最終更新日：2026/4/1

日鉄エンジニアリング(株)

業種

プラント・エンジニアリング
建設
環境・リサイクル
機械設計
建設コンサルタント

基本情報

本社: 東京都

資本金: 150億円

売上高: 4,004億円（2024年度連結ベース）

従業員: 単独1,809人連結5,610人（2025年3月末現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

未来に、かたちを。社会に、力を。　～Building the Future.Empowering Society～

企業のここがポイント

やりがい

廃棄物発電や洋上風力など最先端のグリーン技術で、持続可能な地球の未来をエンジニアリングで切り拓く。
キャリア

若手から裁量が大きく、多様なプロと協力し「地図に残る仕事」を通じて自らの成長と誇りを実感できる。
戦略・ビジョン

カナデビア社との統合検討により、世界トップクラスのエンジニアリング企業グループを目指しています。

会社紹介記事

再生可能エネルギー施設の開発・建設や工場のエネルギー効率改善を通じて、カーボンニュートラルな社会の実現へ貢献しています。自然の恩恵を、社会のチカラに。当社は海上プラントや天然ガス採掘用プラットホームの建造を通して、エネルギー資源開発という課題にも取り組んでいます。

: 再生可能エネルギー施設の開発・建設や工場のエネルギー効率改善を通じて、カーボンニュートラルな社会の実現へ貢献しています。

: 自然の恩恵を、社会のチカラに。当社は海上プラントや天然ガス採掘用プラットホームの建造を通して、エネルギー資源開発という課題にも取り組んでいます。

　“テクノロジーとアイデアで、世の中に新しいことを、もっと”

	私たちは、製鉄事業で培った技術とスキルを駆使して、環境・エネルギー等の各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラ設備の建設など、幅広い事業を国内外で展開しています。「自分たちのスキルや経験で新しい何かをつくり出したい」という情熱が、新たな分野で数多くの実を結び、このことこそが当社の大きな強みとなっています。例えば、従来は不可能とされてきた沖合域での養殖を可能にした大規模沖合養殖システムがその一つです。「エンジニアリング」と「魚の養殖」とは、一見繋がりが薄く見えるかもしれませんが、ここには40年以上に渡り培ってきたプラントエンジニアリングと海洋インフラ整備の経験が活かされています。当社の事業では、文化や価値観の異なる世界各国のパートナーと関わりながら、数年に渡るプロジェクトを進めることも珍しくありません。時には僻地で仕事をすることもあり、日本では想像もし得ないようなことを多く経験します。決して楽な仕事ではありません。しかし、そんな苦労や試行錯誤があるからこそ、他ではめったにできないような経験や何物にも代えがたい達成感を得られる仕事であることは間違いありません。「その情熱で、先端へ」。（毛利淳英／2019年入社）

私たちは、製鉄事業で培った技術とスキルを駆使して、環境・エネルギー等の各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラ設備の建設など、幅広い事業を国内外で展開しています。「自分たちのスキルや経験で新しい何かをつくり出したい」という情熱が、新たな分野で数多くの実を結び、このことこそが当社の大きな強みとなっています。

例えば、従来は不可能とされてきた沖合域での養殖を可能にした大規模沖合養殖システムがその一つです。「エンジニアリング」と「魚の養殖」とは、一見繋がりが薄く見えるかもしれませんが、ここには40年以上に渡り培ってきたプラントエンジニアリングと海洋インフラ整備の経験が活かされています。

当社の事業では、文化や価値観の異なる世界各国のパートナーと関わりながら、数年に渡るプロジェクトを進めることも珍しくありません。時には僻地で仕事をすることもあり、日本では想像もし得ないようなことを多く経験します。決して楽な仕事ではありません。しかし、そんな苦労や試行錯誤があるからこそ、他ではめったにできないような経験や何物にも代えがたい達成感を得られる仕事であることは間違いありません。「その情熱で、先端へ」。
（毛利淳英／2019年入社）

会社データ

事業内容	◆環境・エネルギー廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献しています。 ◆都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します。製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供しています。 ◆製鉄プラント製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。 ◆事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです。地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

事業内容

◆環境・エネルギー
廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献しています。

◆都市インフラ
鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します。
製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供しています。

◆製鉄プラント
製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。

◆事業創出
豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです。
地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

本社郵便番号	141-8604
本社所在地	東京都品川区大崎1-5-1　大崎センタービル
本社電話番号	03-6633-3355
設立	2006年7月1日
資本金	150億円
従業員	単独1,809人連結5,610人（2025年3月末現在）
売上高	4,004億円（2024年度連結ベース）
拠点	◆国内・本社（東京）・北九州技術センター（北九州) ・支社・支店・営業所/北海道、東北、関東、中部、大阪、九州、日本海（新潟）・研究所/技術開発研究所（北九州) ・工場/若松（北九州） ◆海外・支店/フィリピン、ベトナム、インドネシア・事務所/台湾
グループ会社	日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社日鉄環境エネルギーサービス株式会社日鉄オフショアコンストラクション株式会社日鉄エコマテリアルズ株式会社北京中日聯節能環保工程技術有限公司日鉄設備工程（上海）有限公司 PNS Advanced Steel Technology, Inc. Philippine NSE Design Services, Inc. NS-OG ENERGY SOLUTIONS (THAILAND) LTD. THAI NIPPON STEEL ENGINEERING & CONSTRUCTION CORPORATION, LTD. NIPPON STEEL ENGINEERING INDIA PRIVATE LIMITED
代表者	代表取締役社長　石倭　行人
パーパス・ステートメント	『未来に、かたちを。社会に、力を。』 Building the Future.Empowering Society. 社会はどうあるべきか。人々が、安心して幸せに生きていくための、基盤となるものは何か。 A thriving society is grounded in prosperity and confidence. それらをイメージし、そして実現することで、社会や産業をリードしてゆく。その意志と力が、私たちの培ってきた誇りです。 We imagine. We build. We lead. Our pride is rooted in grif and craft. “鋼”をルーツとする私たちは、これからも、たしかな技術力と、想像力、そして実装する力を磨き、この社会、しっかりと支えるものを届けていきます。 Born from steel, we forge ahead- honing expertise, imagination, and ability in service of communities around the world. 未来をかたちにし、社会に力をもたらしていく。それが私たち日鉄エンジニアリングの使命です。 Building the Future. Empowering Society. NIPPON STEEL ENGINEERING
価値規準	「現場」「技術」「人財」「公正」
目指す会社像	1. 「社会・顧客課題への最適なソリューションを提供」社会・顧客の課題に真摯に向き合い、多様な事業で培った技術・ノウハウを活かしてEPCにとどまらず、サービスや部材供給も含め最適なソリューションを生み出し、提供する。 2.「脱炭素社会の実現、国土強靭化社会の実現へ貢献」特に、脱炭素社会の実現と災害に強いレジリエントな街づくりのための技術、サービスの社会実装により一層貢献していく。 3. 「生産性向上と業務革新の継続」一人ひとりが志を磨き、生産性の向上と業務の革新に継続して取り組む。
沿革	1901年官営八幡製鉄所　操業開始 1963年八幡製鉄(株)工作本部　発足 1970年八幡製鉄・富士製鉄合併　新日本製鐵(株)発足 1974年エンジニアリング事業部　発足 2006年エンジニアリング事業部門が独立し、新日鉄エンジニアリング(株)発足 2012年新日鉄住金エンジニアリング(株)に社名変更 2019年日鉄エンジニアリング(株)に社名変更 2021年日鉄プラント設計株式会社を吸収合併 2024年日鉄鋼構造株式会社を吸収合併 2026年カナデビア（株）との経営統合に向けた検討を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	46名	13名	59名
取得者	23名	13名	36名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.5%
  （529名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修(新入社員研修・3年目研修、以降昇格時に研修実施) 管理部門主催講座（財務・法務等）スキル研修(英語・プレゼン・DX等）、等
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援：会社指定の通信講座（全100種以上）の中から自由に選択・受講し、合格終了した講座の受講料については、会社にて負担いたします。通信教育講座は、マネジメントスキル、資格取得、語学、ITスキル等、多様なラインナップとなっており、社員それぞれのニーズに応じたサポート体制が整っています。
メンター制度	制度ありエンジバディ制度（入社2年目から原則2年間、希望する先輩バディを指名、1on1で対話、飲食代4,000円/月補助）
キャリアコンサルティング制度	制度あり春・秋対話（上司部下対話、上司と将来のキャリアを話し合う場）若手成長モデルの策定（若手社員が自律的に10年目迄のキャリアイメージを具体化するためのツール）
社内検定制度	制度ありデジタル・マネジメント人財育成データサイエンティスト育成プログラム（スキル習得レベル検定）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、北海道大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大妻女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、京都大学、共立女子大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、昭和女子大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京女子大学、東北大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、日本女子大学、一橋大学、福岡大学、福岡女子大学、法政大学、北海道大学、防衛大学校、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大分工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、東京工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年入社　2023年入社　2024年入社　2025年入社　2026年入社 -------------------------------------------------------------------------------- 高校卒　　 0名　　　　　　0名　　　　　0名　　　　0名　　　　　5名高専卒　　 2名　　　　　　5名　　　　　3名　　　　6名　　　　　5名大卒　　　 13名　　　　　 11名　　　　 15名　　　 17名　　　　18名修士卒　　 25名　　　　　 34名　　　　 40名　　　 47名　　　　51名博士卒　　　0名　　　　　　0名　　　　　0名　　　　0名　　　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、北海道大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大妻女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、京都大学、共立女子大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、昭和女子大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京女子大学、東北大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、日本女子大学、一橋大学、福岡大学、福岡女子大学、法政大学、北海道大学、防衛大学校、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、東京工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　2022年入社　2023年入社　2024年入社　2025年入社　2026年入社
--------------------------------------------------------------------------------
高校卒　　 0名　　　　　　0名　　　　　0名　　　　0名　　　　　5名
高専卒　　 2名　　　　　　5名　　　　　3名　　　　6名　　　　　5名
大卒　　　 13名　　　　　 11名　　　　 15名　　　 17名　　　　18名
修士卒　　 25名　　　　　 34名　　　　 40名　　　 47名　　　　51名
博士卒　　　0名　　　　　　0名　　　　　0名　　　　0名　　　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）