最終更新日:2026/5/15

ミアヘルサ(株)(児童育成)

業種

  • 教育
  • 幼稚園・保育園
  • 福祉サービス

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
170億円(2022年3月期)
従業員
2607名(パート社員を含む。2025年2月現在)

研修制度やフォロー体制が充実し、誇れる会社です!住宅手当、引越費用補助あります。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    家賃補助が最大5年間・50%補助。年間休日は128日。ライフワークバランスはしっかりと取れます。

  • 職場環境

    施設同士の交流が多く、研修や交流会を通してたくさんの方々と繋がることができます。

会社紹介記事

都内で保育や介護の施設を運営。社員の成長を力強くサポート!

◎社員の成長を支える教育研修が充実!
ミアヘルサは、東京都内を中心に学童クラブ、東京・千葉・埼玉・神奈川を中心に保育園や介護施設を運営している福祉サービス企業です。1984年の設立以来、地域のご家族に笑顔をお届けして明るい未来をサポートすることを目指しており、現在は計約140施設を展開するまでになりました。保育や介護など施設の種類は異なっても、その根底にある“ホスピタリティマインド”は共通しています。

社員一人ひとりがホスピタリティを十分に発揮できるように、当社が何よりも力を注いでいるのが教育研修です。事業ごとに制度の違いはありますが、どの職種に就いても手厚いフォローを受けられる点に変わりはありません。

例えば、新卒社員は、年齢が少し上の先輩が付きっきりで教えてくれる「ペア制度(メンター制度)」により着実にスキルアップが可能です。ちょっとした不安や心配もすぐに相談できるため精神的にも大きな支えになるでしょう。私が新卒時代にペア制度でお世話になった先輩社員とは、いまだに仕事の相談をしたり一緒にご飯を食べに行ったりと親密な関係が続いています。そのほかにも、社内外の研修が定期的にあり、上司との面談を通してキャリア形成にもじっくりと向き合えるなど、社員の成長を支える環境は充実そのものです。

◎福祉には一つの答えがないから難しく、面白い
社風を一言で表すと、「社員の距離が近い」ですね。事業所ごとの垣根は低く、社員同士のコミュニケーションは活発だと思います。どの事業所でも、チームとして同じ目標に向かって力を合わせている雰囲気があるとも感じます。そのため、協調性を大事にして周囲と一緒に頑張っていきたいという気持ちさえあれば、きっとスムーズに業務に溶け込めるでしょう。

会社データ

事業内容

【 医薬事業 】
保険調剤薬局(計42店舗)
- 24時間対応、在宅患者訪問対応
- HIT事業(在宅医療、在宅輸液療法、疼痛緩和ケア等)
- 保健指導、栄養指導、健康相談
[ 東京都:38 / 埼玉県:1 / 神奈川県:3 ]

【 介護事業 】
居宅介護支援、訪問介護、通所介護、訪問入浴、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護、包括支援センター、高齢者福祉センター、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム等(計62事業所)
[ 東京都:23 / 埼玉県:22 / 千葉県:13 / 神奈川県:4 ]

【 子育て支援事業 】
■保育事業
東京・千葉・神奈川を中心に63施設を運営
■児童育成事業
東京都内9施設を運営
(受託:8施設 都型:1施設)

【 食品事業 】
学校給食用食材卸(足立区・葛飾区)
配食サービス自治体委託
宅配寿司銀のさら(フランチャイジー3店舗/足立区)
本社郵便番号 162-0064
本社所在地 東京都新宿区市谷仲之町3-19
本社電話番号 03-3341-2421
設立 1984年9月12日
資本金 1億円
従業員 2607名(パート社員を含む。2025年2月現在)
売上高 170億円(2022年3月期)
事業所 ■児童育成事業(9施設)
 港区放課GO→クラブなんざん
 港区放課GO→クラブしばうら
 港区放課GO→クラブたかなわだい
 港区放課GO→クラブしばはま
 港区桂坂学童クラブ
 港区五色橋学童クラブ
 練馬区練馬第三小ねりっこクラブ
 練馬区立光が丘四季の香小ねりっこクラブ
 After School ミライン文京 GARDEN
所属団体 一般社団法人 日本こども育成協議会
NPO法人  子育てひろば全国連絡協議会
一般社団法人 日本保育保健協議会
定年制度 65歳
再雇用制度によりパート職での継続勤務可能(70歳まで)
沿革
  • 2024年
    • 4月 子会社のライフサポート株式会社を吸収合併
  • 2021年
    • 4月 公設民営保育園(墨田区)受託運営開始(指定管理者)
      9月 「メディケアオアシス新百合ヶ丘(ホスピス型ホーム)」開設
      10月 ミアヘルサホールディングス株式会社 設立(証券コード:7129)
      10月 ライフサポート株式会社(保育園等54事業所運営)の全株式を取得し完全子会社化
  • 2020年
    • 3月東京証券取引所 JASDAQ に株式上場(証券コード:7688)
      7月 グループホーム/小規模多機能ホームを事業継承(柏エリア)
      7月 株式会社 東昇商事(認可保育園6園運営)の全株式を取得し完全子会社化
      8月 「オアシス東新小岩」に在宅ホスピス・フロアを開設
  • 2019年
    • 2月 医療保健分野のプライバシーマーク認定取得
      4月 「ミアヘルサ株式会社」に社名を変更
  • 2018年
    • 4月 院内保育園(立川市)運営受託開始
  • 2016年
    • 4月 調剤薬局併設型保育園「あずさわ保育園ひびき」開園
      10月 「ヘルスアップセンターヌーヴェル赤羽台」 開設

      10月 コンビニエンスストア一体型調剤薬局 「ファミリーマート+日生薬局御成門店」開局(*日本栄養士会より「栄養ケア・ステーション」に認定)
  • 2015年
    • 3月 特定施設「オアシス吉川」開設
      10月 安倍内閣総理大臣が「オアシス和光」を視察
  • 2014年
    • 5月 “UR都市機構 都市再生事業”
      「ケアヴィレッジひばりが丘」開設 / グループホーム開設
      (*診療所・薬局・介護・生活支援・住まいのトータルケアを提供)
  • 2013年
    • 5月 日生薬局が開発したサプリメント「長寿姫」販売開始
      10月 海外事業部設立。海外での介護人材育成事業開始
  • 2012年
    • 1月 くるみんマーク取得(*子育て支援、ワークライフバランスの推進)
      9月 和光市 新倉高齢者福祉センター」に天皇皇后両陛下がご行幸啓
  • 2011年
    • 3月 グループ会社(株)給食普及会を合併 / 食品事業部設立
      4月 保育事業設立 /日生赤羽駅前保育園ひびき」開園
  • 2011年
    • 9月 “国土交通省 高齢者等居住安定化推進モデル事業”
         サービス付高齢者向け住宅「オアシス和光」開設
      9月 「日生薬局 和光店」併設開局
      (*診療所・薬局・介護・配食(生活支援)・住まいのトータルケアを提供)
  • 2008年
    • 4月 「和光市北地域包括支援センター」の運営受託開始
  • 2007年
    • 4月 「和光市新倉高齢者福祉センター」の指定管理者として運営開始
  • 2005年
    • 8月 日生薬局牛込店内に無菌調剤室を設置、HIT事業を開始
  • 1999年
    • 7月 日生福祉学園 設立(*新宿区、荒川区、江東区、文京区、練馬区等より委託実績あり)
      8月 介護事業部 設立 / 居宅介護支援・福祉用具サービス等開始
  • 1998年
    • 10月 大型調剤薬局「日生薬局河田町店」開局
  • 1984年
    • 9月 株式会社日本生科学研究所 設立
      9月 医薬事業部設立 /「くすりの日生薬局(日生薬局 駒込店)」開局
  • 1966年
    • 9月 給食普及会創業 / 小中学校給食食材卸売業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 56 56
    取得者 0 56 56
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2022年度

    役員に占める女性の割合(25%)管理職に占める女性の割合(83%)

社内制度

研修制度 制度あり
毎月、各施設の新入社員の方々が集まり、新卒研修を行っております。
その他施設内研修、外部研修を積極的に取り入れております。
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修
セミナーの紹介
メンター制度 制度あり
・教育担当制度(ペア制度)
 年次の近い先輩職員がマンツーマンで悩みや不安にお答えしサポートしております。

・本社の新卒担当者との定期的な面談
 施設の外の立ち位置として新入社員の方々の状況をお伺いしたりサポート体制を強化しております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、植草学園大学、桜美林大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、学習院大学、共立女子大学、國學院大學、駒澤大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、昭和音楽大学、実践女子大学、駿河台大学、聖心女子大学、聖学院大学、聖徳大学、創価大学、大正大学、玉川大学、多摩美術大学、帝京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京未来大学、同志社女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本体育大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、武庫川女子大学、目白大学、立教大学、立正大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
鎌倉女子大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、横浜女子短期大学

採用実績(人数) 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
----------------------------------------
5名   6名   7名   5名
※学童指導員のみ
採用実績(学部・学科) 教育学部/体育学部/社会学部/芸術学部/幼児教育学科/児童学科/心理学科/福祉学科/栄養学科…など

☆関わる学部、学科以外からの応募者も毎年入社実績あり
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 6 7
    2024年 1 6 7
    2023年 0 5 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 7 1 85.7%
    2023年 6 1 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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