最終更新日:2026/9/2

(株)テクノアルファ

業種

  • 受託開発
  • 自動車・自動車部品
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,000万円
売上高
8億4,000万円 (2025年7月期)
従業員
正社員115名(男:101名/女:14名)2026年4月

お客様からの信頼と共に成長してきた当社で、一緒に自動車の未来を作りましょう。#転勤なし #理系歓迎 #全学部対象 #文理不問 #研修充実 #成長

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    勤務地は愛知県西三河のみ!転居を伴う転勤がないので、安定した将来設計が可能です。

  • 制度・働き方

    仕事とプライベートの両立を応援!フレックス制度の導入など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

  • キャリア

    最先端の技術に触れ、専門的な知識・スキルの習得が可能。社員の技術力が当社の『財産』です。

会社紹介記事

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経験豊富な先輩社員が講師を務める充実した研修がテクノアルファの強み。理系出身者はもちろん、文系出身者も安心して学べる環境が整っています!
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当社は大手企業から業務を請け負い、自動車部品の設計・開発を手掛けています。自動運転やEV、通信技術など『未来のものづくり』に幅広く関わっています。

最先端の技術と挑戦できる環境。技術者として成長し続けられる会社

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「夢、そして期待」を社訓に掲げ、新たな課題へ日々チャレンジしている当社。これからの新しい時代と共に成長できる技術者集団を目指しています!

クルマの進化を、技術で支える会社。

テクノアルファは、自動車業界を中心に、電子・電装分野の設計開発を手がけるエンジニアリング企業です。1995年の創業以来、30年以上にわたり、自動車に欠かせない電装部品の企画・設計・試作・評価など、幅広い開発業務に携わってきました。

近年、自動車業界は大きな変革期を迎えています。電動化や自動運転、ADAS、コネクテッド技術など、クルマに求められる機能はますます高度化し、それを支える電子・電装技術の重要性も高まっています。テクノアルファは、こうしたクルマの進化を最前線で支える技術者集団として、お客様の製品開発に貢献しています。

当社の仕事の魅力は、決められたものをただ設計するだけではないこと。お客様の要望をもとに、より良い製品や仕組みを考え、技術者自身のアイデアや知識を活かしながら、試行錯誤を重ねてカタチにしていきます。自分が携わった技術が実際のクルマに採用され、世の中を走る――そんな「モノづくりの実感」を得られる仕事です。

もちろん、最初から高度な知識や経験は必要ありません。新入社員研修をはじめ、技術・品質に関する研修や勉強会、資格取得支援など、成長をサポートする環境を整えています。先輩社員から仕事を学び、実務を通して少しずつ技術を身につけながら、一人前のエンジニアを目指せます。

また、将来は管理職としてチームを牽引する道だけでなく、技術を追求するスペシャリストとして活躍する道もあります。自分の適性や目指すキャリアに合わせて成長していけることも、当社の特徴です。

「クルマが好き」「技術を身につけたい」「自分の手で未来のモビリティをつくりたい」。そんな想いを持つ方なら、文系・理系を問わず、挑戦できるフィールドがあります。私たちと一緒に、これからのクルマの未来を支えていきませんか。

会社データ

事業内容
 ●電子設計/自動運転やEVの電子機器(ECU等)の設計・評価
 ●機械設計/製品設計や生産設備・治工具の設計
 ●ものづくり部門/半導体製品の試作に関わる治具・電子機器の設計・製作

【検索用キーワード】
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+αの技術力を身に付け、自動車業界で活躍できます!

本社郵便番号 448-0807
本社所在地 愛知県刈谷市東刈谷町1丁目10番地8
本社電話番号 0566-21-9330
設立 1995年12月
資本金 2,000万円
従業員 正社員115名(男:101名/女:14名)2026年4月
売上高 8億4,000万円 (2025年7月期)
主な取引先 デンソーテクノ(株)
(株)豊田自動織機
(株)デンソーエレクトロニクス
売上高推移 8億4,000万円(2025年7月期 実績)
7億9,100万円(2024年7月期 実績)
7億7,100万円(2023年7月期 実績)
6億4,400万円(2022年7月期 実績)





平均年齢 34.0歳(2026年6月時点)
平均勤続年数 9.8年(2026年6月1日時点)
「現在勤務している社員の勤続年数を平均した数字」です。
取引銀行 名古屋銀行
碧海信用金庫
沿革
  • 1995年12月
    • 愛知県刈谷市に有限会社として設立
  • 1996年10月
    • 愛知県刈谷市大手町1丁目に本社移転
  • 2001年7月
    • 資本金を1,000万円に増資
      (株)テクノアルファに組織変更
  • 2002年1月
    • 愛知県刈谷市南桜町に本社移転
  • 2004年10月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2011年11月
    • 愛知県刈谷市大手町2丁目に本社移転
  • 2016年2月
    • 愛知県刈谷市東刈谷町に本社移転
  • 2022年10月
    • 創業者より事業継承受け2代目代表に大津孝之就任
  • 2025年12月
    • 創立30周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
「新人研修」 <基礎から学び直す>
理論や数式、電子回路や電子部品などに関する理解度を高めた上で、個人レベルにあった研修を行います。電子図面、機械図面の読み方、CADによる製図法も習得します。

「グループ勉強会」 <自主的に開催>
各グループが必要な知識や経験を共有し、技術の向上を目的とした勉強会を開催します。

「配属部署での製品教育」
配属先での担当製品について教育を受けることが可能です。
グループでのレベルアップを目指して取り組んでいます。
自己啓発支援制度 制度あり
「資格取得制度」 <会社がバックアップ>
意欲が高く、資格取得を目指す社員に対しては、受験費用の負担や勉強会の開催、奨励金(合格祝金)の支給など、手厚くサポートを行います。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名城大学、名古屋市立大学、南山大学
<大学>
名城大学、大同大学、中部大学、愛知工業大学、中京大学、南山大学、愛知淑徳大学、三重大学、名古屋学院大学、豊橋技術科学大学、愛知教育大学、愛知県立大学、秋田大学、秋田県立大学、大阪工業大学、金沢工業大学、北見工業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、至学館大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、東海大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島市立大学、福井大学、福井県立大学、山形大学、山梨大学、芝浦工業大学、大阪産業大学、宇都宮大学、愛知工科大学、鳥取大学

採用実績(人数)
    2023年    2024年   2025年   2026年
   -------------------------------------------------------------
大卒   5名     3名     1名     4名
院了    -      -     1名     -    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 1 4
    2025年 2 0 2
    2024年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 2 1 50.0%
    2024年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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