最終更新日:2026/6/11

(株)日テレWands

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 放送
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
70億円(2026年3月期)
社員数
261名(2026年4月1日現在)

IT技術による多様なアプリ・コンテンツ開発! 若手でも挑戦できる環境あり! #AI活用 #充実の福利厚生 #リモートワーク #フレックス制度 #転勤なし #文理不問

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    日本テレビをバックボーンに持つIT企業です。磐石な経営基盤のもと仕事に集中できる環境があります。

  • やりがい

    テレビ局独自のシステムを裏で支えることは大きな責任を伴いますが、それも「面白さ」の一つです。

  • 戦略・ビジョン

    創業20年目。各クライアントからの信頼の上で、外販事業の展開など挑戦のフィールドは更に拡大中です。

会社紹介記事

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日本テレビグループのデジタル領域を牽引し、一人ひとりが、まずはやってみよう、もう一歩挑戦してみよう、そう思える「かなえる!」会社へと進化していきます。
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自分たちを常にアップデートし、クライアントのビジネスもアップデートしていく。一貫したITの技術力と発想力で、IT×TVの新しい未来を作っていきます。

Wandsは「魔法の杖」

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開発者やユーザーをはじめ、係わる全ての人の夢や願いを“かなえる”会社を私たちと一緒に目指していただける方を求めています。

日テレWandsは、社員一人ひとりが魔法の杖を使うように、ITで新しい未来を実現します。お客様のご要望をかなえるため、企画から開発までワンストップで提供し、デザインの力で“使いやすさ”と“楽しさ”を追求した新たな価値を創造します。

私たちの事業は、コンテンツソリューション、デジタルマーケティング、メディアプロモーション、コンテンツ制作、インフラ・業務システム開発、動画配信、IPビジネス、ファンコミュニティプラットフォームサービスなど多岐にわたります。これらの事業のクオリティ向上と新技術の導入に取り組んでいます。

日テレWandsで、あなたも魔法の杖を振るってみませんか?私たちと一緒に、新しい未来を創り出しましょう。

(代表取締役社長執行役員 角田 洋子)

会社データ

事業内容
★一般企業のDX推進・ICTインフラ・インテグレート事業・・・

・生成AIを利用したシステム
・情報系・業務系システム基盤の導入・構築サービス
・各種データ連携システム
・クラウド型プラットフォーム
・不正アクセス・標的型攻撃へのセキュリティ対策
など、信頼性の高いシステムやサービスを提供しています。


★「放送局の業務アプリケーション」開発事業・・・

放送局の各種業務を支える、
・営放システム
・報道支援システム
・選挙システム
・スポーツ、ロードレースなど中継支援システム
など、基幹系システムからテレビ放送へ直結する情報系システム等の業務アプリケーションを幅広く開発し、最適な運用~保守まで一貫して提供するとともに、会社運営にかかる業務プロセスを定義し、信頼性の高いASPサービスと、ICTサポート業務も提供しています。


★WEBサイトなどコンテンツ制作事業・・・

放送局の番組を始め、一般企業やイベント、商品キャンペーンなどの
・WEBページ
・データ放送
と関連するデジタルコンテンツの企画・制作・運用業務と、配信・管理システムを提供しています。


★「広告・セールス・マーケティング」事業・・・

放送局や外部企業に向け、
・運用型広告
・宣伝・SNS運用支援
・TVer等動画広告販売
・TVer、GIANTS、Huluなどライブ配信サービス支援
など、デジタルマーケティング領域を中心に、日テレグループおよび自社アセットを最大限活用した事業を展開し、新たな顧客の創造と事業領域の拡張で中期的な事業成長基盤を構築しています。


★コンシューマーサービス事業・・・

・ファンコミュニケーション
 ファンコミュニティサービス「FaveConnect」の開発・運営を行っています。
・IPビジネス
 「それいけ!アンパンマン」など、放送局管理IPのデジタルコンテンツ展開や、自社オリジナルコンテンツの開発を行っています。


★新規事業開発・・・

・サービス・プロダクト開発を中心に新規事業開発にも取り組んでいます。


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素晴らしいシステムやサービスを驚くようなスピードで作り上げる競争力のあるインターネット企業に成長し、グループのデジタル領域を牽引する会社になることを目指します!

本社郵便番号 105-7423
本社所在地 東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23階
本社電話番号 03-5962-8240(代表)
代表取締役社長執行役員 角田 洋子
設立 2018年7月2日(創立2006年9月29日)
資本金 1億円
社員数 261名(2026年4月1日現在)
売上高 70億円(2026年3月期)
株主構成 日本テレビ放送網(株)     80%
日本ビジネスシステムズ(株)  20%
取引先銀行 (株)三菱東京UFJ銀行
(株)三井住友銀行
平均年齢 38.4歳(2026年4月1日現在)
社員職種割合 ・エンジニア職: 52%
・ビジネス職:  31%
・デザイナー職: 9%
・コーポレート職:8%
沿革
  • ■設立経緯■
    • わが国において放送と通信とが連携し様々なデジタル情報技術が進化していく中で、日本テレビグループ全体のあるべき情報システムの姿を高度に具現化することを目的として、日本テレビ放送網(株)および日本ビジネスシステムズ(株)の出資により、2006年9月29日に創立されました。
  • ■合併経緯■
    • 2022年4月1日に同じく日テレグループの(株)フォアキャスト・コミュニケーションズを吸収合併し、社名を株式会社日テレWandsに改め、日テレグループのデジタル領域を牽引する企業への成長を目指します。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 5 8
    取得者 2 5 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.9%
      (63名中10名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆内定者研修
・日テレグループ合同
日テレグループの内定者が一同に介し、合同研修(年3回)を実施しています。

・会社独自
資格試験合格のための勉強を通して、ITの基礎知識をe-learningで学びます。

◆新入社員研修
・社会人基礎
ビジネスマナーやコンプライアンスなどの社会人としての基礎知識を学びます。

・IT基礎/IT専科
集合研修で約2カ月~~4カ月、ITエンジニアとしての基礎知識を学びます。(キソ・キホンの「キ」から学びます)

◆メンター・チューター制度
・メンター制度(部門配属後1年間)
下記のとおりです。

・チューター制度(入社1~2年目)
職場内で直接仕事を教えてもらう上司(チューター)が設定されます。
年間の個人目標を達成するために必要なスキルややるべきことをブレイクダウンし、二人三脚で目標達成に向かっていきます。

◆Wands Tech Meeting
エンジニア、デザイナーに関する情報共有を目的に、部門を超えた「Tech Meeting」を隔週で実施しています。
AI活用、最新技術など、一つの技術に特化した分科会やワークショップ、技術セミナーなどに展開し、全社的な技術力の向上に寄与しています。

◆全社員教育
・全従業員向け教育・研修
コンプライアンス、ハラスメント、情報セキュリティ・個人情報保護、労働時間管理、論理的思考、実務法務など、社会人としての基礎知識を学ぶ研修(e-learning)を実施しています。

・階層別研修
管理職、リーダー、中堅・若手など、社員のミッションレベルに応じ、キャリア形成・人材育成を目的とした研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
・外部e-learning(5500講座)
・無料e-learning(250講座)
・資格取得支援制度
・日テレグループ合同勉強会・交流会
メンター制度 制度あり
有り
・コミュニケーションツールの提供
配属部門以外の若手社員と定期的にコミュニケーションが取れる場を会社として設定・提供しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
有り
・キャリアデザイン(プラン)
年に1度、管理職とのキャリアデザイン面談があります。その中で、これまでの仕事の棚卸しを行うとともに、自分自身が今後進んでいきたいキャリアや挑戦したい仕事などを管理職と共有します。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪府立大学、慶應義塾大学、東京大学、立命館大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、関西大学、学習院大学、北見工業大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、埼玉大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、日本大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数)    院了   大卒   専門卒
24年 -    16名    - 
23年 -    7名    - 
22年 -    2名    - 
21年 2名    2名    -  
20年 -    5名    -




  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 7 9
    2025年 0 0 0
    2024年 7 9 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 9 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 16 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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