最終更新日：2026/9/25

UDS(株)（MUJI HOTEL GINZA／all day place shibuya／由縁新宿）【野村不動産グループ】

上場企業

業種

ホテル・旅館
空間デザイン
インテリア・住宅関連
旅行・観光
外食・レストラン

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10,000万円

売上高: 2023年度売上高：13,460百万円

従業員: 連結　951名（社員540名アルバイト411名）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【世界がワクワクするまちづくり】企画・設計/施工・運営が一体となり、その土地の文化や歴史を大切に、まちの魅力をホテルや空間として未来へつないでいく会社です。

企業のここがポイント

キャリア

事業部を超えたジョブトライアルも可能。様々な分野に精通した先輩から学び、キャリア検討ができます。
職場環境

職種や役職関係なく社員同士の仲が良さが自慢です！多様性を尊重しお互いに感謝するフラットな社風です。
やりがい

企画・設計／施工・運営の一気通貫企業で、まちと人に関わる様々なプロジェクトに携わることができます。

会社紹介記事

MUJI HOTEL GINZA(東京・銀座）世界へ無印良品の思想を発信。由縁別邸代田（東京・下北沢）都心で、温泉と山里のくつろぎを。

: MUJI HOTEL GINZA(東京・銀座）世界へ無印良品の思想を発信。

: 由縁別邸代田（東京・下北沢）都心で、温泉と山里のくつろぎを。

世界がワクワクするまちづくり

【all day place shibuya（東京・渋谷）】「まちのパブリックハウス」がコンセプト。1Fはまちに開かれたカフェー＆バーを併設し、自然な人の交流が生まれます。	＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊～ UDSの特徴～まちづくりにつながる場（ホテル等の施設）の「事業企画」「建築設計」「店舗運営」まで、一貫して手掛けております。 ■手掛けるプロジェクトの幅広さ■ ホテル・旅館を中心に、住宅・飲食・商業・ワークブレイス・教育施設・海外案件など分野を超えた場づくりを手掛けて参りました。 ■ UDSホテルの特徴■ その「まち」の歴史や文化を大切に継承しながら、現在と未来のニーズを織り交ぜたデザインが特徴です。都心で本物の温泉を楽しめる由縁シリーズや、「渋谷のまちのパブリックハウス」をコンセプトに掲げた、 all day place shibuyaなど、全国各地で多彩なカラーを持ったホテルや旅館を運営してます。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■ユニークな制度を一部ご紹介！■ ・UDSホテル無料宿泊制度（年2回まで）　お客様目線を養う、福利厚生。・RISING制度　半期に一度、自ら手を上げて部署異動希望が出来る社内FA制度。・ジョブトライアル制度　ホテル運営スタッフが他部署（企画設計）での業務を経験し、　新たな気づきを得る体験型研修。

【all day place shibuya（東京・渋谷）】「まちのパブリックハウス」がコンセプト。1Fはまちに開かれたカフェー＆バーを併設し、自然な人の交流が生まれます。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
～ UDSの特徴～

まちづくりにつながる場（ホテル等の施設）の
「事業企画」「建築設計」「店舗運営」まで、
一貫して手掛けております。

■手掛けるプロジェクトの幅広さ■
ホテル・旅館を中心に、
住宅・飲食・商業・ワークブレイス・教育施設・海外案件など
分野を超えた場づくりを手掛けて参りました。

■ UDSホテルの特徴■
その「まち」の歴史や文化を大切に継承しながら、
現在と未来のニーズを織り交ぜたデザインが特徴です。
都心で本物の温泉を楽しめる由縁シリーズや、
「渋谷のまちのパブリックハウス」をコンセプトに掲げた、
all day place shibuyaなど、全国各地で多彩なカラーを持った
ホテルや旅館を運営してます。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

■ユニークな制度を一部ご紹介！■
・UDSホテル無料宿泊制度（年2回まで）
　お客様目線を養う、福利厚生。
・RISING制度
　半期に一度、自ら手を上げて部署異動希望が出来る社内FA制度。
・ジョブトライアル制度
　ホテル運営スタッフが他部署（企画設計）での業務を経験し、
　新たな気づきを得る体験型研修。

会社データ

事業内容	UDSは「世界がワクワクするまちづくり」を理念に、地域に根付く文化や歴史を大切にしながら、その魅力を空間として再編集し、新しい価値として発信する「まちづくり企業」です。私たちの特徴は、企画・設計/施工・運営までを一体で手掛けること。ホテル・商業施設・住宅・公共施設など、さまざまなプロジェクトにおいて、単に建物をつくるのではなく、その場所がまちの中でどのような役割を担うべきかを考えながら空間づくりを行っています。プロジェクトはまず、その土地の文化や歴史、地域の人々の暮らしに目を向けるところから始まります。・この地域らしさとは何か・どんな人が集まる場所になると良いのか・どんな時間が流れる空間が求められているのかそうした視点からコンセプトを構想し、空間のデザインや施設のあり方を検討していきます。設計/施工の段階では、建物としての完成度だけでなく、そこで過ごす体験までを見据えて空間を形にしていきます。そして開業後は、ホテルや施設の運営を通して、その場の魅力を継続的に育てていきます。実際に運営を行うことで、利用者の声や地域との関係性を日々感じ取りながら、・サービスの改善・空間の使い方の見直し・新しい企画の立案などを重ね、場の価値を更新し続けています。このようにUDSでは、企画・設計/施工・運営が分断されることなく連携することで、完成して終わりではない「育てていく場づくり」を実現しています。現在はホテルブランドを中心に、全国でさまざまなプロジェクトを展開しています。例えば、・ONSEN RYOKAN 由縁札幌・HAMACHO HOTEL ・all day place shibuya ・ホテルカンラ京都など、地域の文化や歴史を活かしたホテルの企画・設計/施工・運営を行っています。どのプロジェクトにおいても大切にしているのは、その土地の個性を尊重し、まちの魅力をより引き出すこと。建物をつくることが目的ではなく、その場所で過ごす時間や体験をデザインすること。そして、人や地域との関係の中で、その場の価値を育て続けていくこと。それが、UDSの事業です。【ホテルアンテルーム京都】地元出身のアーティストたちをはじめとする作品を展示。アート×ホテル体験を提供。

事業内容

UDSは「世界がワクワクするまちづくり」を理念に、
地域に根付く文化や歴史を大切にしながら、
その魅力を空間として再編集し、
新しい価値として発信する「まちづくり企業」です。

私たちの特徴は、企画・設計/施工・運営までを一体で手掛けること。
ホテル・商業施設・住宅・公共施設など、さまざまなプロジェクトにおいて、
単に建物をつくるのではなく、その場所がまちの中でどのような役割を担うべきかを考えながら空間づくりを行っています。

プロジェクトはまず、その土地の文化や歴史、
地域の人々の暮らしに目を向けるところから始まります。

・この地域らしさとは何か
・どんな人が集まる場所になると良いのか
・どんな時間が流れる空間が求められているのか

そうした視点からコンセプトを構想し、
空間のデザインや施設のあり方を検討していきます。

設計/施工の段階では、建物としての完成度だけでなく、
そこで過ごす体験までを見据えて空間を形にしていきます。

そして開業後は、ホテルや施設の運営を通して、
その場の魅力を継続的に育てていきます。

実際に運営を行うことで、
利用者の声や地域との関係性を日々感じ取りながら、
・サービスの改善
・空間の使い方の見直し
・新しい企画の立案
などを重ね、場の価値を更新し続けています。

このようにUDSでは、
企画・設計/施工・運営が分断されることなく連携することで、
完成して終わりではない「育てていく場づくり」を実現しています。

現在はホテルブランドを中心に、
全国でさまざまなプロジェクトを展開しています。

例えば、
・ONSEN RYOKAN 由縁札幌
・HAMACHO HOTEL
・all day place shibuya
・ホテルカンラ京都
など、地域の文化や歴史を活かしたホテルの企画・設計/施工・運営を行っています。

どのプロジェクトにおいても大切にしているのは、
その土地の個性を尊重し、まちの魅力をより引き出すこと。

建物をつくることが目的ではなく、
その場所で過ごす時間や体験をデザインすること。

そして、人や地域との関係の中で、
その場の価値を育て続けていくこと。

それが、UDSの事業です。

【ホテルアンテルーム京都】地元出身のアーティストたちをはじめとする作品を展示。アート×ホテル体験を提供。

本社郵便番号	151-0053
本社所在地	東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
本社電話番号	03-6381-6037
創業	1992年
設立	2009年
資本金	10,000万円
従業員	連結　951名（社員540名アルバイト411名）
売上高	2023年度売上高：13,460百万円
株主	野村不動産ホールディングス株式会社
関連会社	沖縄UDS(株) 誉都思建筑咨詢（北京）有限公司誉都思酒店管理（北京）有限公司
平均年齢	33.4歳
沿革	1992 有限会社都市デザインシステムを創業 1993 コーポラティブハウス事業を開始 2003 HOTEL「CLASKA」開業 2006 上海で複合商業施設「diage」開業* スポンサー開発、コンテンツ開発、設計業務を受託した「キッザニア東京」が開 2009 コクヨ(株)を100%親会社とする(株)都市デザインシステムを設立。同年3月に営業権を取得 2010 リラックス食堂運営事業を開始ホテル・レストラン運営事業を開始（「ホテルカンラ京都」開業） 2011 シェアハウス事業を開始（「アンテルームアパートメント京都」開業） 2012 (株)都市デザインシステムからUDS(株)へ社名変更 2016 小田急電鉄(株)がコクヨ(株)が保有する当社株式の10％を取得沖縄に沖縄UDS(株)を設立 2018 学生寮事業を開始（「NODE GROWTH 湘南台」開業）北京で運営事業を開始（「MUJI HOTEL BEIJING」開業）韓国UDS(株)を設立　※株式譲渡により現在は資本関係を解消 2019 チョコレートショップ事業を開始（「nel CRAFT CHOCOLATE TOKYO」開業）旅館事業を開始（「ONSEN RYOKAN 由縁新宿」開業） 2020 居住型教育施設事業を開始（「SHIMOKITA COLLEGE」開業） 2021 施工チームを新設し内装設計施工業務の受託を開始。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	8名	12名
取得者	2名	8名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 43.7%
  （151名中66名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒研修グループ会社合同研修ホテル実務研修ジョブトライアル研修コンプライアンス研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり内定式にて、メンターとなる先輩を発表しています。入社前から先輩社員と交流・相談できます！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鹿児島大学、慶應義塾大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、武蔵野美術大学、立命館大学＜大学＞青山学院大学、京都大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、多摩美術大学、東海大学、東京大学、東京芸術大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、明治大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学＜海外＞ハーバード大学大学院、NYコロンビア大学大学院、カリフォルニア大学バークレー校大学院、同済大（上海）もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 1名　　９名　　 10名専門卒　　 0名　　１名　　 5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
鹿児島大学、慶應義塾大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、武蔵野美術大学、立命館大学
＜大学＞
青山学院大学、京都大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、多摩美術大学、東海大学、東京大学、東京芸術大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、明治大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

＜海外＞ハーバード大学大学院、NYコロンビア大学大学院、カリフォルニア
大学バークレー校大学院、同済大（上海）

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　 1名　　９名　　 10名
専門卒　　 0名　　１名　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）