最終更新日：2026/8/25

(株)クリエアナブキ【あなぶきグループ】

業種

人材派遣・人材紹介
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 香川県

資本金: 1億円

売上高: 50億円（2024年6月期）

従業員: 131名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

インターン続々開催中！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～地域に支えられ40年。確かな基盤で、「チャレンジ」し続けます～

企業のここがポイント

安定性・将来性

業界や職種の異なる多くの現場で経験を積みながら、人と企業の間に立つ力を磨ける環境があります。
職場環境

年次に関係なく相談しやすく、自然と助け合える雰囲気です。
制度・働き方

土日祝休み、年間休日120日以上！　オンもオフも大切に自分らしく働けます！！

会社紹介記事

多彩な研修制度があり、段階に応じてスキルやキャリアを身につけられます。 40周年記念イベントを開催しました！

: 多彩な研修制度があり、段階に応じてスキルやキャリアを身につけられます。

: 40周年記念イベントを開催しました！

人と組織をつなぎ、未来を支える

”提供するサービスクオリティの高さで評価いただく”ことをめざしています。そのために大切にしていることはヒューマンクオリティの最大化です。	人と企業の間には、まだ多くの「出会えていない可能性」があります。私たちは総合人材サービス会社として、8つの事業を展開し、その間にあるさまざまな課題や機会に向き合ってきました。人材紹介、派遣、BPO、研修・適性診断テスト、海外人材など、事業の形は異なっていても、すべての根底にあるのは「人と企業の可能性を広げる」という想いです。企業にとっては、事業を前に進めるための出会いを。人にとっては、自分らしく働ける環境やキャリアの選択肢を。その両方をつくることが、私たちの仕事です。だからこそこの仕事は、単なる人材紹介では終わりません。人と組織の未来に踏み込んでいきます。だからこそ、さまざまな経験を通じて、自分の軸を見つけていくことができる環境があります。今すぐに明確なキャリアビジョンがなくても構いません。大切なのは、「人と企業の可能性に向き合いたい」という意志です。その想いが、すべてのスタートラインになります。～あなたの挑戦を、ここから始めませんか～

”提供するサービスクオリティの高さで評価いただく”ことをめざしています。そのために大切にしていることはヒューマンクオリティの最大化です。

人と企業の間には、まだ多くの「出会えていない可能性」があります。

私たちは総合人材サービス会社として、8つの事業を展開し、その間にあるさまざまな課題や機会に向き合ってきました。

人材紹介、派遣、BPO、研修・適性診断テスト、海外人材など、事業の形は異なっていても、
すべての根底にあるのは「人と企業の可能性を広げる」という想いです。

企業にとっては、事業を前に進めるための出会いを。
人にとっては、自分らしく働ける環境やキャリアの選択肢を。
その両方をつくることが、私たちの仕事です。

だからこそこの仕事は、単なる人材紹介では終わりません。
人と組織の未来に踏み込んでいきます。

だからこそ、さまざまな経験を通じて、自分の軸を見つけていくことができる環境があります。

今すぐに明確なキャリアビジョンがなくても構いません。

大切なのは、「人と企業の可能性に向き合いたい」という意志です。
その想いが、すべてのスタートラインになります。

～あなたの挑戦を、ここから始めませんか～

会社データ

正式社名	(株)クリエアナブキ
正式社名フリガナ	クリエアナブキ
事業内容	クリエアナブキは、中四国密着の総合人材サービスの会社です。 8つのサービスラインナップを通して、企業課題解決および雇用機会創出の一翼を担っています。 ◇企業課題解決人に関する課題やニーズをヒアリングし、それが解決できる最適なサービスのご提案を行います。当社では聴き上手な社員が多く活躍しています。 ◇雇用機会創出求職者とキャリアカウンセリングを行い、経験や希望にマッチしたお仕事をご紹介。子育て中のママ、シニア、障がいをお持ちの方、外国人の方、副業をしたい方など、全ての方の「働きたい」想いを実現します。 ≪サービスラインナップ≫ 人材派遣人材紹介 BPO 研修・適性診断テスト採用支援海外人材事業障がい者雇用支援副業人材サービス急がずに、だが休まずに。新たなチャレンジを楽しもう。【代表取締役社長　楠戸　三則】

本社郵便番号	760-0026
本社所在地	香川県高松市磨屋町2番地8 あなぶきセントラルビル3F
本社電話番号	087-822-8898
設立年数	40年
設立	1986年4月11日
資本金	1億円
従業員	131名
売上高	50億円（2024年6月期）
事業所	【本社・管理部】香川県高松市磨屋町2番地8 あなぶきセントラルビル3F 【支店】高松支店丸亀支店徳島支店高知支店松山支店新居浜支店広島支店岡山支店名古屋支店【UIターンセンター】中国・四国UIターンセンター東京オフィス中国・四国UIターンセンター大阪オフィス【クリエ×ママスクエア】クリエ×ママスクエア高松【BPOセンター】高松BPOセンター広島BPOセンターせとうちBPOセンター高松せとうちBPOセンター松山【ウェル工房】坂出本部
登録	厚生労働大臣許可労働者派遣事業　　派37-010003 有料職業紹介事業　37-ユ-010031
所属団体	一般社団法人日本人材派遣協会一般社団法人日本人材紹介事業協会一般社団法人日本障害者雇用促進事業者協会
社内外で女性の活躍を推進	【社内】・女性活躍推進に関する優良企業認定マーク「えるぼし（3段階目）」を取得・育児時短勤務【社外】・子どものそばで働ける「クリエ×ママスクエア」を運営・子育て中の女性に向けた無料相談会やセミナーを開催するなど、女性就業支援の取り組みを推進
主な取引先	・業種業界問わずさまざまな法人・中四国エリアの地方自治体
1年間の相談数	約2,400人
取引社数	約1,000社（1年間取引社数）
キャリア相談満足度	約96％
関連会社	(株)クリエ・ロジプラス (株)採用工房 HR ANABUKI VIETNAM (株)あなぶきグローバルキャリア
グループ会社	あなぶきグループ　全60社　グループ従業員　約11,500人【あなぶき興産グループ】・あなぶき興産・あなぶき不動産流通・あなぶきエンタープライズ・あなぶきメディカルケア　　など【あなぶきハウジングサービスグループ】・あなぶきハウジングサービス・あなぶきファシリティサービス・あなぶきスペースシェア・あなぶきデザイン&リフォーム・あなぶきインシュアランス　　　など
沿革	1986年 4月「株式会社穴吹テンポラリーセンター」を設立 7月・商号を「株式会社穴吹人材派遣センター」に変更・労働者派遣法の施行により一般労働者派遣事業許可を取得し、人材派遣事業を開始 10月愛媛県松山市に松山支店を開設 1989年 9月広島市中区に広島支店を開設 1991年 9月岡山県岡山市（現・岡山市北区）に岡山支店を開設 1995年 4月日本エス・エイチ・エル株式会社と提携、総合適性テストを販売開始 1997年 4月高知県高知市に高知支店を開設 1999年 8月有料職業紹介事業許可を取得し、人材紹介事業を開始 2000年 4月商号を「株式会社クリエアナブキ」に変更 2001年 8月徳島県徳島市に徳島支店を開設 2004年 12月 JASDAQ上場 2008年 4月愛媛県新居浜市に新居浜支店を開設 2012年 1月株式会社クリエ・ロジプラス（現・連結子会社）を設立 2014年 4月香川県丸亀市に丸亀支店を開設 2015年 3月優良派遣事業者認定を取得 7月株式会社採用工房（現・連結子会社）の過半数の株式を取得 2016年 8月東京都渋谷区に中国・四国UIターンセンターを開設 2017年 3月株式会社ミウラチャレンディを吸収合併 8月大阪市北区に中国・四国UIターンセンターを開設 2018年 10月・ベトナムにクリエグループ初の海外事務所を設置・女性活躍推進法にもとづく優良企業認定マーク「えるぼし（3段階目）」を取得 12月香川県高松市に「クリエ×ママスクエア高松」を開設 2019年 9月改正出入国管理法にもとづく特定技能外国人の生活・就労支援を行う「登録支援機関」として登録 11月ベトナムダナン市に「HR ANABUKI VIETNAM CO.,LTD.」を設立 2020年 4月香川県坂出市に障がい者雇用支援事業のサテライトオフィス「ウェル工房」を開設 2021年 4月副業人材サービス「SETOUCHI CONNECT」を開始 2022年 2月穴吹興産株式会社のTOBにより完全子会社化、JASDAQ上場廃止 2023年 9月社長に楠戸三則就任 2024年 10月・愛媛県松山市に「せとうちBPOセンター松山」を開設・香川県高松市に「せとうちBPOセンター高松」を開設 12月インドネシアの教育機関・職業訓練校等と協定を締結し、特定技能人材の育成・紹介スキームを開始 2025年 6月一般社団法人日本障害者雇用促進事業者協会による「障害者雇用支援サービス適格事業者認定」を取得 2026年２月「株式会社あなぶきグローバルキャリア」を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	1名	6名	7名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.8%
  （16名中3名）
- 2025年度
※管理職の女性比率

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】入社後、約1カ月間の新入社員研修を行います ■マナー研修　名刺の受渡し方、電話の出方、敬語の使い方など基本的なビジネスマナーの研修です ■座学研修　当社の事業内容や関連する法律など、これから業務を行う上で必要なことを丁寧にお伝えします ■営業研修　営業同行、ロールプレイングなどを通して営業活動について学んでいただきます　　など配属後は配属先の上司や先輩からのOJTを受けながら、少しずつ独り立ちしていきます。社員全員が積極的に関わり、みなさんの成長を応援します！！焦らずゆっくり着実に、自分の引き出しを増やしていってくださいね。（例年、4月の2週目ごろに配属先をお伝えしています）【若手社員研修】 ■2年目研修 ■3年目研修　　など【その他研修】 ■階層別研修 ■スキルアップ研修 ■キャリア研修 ■次世代経営者育成研修　　など
自己啓発支援制度	制度あり【キャリア支援】 ■国家資格取得支援制度（キャリアコンサルタント、衛生管理者）　資格試験合格講座の開催、資格取得にかかる費用の負担 ■デジタル関連資格（ITパスポート等）取得支援
メンター制度	制度ありみなさん一人一人に教育担当の先輩社員を配置します。困ったことがあれば何でも気軽に相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリアビジョンシート】　年1回、自分の思い描くキャリアや希望を会社に伝えることができます【セルフ・キャリアドック制度】　国家資格を持ったキャリアコンサルタントによる、キャリアカウンセリングを受けることができます
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞徳島大学＜大学＞愛媛大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都精華大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、島根大学、徳島大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、広島修道大学、佛教大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------------ 大卒　　　　3名　　　3名　　 4名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
徳島大学
＜大学＞
愛媛大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都精華大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、島根大学、徳島大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、広島修道大学、佛教大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年　2026年（予）
------------------------------------------------------
大卒　　　　3名　　　3名　　 4名　　　4名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）