最終更新日:2026/5/20

(株)イード【東証グロース市場上場】

  • 上場企業

業種

  • インターネット関連
  • 広告
  • ニュース・データ通信

基本情報

本社
東京都
資本金
5000万円(2025年6月末現在)
売上高
約60億8,000万円(2025年6月)
従業員
単独:99名(正社員のみ) ※2025年6月末日

「仕事を人生最大の遊びに」 We are the User Experience Company.

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    【フルフレックス制度】を積極的に活用しており、自由な働き方が可能です!(2年目以降適用)

  • 制度・働き方

    弊社では、成果までのプロセスは自分次第。若いうちから何事にも挑戦でき、自由度の高い環境があります。

  • キャリア

    新卒5年目で事業を立ち上げたメンバーも!

会社紹介記事

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仕事を最大の遊びへと変える、ビジネスプロデューサー。自分が持つ『熱量』を起爆剤に新しいメディアを生み出す。
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イードは2015年東京証券取引所マザーズに上場。創業当時から持っているベンチャー精神を大切に、現在も成長を続けている。

『熱量』が一直線に繋がったとき、”仕事は最大の遊びになる”

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我々は100年たっても変わらないビジョン「User Experience Company」を企業理念とし、時代を超えてすべの人に最高の「ユーザー体験」を提供することを目指している。

当社のCP事業では、IT・自動車・教育・映画・アニメ・ゲーム・マネー・ダイエットなど、約80のメディアを運営しています。今後はその数を100まで拡大していく計画です。これまで多くのメディアを展開できた理由の1つが、当社の持つ『熱量』の存在。誰しもが潜在的に持つ興味、または可能性に対して、どれだけ探究心を発揮できるか。その『熱量』が、私たちイードの原動力になっています。

その原動力を支えるため、私たちは最高のフィールドを用意しています。各分野で活躍しているプレイヤー・サプライヤー・デベロッパーとの交流を通して、業界の奥深くまでどっぷりと浸かれる環境です。各ジャンルに広がる関係を横断しながら、仕組みをより理解し、プロデューサーとしての視点を持てるようになります。それが結果的に、魅力的なコンテンツを生み出すことに繋がるのです。

私たちは今、未来に向け成長を続けている最中です。これまで原動力になってきた『熱量』を武器に、新たなアイデアをビジネスチャンスへ繋げていく。「仕事+趣味+実益」の図式が一直線に繋がったとき”仕事は最大の遊び”へと変わります。かつての私自身もそうでした。やりたいことをいろんな角度から検証し、いろんなやり方で好きなものにチャレンジし、目標や夢を実現してきました。好きなものであるからこそ、やり遂げることができる。自身の持つ最大の熱量で向かっていくことができる。その経験こそが、人を成長させる原動力だと確信しています。

また、私たちが出会いたいのは、良い意味で“イードらしくない人”。私たちより一回りも二回りも大きな器を秘めている人です。
そういう人が仲間になることで、イードの中で化学反応が起こるさまを見たい。

イードという環境で花開き、みなさん自身もまだ知らない潜在的な力を発揮してもらうのを楽しみにしています。

<代表取締役 宮川 洋>

会社データ

事業内容
●CP(クリエイタープラットフォーム)事業

【メディア事業】

ネットニュースを中心に、約80の自社メディアの企画・開発・運営

<主な運営メディア>
■RBB TODAY:ブロードバンド総合ニュースサイト( rbbtoday.com )
■レスポンス:自動車総合ニュースサイト( response.jp )
■インサイド:ゲーム総合ニュースサイト( inside-games.jp )
■シネマカフェ:国内外の映画・セレブ情報( cinemacafe.net )
■リセマム:教育の総合情報サイト( resemom.jp )
■アニメ!アニメ!:総合アニメニュースサイト( animeanime.jp )


●CS(クリエイターソリューション)事業

【リサーチ事業】

定量・定性・海外調査など幅広いリサーチ・コンサルティングメニューにより、お客様のマーケティング課題を解決

<代表的なサービス>
■国内外のマーケティング・リサーチ
■各種メディア・コンテンツ評価
■商品企画・デザイン関連調査&コンサルティング
■ユーザビリティ評価&コンサルティング
■デザイン評価・検証・商品評価手法開発


【メディアコマース事業】

EC事業に向けたショップ運営、ASPシステムを提供しています。
幅広い業種のECサイトで活用いただいています。

<代表的なサービス>
■marbleASP
ショップ運営者の立場で開発された、運営者のためのECプラットフォーム

<関連ワード>
#自動車 #教育 #映画 #アニメ #声優 #ゲーム #お金 #お酒 #パズル #セキュリティ #エンタメ #eスポーツ
#裁量権 #自由 #出版 #インターンシップ #インターン #広告 #メディア
#編集 #制作 #営業 #マーケティング #コンサルティング #企画営業 #ベンチャー
<求める人物像ワード>
#プレゼン力 #自己表現 #リーダーシップ #ディスカッション
#人と話すのが好き #好奇心旺盛 #自分らしく働く #個性重視
#挑戦 #行動力 #企画力 #学生団体 #リーダー経験あり
#新規事業 #スタートアップ志向 #やりたいをカタチに
#ビジネス志向 #エンタメ業界志望 #マーケ脳 #商売感覚
#コンテンツビジネス #ファンを増やす仕事
#学び続ける #フィードバック歓迎 #成長できる環境
#柔軟性 #変化を楽しむ #長期視点 #キャリア志向
本社郵便番号 164-0012
本社所在地 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー17階
本社電話番号 03-6635-0000(代表)9:30~18:00
松江支社所在地 島根県松江市津田町307 泰ビル302号
創業 2000年
設立 4月28日
資本金 5000万円(2025年6月末現在)
従業員 単独:99名(正社員のみ)
※2025年6月末日
売上高 約60億8,000万円(2025年6月)
事業所 松江ブランチ
〒690-0055 島根県松江市津田町307 泰ビル302号
業績 決算期    売上高   (単位:千円)
――――――――――――――――――――
2022年6月  5,574,000
2023年6月  6,072,000
2024年6月  6,125,000
2025年6月  6,084,000
子会社・関連会社 株式会社エンファクトリー
株式会社ネットショップ総研
SAVAWAY株式会社
株式会社リンク
エフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社
株式会社エディト
株式会社 webCG

株式会社絵本ナビ
SODA株式会社
加盟団体 一般社団法人 日本インタラクティブ広告協会
一般社団法人 日本マーケティング・リサーチ協会
ヨーロッパ世論・市場調査協会(ESOMAR)
特定営利活動法人 人間中心設計推進機構
一般社団法人 ブロックチェーン推進協会
一般社団法人 島根情報産業協会
クリエイターエコノミー協会
大学ICT推進協議会(AXIES)
大学DXアライアンス
平均年齢 40.7歳
男女比 男性:女性=6:4
沿革
  • 2025年
    • 6月
      機関投資家向け専門誌「J-MONEY」など金融機関向け専門出版社である株式会社エディトを子会社化

      7月
      ロボットスタート株式会社よりロボット情報メディア「ロボスタ」の営業権を取得し運営開始
  • 2024年
    • エフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社を完全子会社化
  • 2023年
    • 3月
      株式会社カブスルとの株式交換・合併により「庶民の IPO」など複数の金融・投資関連メディアの運営を開始

      10月
      映画メディア「シネマトゥデイ」と資本業務提携
  • 2022年
    • 11月
      自動車の衝突・安全およびデータセンター領域でサービスを提供するエフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社の株式を取得し、子会社化
      株式会社 UOCCより女性向け総合メディア「Spicomi(スピコミ)」の営業権を取得し運営を開始
  • 2022年
    • 9月
      映像業界向けメディア「Branc(ブラン)」開設
      8月
      シバタナオキ氏よりビジネスパーソン向けメディア「決算が読めるようになるノート」「Web3 事例データベース」「KPI データベース」の事業を取得し運営開始
  • 2022年
    • 5月
      株式会社テクノコアへ戦略投資、テクノロジーメディア「テクノエッジ(TechnoEdge)」を共同で開設
      7月
      G2株式会社より高級ギフト・美術品通販サイト「JTOPIA」の事業を取得し運営開始
  • 2022年
    • 2月
      FXトレーダーのためのソフトウェア販売代理事業を取得。「FOREX TESTER」の正規日本代理店として運営開始
      リカー・イノベーション株式会社よりお酒の専門メディア「nomooo」の営業権を取得し運営開始
  • 2021年
    • 3月
      食事宅配・食材宅配の情報メディア「デリ食ナビ」および「食事宅配ライフ」の事業を取得
      7月
      ECショップの一元管理システム「TEMPOSTAR」を提供する
      NHN SAVAWAY(株)の全株式を取得し子会社化
  • 2020年
    • 11月
      集金業務のキャッシュレス化を実現するFintech×SaaSプラットフォーム「enpay(エンペイ)」を提供する(株)エンペイと資本業務提携
  • 2020年
    • 5月
      イード、メルカリ子会社のマイケルを買収
      10月
      婚活を応援するメディア「Marriage Consultant」を事業取得
  • 2020年
    • 2月
      イード、動物・ペットのリアルを伝える新メディア「REANIMAL」(リアニマル)開設
      4月
      教育業界向け情報サイト「リシード(ReseEd)」開設

  • 2020年 1月
    • イード、「アニメディア」等のアニメ関連事業取得について学研プラスと正式合意
  • 2019年 12月
    • イード、不動産領域に参入 不動産投資に関する3メディアの事業を取得
      イード、グルメ情報に特化したメディア「めしレポ」の事業を取得
  • 2019年 10月
    • イード、富士山マガジンサービスと雑誌ブランドを活用した通販を行う合弁会社「(株)イデア」を設立
  • 2019年 5月
    • イードとキャンピングカー(株)、モビリティ分野で資本業務提携
      オウンドメディア向けCMS「CREAM」や暮らしのお悩み解決サイト「タスクル」を運営するSODA (株)に資本参加
      (株)スマートメディアより転職のプロが教える仕事や敬語のお役立ちサイト「マナラボ」の事業を取得し運営を開始
  • 2019年
    • 2月
      メディア運営者に向けたメディア「Media Innovation」をオープン
      3月
      イードとジゴワッツ「バーチャルキー」アーリーアクセスプログラム開始、第一弾にスマートバリュー「Kuruma Base(クルマベース)」
  • 2018年 10月
    • ブロックチェーンを活用したゲーム領域のトークンエコノミーを構築、アプリ「GameDays」を配信開始
      マネー専門家による「ふるさと納税」の情報サイト
      「ふるさと納税の達人」を開設
  • 2018年
    • 5月
      映画レビューサイト「coco」の事業を取得
  • 2017年
    • 1月
      「cakes(ケイクス)」「note(ノート)」を運営するピースオブケイク社と資本業務提携
      C2C コマース、有料コンテンツビジネスなどで協業

      12月
      お金に関するメディア「マネーの達人」の事業を取得し、運営開始
  • 2016年 6月
    • (株)ニュース・サービス・センターより 「News Cafe」を事業取得
  • 2015年
    • 3月
      東京証券取引所マザーズに上場
      5月
      (株)絵本ナビの株式取得・子会社化
      8月
      開発拠点「松江ブランチ」開設
  • 2012年 11月
    • (株)オールアバウトエンファクトリーの株式取得・子会社化
  • 2010年 6月
    • 完全子会社のイードと合併。また商号を、「(株)IRIコマース&テクノロジー」から、「(株)イード」へ変更
      (イードの社名でマーケティングリサーチ業界で地位を築いていたリサーチ事業を考慮し、合併後の社名に子会社側の社名を採用)
  • 2005年 9月
    • 旧(株)イードの第三者割当増資を引受け子会社化
      [ 旧(株)イードは1990年日産自動車の子会社として誕生後、デザイン性の高い商品・サービス分野でのマーケティングリサーチをベースに事業展開 ]
  • 2000年 4月
    • (株)アイ・アール・アイコマースアンドテクノロジー設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修 4月~約1カ月
(マナー研修、ビジネススタンス研修、営業研修など、入社から約1カ月を研修期間としています。)

・その他、加盟協会などでの勉強会参加が可能(以下、加盟団体参照)
自己啓発支援制度 制度あり
・スキルアップ支援制度
業務に直結するスキルアップのための講座・研修の受講や、
資格取得のための講習・通信教育等の受講および受験費用を対象に、一人あたり上限50,000円を資金補助する制度です。
メンター制度 制度あり
・エルダー制度
OJTとは別に、年齢の近い先輩社員を人事が選抜し、新卒1年目をサポートする担当として配置、
業務のことはもちろん、相談したいことや不安なことなどを気軽に話せる環境づくりの一環として設けている制度です。
毎月のエルダーとのランチ費用補助なども用意しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 2 4
    2025年 2 1 3
    2024年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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