最終更新日：2026/7/27

(株)東北マツダ

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
検査・整備・メンテナンス
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 3億4,800万円

売上高: 211.6億円（2025年3月実績）

従業員: 629名（2025年3月末時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

お客様が”ファン”になる、『チームで働ける』自動車ディーラーです！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

制度として明確化されたチーム営業を行い、全員で成果を目指していきます。
制度・働き方

しっかりとした研修体制、明確な評価軸とキャリアステップで、皆さんの成長意欲に応えていきます。
製品・サービス力

100年以上の歴史がある、ユニークとプレミアムを兼ね備えた『マツダブランド』をお客様に提供しています。

会社紹介記事

秋田・岩手・宮城・山形の東北エリア4県で店舗展開。マツダブランドを長く愛していただける商品・サービス提案により、地域の方々のカーライフを支えています。点検・車検・修理などでご来店いただく機会を通し、ご購入後も長い時間をかけてお客さまと信頼関係を築いていけるのが、仕事の醍醐味です。

: 秋田・岩手・宮城・山形の東北エリア4県で店舗展開。マツダブランドを長く愛していただける商品・サービス提案により、地域の方々のカーライフを支えています。

: 点検・車検・修理などでご来店いただく機会を通し、ご購入後も長い時間をかけてお客さまと信頼関係を築いていけるのが、仕事の醍醐味です。

全員でお客さま対応する「チーム営業」だから、若手も接客チャンスが多く成長も早い。

社風は非常にフレンドリーで、研修や賞賛の場を通じた店舗間の交流も盛ん。休日も希望通り取得しやすく、プライベートを大切にしながら働ける環境が魅力です。（今井さん）	カーライフアドバイザーは、お客さまの車にまつわるパートナー。自動車の販売にとどまらず、ご希望やお悩みに寄り添い、ともに考え、最善の選択をご提案するのが、私たちの役割です。当社の大きな特色は、「チーム営業制」を取り入れていることです。特定の担当営業を置かず、店長、マネージャー、営業スタッフ、エンジニアスタッフ、カーライフアシスタント、など店舗スタッフ全員が連携して、お客さまに対応します。職種を問わず、一人ひとりがその都度お出迎え、ご相談対応などを臨機応変に行うため、店舗全体が自分をサポートしてくれるという安心感と信頼感を、お客さまにご提供できると考えています。スムーズな連携のため、毎日のミーティングは欠かせません。翌日の来店予定を確認し、誰が対応するか、代車や部品の準備に漏れはないかなど、具体的な業務を確認し合います。また、2週間に一度は店舗運営に関するミーティングを実施。そこでは、業務改善やお客さま満足度向上をテーマに、全員で議論を交わします。このミーティングをきっかけに生まれた成功事例も多くあります。エンジニアのアイデアで実現したのは「工場見学」。新車を購入されたお客さまに、ボンネット内や下回りなどを見ていただくのです。エンジニアが直接ご説明することで安心感を覚えていただけるようで、好評を得ています。また、「納車時にお花やメッセージボードを用意したい」という若手の意見も採用され、ホスピタリティ向上につながりました。このように、職種の垣根を越えて意見を出し合うことで、ひとりでは気づけない視点を得られるのが、チーム営業制の利点です。全員での接客が基本なので、若手スタッフもお客さまと接点を持つチャンスが増える上、他職種の先輩にも相談しながら多くを学べるため、早い成長につながるはずです。この仕事のやりがいは、車という高額な商品を扱い、「あなたから買って良かった」と、お客さまから直接感謝の言葉をいただけることです。そのために必要なのは、流暢なトーク力ではなく、「聞く力」と親身な姿勢です。車の知識は入社後に身に付ければ大丈夫。明るく誠実にお客さまに寄り添える人をチームに迎え、一緒に店舗を盛り上げていきたいです。今井広大（2020年入社／カーライフアドバイザー）

社風は非常にフレンドリーで、研修や賞賛の場を通じた店舗間の交流も盛ん。休日も希望通り取得しやすく、プライベートを大切にしながら働ける環境が魅力です。（今井さん）

カーライフアドバイザーは、お客さまの車にまつわるパートナー。
自動車の販売にとどまらず、ご希望やお悩みに寄り添い、ともに考え、最善の選択をご提案するのが、私たちの役割です。

当社の大きな特色は、「チーム営業制」を取り入れていることです。特定の担当営業を置かず、店長、マネージャー、営業スタッフ、エンジニアスタッフ、カーライフアシスタント、など店舗スタッフ全員が連携して、お客さまに対応します。
職種を問わず、一人ひとりがその都度お出迎え、ご相談対応などを臨機応変に行うため、店舗全体が自分をサポートしてくれるという安心感と信頼感を、お客さまにご提供できると考えています。

スムーズな連携のため、毎日のミーティングは欠かせません。
翌日の来店予定を確認し、誰が対応するか、代車や部品の準備に漏れはないかなど、具体的な業務を確認し合います。
また、2週間に一度は店舗運営に関するミーティングを実施。そこでは、業務改善やお客さま満足度向上をテーマに、全員で議論を交わします。
このミーティングをきっかけに生まれた成功事例も多くあります。
エンジニアのアイデアで実現したのは「工場見学」。新車を購入されたお客さまに、ボンネット内や下回りなどを見ていただくのです。
エンジニアが直接ご説明することで安心感を覚えていただけるようで、好評を得ています。
また、「納車時にお花やメッセージボードを用意したい」という若手の意見も採用され、ホスピタリティ向上につながりました。

このように、職種の垣根を越えて意見を出し合うことで、ひとりでは気づけない視点を得られるのが、チーム営業制の利点です。
全員での接客が基本なので、若手スタッフもお客さまと接点を持つチャンスが増える上、他職種の先輩にも相談しながら多くを学べるため、早い成長につながるはずです。

この仕事のやりがいは、車という高額な商品を扱い、「あなたから買って良かった」と、お客さまから直接感謝の言葉をいただけることです。
そのために必要なのは、流暢なトーク力ではなく、「聞く力」と親身な姿勢です。
車の知識は入社後に身に付ければ大丈夫。明るく誠実にお客さまに寄り添える人をチームに迎え、一緒に店舗を盛り上げていきたいです。

今井広大（2020年入社／カーライフアドバイザー）

会社データ

事業内容	◇マツダブランドの新車販売 ◇中古車の商品化及び販売 ◇自動車の部品、用品等の販売 ◇自動車の車検、点検及び修理 ◇損害保険代理店業務他東北マツダは「人を大切にする」会社です。

本社郵便番号	983-0803
本社所在地	仙台市宮城野区小田原一丁目3番23号
本社電話番号	022-297-2122
創業	1941年9月23日
設立	2003年2月1日
資本金	3億4,800万円
従業員	629名（2025年3月末時点）
売上高	211.6億円（2025年3月実績）
事業所	秋田県〒010-0965 秋田市八橋新川向15番39号 5店舗／秋田市、大館市、由利本荘市、横手市岩手県〒020-0835 盛岡市津志田町一丁目5番8号 5店舗／盛岡市、北上市、奥州市、一関市宮城県〒983-0803 仙台市宮城野区小田原一丁目3番23号 14店舗／仙台市、大崎市、登米市、石巻市、名取市、　　　　柴田町、富谷市、多賀城市山形県〒990-2432 山形市荒楯町二丁目1番80号 6店舗／山形市、酒田市、鶴岡市、新庄市、天童市、米沢市
株主構成	マツダ(株)　全額出資
平均年齢	41.3歳
代表取締役社長	太田　千鶴子
★東北マツダの営業★	東北マツダの営業は、お客様が求めているだけをご案内するだけでなくしっかりと深堀をしてこちらからより良いご提案するをする営業です。「ただ単に車の説明をするだけではない」のが東北マツダの営業スタイルです。東北マツダは、他のディーラーと違う営業の楽しさがあります。ぜひ一度オープン・カンパニーや説明会でお話だけでも聞いてみてください！
沿革	2003年2月1日秋田マツダ販売(株)、(株)マツダアンフィニ岩手 (株)マツダアンフィニ仙台、(株)山形マツダ自動車の4社が広域合併し、社名を(株)東北マツダへ変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	1名	9名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

37.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （126名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり「人は、人財」専門のチームや職場の先輩達が育成をフォローします。 ■新入社員研修（1カ月間）　・マツダブランドの基本　・営業の基本　・マナー研修　・店舗研修　等 ■ステップアップ研修　1年目フォロー研修　2年目フォロー研修　3年目フォロー研修　キャリアフォロー研修 ■スキルアップ研修　営業スタッフ研修　新型車導入研修　新技術導入研修　メーカー研修　損害保険店舗勉強会　自動車査定資格講習　店舗内勉強会　業務フォロー研修
自己啓発支援制度	制度ありあり：業務に資するとして会社が認めた資格。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリアミーティング（年2回）・自己申告書（年1回）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、奥羽大学、神奈川大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、尚絅学院大学、城西大学、上武大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟大学、新潟経営大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、東日本国際大学、弘前大学、福島大学、富士大学、法政大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、常磐大学＜短大・高専・専門学校＞会津大学短期大学部、専門学校赤門自動車整備大学校、秋田県立秋田技術専門校、岩手県立産業技術短期大学校、岩手県立大学宮古短期大学部、上野法律ビジネス専門学校、大原ビジネス公務員専門学校山形校、専門学校花壇自動車大学校、国際マルチビジネス専門学校、桜の聖母短期大学、札幌科学技術専門学校、聖霊女子短期大学、聖和学園短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台高等専門学校、仙台青葉学院短期大学、高山自動車短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京工科自動車大学校中野校、東京法律公務員専門学校仙台校、東北生活文化大学短期大学部、東北電子専門学校、東北文教大学短期大学部、中日本自動車短期大学、新潟工業短期大学、日本工学院八王子専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、宮城県立仙台高等技術専門校、ＭＣＬ盛岡公務員法律専門学校、山形県立産業技術短期大学校、山形県立山形職業能力開発専門校、山形県立米沢女子短期大学秋田県立鷹巣技術専門校、岩手県立宮古高等技術専門校、岩手県立二戸高等技術専門校、岩手県立千厩高等技術専門校、宮城県立石巻高等技術専門校、宮城県立気仙沼高等技術専門校、山形明正高等学校、八戸工業大学、日本自動車大学校、トヨタ東京自動車大学校、読売自動車大学校、群馬自動車大学校、新潟国際自動車大学校、水戸自動車大学校、千葉県立旭高等技術専門校、宮城工業高等専門校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　　2026年（予） ------------------------------------------------------------------------------ 大卒　　　12名　　11名　　　3名　　　3名　　　2名　　　2名短大卒　　　ー　　　2名　　　1名　　　ー　　　　ー　　　ー専門校　　13名　　14名　　　9名　　　7名　　　 8名　　　9名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、奥羽大学、神奈川大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、尚絅学院大学、城西大学、上武大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟大学、新潟経営大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、東日本国際大学、弘前大学、福島大学、富士大学、法政大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、常磐大学
＜短大・高専・専門学校＞
会津大学短期大学部、専門学校赤門自動車整備大学校、秋田県立秋田技術専門校、岩手県立産業技術短期大学校、岩手県立大学宮古短期大学部、上野法律ビジネス専門学校、大原ビジネス公務員専門学校山形校、専門学校花壇自動車大学校、国際マルチビジネス専門学校、桜の聖母短期大学、札幌科学技術専門学校、聖霊女子短期大学、聖和学園短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台高等専門学校、仙台青葉学院短期大学、高山自動車短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京工科自動車大学校中野校、東京法律公務員専門学校仙台校、東北生活文化大学短期大学部、東北電子専門学校、東北文教大学短期大学部、中日本自動車短期大学、新潟工業短期大学、日本工学院八王子専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、宮城県立仙台高等技術専門校、ＭＣＬ盛岡公務員法律専門学校、山形県立産業技術短期大学校、山形県立山形職業能力開発専門校、山形県立米沢女子短期大学

秋田県立鷹巣技術専門校、岩手県立宮古高等技術専門校、岩手県立二戸高等技術専門校、岩手県立千厩高等技術専門校、宮城県立石巻高等技術専門校、宮城県立気仙沼高等技術専門校、山形明正高等学校、八戸工業大学、日本自動車大学校、トヨタ東京自動車大学校、読売自動車大学校、群馬自動車大学校、新潟国際自動車大学校、水戸自動車大学校、千葉県立旭高等技術専門校、宮城工業高等専門校

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　　2026年（予）
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大卒　　　12名　　11名　　　3名　　　3名　　　2名　　　2名
短大卒　　　ー　　　2名　　　1名　　　ー　　　　ー　　　ー
専門校　　13名　　14名　　　9名　　　7名　　　 8名　　　9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）