最終更新日：2026/5/8

札幌アポロ(株)

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
ガス・エネルギー
住宅（リフォーム）
不動産

基本情報

本社: 北海道

資本金: 5,000万円

売上高: 122億円（2025年3月実績）

従業員: 166名（2025年10月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【転勤なし】すべてが、ちょうどいい。

企業のここがポイント

職場環境

ベストモチベーションカンパニーアワード2年連続受賞！働きやすい環境が整っています。
安定性・将来性

1959年の創業以来、ずっと黒字経営！安定した経営基盤が強みです。
キャリア

多角的に事業展開しているため、豊富な職種の中から自分に合う仕事を見つけていけます。

会社紹介記事

従業員エンゲージメントが高く、人間関係やチームワークの良さが魅力。困った時に支え合える、相談しやすい環境です。札幌圏で生活している方は、知らないうちに当社のサービスを使ってる！幅広い取扱商材で、地域の暮らしや事業発展を支えています。

: 従業員エンゲージメントが高く、人間関係やチームワークの良さが魅力。困った時に支え合える、相談しやすい環境です。

: 札幌圏で生活している方は、知らないうちに当社のサービスを使ってる！幅広い取扱商材で、地域の暮らしや事業発展を支えています。

環境も、働き方も、ちょうどいい。

	私たちは、「地域と暮らし」を軸にしたインフラ企業です。人々の生活をエネルギーで支える仕事にやりがいを感じながら、自分たちの暮らしも大切にできる。そういう会社だと思います。大手の企業ほど、高給ではありません。でも、安定した待遇と福利厚生、そして、転勤なく働ける。お客さまの命を守るため、教育もしっかり行う。転職をしなくても、社内で自分に合う仕事を選べる。おだやかで温厚な仲間が多いから、のびのび働けて確実に力が伸びる。すべてが、ちょうどいい。そんな会社で、自分を育ててみませんか？

私たちは、「地域と暮らし」を軸にしたインフラ企業です。

人々の生活をエネルギーで支える仕事にやりがいを感じながら、自分たちの暮らしも大切にできる。そういう会社だと思います。

大手の企業ほど、高給ではありません。でも、安定した待遇と福利厚生、そして、転勤なく働ける。
お客さまの命を守るため、教育もしっかり行う。
転職をしなくても、社内で自分に合う仕事を選べる。
おだやかで温厚な仲間が多いから、のびのび働けて確実に力が伸びる。

すべてが、ちょうどいい。
そんな会社で、自分を育ててみませんか？

会社データ

事業内容	"地域"と"暮らし"を軸にさまざまな事業を行なっています。 ●LPガス供給事業調理や給湯、暖房等の燃料として使われる『LPガス』を供給しています。一般家庭や法人への小売だけでなく、地域の燃料店などに卸売もしています。 ●石油製品販売事業給湯や暖房等で使われる灯油・重油、車両用燃料等で使われるガソリン・軽油、機械などで使われる潤滑油のような『石油製品』を販売しています。 ●SS運営事業札幌市内でSS（サービスステーション）を5カ所運営しています。 ●電力販売事業電力の販売事業を行なっています。（新電力事業者の代理店） ●リフォーム事業キッチンリフォームや水回りのリフォームなど住宅のリフォームを行なっています。 ●リノベーション事業戸建・分譲住宅のリノベーション（大規模改修工事）を行なっています。 ●新築事業戸建住宅の新築を行なっています。 ●不動産売買仲介事業全国500店舗以上で展開している「ハウスドゥ！」の店舗を運営し、主に中古不動産（土地・建物）の売買の仲介を行なっています。 ●不動産管理不動産（土地・建物）の管理を行なっています。 ●EC運営事業自社で取り扱いのあるガス関連機器・灯油関連機器の他、革製品やアウトドア用品など、様々な商品をECサイトで販売しています。 ●その他・器具等の販売事業・電気工事、管工事事業・物流事業　など若手社員も多く活躍しています！

事業内容

"地域"と"暮らし"を軸にさまざまな事業を行なっています。

●LPガス供給事業
調理や給湯、暖房等の燃料として使われる『LPガス』を供給しています。
一般家庭や法人への小売だけでなく、地域の燃料店などに卸売もしています。

●石油製品販売事業
給湯や暖房等で使われる灯油・重油、車両用燃料等で使われるガソリン・軽油、機械などで使われる潤滑油のような『石油製品』を販売しています。

●SS運営事業
札幌市内でSS（サービスステーション）を5カ所運営しています。

●電力販売事業
電力の販売事業を行なっています。（新電力事業者の代理店）

●リフォーム事業
キッチンリフォームや水回りのリフォームなど住宅のリフォームを行なっています。

●リノベーション事業
戸建・分譲住宅のリノベーション（大規模改修工事）を行なっています。

●新築事業
戸建住宅の新築を行なっています。

●不動産売買仲介事業
全国500店舗以上で展開している「ハウスドゥ！」の店舗を運営し、主に中古不動産（土地・建物）の売買の仲介を行なっています。

●不動産管理
不動産（土地・建物）の管理を行なっています。

●EC運営事業
自社で取り扱いのあるガス関連機器・灯油関連機器の他、
革製品やアウトドア用品など、様々な商品をECサイトで販売しています。

●その他
・器具等の販売事業
・電気工事、管工事事業
・物流事業　など

若手社員も多く活躍しています！

本社郵便番号	064-0805
本社所在地	北海道札幌市中央区南5条西10丁目1015番地　南5条ビル
本社電話番号	011-532-1111
設立	1959年（昭和34年）6月5日
資本金	5,000万円
従業員	166名（2025年10月現在）
売上高	122億円（2025年3月実績）
事業所	本社白石営業所西営業所清田営業所南営業所新琴似営業所恵庭営業所ハウスドゥ宮の沢駅前 Lig works 光星SS 北都SS セルフ南5条SS セルフ丘珠西SS セルフ西線9条SS
グループ会社	アポロ運輸(株) 街ガス物流(株)（共同事業） (株)ホームガスセンター北海道（共同事業）
主要仕入先	アストモスエネルギー(株) 出光興産(株)
人材育成制度	●内定者研修資格取得のための勉強会、グループワーク、内定者課題、先輩社員との交流会などを実施し、時間をかけて社会人となるための準備をお手伝いしております。 ●OJT研修正式な配属が決まるまではさまざまな部署でOJT形式の実務研修を行ない、先輩社員と同行しながら実務を行なっていただきます。 ●メーカー研修 LPガスや石油製品、各種器具の仕入元であるメーカー主催の研修や講習に参加していただき、実務に即した知識を体系的に習得することができます。 ●ブラザー・シスター制度新入社員1名に対して、先輩社員1名をつけるブラザー・シスター制度を採用しており、新入社員がいち早く社会、会社、部署に順応できる体制を整えています。
資格取得制度	札幌アポロでは、職務上必要となる資格の取得を奨励しており、毎年多くの社員が資格取得に挑戦し、スキルアップを目指しています。 ●資格取得費用の全額を会社が負担 ●資格所有者への資格手当（毎月支給）
組織診断	3か月に1度、全社員に匿名のアンケートを実施し、従業員エンゲージメント（社員と会社の信頼度合い）を定期的に調査しています。導入企業の中でも上位1％に入るほど、組織状態（会社-上司-職場の人間関係）が良い状態＝働きやすい職場環境を維持しています。全国の導入企業の中から従業員エンゲージメントの高い企業10社だけが選ばれる「ベストモチベーションカンパニーアワード」を2年連続受賞しました。
同好会制度	社員同士の交流を深めることを目的とした同好会制度（任意入会）があります。同好会の中では部署や役職に関係なく、様々な社員とコミュニケーションを図ることができるため、仕事のやり易さにも繋がります。
沿革	1959年札幌市中央区の現在の住所に設立・創業 1960年 LPガス・石油製品の小売販売を開始 1963年トラックの荷台にタンクとメーターを搭載、灯油配送を開始業界初の試みとして、全国で話題になり、現在のタンクローリーによる灯油配送の前身となる仕組みを確立 1964年札幌市主要地区にSS（サービスステーション）の展開を開始 1965年ポット式石油ストーブの販売を開始北海道で最初に流通した10台のうち3台を販売 1970年業界にさきがけて住宅機器部門を設立 1980年業界で初めて料金の自動引落サービスの提供を開始 1987年 LPガスの自動通報装置を道内で初めて導入 1988年グループ会社「アポロ運輸(株)」を設立 1989年 LPガスの24時間集中監視システムの導入を開始 1991年夜間における温室等の内部の温度差を解消する保温部材「ハウス保温パッド」を共同で開発し、特許を取得 1997年グループ会社「(株)ホームガスセンター北海道」を設立（共同出資） 2003年潤滑油の残量監視システムを主要取引先と共同で開発、特許を取得 2007年グループ会社「街ガス物流(株)」を設立（共同出資） 2010年 2年間の実証試験の末、北海道で初めてとなる寒冷地対応LPガス用エネファームの販売を開始 2012年北海道で初となるエネファームと太陽光発電システムを組み合わせたダブル発電システムを設置 2019年会社名を「札幌アポロ石油(株)」から「札幌アポロ(株)」に変更、CIを一新新規事業として不動産事業を開始 2020年新規事業として建築事業を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.5%
  （21名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【内定後の研修制度】内定者研修/個別面談/内定者交流会/社員交流会/資格取得勉強会【入社後の研修制度】座学研修/OJT研修/他部署研修/個別面談/社内勉強会
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】業務に関連する資格の取得者には資格取得費用の全額補助があり、該当資格の所有者には毎月資格手当が支給されます。
メンター制度	制度あり【ブラザー・シスター制度】若手社員がマンツーマンで新入社員の研修のサポートを行ないます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工業大学＜大学＞小樽商科大学、倉敷芸術科学大学、札幌大学、札幌学院大学、星槎道都大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東洋大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、室蘭工業大学、明治大学、酪農学園大学、立教大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　5名 2024年　3名 2025年　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京工業大学
＜大学＞
小樽商科大学、倉敷芸術科学大学、札幌大学、札幌学院大学、星槎道都大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東洋大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、室蘭工業大学、明治大学、酪農学園大学、立教大学

採用実績（人数）

2023年　5名
2024年　3名
2025年　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）