最終更新日：2026/5/15

(株)ケィテック

業種

自動車・自動車部品
機械設計
機械
ソフトウエア
インターネット関連

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 2000万円

売上高: 6億4500万円（2025年3月実績）

従業員: 92名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【機械設計＆システム設計】自動車・半導体・生産設備・通信など大手メーカーの製品の上流工程に携わるお仕事！『充実した研修』で一流のエンジニアに育成します！

企業のここがポイント

魅力

いずれの職種も開発の最前線に携わることができ、設計スキルを高めることができます。
職場環境

平均年齢は34.2歳、平均勤続勤務年数は10.2年と若手から中堅の社員が多い会社です。
制度・働き方

約9割の社員がフレックスタイム制や在宅勤務を活用でき、働きやすい環境が魅力です。

会社紹介記事

まずはできることを増やしてほしい。そんな強い想いがあります。エスカレーター式に技術が身に就く。ケィテックで学び、どこでも通用するエンジニアに。

: まずはできることを増やしてほしい。そんな強い想いがあります。

: エスカレーター式に技術が身に就く。ケィテックで学び、どこでも通用するエンジニアに。

「“心ある技術”で未来を創る。ケィテックで始めるエンジニアの第一歩」

	株式会社ケィテックは、名古屋市緑区に本社を構える技術開発企業です。機械設計・システム開発・福祉機器の開発からCADスクールの運営まで、幅広い事業を展開しており、トヨタ自動車をはじめとする大手企業との取引実績も多数あります。50年以上の歴史を持つ安定した経営基盤のもと、「心ある技術」を理念に掲げ、社員同士が支え合いながら高品質な技術提供を目指しています。ケィテックでは、若手技術者の育成にも力を入れており、未経験からでも学べる教育環境が整っています。CADスクールの併設や実践的な技術者養成コースにより、基礎から着実にスキルを習得できます。また、先輩社員との交流機会も多く、少人数制ならではの丁寧な指導が受けられるのも魅力です。働く環境としても、SDGsへの取り組みや健康経営など、人を大切にする姿勢が感じられます。異業種から転職した社員が活躍している例も多く、さまざまなバックグラウンドを持つ人が自分らしく成長できる場となっています。ケィテックでは、「100年成長し続ける企業」を目指し、未来を見据えたチャレンジを続けています。自らの手で設計した製品が社会で活用される達成感は、技術者としての大きなやりがいにつながります。 ――ケィテックは、技術だけでなく“人”も大切にする会社です。

株式会社ケィテックは、名古屋市緑区に本社を構える技術開発企業です。機械設計・システム開発・福祉機器の開発からCADスクールの運営まで、幅広い事業を展開しており、トヨタ自動車をはじめとする大手企業との取引実績も多数あります。50年以上の歴史を持つ安定した経営基盤のもと、「心ある技術」を理念に掲げ、社員同士が支え合いながら高品質な技術提供を目指しています。

ケィテックでは、若手技術者の育成にも力を入れており、未経験からでも学べる教育環境が整っています。CADスクールの併設や実践的な技術者養成コースにより、基礎から着実にスキルを習得できます。また、先輩社員との交流機会も多く、少人数制ならではの丁寧な指導が受けられるのも魅力です。

働く環境としても、SDGsへの取り組みや健康経営など、人を大切にする姿勢が感じられます。異業種から転職した社員が活躍している例も多く、さまざまなバックグラウンドを持つ人が自分らしく成長できる場となっています。

ケィテックでは、「100年成長し続ける企業」を目指し、未来を見据えたチャレンジを続けています。自らの手で設計した製品が社会で活用される達成感は、技術者としての大きなやりがいにつながります。

――ケィテックは、技術だけでなく“人”も大切にする会社です。

会社データ

事業内容	●自動車関連部品の設計・開発 ●生産設備／専用機の設計・開発 ●次世代通信システムの設計・開発 ●CADスクール（３次元CAD利用技術者試験会場） ●プログラミングスクール ●クラフトビールの製造・販売

本社郵便番号	458-0801
本社所在地	愛知県名古屋市緑区鳴海町字本町53-7
本社電話番号	052-622-3221
創業	1970年8月
設立	1977年12月
資本金	2000万円
従業員	92名
売上高	6億4500万円（2025年3月実績）
事業所	〒458-0801　名古屋市緑区鳴海町字本町53-7
主な取引先	トヨタ自動車株式会社トヨタ車体株式会社豊田合成株式会社愛三工業株式会社株式会社マキタ株式会社豊通テック株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング Sky株式会社株式会社テクノアスカ株式会社マーブル　　etc... （敬称略・順不同)
平均年齢	34.9歳（2025年度）
平均有給休暇取得日数	13.8日（2025年度実績）
強み	当社はCADやプログラミングスクールを運営していますから、未経験から各分野の基礎知識を順序立てて習得可能です。機械設計なら製図法や力学など、システム開発ならソフトウェア言語など、基礎知識はもちろん、エンジニアとして活躍していく上で、必要な能力や経験を身に付ける事が出来ます。また体育会的な社風というよりは、優しく教える事が出来る先輩社員が揃っており、一人一人の個性にあわせて「3年で一人前に育てる」をキーワードに時間を掛けて成長を促していくところに良さがあると思います。
社内行事	■全体会議（年1回）全社員が一同に集まり、1年の方針説明に加え、永年勤続表彰、昇格表彰、記念撮影など行います。年ごとにテーマが変わり、2024年度は「帰属意識」をテーマにディスカッション、2025年度はハラスメント研修を実施しました。 ■親睦会（年2回）社内互助会制度にて開催します。もちろん参加は自由です。 ■同好会活動社員の提案によって同好会が発足しました。現在、「釣り」「ボードゲーム」「麻雀」「ボルダリング」「ママチャリGP」が活動しています！なんと、活動費用に会社からの補助が出ます。もちろん参加は自由です。
健康経営	当社は経済産業省が推進する『健康経営優良法人』に認定されています。社員の健康を経営の重要課題と捉え、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。今年度は中小企業部門にて上位500社の「ブライト500」の称号を獲得しました！ 2023年度から4年連続で認定を受けており、働きやすさが自慢です。今回の受賞に満足することなく、これからも永続的に社員の皆さんが健康に働き続けられる環境整備に取り組んでいきます。
資格取得支援	当社は資格支援体制が整っています。会社認定資格（機械設計技術者試験、基本情報技術者など）を取得しますと、お祝い金が支給されるだけでなく、給与がアップします。また、受験料の一部を会社が負担することや定期的な勉強会の実施することで、資格取得を後押ししています。
待遇(2026年度)	入社初年度（大卒、年度年齢22歳の2等級）において外勤（電車通勤）でかつ残業１０時間月給290,400円（基本給：228,000円、出向手当：12,000円、食事手当：4,000円、住宅手当：10,000円、残業割増手当：18,720円、通勤手当17,680円）
休日・休暇	年間休日121日完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
仕事内容	【機械設計】・製品開発分野：自動車の後方カメラや安全装置に係るセンサー類の設置位置やその他周辺部品を3DCADを使いながら考えていく仕事になります。自分が手掛けた図面が形になり、街中で自動車が走っている姿を見ることができるとやりがいが大きい仕事です。・生産設備開発分野：自動車や半導体、電動工具の生産設備の開発・設計を行います。その他、ドローンやお菓子の製造設備の設計など、様々な分野の製品の開発に携わることができます。【システム開発】・システムエンジニア：主に自動車に搭載されるコンピューター（ECU）の設計、プログラム作成、テストを行います。その他通信系システムの開発、業務管理システムの開発を行います。
沿革	1970年08月名古屋市南区柴田町に機械設計事務所を開設 1972年11月名古屋市南区寺部通に移転 1977年12月「(有)柴田エンジニアリング」として法人化 1979年09月名古屋市南区松城町に移転 1988年12月「株式会社ケィテック」に社名変更 1989年02月名古屋市緑区鳴海町に自社ビル竣工 1994年09月資本金1,000万円に増資 1999年01月 CADスクールを開設 2004年07月 3次元CAD利用技術者試験の試験会場に認定 2009年03月資本金1,400万円に増資 2012年10月資本金2,000万円に増資 2017年03月第一回無担保社債（発行額5,000万円）を発行 2021年09月 SDGs宣言書を作成 2024年11月酒類製造販売を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （18名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■全新入社員に対し、2～3ヶ月の技術研修・ヒューマンスキル研修を実施 ■導入時研修（入社時、6カ月、12カ月）「技術教育」と「人間教育」のバランスを大事に考えられたカリキュラム。 ■階層別研修（年4回）チームマネジメントやセルフマネジメント、コミュニケーションなど様々なテーマの中から階層に応じて、ご自身で選択した内容の外部研修を行っております。 ■個別研修 3次元CAD「CATIA V5」がいつでも自由に利用できる。 C言語からJAVA等様々な開発言語が学べる。など、自身が学びたい分野を積極的に学べる環境をご用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得の費用補助・機械設計技術者試験・技能検定～機械・プラント製図～・3次元CAD利用技術者試験・情報処理技術者試験・MOS資格・ITパスポート　等資格取得費用の負担は会社で行っています。合格されるとお祝い金も支給します。会社として資格取得を全面的にサポートしています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回、役員とのキャリア面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞南山大学＜大学＞中部大学、愛知工業大学、愛知工科大学、大同大学、中京大学、名城大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋工学院専門学校、広告デザイン専門学校、あいちビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年（予） ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　4名　　　2名　　 2名　　　 1名短大・専門卒　　　ー　　　　ー　　 3名　　　1名