最終更新日：2026/4/24

しずぎんビジネスパートナーズ(株)

業種

  • その他金融
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
静岡県
資本金
4,000万円
売上高
25億円（2025年3月期）
従業員
1,025名（男性183名、女性842名）※2026年4月1日現在（パート含む）

【しずおかフィナンシャルグループ】静岡銀行の金融事務サービスを通じて地域のお客様の暮らしを支える会社！＃ワークライフバランス重視＃完全週休二日制（土日祝休み）

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    しずおかフィナンシャルグループ共通の福利厚生制度があり、完全週休二日制のためプライベートも充実！

  • キャリア

    公募制度やサイドジョブ、グループ会社間転籍制度など自ら手をあげてキャリア開発することができます！

  • 職場環境

    充実したOJT環境で、金融知識0からでも安心できる環境です！活躍している先輩社員の出身学部も多種多様♪

会社紹介記事

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しずおかフィナンシャルグループの預金・為替・融資サービスを支える会社として、多くの社員が静岡銀行各支店や当社集中処理部署等で活躍しています！
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現場での業務のみならず、静岡のお客様のより豊かな暮らしの実現に向けた新たなサービスの企画なども行っています。経験できる仕事の幅の広さも当社の魅力の一つです♪

銀行の三大業務「預金」「為替」「融資」を専門的に手掛けるスペシャリストに！

しずおかフィナンシャルグループの企業理念「地域とともに夢と豊かさを広げます」
この言葉には、質の高い総合金融機能を発揮し、地域社会の発展に貢献していきたいとの想いが込められています。

こうしたなか、しずおかFG内外で新たな価値を創造できる体制に移行することを目指し、静岡銀行の預金関連事務を担う「静銀ビジネスクリエイト」と融資関連事務を担う「静銀モーゲージサービス」は、2026年4月に合併し、「しずぎんビジネスパートナーズ」として新たにスタートしました。

銀行事務受託会社から「しずおかフィナンシャルグループの共創パートナー」への変革を進めるべく、両社が培ってきた事業ノウハウや組織知を結集し、グループの生産性向上・経営効率化を図るとともに、新たな事業領域の拡大を目指します。

金融事務サービスという専門性の高い知識が求められる業務に不安のある方は多くいると思います。
しかしながら当社では、人材を育てるために、万全なバックアップ・フォロー体制を整えています。

入社後は、先輩社員が教育担当としてマンツーマンでサポート。
しずおかフィナンシャルグループから頼られる存在として、銀行業務をリアルに感じることで、知識や視野が広がり、社会人としての魅力もさらに高めることができます。

会社データ

事業内容
・しずおかフィナンシャルグループ各社から依頼を受けた各種事務の集中処理
　～為替送信事務、代金取立事務、公金取りまとめ事務、融資関連事務、その他銀行事務を代行・集中処理
・しずおかフィナンシャルグループ内外から依頼を受けた不動産評価鑑定業務
・静岡銀行などへの労働者派遣
　～静岡銀行などの派遣先で、派遣先管理者の指示のもと、お客様に直接事務サービスを提供

＜具体的な業務の紹介＞
【1. 集中処理部署での業務】
・静岡銀行各支店で発生した預金・為替・融資に関連する各種手続きを当社の処理部署に集中化することで、静岡銀行の安定した運営に貢献しています。

【2. 静岡銀行各支店での業務】
・静岡銀行各支店でのお客様応対（窓口応対・ATMご案内等）や専用端末の操作、お振込の手続き、現金の取扱い等、営業店で処理する業務についても当社の社員を静岡銀行各支店に派遣することで質の高い金融サービスを提供しています。

【3.担保不動産関連業務】
・不動産鑑定士が専門知識を活かし、特殊な担保不動産の調査および適正な鑑定評価を担当
・静岡銀行から不動産の担保評価依頼を受け、書類点検や現地調査を行い、担保としての評価を決める業務を担当

【4. 静岡銀行への出向】
・静岡銀行の事務の所管部署（カスタマーサポート部）へ当社社員が出向し、静岡銀行員とともに事務取扱いの新規制定または改定や、業務効率化に向けた新たなシステム導入の立ち上げなどに携わります。
その他にも、ＥＢナビゲーターという法人等向けの為替サービスのスペシャリストや、静岡銀行の相続関連部署での新しい相続サービスの企画にも当社の社員が出向して活躍しています。

【5. 企画業務】
・本社経営企画管理部での採用・研修に関する新しい実施方針の検討や、業務企画部での新規業務受託提案等、一般的な事務職では経験できない企画業務についても多くの機会が用意されています。

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本社郵便番号 424-0883
本社所在地 静岡県静岡市清水区草薙北2番1号
本社電話番号 054-348-8674
設立 1999年6月
資本金 4,000万円
従業員 1,025名（男性183名、女性842名）※2026年4月1日現在（パート含む）
売上高 25億円（2025年3月期）
事業所 本社(静岡市)、中部支社、東部支社、西部支社(計 3 支社)
地区サービスセンター/中部サービスセンター、東部サービスセンター、西部サービスセンター(計 3 センター)
スキルサービスセンター/オペレーションサービスセンター、ドキュメントサービスセンター、事務集中サービスセンター、カスタマーサービスセンター(計 4センター)
融資業務センター/静岡融資業務センター、沼津融資業務センター、浜松融資業務センター(計 3センター)
ローンサポートセンター/静岡ローンサポートセンター、沼津ローンサポートセンター、浜松ローンサポートセンター(計 3センター)
営業所/静岡営業所、沼津営業所、浜松営業所、藤沢営業所（計　4営業所）
沿革
  • 1990年
    • 静銀モーゲージサービス株式会社設立
  • 1999年
    • 静銀ビジネスクリエイト株式会社設立
  • 2000年
    • ≪静銀ビジネスクリエイト株式会社≫
      静銀ビジネスサービス株式会社と合併
  • 2003年
    • ≪静銀ビジネスクリエイト株式会社≫
      特定労働者派遣事業開始
      静岡銀行への派遣開始
  • 2017年
    • ≪静銀ビジネスクリエイト株式会社≫
      労働者派遣事業認可取得
  • 2026年4月
    • しずおかFG内外で新たな価値を創造できる体制に移行することを目指し、静岡銀行の預金関連事務を担う「静銀ビジネスクリエイト」と融資関連事務を担う「静銀モーゲージサービス」は、2026年4月に合併し、新会社「しずぎんビジネスパートナーズ株式会社」を設立した。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.6日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 23名 23名
    取得者 0名 23名 23名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 76.4%
      （123名中94名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
入社前研修（1月、2月）、しずおかフィナンシャルグループ合同研修（4～9月）、宅建士研修（4月～）、フォローアップ研修（3月）

■階層別研修
企業人としての成長やモチベーション向上、マネジメントスキルなどを身につけていきます。年次や立場に合った研修内容を受けることができます。

■各種業務研修(預金、為替、オペレーション、出納、融資、外為、窓口、相続を個別に実施)
実務能力や専門知識の向上を目的とした研修・勉強会です。集合研修の他、各職場で実施しています。

■「預為・融資業務」相互習得プログラム

■事務講習会
自己啓発支援制度 制度あり
入社後、必要とされる銀行業務検定の合格に向けて模擬試験の実施等の支援を行っています。
また、高度な専門性と創造性を兼ね備えた人財育成を目的として、一部検定試験の合格者には金銭インセンティブを付与しています。

■宅地建物取引士試験対策講座
当社の主要業務のひとつである不動産担保評価と密接した『宅地建物取引士』の資格取得に全社員が取組んでいます
・試験直前に休日試験対策講座を実施（9月）
・不動産鑑定士による資格取得のための研修を実施（入社1年目の4月～半年間）
・試験合格者には、毎月の給与に資格手当を支給。

■スキルアップサポート
・上記階層別研修の他に、管理職や管理職への登用が見込まれる社員、もしくは立候補者を対象に、外部研修への派遣を行います。
メンター制度 制度あり
チューター制度（教育補助者による指導）を設け、新入社員に対して業務習得に向けた補助から社会人としての日常マナー等のフォローを行っています。
メンター制度を設け、新入社員１人に、若手先輩社員１人が1年間専属でつきます。先輩社員は、日常業務から職場ルール・マナーなど、社会人生活の全てにおいてフォロー・アドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年5月　社員に対するキャリア希望アンケートを実施し、各々のキャリア形成を支援しています。また、定期的な面接を通じてキャリアプランを聴取しています。
社内検定制度 制度あり
ビジネスリーダー等の上位職へのキャリアアップを目指す社員にはアセスメントテスト(昇格試験)を実施しており、自らの意思でエントリーする制度となっています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、日本大学、常葉大学

上記以外にも静岡県内外の様々な大学出身の採用実績があります。
OB・OG訪問を希望される方は、当社採用担当宛（054-348-8674）ご連絡ください。

もっと見る
採用実績（人数） 　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　40名　　24名　　 26名
短大卒　　 ―　　　 ―　 　　 ―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7名 19名 26名
    2025年 7名 17名 24名
    2024年 7名 33名 40名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 26名 0名 100%
    2025年 24名 1名 95.8%
    2024年 40名 0名 100%

先輩情報

成長できる環境
Y.Y
2025年入社
22歳
常葉大学
教育学部心理教育学科
静岡融資業務センター
契約書類の点検
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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