最終更新日：2026/4/30

(株)セイノー商事【セイノーグループ】

業種

  • 商社（化学・石油・ガス・電気）
  • 商社（食品・農林・水産）
  • 商社（紙・パルプ）
  • 商社（文具・事務用品・日用品）
  • 商社（通信）

基本情報

本社
東京都、岐阜県
資本金
1,000万円
売上高
523億6,677万円（2025年3月期）
従業員
180名

☆Challenge to the Future★セイノーグループの商社！若手がどんどんチャレンジです！　＃物流×商社　＃年間休日120以上　＃福利厚生充実　＃資格取得支援制度　

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    人事評価制度の導入や、休日や福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。

  • 職場環境

    平均勤続年数14年と安心して長く働ける職場環境が整っています。

  • 戦略・ビジョン

    複数の事業を展開することで、変動リスクを分散し、安定した経営基盤を実現しています。

会社紹介記事

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各本部で決められた目標達成の為に、あらゆる項目を役職関係なく、様々な角度から意見をぶつけ合います。
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商社の中心となるのは営業部門です。営業社員は週のほとんどが外出か出張。お客様はもちろん、上司や同僚とのコミュニケーションが重要となります。

セイノーグループという安定基盤を持ちながら、若いうちから新しい事に挑戦できる職場

【営業職の仕事内容】
当社の営業職は、お客様との商談から商品の手配、納品、そして入金確認まで、ビジネスの一連の流れを“自分で管理”する仕事です。
単にモノを売るだけではなく、
・お客様の課題をヒアリングし、
・最適な商品・サービスを組み合わせて提案し、
・物流や在庫の調整を行い、
・納品後のフォローや入金確認まで責任を持つ。
自分の提案が現場で実際に動き、数字として成果が見える点が大きなやりがいです。BtoB営業を主とし、飛び込み営業は行わず、既存顧客との関係構築に注力するため、中長期で信頼を深める営業スタイルです。

【共通テーマ】
■ 安定 × 挑戦
セイノーグループの強固な基盤があるからこそ、
新規提案や改善提案を積極的に仕掛けられます。
■ 若手にチャンスが多い
企画・改善・新規プロジェクトなど、責任ある仕事に早い段階から挑戦可能。

【事業内容】
1｜物流関連事業
物流現場に欠かせない
・燃料（軽油・ガソリン）
・トラック用タイヤ
・パレットや物流資材（ストレッチフィルム、梱包材など）
を、セイノーグループ各社や全国の中小運送会社へ提供しています。
単に物を売るのではなく、現場の課題を理解し、効率やコストを改善するコンサル型営業が特徴です。

2｜商品販売事業
介護・EC・ギフトまで。暮らしに寄り添う商材を企画・提案、主に以下の2つの領域で事業を展開しています。
◎ 介護関連商品
・大人用紙おむつ
・介護用品全般
を介護施設・病院へ提供し、高齢化社会に貢献しています。
提案の幅が広く、施設の課題に合わせて商品選定や導入サポートも行います。
◎ EC・ギフト
自社ECサイトを通じて、全国の産直品・ギフト商品を個人のお客様に販売。
企画立案から商品選定、販促、在庫調整まで、“売れる仕組みづくり”に挑戦できる領域です。

3｜情報コミュニケーション事業
ITを活用し、業務効率化・生産性向上をサポート
企業向けに、
・携帯端末の導入支援
・専用アプリやシステムの活用提案
・デジタル化（DX）による業務効率化支援
など、お客様の“働き方の改善”につながるソリューションを提供しています。
**「現場の課題に本当に効くDX提案」**ができるのが当社の強みです。

会社データ

事業内容

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お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、当社として「お客様の為に何が提案ができるのか」信頼をいただけるようご要望に応えていきます。

私たちは西濃運輸グループの強力なネットワークを背景に、物流、商品販売、そして情報テクノロジーの三つの柱でお客様をトータルにサポートする総合商社です。私たちの営業領域は、日本全国に広がっていますが、一般的な飛び込み営業は一切行っていません。その代わり、お客様一人ひとりのニーズに密着した戦略で、長期的な信頼関係を築いています。

●物流関連事業
燃料やタイヤ、物流資材の供給はもちろん、物流の最適化に関する専門的なコンサルティングを提供します。これによって、お客様のビジネスをよりスムーズに、そして効率的に進行させるお手伝いをしています。

●商品販売事業
大人用紙おむつを中心とした介護関連商品を介護施設や病院、そして個人のお客様に提案・提供し、高齢化社会へ貢献しているだけでなく、ECサイトを通じて、各地で生産された産直品で、お客様に喜ばれるギフト商品を幅広く取り揃えています。

●情報コミュニケーション事業
携帯端末や専用アプリの供給を通じて、情報システムを最大限に活用した業務効率化や生産性向上の解決策をご提案します。

既存のビジネスモデルに固執せず、お客様が直面する様々な課題解決に取り組むため、新しいビジネスチャンスを常に探求しています。

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＃文理不問　＃ワークライフバランス　#働き方改革　＃年間休日　
＃勤続年数　#若手活躍　#ジョブローテーション　#社会貢献　
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本社郵便番号 503-8509
本社所在地 岐阜県大垣市田口町1番地
本社電話番号 0584-82-6111
第二本社郵便番号 101-0031
第二本社所在地 東京都千代田区東神田１丁目１１番２号
第二本社電話番号 03-5835-0202
設立 1983年2月23日
資本金 1,000万円
従業員 180名
売上高 523億6,677万円（2025年3月期）
事業所 本社（岐阜県大垣市）、東京本社（東京都千代田区）、
ドコモショップ東海（多治見、大垣西、高山、ラスパ御嵩）
売上高推移 2023年3月期
売上高　　　：　465億8,212万円
2024年3月期
売上高　　　：　495億203万円
2025年3月期
売上高　　　：　523億6,677万円　
株主構成 セイノーホールディングス(株)　100％
主な取引先 西濃運輸、運送会社、病院、介護施設、一般事業所
関連会社 西濃運輸及び輸送グループ
トヨタカローラ及び自動車販売グループ
セイノー情報サービス及びその他関連事業グループ
平均年齢 41歳
平均給与 総合職　391,986円（諸手当含む）
一般職　221,806円（諸手当含む）
沿革
  • 1983年　2月
    • 西濃運輸燃料課が独立し、西濃商事(株)を設立
  • 1984年　3月
    • 産地直送による無店舗販売を開始
  • 1984年　6月
    • 東京支店を開設
  • 1984年　8月
    • (株)セイノー商事に商号変更
  • 1985年　8月
    • 西濃運輸購買課を吸収
  • 1992年　9月
    • 大手製紙会社と業務提携し情報用紙の保管・販売を開始
  • 1995年　1月
    • NTTドコモショップの運営に参画し、通信端末の販売を開始
  • 2006年　4月
    • セイノーグループ生協部を吸収
  • 2010年　11月
    • インターネット販売を開始
  • 2015年　6月
    • プリマハム(株) 特約店業務開始
  • 2017年　5月
    • (株)エルビー 特約店業務開始
  • 2018年　10月
    • 東京オフィスを現住所に移転
  • 2019年　11月
    • (株)イノフィスの特約店としてパワーアシストスーツ販売開始
  • 2020年　6月
    • 自社ECサイト「ギフト百花　本店」オープン
  • 2021年　2月
    • (株)ダイヤ工業の特約店としてアシストスーツ販売を開始
  • 2021年　4月
    • MVNO事業開始
  • 2022年　2月
    • 東京オフィスを東京本社に名称変更
  • 2022年　5月
    • プライバシーマークを取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.2日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （11名中0名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修（外部セミナー）…社会人としての心構えから基本姿勢までビジネスの世界において求められるスキルを、経験豊富な講師による「講義」と「ワーク」を通してわかりやすく学んでいただきます。

入社後スケジュール
1日目・・・入社式、オリエンテーション（就業規則、給与、福利厚生等について）
2日目・・・外部新入社員セミナー
3日目・・・外部新入社員セミナー
4日目・・・社内セキュリティ教育、社内利用システム説明
5日目以降・・・配属部署にてOJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
・ 公的資格試験
　会社の業務に関連し、管理・知識・技術の水準向上に資する公的資格で別表
　に記載する資格。試験終了の後、合格者に対し受験料の全額を補助する。
　また、受験のためのテキスト代・旅費を上限３万円まで補助する。
・ 昇進・昇格に関わる資格試験
　試験終了の後、合格者に対し受験料の全額を補助する。また、受験のための
　テキスト代・旅費を上限１万円まで補助する。
・ 社命による資格試験
　費用は全額会社負担とする。

（勤続年数1 年以上の正社員を対象とする）
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、大阪商業大学、朝日大学、関西大学、北九州市立大学、京都外国語大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、椙山女学園大学、専修大学、拓殖大学、中京大学、東海学園大学、東京農業大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、日本大学、日本福祉大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、名城大学、南山大学、立命館大学、龍谷大学、同志社女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
岐阜市立女子短期大学

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採用実績（人数） 　　 2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年(予)
大卒 　2名　　　　2名　　　　2名　　　　1名　　　　2名 　　　　2名
採用実績（学部・学科） 経済学部、経営学部、商学部、法学部、農学部、文学部、心理学部、教育学部、国際教養学部、外国語学部、人文学部、生活科学部、文化情報学部、家政学部、社会福祉学部、体育学部、情報科学部、情報理工学部、工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 0名 2名
    2024年 1名 0名 1名
    2025年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2名 0名 100%
    2024年 1名 1名 0%
    2025年 2名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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