最終更新日：2026/7/6

(株)ナノコネ【旧社名：(株)ナノコネクト】

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
ゲームソフト
専門コンサルティング

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1億円（2億円　資本準備金含む）

売上高: 非公開

従業員: 190名（2026年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

ゲーム理論をシステムに組み込む「ゲーミフィケーション」で有名なAI系のIT企業★開発実績が国連のイベントで世界一となる「グローバルチャンピオン」受賞（2019年）

企業のここがポイント

制度・働き方

リモートワーク×フレックスで柔軟な働き方が可能！お昼寝等のユニーク制度はTVでも話題に！
製品・サービス力

ゲーム理論をサービス開発に活用する「ゲーミフィケーション」×「AI」で世界に驚きを届ける！
キャリア

「安定だけ」「挑戦だけ」ではなく、その両立を図っており、「安心してチャレンジできる」環境

会社紹介記事

説明会では、自社開発のWebサービスにて、ゲーミフィケーションが盛り込まれたミッション型ワークを通じて、楽しみながら業界や会社について学びます。自社サービス「おもてなしAIエージェント"LinKa"」AI×ゲーミフィケーションの最先端技術が詰まったプロダクトで、全国導入3,800件を突破！

: 説明会では、自社開発のWebサービスにて、ゲーミフィケーションが盛り込まれたミッション型ワークを通じて、楽しみながら業界や会社について学びます。

: 自社サービス「おもてなしAIエージェント"LinKa"」AI×ゲーミフィケーションの最先端技術が詰まったプロダクトで、全国導入3,800件を突破！

急成長中のIT企業で、最先端や未知の領域にチャレンジしよう！

以前のインターンシップでは、自社開発のアナログゲームで遊びながらIT業界を学べるインターンシップを実施！アナログゲームは企画からデザインまで内製しました！	ナノコネはSaaS型AIサービスを展開するAI系のIT企業で、アプリ、Web、業務系、組込みの4つの開発部署があり、IoT案件などの技術連携を強みとしています。また、ゲーム理論をシステムに組み込む「ゲーミフィケーション」の技術に定評があり、IT総合カンファレンスで登壇するなど、業界を牽引しています。 ◆強み 1．堅実な経営基盤の上で、最先端や未知の領域にチャレンジできる「安定だけ」「挑戦だけ」ではなく、その両立を図っており、「安心してチャレンジできる」環境です。 2．開発領域の広さと多彩なキャリアパス名立たる大手企業の一次請け案件を中心に、アプリ、Web、業務系、組込みの4領域で BtoB、BtoC、BtoBtoC、BtoBtoBに、inBなど、ありとあらゆるユーザに向けたシステムを開発。また、自社製品・サービスの企画開発や4領域の技術を掛け合わせた、一風変わった案件も多数あり。 3．超上流工程から一貫して請ける一般的なIT企業とは異なり、顧客の要件が固まっていない段階から、ビジネスモデルの構築、サービス企画～開発、リリース、その後のバージョンアップまで、一貫して携わる独自のスタイルで案件を獲得。即ち『全部できる』これがナノコネの強みであり、エンジニアとして魅力的なキャリアパスが描けます！ ◆プログラミングだけじゃない ITエンジニアというとプログラミングというイメージが強いかもしれませんが、実際は打ち合わせ、進捗報告会議、企画会議（ブレスト）に参加したり、営業と同行して、お客様との打ち合わせに参加する機会もあります。 ◆文系でも大丈夫 2,000名のエンジニアを育成した教育事業の実績あり。ロボットを用いた研修や教育アプリを自社開発するなど豊富なノウハウを有しています！ ◆制度面でも話題に業務時間内で仮眠をとる「お昼寝制度」など、ユニーク制度が多数あり！例えば、全社キックオフは「有馬温泉」で実施！従業員の社会人生活を充実させることに全力を注ぐ環境だからこそ、お客様の期待を超えるプロダクトを創出できます。また、短時間勤務制度など、産育休や介護の支援も整っており、女性エンジニアが多い職場です。

以前のインターンシップでは、自社開発のアナログゲームで遊びながらIT業界を学べるインターンシップを実施！アナログゲームは企画からデザインまで内製しました！

ナノコネはSaaS型AIサービスを展開するAI系のIT企業で、アプリ、Web、業務系、組込みの4つの開発部署があり、IoT案件などの技術連携を強みとしています。また、ゲーム理論をシステムに組み込む「ゲーミフィケーション」の技術に定評があり、IT総合カンファレンスで登壇するなど、業界を牽引しています。

◆強み
1．堅実な経営基盤の上で、最先端や未知の領域にチャレンジできる
「安定だけ」「挑戦だけ」ではなく、その両立を図っており、
「安心してチャレンジできる」環境です。

2．開発領域の広さと多彩なキャリアパス
名立たる大手企業の一次請け案件を中心に、
アプリ、Web、業務系、組込みの4領域で
BtoB、BtoC、BtoBtoC、BtoBtoBに、inBなど、
ありとあらゆるユーザに向けたシステムを開発。

また、自社製品・サービスの企画開発や4領域の技術を掛け合わせた、
一風変わった案件も多数あり。

3．超上流工程から一貫して請ける
一般的なIT企業とは異なり、
顧客の要件が固まっていない段階から、ビジネスモデルの構築、サービス企画～開発、リリース、その後のバージョンアップまで、
一貫して携わる独自のスタイルで案件を獲得。

即ち『全部できる』

これがナノコネの強みであり、
エンジニアとして魅力的なキャリアパスが描けます！

◆プログラミングだけじゃない
ITエンジニアというとプログラミングというイメージが強いかもしれませんが、実際は打ち合わせ、進捗報告会議、企画会議（ブレスト）に参加したり、営業と同行して、お客様との打ち合わせに参加する機会もあります。

◆文系でも大丈夫
2,000名のエンジニアを育成した教育事業の実績あり。ロボットを用いた研修や教育アプリを自社開発するなど豊富なノウハウを有しています！

◆制度面でも話題に
業務時間内で仮眠をとる「お昼寝制度」など、ユニーク制度が多数あり！例えば、全社キックオフは「有馬温泉」で実施！従業員の社会人生活を充実させることに全力を注ぐ環境だからこそ、お客様の期待を超えるプロダクトを創出できます。また、短時間勤務制度など、産育休や介護の支援も整っており、女性エンジニアが多い職場です。

会社データ

事業内容	ICTソリューション事業・A I 　　　A I（人工知能）技術を利用した、業務自動化やビジネス付加価値を　　　創造する　・ゲーミフィケーション　　　ゲーミフィケーション技術を利用して、新たな価値を創造する　・オートモーティブ　　　オートモーティブテクノロジーを利用した新しい移動体験と価値の創造　・システム開発　　・アプリ開発（Android、iPhone）　　・組込みシステム開発　　・クラウドシステム開発　　・業務システム開発　　・ブロックチェーンサービス開発 ITの最先端が集う「Japan IT Week」などの展示会に、常連企業として出展。常に最先端の場で戦っているからこそ、業界を牽引する技術を保有できるのです。

事業内容

ICTソリューション事業
・A I
　　　A I（人工知能）技術を利用した、業務自動化やビジネス付加価値を
　　　創造する
　・ゲーミフィケーション
　　　ゲーミフィケーション技術を利用して、新たな価値を創造する
　・オートモーティブ
　　　オートモーティブテクノロジーを利用した新しい移動体験と価値の創造
　・システム開発
　　・アプリ開発（Android、iPhone）
　　・組込みシステム開発
　　・クラウドシステム開発
　　・業務システム開発
　　・ブロックチェーンサービス開発

ITの最先端が集う「Japan IT Week」などの展示会に、常連企業として出展。常に最先端の場で戦っているからこそ、業界を牽引する技術を保有できるのです。

本社郵便番号	650-0035
本社所在地	兵庫県神戸市中央区浪花町59　神戸朝日ビルディング23F
本社電話番号	078-331-6333
設立	2006年3月9日
資本金	1億円（2億円　資本準備金含む）
従業員	190名（2026年4月現在）
売上高	非公開
代表者	代表取締役CEO　木島貴志
事業所	本社:兵庫県神戸市中央区浪花町59　神戸朝日ビルディング23F 東京営業所:東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビルディング
平均年齢	30歳
受賞・認定	●自社実績 ◎IT総合カンファレンス「デベロッパーズサミット」・以下、全て運営元「翔泳社」による公式発表　ａ．2018関西セミナー評価　No.1／全21セミナー　ｂ．2019　　　セミナー評価　No.3／全89セミナー　ｃ．2019関西セミナー評価　No.2／全22セミナー　ｄ．2022　　　セミナー評価　No.2／全90セミナー　　　※ a、cは、展示ブースも評価No.1 ◎SBIグループによる「第1回SBIビジネスプラン・コンテスト」最優秀賞・優秀賞 ◎公益財団法人神戸市産業振興財団による「X-KOBE」認定 ◎全国中小企業団体中央会による「ものづくり中小企業製品開発等支援補助金」採択 ◎経営革新（神戸第1168号） ◎成長期待企業の支援（産活第1208号） ◎スマホ・タブレットに強い企業100選出（2016年11月）など ●他社案件・弊社開発実績の受賞 ◎バリアフリー情報共有アプリ「WheeLog!（ウィーログ）」・外務省主催ジャパンSDGsアワード「内閣総理大臣賞」受賞（2023年）・STI for SDGs 最優秀賞となる「文部科学大臣賞」受賞（2020年）・2020年ドバイ国際博覧会Expo Live「グローバル・イノベーター」選出（2020年）・国連後援「ワールドサミットアワード・グローバルチャンピオン」受賞（2019年）・Google Play Award ノミネート（2019年）・マサチューセッツ工科大学MIT Solver Teams選定＆W受賞（2019年）・総務省主催「ICT地域活性化大賞」優秀賞受賞（2018年）・Zero Project Award 2018受賞（2018年） ◎経営者教育サービス「Biz-Ex（ビジックス）」・HRテクノロジー大賞ラーニングサービス部門優秀賞受賞（2024年）・日本e-ラーニング大賞 HRTech特別部門賞受賞（2017年）・IMS Japan賞審査委員奨励賞受賞（2017年）
開発実績	公開できないものが多いのですが、公開できるものを少しだけご紹介！ ●ジャンカラ『公式アプリ』数百万人が利用中のサービスにおいて、弊社の独自技術「ゲーミフィケーション」を活用し、カラオケ業界初となる「予約状況の見える化」や、会員の利用時間に応じてランクアップする仕組みを導入しました。 ●バリアフリー情報共有アプリ『WheeLog!（ウィーログ）』車イスが通れるルートを共有し、「車イスでも諦めない世界」をつくるアプリ。国連後援の世界最大イベント「ワールド・サミット・アワード」で世界一となる、WSAグローバルチャンピオン受賞（2019年）や、Googleインパクトチャレンジグランプリ受賞（2015年）をはじめ、多数の受賞歴あり。 ●野菜の達人ゲーム感覚で野菜をリアルに育てられる遠隔農業アプリ。全国の農地とつながり、農家さんを通じて、実際に野菜を育てることができます。アプリ内で収穫した野菜は、自宅に届けたり、友人にプレゼントすることができます。 ●おもてなしAIエージェント『LinKa（リンカ）』最先端技術をふんだんに詰め込んだAI×ゲーミフィケーションの自社サービス。全国導入3,800件を突破し、JOYSOUNDなどのエンタメ系～某金融まで、あらゆる業界で「おもてなし」を提供しています。有名どころでは、CMでおなじみグーネットピットや、関西大学のITセンター、某銀行様などで活躍中！ ●経営シミュレーション実践型eラーニング『Biz-Ex』大手経営コンサルタント会社のノウハウを詰め込んだ、本格的な「経営シミュレーション」アプリです。経営活動を疑似体験することで、実践を通じた学びを得ることが可能に。 ●電車でよく聞くあの放送『電車内放送システム』大阪の主要沿線に導入されている【電車内放送システム】では、工場で量産した機械に対して、アプリやWebと連動させる最先端の仕組みを導入しました。複数の技術を連携する、ナノコネならではの開発案件です。 ●地域型情報銀行サービス個人ユーザがパーソナルデータを預託すると、個人に合った地域情報やクーポンなどの便益を享受することができる情報銀行サービスです。事業者は、膨大なパーソナルデータをマーケティングに活用することが可能です。データマイニングAIによるデータ活用が、地域に密着した事業アプローチを実現します。
ユニーク制度	「自律的意思決定ができて成果を出せる組織をつくる」これがナノコネの組織戦略です。社員による提案から生まれたユニーク制度は、TVやラジオ、新聞、Webニュースで取り上げられたり、様々な業種の企業様が見学に来られます。ここでは一例としてメディア掲載の多い「お昼寝制度」を取り上げます。 ☆シゴトとして休む「お昼寝制度」毎日13時になると消灯し、業務時間の15分間お昼寝しています。パワーナップという理論に基づいた睡眠法で、午後からの生産性向上を目的としています。
教育研修制度	【教育研修のプロフェッショナル】過去に教育事業を手掛け、2,000名ものエンジニアを育てた実績があり、豊富な育成ノウハウを有しています。プログラミングを学ぶサービスを自社開発したり、ロボットを用いた研修プログラムを開発したりと、楽しみながら体系的に学べる環境を構築してきました。研修期間は３ヵ月で、基本的な能力は２ヵ月で身につくようカリキュラムを組んでいます。研修の終了時は、全社員に対して成果を発表していただく、プレゼンの場も設けます。＜新入社員研修の配分＞・全職種共通　・ビジネススキル基礎教育　　　　30% 　・進捗確認/振り返り　　　　　　10% ・エンジニア　・配属先の技術領域に応じた　　・システム開発の基礎教育　　　20% 　　・言語教育　　　　　　　　　　20% 　　・実技　　　　　　　　　　　　20% ・企画営業　・追加OJT　　　　　　　　　　　30% 　・ビジネススキル応用教育　　　　30% ＜エンジニア教育の”実技”とは＞例えば、ある世代の新卒は、アプリ＋組込みで２チームに分かれ、ロボットコンテストで使う二足歩行ロボットを制御する研修を行いました。お互いがお互いのコースを作成し、クリアするタイムを競うことで、切磋琢磨していました。会社として用意していたコースは平面でしたが、「立体の方が面白い」ということで、段ボールを使い、オリジナルのコースを作成するなど、楽しそうに共同作業していました。 ☆メンター制度教育担当とは別で、新卒に対して部署の先輩がメンター（相談役）としてフォローします。職場環境や生活環境変化に順応するために、新卒一人ひとりの考え方や個性を尊重しつつ、社会人としての基本ルールや知識・行動指針や心構えなど、ナノコネの社員として、自律的に活躍できるようにサポートしています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	6名	9名
取得者	2名	6名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 44.9%
  （49名中22名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修 ※詳細は【教育研修制度】をご参照下さい。職種別研修階層別研修 OJT研修
自己啓発支援制度	制度ありスマホ対応クラウド型eラーニングシステム導入しています。 PC、スマホ、タブレットで利用できるセミナー受講システムでビジネススキル、マネジメント、ITスキル等、 100種類以上のセミナーを受け放題です。
メンター制度	制度あり教育担当とは別で、新卒に対して部署の先輩がメンター（相談役）としてフォローします。職場環境や生活環境変化に順応するために、新卒一人ひとりの考え方や個性を尊重しつつ、社会人としての基本ルールや知識・行動指針や心構えなど、ナノコネの社員として、自律的に活躍できるようにサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期に一度、計画しているキャリアを歩むことができているか上司と共に振り返りを行う、面談の場があります。キャリアアップはもちろんのこと、システム開発の技術領域の広さから、転職で経歴を潰すことなく、自社の中で　・Webエンジニア　　⇒　アプリエンジニア　・業務系エンジニア　⇒　組込みエンジニアなど様々なキャリアを積み上げることが可能です。
社内検定制度	制度ありサブリーダーの育成カリキュラムなど、階層別教育を充実させており、その一環で検定も準備中です。また、希望者に対して積極的にサブリーダー業務を任せ、その働き次第で正式登用する「サブリーダー仮免許制度」によって、積極的にチャレンジできる場も整っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学、神戸大学、北海道大学、島根大学＜大学＞京都大学、東北大学、大阪大学、神戸大学、北海道大学、上智大学、慶應義塾大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、静岡大学、鳥取大学、広島大学、島根大学、徳島大学、和歌山大学、福井大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、大阪府立大学、青森公立大学、岩手県立大学、広島市立大学、尾道市立大学、北九州市立大学、お茶の水女子大学、大阪教育大学、奈良女子大学、水産大学校、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、専修大学、東洋大学、亜細亜大学、東海大学、摂南大学、神戸学院大学、追手門学院大学、静岡理工科大学、愛知工業大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、広島工業大学、福岡工業大学、長岡造形大学、松山大学、中部大学、武庫川女子大学、同志社女子大学、帝塚山大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、四天王寺大学、姫路獨協大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ大阪、河原電子ビジネス専門学校、神戸電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 22名　　　7名　　 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北大学、神戸大学、北海道大学、島根大学
＜大学＞
京都大学、東北大学、大阪大学、神戸大学、北海道大学、上智大学、慶應義塾大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、静岡大学、鳥取大学、広島大学、島根大学、徳島大学、和歌山大学、福井大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、大阪府立大学、青森公立大学、岩手県立大学、広島市立大学、尾道市立大学、北九州市立大学、お茶の水女子大学、大阪教育大学、奈良女子大学、水産大学校、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、専修大学、東洋大学、亜細亜大学、東海大学、摂南大学、神戸学院大学、追手門学院大学、静岡理工科大学、愛知工業大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、広島工業大学、福岡工業大学、長岡造形大学、松山大学、中部大学、武庫川女子大学、同志社女子大学、帝塚山大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、四天王寺大学、姫路獨協大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ大阪、河原電子ビジネス専門学校、神戸電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　 22名　　　7名　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	14名	8名	22名
2024年	5名	2名	7名
2025年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	22名	3名	86.4%
2024年	7名	1名	85.7%
2025年	4名	0名	100%

先輩情報

色々な会社を見た中でナノコネは他と違う"光るもの"を感じました: M.T

入社3年目時点

東北大学

工学部　電気情報物理工学科

業務システム開発部（自社サービスや、様々な業界の企業に向けたWebシステム開発…BtoC案件もアリ）

自社サービス開発、関西万博や某大手スーパーのシステム開発など