最終更新日：2026/7/9

(株)イトーヨーカ堂

業種

スーパーマーケット
食品
専門店（食品・日用品）
専門店（複合）
ドラッグストア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 410億円

売上高: 1兆1761億3000万円（2025年2月）

従業員: 23,890名（2025年2月）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【いいもの。いつもの。】地域の課題に向きあい、地域の暮らしを支える仕事。夏季インターンシップや1Day仕事体験（オンライン）予約受付中！

企業のここがポイント

安定性・将来性

【創業１０５年】安定した経営基盤と、既存店リニューアルでもっとお客様に選ばれるお店へ！
制度・働き方

【引っ越しのない働き方が基本！】働く地域は自分で選ぶ。
制度・働き方

【ワークライフバランス◎】年間休日１２０日（完全週休二日制）７日間の連続休暇（年二回）

会社紹介記事

【イトーヨーカドー】関東・東海・関西に91店舗展開。都市型のスーパーマーケットとして、幅広い商品とサービスで地域の暮らしを支えています。【ヨークフーズ・ヨークマート・ヨークプライス・コンフォートマーケット】首都圏に106店舗展開。生鮮食品を中心に地域の魅力を商品を提供。地域の食を支えています。

: 【イトーヨーカドー】関東・東海・関西に91店舗展開。都市型のスーパーマーケットとして、幅広い商品とサービスで地域の暮らしを支えています。

: 【ヨークフーズ・ヨークマート・ヨークプライス・コンフォートマーケット】首都圏に106店舗展開。生鮮食品を中心に地域の魅力を商品を提供。地域の食を支えています。

【社長メッセージ】

（株）イトーヨーカ堂　代表取締役会長兼社長　真船幸夫	～イトーヨーカ堂が目指す姿～『お客様のくらしを豊かに楽しく便利にしたい』会社としての大きな目標を掲げました。特にこれからイトーヨーカ堂は、食品と医薬品と日用品とカテゴリーに集中した、将来像・成長戦略を描こうとしております。『イトーヨーカ堂がなければお客様の生活も成り立たない』、そういった我々の使命感を持ちつつ、これからも『お客様の“くらし”を楽しく、豊かに、便利にしたい』という想いを毎年積み重ねながら、本当に便利な、そして安全安心でおいしい、食卓や生活の一場面をご提供できるよう、心がけていきたいと思います。食料品を販売する会社はなくなりませんので、『安心して働くことができる業界』という風に思います。～未来への一歩、今後の会社の飛躍に向けて～ 1日1日良くしていこうという、『小さな積み重ねが変革や飛躍につながっていく』という風に思っていますので、毎日をしっかりやっていくということが、将来の100年に繋がることだと私は思っています。「今日こんな提案をしたけれど売れたよね」「売れなかったよね」「ではどうする？」「明日はこうしてみよう」と、また提案をしてみる。お客様からの「イトーヨーカ堂に行けば私のほしいものがある」、そんな「私のお店」に近づくものと考えております。～みなさんに期待したいこと～毎日食べるもの、口に入れるものを、「直接手で触ってみたい、直接目で見てみたい」や、「冷たい天ぷらではなくて温かい天ぷらを買ってみたい」など、それが我々に対するお客様のニーズなんだと思います。手間暇をかけて、みんなの力を借りて、お客様に満足していただこうというのが、これからもイトーヨーカ堂の成長戦略の大きな要です。『最後は人の想いと人財の力を借りる』、ここによって当社は他社との差別化につなげたいと考えています。決してAIだけが生き残るわけではない。人でなければできないことが多いのが我々の業界、イトーヨーカ堂での皆さんに期待する仕事になると思います。

（株）イトーヨーカ堂　代表取締役会長兼社長　真船幸夫

～イトーヨーカ堂が目指す姿～

『お客様のくらしを豊かに楽しく便利にしたい』会社としての大きな目標を掲げました。
特にこれからイトーヨーカ堂は、食品と医薬品と日用品とカテゴリーに集中した、将来像・成長戦略を描こうとしております。

『イトーヨーカ堂がなければお客様の生活も成り立たない』、そういった我々の使命感を持ちつつ、これからも『お客様の“くらし”を楽しく、豊かに、便利にしたい』という想いを毎年積み重ねながら、本当に便利な、そして安全安心でおいしい、食卓や生活の一場面をご提供できるよう、心がけていきたいと思います。

食料品を販売する会社はなくなりませんので、『安心して働くことができる業界』という風に思います。

～未来への一歩、今後の会社の飛躍に向けて～

1日1日良くしていこうという、『小さな積み重ねが変革や飛躍につながっていく』という風に思っていますので、毎日をしっかりやっていくということが、将来の100年に繋がることだと私は思っています。
「今日こんな提案をしたけれど売れたよね」「売れなかったよね」「ではどうする？」「明日はこうしてみよう」と、また提案をしてみる。
お客様からの「イトーヨーカ堂に行けば私のほしいものがある」、そんな「私のお店」に近づくものと考えております。

～みなさんに期待したいこと～

毎日食べるもの、口に入れるものを、「直接手で触ってみたい、直接目で見てみたい」や、「冷たい天ぷらではなくて温かい天ぷらを買ってみたい」など、それが我々に対するお客様のニーズなんだと思います。
手間暇をかけて、みんなの力を借りて、お客様に満足していただこうというのが、これからもイトーヨーカ堂の成長戦略の大きな要です。

『最後は人の想いと人財の力を借りる』、ここによって当社は他社との差別化につなげたいと考えています。
決してAIだけが生き残るわけではない。人でなければできないことが多いのが我々の業界、イトーヨーカ堂での皆さんに期待する仕事になると思います。

会社データ

事業内容	＜ストアブランド＞【イトーヨーカドー】　★９１店舗展開　★出店地域　　　　関　東…東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県　　　　甲信越…山梨県　　　　中　部…岐阜県、静岡県、愛知県　　　　関　西…大阪府、兵庫県　★主な取扱商品　　　○食　　品（精肉、青果、鮮魚、惣菜、デイリー食品、加工食品、ベーカリー）　　　○生活雑貨（医薬品、日用品、ドラッグコスメ）　等々【ヨークフーズ、ヨークマート、ヨークプライス、コンフォートマーケット】　☆１０６店舗展開　☆出店地域　　　　東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県　☆主な取扱商品　　　○食　　品（精肉、青果、鮮魚、惣菜、デイリー食品、加工食品、ベーカリー）　　　○生活雑貨（日用品）社員一人ひとり目標をもって働いています～入社後、店舗の販売員からスタート～｜その後｜　【店舗】○部門マネジャー（部門責任者）　　　　　○副店長　　　　　○店長　【本部】○マーチャンダイザー（商品の仕入、商品開発）　　　　　○スーパーバイザー（店舗マネジメントフォロー）　　　　　○品質管理（安全・安心の管理）　　　　　○販売促進（各種メディアの企画・制作）　　　　　○店舗開発（物件の維持管理）　　　　　　　　など店舗の担当者を経て、様々な業務をご用意しております。＜働く環境＞　★年間休日１２０日（完全週休二日制）　★年次有給休暇…入社から半年後１０日間付与　　　年次に合わせて、付与日数も増えます（最大２０日間）　★ライフイベント（育児・介護等）に合わせた働き方をご用意　　性別関係なく積極的に活用されています！！　★引っ越しなく働ける　★社員買物割引制度、団体保険制度　など充実した福利厚生ここまでご覧いただきありがとうございました！安定性抜群×温かな社風の中で、日本社会の当たり前を支える仕事をしてみませんか？弊社に少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーボタンを押下して、「仕事体験」にご参加くださいそれでは、「仕事体験」でお会いしましょう！お惣菜ブランド『YORK DELI』は『「毎日食べたい」おいしさ。』をコンセプトに新鮮な素材を活かしたメニューで心にも体にもやさしいおいしさをお届けします

事業内容

＜ストアブランド＞

【イトーヨーカドー】

　★９１店舗展開
　★出店地域
　　　　関　東…東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県
　　　　甲信越…山梨県
　　　　中　部…岐阜県、静岡県、愛知県
　　　　関　西…大阪府、兵庫県
　★主な取扱商品
　　　○食　　品（精肉、青果、鮮魚、惣菜、デイリー食品、加工食品、ベーカリー）
　　　○生活雑貨（医薬品、日用品、ドラッグコスメ）　等々

【ヨークフーズ、ヨークマート、ヨークプライス、コンフォートマーケット】

　☆１０６店舗展開
　☆出店地域
　　　　東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
　☆主な取扱商品
　　　○食　　品（精肉、青果、鮮魚、惣菜、デイリー食品、加工食品、ベーカリー）
　　　○生活雑貨（日用品）

社員一人ひとり目標をもって働いています
～入社後、店舗の販売員からスタート～

｜その後｜

　【店舗】○部門マネジャー（部門責任者）
　　　　　○副店長
　　　　　○店長
　【本部】○マーチャンダイザー（商品の仕入、商品開発）
　　　　　○スーパーバイザー（店舗マネジメントフォロー）
　　　　　○品質管理（安全・安心の管理）
　　　　　○販売促進（各種メディアの企画・制作）
　　　　　○店舗開発（物件の維持管理）　　　　　　　　など

店舗の担当者を経て、様々な業務をご用意しております。

＜働く環境＞

　★年間休日１２０日（完全週休二日制）

　★年次有給休暇…入社から半年後１０日間付与
　　　年次に合わせて、付与日数も増えます（最大２０日間）

　★ライフイベント（育児・介護等）に合わせた働き方をご用意
　　性別関係なく積極的に活用されています！！

　★引っ越しなく働ける

　★社員買物割引制度、団体保険制度　など充実した福利厚生

ここまでご覧いただきありがとうございました！
安定性抜群×温かな社風の中で、日本社会の当たり前を支える仕事をしてみませんか？

弊社に少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
エントリーボタンを押下して、「仕事体験」にご参加ください

それでは、「仕事体験」でお会いしましょう！

お惣菜ブランド『YORK DELI』は『「毎日食べたい」おいしさ。』をコンセプトに新鮮な素材を活かしたメニューで心にも体にもやさしいおいしさをお届けします

本社郵便番号	140-8450
本社所在地	東京都品川区南大井６丁目２７番１８号　日立大森第二ビル
本社電話番号	03-5493-6600（代表）
設立	1920（大正9）年
資本金	410億円
従業員	23,890名（2025年2月）
売上高	1兆1761億3000万円（2025年2月）
事業所	本部／東京店舗／関東、中部、関西などに１９７店舗（２０２６年２月時点）、他に物流センター、生鮮食品センター、海外駐在員事務所など
持株会社	株式会社ヨーク・ホールディングス
関係会社	株式会社ヨークベニマル、株式会社クリエイトリンク、株式会社赤ちゃん本舗、株式会社ロフト、株式会社デニーズジャパン、株式会社シェルガーデン
代表者	代表取締役　会長兼社長　真船　幸夫
平均年齢	44.6歳(2025年2月)
平均勤続年数	21.0年(2025年2月)
平均ボーナス支給額	137万円(2024年度)
沿革	1920年吉川敏雄氏(伊藤名誉会長の叔父)が台東区浅草に「羊華堂(洋品店)」を開業 1945年戦災のため、浅草から北千住へ移転。売場面積2坪からスタート。 1958年「(株)ヨーカ堂」設立 1961年伊藤名誉会長が欧米流通業を視察し、帰国後、レギュラー・チェーン政策に着手 1970年社名を「(株)イトーヨーカ堂」に変更 1973年 (株)イトーヨーカ堂、東証第一部へ上場 1985年イトーヨーカドー全店にPOSシステムを導入 1988年イトーヨーカドー売上高1兆円突破 1996年中国四川省成都市に成都イトーヨーカ堂を設立 2007年グルーブ共通のプライベートブランド商品「セブンプレミアム」発売開始 2008年農業法人(株)セブンファーム富里設立 2009年「セブンプレミアム」が2008年日経優秀製品・サービス賞の「最優秀賞日本経済新聞賞」を受賞 2012年イトーヨーカ堂が「2012年GAP普及大賞」を受賞～受賞対象：生鮮PB「顔が見える野菜。」環境農業「セブンファーム」～ 2013年平成25年度　製品安全対策優良企業表彰大企業小売販売事業者部門でイトーヨーカドーが経済産業大臣賞受賞 2015年東京都初の「プラチナくるみん」企業に認定平成27年度　製品安全対策優良企業表彰総合スーパー初の「製品安全対策ゴールド企業」に認定大企業小売販売事業者部門で3度目の経済産業大臣賞を受賞 2016年女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業に設定～認定マーク「えるぼし」の最高位”3段階目”を取得 2020年イトーヨーカ堂　創業100周年 2023年 (株)ヨークと合併 2025年ヨーク・ホールディングス設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	67名	70名	137名
取得者	67名	70名	137名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.6%
  （2558名中603名）
- 2024年度
女性の最高役職者：執行役員

社内制度

研修制度	制度あり新入社員入社時研修、部門別基礎研修、新入社員研修、2年目研修、3年目研修、登用前研修（マネジャー、副店長・店長、本部スタッフ等）、その他キャリアに合わせた研修をご用意！
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援制度を導入しております。多数の講座から自分自身のスキルアップを目的に選択し学習します。
メンター制度	制度あり＜新任社員や新任役職者の定着支援＞新しく入社した社員や昇進したばかりの役職者が職場に早くなじみ、スムーズに業務を遂行できるように、経験豊富な先輩社員がメンターとしてサポートします。＜ダイバーシティ推進の一環＞この制度は、イトーヨーカ堂が進める「ダイバーシティ推進プロジェクト」の一部でもあり、多様な人材が活躍できる職場づくりを目指しています 1。＜メンターによる定期的な面談やフォローアップ＞メンターは、業務の進め方だけでなく、職場での人間関係やキャリア形成についても相談に乗る役割を担います。入社１年目の新入社員だけでなく全社員が対象です。このような制度により、イトーヨーカ堂は社員一人ひとりの成長と働きやすさを支援し、長期的なキャリア形成を後押ししています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪府立大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、女子栄養大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、一橋大学、広島大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学などもっと見る
採用実績（人数）	２０２４年　２０２５年　２０２６年(予) ------------------------------------------------- 院　卒　　　　―　　　　―　　　　―　　　　大　卒　　　５８名　　４０名　　４２名短大卒　　　　１名　　　 ―　　　　２名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪府立大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、女子栄養大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、一橋大学、広島大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

など

採用実績（人数）

　　　　２０２４年　２０２５年　２０２６年(予)
-------------------------------------------------
院　卒　　　　―　　　　―　　　　―　　　　
大　卒　　　５８名　　４０名　　４２名
短大卒　　　　１名　　　 ―　　　　２名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）