最終更新日:2026/6/1

積水ハウスシャーメゾンPM中国四国(株)【積水ハウス不動産グループ】

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅
  • 空間デザイン

基本情報

本社
広島県
資本金
2億円
売上高
562億3300万円(2026年1月実績)
従業員
260名(2026年5月1日現在)

“働きやすさ”も“働きがい”も、どっちも欲しいあなたへ。積水ハウスグループの福利厚生が、しっかり支えます。

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企業のここがポイント

  • OC実施中!

    積水ハウス不動産グループのオープン・カンパニー開催中!

  • 制度・働き方

    休み充実!年休129日+有休20日+有休消化率75%超でワークライフバランス◎

  • 安定性・将来性

    ストック型ビジネス(主に賃貸住宅「シャーメゾン」の管理運営)により安定的・持続的な成長を実現!

会社紹介記事

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オーナー様・入居者様・不動産会社など、さまざまな関係者と関わる賃貸営業では、臨機応変な対応力と効率的なスケジューリングが欠かせません。
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「もっとこうしたらいいかも!」そんな声を大切にしながら、営業所全体で効率のいい働き方を目指しています。

住まいの未来をつくる、賃貸のプロフェッショナルへ。

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ご応募お待ちしております!

みなさんは「不動産業」と聞いて、どんなイメージを持ちますか?

色んな人とお話する仕事?
「土地」や「建物」を取り扱う仕事?
専門用語が多くて難しそう?
確かに、不動産の仕事には専門知識が求められます。
国家資格である『宅地建物取引士』の合格率は平均15%と、決して簡単ではありません。
でも、それだけにやりがいも大きく、「住まい」という人生に欠かせない要素に深く関わることができる仕事です。

【未経験でも安心のサポート体制】
入社時に不動産の知識がなくても大丈夫。
入社後は基礎から学べる研修制度やOJTが整っており、経験豊富な先輩や上司がしっかりサポートします。
安心して一歩を踏み出せる環境が、ここにはあります。

【当社の事業と強み】
私たちは、積水ハウスグループの一員として、
全国に約72万戸を管理する業界トップクラスの賃貸住宅「シャーメゾン」を取り扱っています。
240万戸を超える家づくりのノウハウを活かし、デザイン性・快適性・安全性を兼ね備えた住まいを提供しています。
■プロパティマネジメント事業:オーナー様の大切な資産をお預かりし、運営・管理をトータルにサポート。
■リフォーム事業:積水ハウスの技術と情報を活かし、快適性と安全性を追求した住まいの再生を実現。
「借りたい人」「貸したい人」双方のニーズに応えることで、地域社会に貢献しています。

【先輩社員の声】
実際に働く社員たちは、どんな想いで入社を決めたのでしょうか?
「不動産という大きな買い物に関わる仕事と、会社のブランド力に魅力を感じました。」(3年目社員)
「福利厚生がしっかりしていて、将来の人生設計を考えたときに安心できる会社だと思いました。」(10年目社員)
「地元に密着した企業で、理念の『人間愛』に共感しました。」(2年目社員)
「住宅情報誌を見るのが好きで、住まいに関わる仕事に興味がありました。やりがいを感じています。」(7年目社員)

【求める人物像】
私たちが大切にしているのは、「誠実さ」「熱意」「責任感」。
不動産を通してお客様の“夢の実現”をお手伝いするために、これらの姿勢を持った方と一緒に働きたいと考えています。

オーナーの信頼に応え、入居者の安心を支え、最適な住まいを提案するーーー賃貸の仕事は、人と住まいをつなぐ仕事です。
あなたも賃貸事業の最前線で活躍してみませんか?

会社データ

事業内容
【『賃貸管理』に特化したビジネスモデル】

1.アパート・マンション・ビルの賃貸管理
2.土地活用のコンサルティング業務
3.アパート・マンションのリフォーム/リノベーション業務 など

積水ハウス不動産グループの中でも大きな柱となっている事業を担っています。
注目は独自の一括借上システムの存在。
これは不動産オーナー様に対して、立地条件や市場動向などを様々な角度から調査・分析の上、最も効率的な活用方法を提案し、建物完成後は一括で借り上げ、その後の入居者募集、維持管理まで賃貸経営に関わる全ての業務を代行する事業です。
多くのお客様にご愛顧頂き、管理戸数も年々増加し今や全国の積水ハウス不動産グループで約72万戸になりました。
他にも土地や建物の売買をご検討されているお客様に対してのお手伝いや、土地活用でお悩みを抱えていらっしゃる方々へのご提案など、事業内容は多岐に渡ります。

当社はこれからも、数多くの方の悩みと向き合い
『人間愛』のグループ理念を胸に、邁進して参ります。

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貸す人も、借りる人も。どちらの笑顔もつくれるのが、賃貸の仕事です。

本社郵便番号 730-0041
本社所在地 広島県広島市中区小町1番25号 
本社電話番号 082-249-2105
設立 1982年8月
資本金 2億円
従業員 260名(2026年5月1日現在)
売上高 562億3300万円(2026年1月実績)
事業所 本社:広島(中区)
事業所:広島(中区・安佐南区)・岡山・倉敷・福山・鳥取・松江・下松・山口・下関・高松・徳島・松山・高知
業績 2026年1月 売上高:562億3,300万円 経常利益:54億4,000万円
2025年1月 売上高:692億 628万円 経常利益:66億5,152万円
2024年1月 売上高:634億7,966万円 経常利益:61億4,515万円
2023年1月 売上高:573億5,212万円 経常利益:57億4,974万円
2022年1月 売上高:504億3,052万円 経常利益:52億9,327万円
2021年1月 売上高:459億6,474万円 経常利益:45億8,564万円
株主構成 積水ハウス不動産ホールディングス(株) 100%
関連会社 積水ハウス不動産(株)
積水ハウスシャーメゾンPM東北(株)
積水ハウスシャーメゾンPM東京(株)
積水ハウスシャーメゾンPM中部(株)
積水ハウスシャーメゾンPM関西(株)
積水ハウスシャーメゾンPM九州(株)
積水ハウス信託(株)
積水ハウスシャーメゾンパートナーズ(株)
積水ハウスシャーメゾン少額短期保険(株)
平均年齢 39.01歳
有休取得率 83.2%(有休付与日数に対する取得率)(2025年度実績)
男性育児休業取得率 100%(2025年度実績)
※育児休業取得対象者の内、お子様が3歳に到達するまでに育休開始日から通算1か月の有休を取得した人の割合
育休後職場復帰率 100%(2025年度実績)
宅地建物取引士取得者数 128名(2026年5月1日時点)
沿革
  • 1982年8月
    • 中国積和不動産(株)を設立
  • 1983年1月
    • 宅地建物取引士免許(建設大臣)取得
  • 1987年2月
    • 本社にて不動産の賃貸管理事業を開始
  • 1987年12月
    • 本社を広島市中区小町1番25号に(現在)に移転
  • 1998年9月
    • 大阪証券取引所第二部および広島証券取引所に株式上場
  • 2000年3月
    • 広島証券取引所閉鎖に伴い東京証券取引所第二部に移行株式上場
  • 2000年8月
    • 積和不動産中国(株)に商号変更
  • 2005年1月
    • 積水ハウス(株)の完全子会社化により、株式上場廃止
  • 2010年12月
    • 当社出資会社マストパートナーズ(株)による入居者滞納保証「らくらくパートナー」取り扱い開始
  • 2013年5月
    • サービス付高齢者向住宅事業開始
  • 2016年6月
    • 賃貸住宅管理業者の登録
  • 2020年2月
    • 積水ハウス不動産中国四国(株)に商号変更
  • 2025年2月
    • 分社化し、積水ハウスシャーメゾンPM中国四国(株)に商号変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 4 10
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    33.3%

    女性

    75.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (29名中0名)
    • 2025年度

    2025年度期末(2026年1月末)時点での集計数です。

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
■内定者交流会
毎年企画内容は変更しますが、入社前から内定者同士の繋がりを深めていただく機会を設けています。
ワークを通して互いに高めあい、時には支え合える関係を築けるといいですね!

■新入社員歓迎会
毎年4/1は、積水ハウスグループとして新入社員歓迎会を開催します。
958名の26年卒新入社員歓迎会は、GRAND GREEN OSAKAにて野外で開催しました。

■新入社員導入研修
新入社員歓迎会後から、導入研修がスタートします。
例年、積水ハウスグループとしての研修(約1週間)、積水ハウス不動産グループとしての研修(約1~2週間)、計2~3週間の研修を全国の各拠点をWEBでつなぎ実施します。
会社の基本知識や社内ルール、事業ごとの研修等、幅広く知識を得る期間です。

■人権・コンプライアンス研修
積水ハウスグループのコンプライアンス意識や人権意識を考え、最高品質の職場風土を目指すための研修です。

■リスクマネジメント研修(マネージャー向け)
法令違反や不正行為、重大な業務ミスに繋がる動きを防止するために、コンプライアンス・ガバナンス意識を持ち、情報の共有と 業務精度の向上を目指し、企業価値の増大と 持続的な成長を図るもの

■eラーニング
“パワハラ・セクハラ等”、“職務面談”、“ビジネススキル”、“情報資産に関して”など、
様々な議題を通して知識を深めていただきます。

全社共通となります。
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
■資格取得祝金制度
従業員の自己啓発意欲の高揚と能力開発への自覚及び資質の向上を図るため、合格者に対
し祝金支給制度を設け、従業員のこれらに対する意識及び意欲の高揚を図っています。
対象資格は約180資格あります!

■資格取得支援金・補助金制度
従業員の自律的なキャリア形成への意欲と意識の向上及び当社事業継続に不可欠な資格取得の促進を目的とした制度です。

全社共通となります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0 0 0%
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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