最終更新日:2026/8/24

ぐんぎんシステムサービス(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
群馬県
資本金
3,000万円
売上高
12億1,200万円 2025年3月実績
従業員
141名(2025年4月1日現在)

【文理不問】【アプリ作成体験】【群馬銀行グループのIT企業】人とIT 未来へつなぐ。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    安定した基盤のもとでITスキルを身につけたい方が、着実に成長できるフィールドがあります。

  • 制度・働き方

    IT未経験からスタートした社員も多く、教育・育成を重視した環境が整っています。

  • 安定性・将来性

    群馬銀行グループの一員として安定した基盤があります。地域金融を支える社会的意義の高い仕事です。

会社紹介記事

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私たちは、群馬銀行グループのIT企業として、群馬銀行が取り扱っている金融商品やサービスをシステム面から支えています。
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スペシャリストを目指して社員一人ひとりの「個性が発揮できる職場」で「能力を最大限に発揮する」ことが、社員にとっても会社にとっても大切だと考えています。

地域金融をITで支える、群馬銀行グループのIT企業

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パーパスのもと、社員一人ひとりがそれぞれの個性や能力を最大限に発揮し、創造力と自律をモットーに地域社会、お客さま、社員の幸福を追求しています。

■ 金融システムを軸に、幅広いITサービスを展開
GSSの事業は、金融システム開発にとどまりません。
銀行システムで培ったノウハウを活かし、以下の3つの領域で事業を展開しています。
● 金融システム開発事業
群馬銀行の各種システムの設計・開発・運用を担当。安定性と安全性が求められる金融分野で、確かな実績を積み重ねています。
● 機器販売事業
パソコンやサーバー、ネットワーク機器などの導入から、設置・設定、保守までをトータルでサポート。
● コンサルティング事業
ネットワーク構築やセキュリティ対策、業務効率化に向けたシステム提案など、ITを通じて課題解決を支援しています。

■ 文理問わず活躍できるエンジニアの仕事
GSSで活躍する社員のバックグラウンドはさまざま。
IT未経験からスタートした社員も多く、教育・育成を重視した環境が整っています。
「システムで社会を支えたい」
「安定した基盤のもとで、ITスキルを身につけたい」
そんな想いを持った人が、着実に成長できるフィールドがGSSにはあります。

■ 安定性と挑戦を両立できる環境
群馬銀行グループの一員としての安定した基盤と、
IT企業として技術を磨き続ける成長環境。
この2つを兼ね備えていることが、GSS最大の強みです。
地域金融を支えるという社会的意義の高い仕事に、ITで挑戦してみませんか。

■ 未来の社会を支えるIT人材へ
ぐんぎんシステムサービスは、
「地域」「金融」「IT」という3つの視点から、社会に価値を提供し続けています。
群馬から、日本の金融インフラを支える存在へ。

会社データ

事業内容
【金融システム開発事業】
【機器販売事業】
【コンサルティング事業】

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最新テクノロジーを活用した、新たな金融サービスやデータ利活用の高度化など、グループIT企業として群馬銀行のデジタル化推進をサポートしています。

本社郵便番号 371-0846
本社所在地 群馬県前橋市元総社町171番地1
本社電話番号 027-289-6000
資本金 3,000万円
従業員 141名(2025年4月1日現在)
売上高 12億1,200万円 2025年3月実績
株主構成 群馬銀行他

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 4 6
    取得者 2 4 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.3%
      (19名中1名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
・階層別研修(新入社員研修、新人フォローアップ研修、中堅社員研修、管理者基礎研修、課長研修 、上級管理者研修)
・通信講座(預金、融資、簿記、リーダーシップ、コンプライアンス)
・その他、担当業務に応じた技術研修多数
自己啓発支援制度 制度あり
・自己啓発奨励金

・技能資格取得費用補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・年2回管理者との面談あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 2 5
    2025年 1 2 3
    2024年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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