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最終更新日:2026/5/20
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【フルフレックス制度】を積極的に活用しており、自由な働き方が可能です!(2年目以降適用)
弊社では、成果までのプロセスは自分次第。若いうちから何事にも挑戦でき、自由度の高い環境があります。
新卒5年目で事業を立ち上げたメンバーも!
我々は100年たっても変わらないビジョン「User Experience Company」を企業理念とし、時代を超えてすべの人に最高の「ユーザー体験」を提供することを目指している。
当社のCP事業では、IT・自動車・教育・映画・アニメ・ゲーム・マネー・ダイエットなど、約80のメディアを運営しています。今後はその数を100まで拡大していく計画です。これまで多くのメディアを展開できた理由の1つが、当社の持つ『熱量』の存在。誰しもが潜在的に持つ興味、または可能性に対して、どれだけ探究心を発揮できるか。その『熱量』が、私たちイードの原動力になっています。その原動力を支えるため、私たちは最高のフィールドを用意しています。各分野で活躍しているプレイヤー・サプライヤー・デベロッパーとの交流を通して、業界の奥深くまでどっぷりと浸かれる環境です。各ジャンルに広がる関係を横断しながら、仕組みをより理解し、プロデューサーとしての視点を持てるようになります。それが結果的に、魅力的なコンテンツを生み出すことに繋がるのです。私たちは今、未来に向け成長を続けている最中です。これまで原動力になってきた『熱量』を武器に、新たなアイデアをビジネスチャンスへ繋げていく。「仕事+趣味+実益」の図式が一直線に繋がったとき”仕事は最大の遊び”へと変わります。かつての私自身もそうでした。やりたいことをいろんな角度から検証し、いろんなやり方で好きなものにチャレンジし、目標や夢を実現してきました。好きなものであるからこそ、やり遂げることができる。自身の持つ最大の熱量で向かっていくことができる。その経験こそが、人を成長させる原動力だと確信しています。また、私たちが出会いたいのは、良い意味で“イードらしくない人”。私たちより一回りも二回りも大きな器を秘めている人です。そういう人が仲間になることで、イードの中で化学反応が起こるさまを見たい。イードという環境で花開き、みなさん自身もまだ知らない潜在的な力を発揮してもらうのを楽しみにしています。<代表取締役 宮川 洋>
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