最終更新日：2026/10/16

アビリティーセンター(株)

業種

人材派遣・人材紹介
コンサルティングファーム
専門コンサルティング
イベント・興行

基本情報

本社: 愛媛県

資本金: 5,000万円

売上高: 【アビリティーセンター単独】56億3千万円（2026年6月末時点）【グループ全体】86億円

従業員: 内勤社員170名（2026年6月末時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

おせっかいなほど人と向き合い、"信頼×挑戦”で、四国の企業と働く人との架け橋となる

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

主役はいつも人。人を通して四国の産業発展を目指します。
制度・働き方

環境変化とともに働き方をアップデートし、柔軟な働き方を実現しています。
キャリア

キャリアは自分次第。強みや想いを活かして、自分だけの道を切り拓こう！

会社紹介記事

経営理念は『明るく、楽しく、そして逞しく』。難しい課題でもポジティブに捉え、私たちにできることは何かを考え、お客様の人に関する「困った」を解決します。社内に自分とは関係ない仕事はありません。チームで、時には部門を越えて連携し、アイデアを出し合いながら提案を練ります。自分とは異なる視点に良い刺激を受けます。

: 経営理念は『明るく、楽しく、そして逞しく』。難しい課題でもポジティブに捉え、私たちにできることは何かを考え、お客様の人に関する「困った」を解決します。

: 社内に自分とは関係ない仕事はありません。チームで、時には部門を越えて連携し、アイデアを出し合いながら提案を練ります。自分とは異なる視点に良い刺激を受けます。

当社の社員が語る！アビリティーセンタの魅力って？

挑戦を応援し合える関係、成果を一緒になって喜び合える関係、役職者であっても「さん」づけで呼び合うようなフラットな関係も魅力の1つです。	「人」に本気な会社には、こんな文化がある。創業40年。時代とともに事業や働き方は変わっても、私たちがずっと大切にしているのは「人」に本気で向き合うこと。実際に働く社員の声から、アビリティーセンターの社風や文化をのぞいてみませんか？ ◆「ちょっと相談いいですか？」が言いやすい会社。当社には、忙しいときでも手を止めて、相手の話を聞く文化があります。「質問したら、10倍になって返ってくる」「『やばい！』と言ったら、オフィス全体が動いてくれた」これらは、実際に働く社員の言葉。困ったときは一人で抱え込まず、周りに頼れる。誰かが困っていたら、自然と手を差し伸べる。一人で頑張るより、みんなで乗り越える。そんな、お節介なくらい人に向き合う仲間がいる会社です。 ◆あなたの成長に、本気で向き合ってくれる人がいる。人と企業の成長を支える会社だからこそ、仲間の成長にも本気。良いところは認め、課題は率直に伝える。ただ答えを教えるのではなく、「あなたはどう考える？」と問いかけ、自分で考える力を育てることを大切にしています。実際にインターンシップや選考中に受けたフィードバックが心に残り、入社を決めた社員も。入社前も入社後も、一人ひとりの可能性を信じ、本気で向き合います。 ◆「信じて任せてくれる」から、自分らしく働ける。「今日は子どもの行事があるから、勤務時間を調整したい」「集中したいから、今日は在宅勤務にしよう」そんな働き方を支えているのは、「自由と責任はセット」という考え方。細かく管理されるのではなく、信頼され、任されるからこそ期待に応えたい。一人ひとりが自分で考え、責任を持って仕事に向き合う文化が、柔軟な働き方に繋がっています。 ◆「絶妙に飽きない」。一つの会社で、何度も新しい自分に出会える。「今度はこんな仕事にも挑戦してみたい」「違う分野で自分の力を試してみたい」そんな気持ちが芽生えたとき、新しい挑戦に繋がるチャンスがあります。実際に、さまざまな事業や職種を経験したり、自ら手を挙げて新しい取り組みに参加したりする社員も。社員がよく口にするのは、「絶妙なタイミングで声をかけてもらえる」という言葉。一つの会社にいながら、自分の可能性を広げられる。「次は何に挑戦しよう？」とワクワクしながら働ける。そんなキャリアを一緒に考える会社です。

挑戦を応援し合える関係、成果を一緒になって喜び合える関係、役職者であっても「さん」づけで呼び合うようなフラットな関係も魅力の1つです。

「人」に本気な会社には、こんな文化がある。

創業40年。時代とともに事業や働き方は変わっても、私たちがずっと大切にしているのは「人」に本気で向き合うこと。
実際に働く社員の声から、アビリティーセンターの社風や文化をのぞいてみませんか？

◆「ちょっと相談いいですか？」が言いやすい会社。
当社には、忙しいときでも手を止めて、相手の話を聞く文化があります。
「質問したら、10倍になって返ってくる」
「『やばい！』と言ったら、オフィス全体が動いてくれた」
これらは、実際に働く社員の言葉。
困ったときは一人で抱え込まず、周りに頼れる。誰かが困っていたら、自然と手を差し伸べる。
一人で頑張るより、みんなで乗り越える。そんな、お節介なくらい人に向き合う仲間がいる会社です。

◆あなたの成長に、本気で向き合ってくれる人がいる。
人と企業の成長を支える会社だからこそ、仲間の成長にも本気。
良いところは認め、課題は率直に伝える。
ただ答えを教えるのではなく、「あなたはどう考える？」と問いかけ、自分で考える力を育てることを大切にしています。

実際にインターンシップや選考中に受けたフィードバックが心に残り、入社を決めた社員も。
入社前も入社後も、一人ひとりの可能性を信じ、本気で向き合います。

◆「信じて任せてくれる」から、自分らしく働ける。
「今日は子どもの行事があるから、勤務時間を調整したい」
「集中したいから、今日は在宅勤務にしよう」
そんな働き方を支えているのは、「自由と責任はセット」という考え方。
細かく管理されるのではなく、信頼され、任されるからこそ期待に応えたい。
一人ひとりが自分で考え、責任を持って仕事に向き合う文化が、柔軟な働き方に繋がっています。

◆「絶妙に飽きない」。一つの会社で、何度も新しい自分に出会える。
「今度はこんな仕事にも挑戦してみたい」
「違う分野で自分の力を試してみたい」
そんな気持ちが芽生えたとき、新しい挑戦に繋がるチャンスがあります。
実際に、さまざまな事業や職種を経験したり、自ら手を挙げて新しい取り組みに参加したりする社員も。
社員がよく口にするのは、「絶妙なタイミングで声をかけてもらえる」という言葉。
一つの会社にいながら、自分の可能性を広げられる。
「次は何に挑戦しよう？」とワクワクしながら働ける。そんなキャリアを一緒に考える会社です。

会社データ

正式社名	アビリティーセンター株式会社
正式社名フリガナ	アビリティーセンターカブシキガイシャ
事業内容	人と企業の「困った」を、「よかった！」に変える仕事。 40年前、人材派遣からスタートしたアビリティーセンター。「一緒に働く仲間が足りない」「自分に合う仕事を見つけたい」「社員がもっと成長できる環境をつくりたい」そんな企業や働く人の声に応えながら、少しずつ事業を広げてきました。私たちの仕事は、ただ人と企業を繋ぐだけではありません。一人ひとり、一社一社の悩みに向き合い、さまざまなサービスを組み合わせながら、解決策を考え、実現していくこと。四国の「働く」を支える、5つの事業をご紹介します！ ■人材派遣｜「働きたい」と「人手が足りない」を繋ぐ「忙しい時期に人手が必要」という企業と、「自分に合った仕事で働きたい」という人を繋ぐ仕事。仕事を紹介して終わりではなく、働き始めてからも定期的な面談や研修を通じてサポートします。働く人と企業、双方の頼れる相談相手になる仕事です。 ■人材紹介｜人生の転機に寄り添う「新しい環境で挑戦したい」という求職者と、「一緒に成長できる仲間がほしい」という企業を繋ぐ仕事。希望条件だけでなく、その人の価値観や将来の目標までじっくり聴き、より良い出会いを生み出します。誰かの人生の大切な選択に関われる仕事です。 ■BPO（業務受託）｜企業の仕事を、チームで支える例えば、データ入力や事務処理など、企業が抱える業務をチームで引き受ける仕事。仕事の進め方を工夫し、効率よく、正確に業務が進む仕組みをつくります。チームの力で、企業が本来の仕事に集中できる環境を支えます。 ■企業研修｜人が成長するきっかけをつくる「若手社員を育てたい」「チームの連携を良くしたい」など企業の悩みに合わせて、研修プログラムを企画・実施する仕事。研修内容を考えるだけでなく、学んだことを仕事で活かせるようサポートします。人の成長を通じて、企業の未来をつくる仕事です。 ■グローバル採用｜国境を越えて、働く可能性を広げる「外国人材を採用したい」という企業と、「日本で働きたい」という外国人材を繋ぐ仕事。採用だけでなく、入社後も安心して働き、定着・活躍できるよう支援します。国籍や文化の違いを越えて、人と企業の新しい可能性を広げます。

本社郵便番号	792-0812
本社所在地	愛媛県新居浜市坂井町2-3-17
本社電話番号	0897-34-2590
設立	1986年7月
資本金	5,000万円
従業員	内勤社員170名（2026年6月末時点）
売上高	【アビリティーセンター単独】56億3千万円（2026年6月末時点）【グループ全体】86億円
事業所	■本社：愛媛県新居浜市坂井町2-3-17 ■新居浜オフィス：愛媛県新居浜市坂井町2-3-17　新居浜テレコムプラザ4F ■松山オフィス：愛媛県松山市永代町13　松山第2電気ビル1F ■高松オフィス：香川県高松市田町11-5　セントラル田町ビル6F ■高知オフィス：高知県高知市本町4-1-16　高知電気ビル7F ■徳島オフィス：徳島県徳島市八百屋町3-26　ゲートウェイ徳島ビル8F
関連会社	■ フェアコンタクト株式会社　大人の発達障害に特化した就労移行支援事業所ディーキャリア松山を運営。　障害特性に合わせたプログラムと適職を発見するカリキュラムで、利用者の長期的就労の実現を支援しています。 ■ CXL Group マレーシアを中心に人材派遣事業及び人事関連業務のアウトソーシング事業を展開。 2020年よりアビリティーセンターのグループに参画し、成長性の高いASEAN地域での事業展開を進めています。 ■ Whyze Solutions 自社開発する人事給与システム「Whyze HR」をシンガポールを中心に販売。 2023年よりアビリティーセンターのグループに参画し、成長性の高いASEAN地域での事業展開を進めています。
正社員平均年齢	37.5歳
正社員の男女比	男性：30.8％女性：69.2％
管理職の男女比	男性80.0％：女性20.0％
産休・育休取得率	女性の産休・育児休暇取得率：100％　男性の育児休暇取得率：0％　 ※男性社員については社内制度を利用して休暇取得の実績あり
産休・育休後の復帰率	女性の産休・育休後の復帰率：100％
企業HP	http://www.abi.co.jp/
採用HP	アビリティーセンターの仕事や働き方、制度について知り、働くイメージをもちたい方はコチラ↓ https://recruit.abi.co.jp/
社内の気になるスピンオフ	アビリティーセンターの社員や取り組みなど、ちょっと気になるお話をピックアップ！社員の入社理由、お客様やスタッフさんとの関わり、入社後の研修などをマンガと文章でお伝えしています。 https://recruit.abi.co.jp/spin-off/
沿革	1986年女性は結婚したら退職をすることが多く、仕事で活躍できる機会も限定された時代。女性の社会的な活躍が期待され、企業からも柔軟な労働力が求められ始めた社会背景から、労働者派遣法の施行とともに人材派遣サービスを開始しました。 1998年四国四県をカバーする拠点ネットワークが完成。また、有料職業紹介や企業研修、アウトソーシングなどの新たな事業も開始し、総合人材サービス企業へと業態を転換しました。 2008年金融危機により一時業績は悪化し、約2年間の低迷期。しかし長年かけて築いた、地域に根付いたお客様企業や求職者との関係は途絶えることはなく、社会情勢の安定とともに業績を回復、今日に至るまで成長を続けています。 2019年時代のニーズに対応した新規事業開発を強化。大人の発達障害に特化した「就労移行支援事業」や、「外国人材採用コンサルティング事業」を新たに開始しました。 2021年国外への事業展開を開始。 CXL Groupをグループ企業として迎え入れ、ASEAN地域へ事業進出しました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	8名	9名
取得者	1名	8名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 34.8%
  （23名中8名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社にあたり気になるのが教育体制。当社では、入社時に本社で約3週間の研修を実施します。会社の方針やコンプライアンスをはじめ、法令やビジネスマナー、社内システムなど、当社で働く上で必要な知識やスキルを習得するために導入研修を受講します。配属後はOJT担当者が丁寧に指導。フォローアップ研修や年間の定期研修もあり、学びと実践の往復が成長を支援します。
自己啓発支援制度	制度あり ◆スキルプラス（スキルアップ支援制度）社員の学びの機会を支援する制度。関心のある分野や仕事上の課題解決の糸口として、資格の受験費用や社外セミナー・ｅラーニングの受講費用を全額補助しています。制度を活用して遠方の研修に参加したり、資格を取得する社員も多く、社内でも好評の制度です。
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪大学、大阪音楽大学、大阪芸術大学、香川大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、高知大学、高知工科大学、神戸学院大学、公立諏訪東京理科大学、公立鳥取環境大学、滋賀大学、大東文化大学、徳島大学、広島大学、広島工業大学、福山大学、名古屋商科大学、松山大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　1名　　 2名海外人材　ー　　 1名　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪大学、大阪音楽大学、大阪芸術大学、香川大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、高知大学、高知工科大学、神戸学院大学、公立諏訪東京理科大学、公立鳥取環境大学、滋賀大学、大東文化大学、徳島大学、広島大学、広島工業大学、福山大学、名古屋商科大学、松山大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　4名　　1名　　 2名
海外人材　ー　　 1名　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）