最終更新日:2026/4/30

(株)シェルター

業種

  • 建築設計
  • 建設

基本情報

本社
山形県
資本金
9,000万円
売上高
51億800万円(令和7年2月期)
従業員
131名(2026年4月現在)

挑戦の舞台は、木造の最前線!

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    「KES構法」「COOL WOOD」「FREE WOOD」等先駆的な独自技術を開発。木構造で世界一を目指しています。

  • 戦略・ビジョン

    「木造都市」の推進を通じ、CO2排出削減や森林整備を促進。カーボンニュートラルな未来へ貢献します。

  • 職場環境

    育児休業取得率、年間休日数増。有休取得奨励日も設け、ワークライフバランスへの取り組みを行っています。

会社紹介記事

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ギネス世界記録認定「最大の木造コンサートホール」山形県南陽市文化会館。KES構法とCOOLWOODが採用されています。
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全国の設計事務所・建設会社・地方自治体等と連携して、当社の技術による大規模・耐火木造建築を推進し、構造計算により安全性が実証された木構造を提供します。

最先端の木質構造技術で、世界に誇る「木造都市づくり」を目指す

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社風はまさに自由闊達。仕事での悩みなどを気兼ねなく相談できる環境だからこそ、のびのびとやりがいを持って働けると語る。

私たちシェルターは・・・

◆世界最高高さ110mの純木造ビル技術を確立!
 特許取得の「KSE構法」や耐火部材「COOLWOOD」等、独自の高い技術力で業界をリードします。

◆大規模な商業施設や構造の木造ビル等に携わり、大手ゼネコンや著名建築家とともに、
 木構造のプロとして都市の風景を彩る確かな実績があります。

◆「木造都市」の推進を通じCO2排出削減や森林整備を促進。環境製品宣言(EPD)取得の部材を用い
 カーボンニュートラルな未来へ具体的に貢献します。


1.世界をリードする圧倒的な「木造技術力」

・世界最高レベルの技術:地下24階建て、高さ110mの純木造超高層ビル建築の技術を確立しています。

・最先端の耐火技術:木質耐火部材「COOL WOOD」は、国土交通大臣の認定(日本初2.3時間耐火)を受け、
 環境製品宣言(EPD)も取得しています。

・デザインと自由度:独自の設計加工技術「FREE WOOD」により、温もりや滑らかな曲線といった木の魅力を活かしつつ、
 自由なデザインを可能にしています。


2.「木造都市」を実現する高い社会貢献性と持続可能性

・「木造都市」の推進:木の建築で都市に森を作り、地球環境と人にやさしい持続可能な社会を目指しています。

・気候変動への解決策:「木を伐り、建物をつくり、新しい木を植える」という循環を通じて二酸化炭素を蓄積し、
 温室効果ガスの抑制に直接貢献できます。

・全国規模のプロジェクト:全国をエリアに、独創的な木造建築や木質化事業を展開しています。

会社データ

事業内容
・木質構造部材の研究・設計・製造・販売

 ― KES構法(接合金物工法)
   中大規模木造建築、中高層木造ビル(木ビル)、混構造等対応       
 ― COOL WOOD(1・2・3時間の木質耐火部材)
   木造防耐火設計、木造耐火コンサルティング
 ― FREE WOOD(曲線・ひねりの部材)
   三次元加工による木製の大型家具・内外装材製作

・木造建築の設計(意匠設計、構造設計)・施工・改修工事                           

・木造都市づくりの企画・コーディネート、PFI・PPP提案

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木の美しい建築で都市(まち)に森をつくり、地球環境や人にやさしい「木造都市」を実現する。

本社郵便番号 990-2473
本社所在地 山形県山形市松栄1-5-13
本社電話番号 023-647-5000
設立 1974年12月
資本金 9,000万円
従業員 131名(2026年4月現在)
売上高 51億800万円(令和7年2月期)
事業所 【本社】
〒990-2473
山形県山形市松栄1-5-13

【東京支社】
〒108-0014
東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル9F

【Shelterプレカット工場】
〒990-0525
山形県寒河江市米沢東209-1
主な取引先 大手ゼネコン、全国各地の建設会社、設計事務所
平均年齢 38.0歳
Philosophy 何が正しいかを考える

創造・革新・挑戦


木造建築の限界を打ち破り、常に新たな価値を創造するべく進み続ける私たちが、創業以来一貫して掲げている原点こそ「何が正しいかを考える」経営哲学であり、「創造、革新、挑戦」を続ける姿勢です。
変わらない哲学を持ち、変わっていく時代の先頭に立ち続ける。
そして建築を通じて、一人でも多くの方に喜びと感動、幸せを届けることが、私たちの使命です。
社内活動 ■ CIA(Continuous Improvement Activity)活動:
行った業務改善を毎月報告書として提出し、評価に応じて表彰金が支給される活動です。
年間の提出件数により表彰もあります。

■ GA (Good Attitude)活動 :
社員の模範となるような行動に対し、行った社員を推薦します。
推薦された社員に表彰金が支給されます。こちらも年間の推薦された(した)件数に応じて表彰があります。

■森林活動:
「森林活動」として、「シェルターの森」にて年に1~2回草刈りやゴミ拾いなどを実施しています。
森林整備により環境保全を図ると同時に、自然と触れ合う機会と憩いの場の創出の取組みです。

■読書会:
毎週金曜日に開催している、会長主催による良書に親しむ若手社員の会です。
各仕事内容 ★文系/理系、建築を学んできた人/学んできていない人、色んな社員が活躍しています!★

【拠点】山形本社、東京支社、プレカット工場(山形)

■ 営業職
全国エリアに設計事務所、建設会社、官公庁などへの木構造技術の営業・受注を担当し、建築を実現していくための提案を行います。
図面を製作する技術開発部(構造設計職)など、他部署とお客様の橋渡し役であり、物件を引き渡すまで全体を管理する仕事でもあります。
建築家の方との協働や見学会などの企画、実施なども行っています。

■ 構造設計職(構造設計、生産設計)
大規模・高層木造建築物や一般の注文住宅などの、構造設計、構造計算、部材の加工指示、材料の発注を担当しています。
意匠設計者のデザインをどうすれば実現できるかを構造図面にしたり、建築の安全性を確かめる計算を行ったりします。
また、木造耐火技術や曲線・曲面加工などの最先端の技術開発も担当しています。

■ 意匠設計職
注文住宅や店舗、オフィス、園舎など各種施設の意匠設計を担当しています。
お施主様と打合わせを行い、ライフスタイルに応じたデザインを提案します。
最近では大規模商業施設の設計に関わることも。

■ 施工管理職
建て方の段取りや現場での指導を担当しています。
施工業者や職人の方と協力し、施工用の図面作成など建て方がスムーズに進むための準備も行います。
木造のプロフェッショナルとして、全国の現場で担当しています。

■ 生産管理部 プレカット課(工場)
構造体の生産管理、加工、出荷を担当しています。
構造設計職により作成されたデータをもとに、全自動プレカット加工機を使って木材を加工し構造体を製作します。
現場に出荷された構造体を組み立てることで建築の骨組みが出来上がります。
美しい木の曲線・曲面を生み出すプレカットもこの工場で行っています。

■ 総務事務職
会社全体の経理、人事、労務、広報、秘書、その他事務全般を担当しています。
会社運営が円滑に進むようあらゆる仕事を行なう調整役であり縁の下の力持ちです。
KES構法 日本初の接合金物工法「KES(ケス)構法」は、従来の木造建築の弱点であった接合部をスチールコネクターで緊結することにより、耐震性・耐久性・デザイン性を飛躍的に向上させました。
阪神・淡路、東日本大震災においてもその強さは実証され、今では庁舎や学校、幼稚園、福祉施設、店舗、社屋など、2万棟以上の実績があります。
この技術により、無柱の大空間が実現可能となりました。
“COOL WOOD” 木質耐火部材「クールウッド」は燃え止まり層に石こうボードを使用した木質耐火部材です。
世界初となる2時間、3時間耐火の国土交通大臣認定を取得しました。
これにより、今まで鉄骨造やRC造で建てられてきた建物が木造でも建築可能になりました。
豊洲の「千客万来」や都内のビルなど、全国で多くの実績があります。
FREE WOOD 三次元の設計・加工技術により、自由自在な木の表現を可能とし、これまでできなかった全く新しい木造の可能性を広げました。
静岡県富士山世界遺産センターや、「ZOZO本社屋」をはじめ、この技術が採用された物件事例が増えています。
森づくり活動 寒河江市平野山にある手つかずだった約3ヘクタールの森林を「シェルターの森」として整備を開始しました。
私たちは、森林整備により環境保全を図ると同時に、自然と触れ合う機会と楽しい憩いの場の創出に取り組んでいます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (24名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ 階層別研修:新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修

■ OJT:各部署の先輩社員による指導

■ 各種講習会:自ら受講したい研修や新しい技術の講習への参加推奨
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得のための有給休暇取得を推奨するなど、バックアップ
・資格学校(建築士、施工管理技士)と提携
・資格学校の授業料の無利子立替え ※一級建築士についてはある一定の条件を満たした場合は、授業料半額ないしは全額会社負担
・業務上必要である場合、希望する研修・講習への参加推奨
メンター制度 制度あり
2025年度:対象者へメンター研修を実施
2026年度:メンター制度の運用を予定
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
プレカット工場のみ実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、大阪工業大学、東京都市大学、東京電機大学、山形大学、名古屋大学、慶應義塾大学、東京工業大学
<大学>
宇都宮大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、新潟大学、日本工業大学、京都美術工芸大学、専修大学、群馬県立女子大学、足利大学、東京造形大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
山形工科短期大学校、山形県立山形職業能力開発専門校

採用実績(人数)     2023年  2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大学院卒 3名   3名    ―    4名
大卒   2名    2名    2名    3名
短大卒  1名    3名    ―   ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7 0 7
    2025年 1 1 2
    2024年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 7 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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