援助する制度があります。
検定試験は受験していれば半額援助されます。合否は問いません。
メンター制度 制度あり
入社1年目は指導担当者が付き、業務の指導・育成および日常生活のサポートを行います。
また、人事部とも定期的な面談を行い、サポートしています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
長崎大学、佐賀大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、山口大学、広島大学、東北大学、立命館大学、長崎総合科学大学、崇城大学
<大学>
長崎大学、佐賀大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、山口大学、京都大学、長崎県立大学、北九州市立大学、長崎総合科学大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、崇城大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、近畿大学、日本大学、甲南大学、大阪工業大学、大阪経済大学、法政大学、帝京大学、工学院大学、東海大学、神奈川大学、徳島文理大学

【海外】
 米国 University of Wisconsin Superior
 米国 Portland State University

採用実績(人数) <2026年度入社>
 技術 2名

<2025年度入社>
 技術 2名

<2024年度入社>
 技術 3名、事務 1名

<2023年度入社>
 技術 6名、営業 2名、事務 2名

<2022年度入社>
 技術 5名、営業 1名

<2021年度入社>
 技術 1名、事務 1名

<2020年度入社>
 技術 4名、営業 1名、事務 1名

<2019年度入社>
 技術 7名、営業 2名、事務 1名

<2018年度入社>
 技術 7名、営業 2名

採用実績(学部・学科) 電気、電子、機械、物理、材料、
応用化学、情報、経営、経済、法学
に携わる学部学科等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 0 2
    2025年 2 1 3
    2024年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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