(株)三越伊勢丹ビジネス・サポートの2027年度会社概要

会社紹介記事

当社は、三越伊勢丹グループの物流会社です。グループの物流を支えるだけでなく、外部の一般企業さまへもサービスを提供し、活躍の場はますます拡大しています。若手社員も活躍できる環境があります。自ら手を挙げることで、キャリアアップしていける会社です。

: 当社は、三越伊勢丹グループの物流会社です。グループの物流を支えるだけでなく、外部の一般企業さまへもサービスを提供し、活躍の場はますます拡大しています。

: 若手社員も活躍できる環境があります。自ら手を挙げることで、キャリアアップしていける会社です。

商品に込められたお客さまの”想い”をつないで「こころ」を動かす。

	当社は、三越伊勢丹グループの一員として、百貨店の物流を支えています。デジタル事業も拡大し、物流の仕事はますます注目度を増しています。百貨店の持つ「お客さま第一」の姿勢は、私たちの物流の仕事の中にも浸透しています。商品に込められたお客さまの気持ちをつなぎ、お客さまの信頼に応える、質の高い物流サービスを提供します。さらに、三越伊勢丹グループのリソースや、全国に広がるネットワークを活用し、外部の一般企業さまへも物流サービスを提供しています。 EC市場が拡大する中で、当社の活躍の場も広がっています。変化する社会環境の中で、チャンスをつかみ、常に新しいビジネスに挑戦し続けていきます。 ______________________ ＜入社1年目　Mさん＞入社の決め手は「社員の人柄の良さ」です。会社の風土は社員の人柄に反映されると考えていたので、面接の時、不思議としっくりくる感覚や、思っていることを自然に話せる雰囲気に惹かれて入社しました。現在は、物流センターで百貨店の商品の保管管理の仕事をしています。協力会社の方の作業の進捗管理や、百貨店の方からの問い合わせ対応などを行います。また、効率よく作業をするための業務改善にも取り組んでいます。入社前に思っていたよりも、自由に働けているなと思います。残業も少なく、1週間の連休を取得することもできます。また、思ったことやアイデアを言いやすく、実現しやすい環境も、「自由に働けている」と感じるポイントです。上司や先輩も、私の意見を受け入れてくれますし、実現するためのサポートもしてくれます。若手社員であっても、意見を取り入れる風通しの良さがあります。＜入社5年目　Sさん＞新卒で入社し、2か月間の研修の後、伊勢丹浦和店の物流管理業務に従事しました。その後、本社に異動となり、デジタル運営担当として、ECサイトの物流企画・管理業務に従事しています。 4年目にはアシスタントマネージャーとなり、自らの意思決定により業務を進める機会も増えました。仕事を通して成長したと感じるのは、社内外問わず周囲の人から頼りにされたときです。現在の担当では、社内だけでなく、百貨店や外部企業の方とも協業しながら業務を進めるため、関わる人が多いです。そういった方から、物流に関しての困りごとを、指名で相談していただけると、個人としての成長ややりがいを感じます。

当社は、三越伊勢丹グループの一員として、百貨店の物流を支えています。
デジタル事業も拡大し、物流の仕事はますます注目度を増しています。
百貨店の持つ「お客さま第一」の姿勢は、私たちの物流の仕事の中にも浸透しています。
商品に込められたお客さまの気持ちをつなぎ、お客さまの信頼に応える、質の高い物流サービスを提供します。

さらに、三越伊勢丹グループのリソースや、全国に広がるネットワークを活用し、外部の一般企業さまへも物流サービスを提供しています。
EC市場が拡大する中で、当社の活躍の場も広がっています。
変化する社会環境の中で、チャンスをつかみ、常に新しいビジネスに挑戦し続けていきます。

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＜入社1年目　Mさん＞

入社の決め手は「社員の人柄の良さ」です。会社の風土は社員の人柄に反映されると考えていたので、面接の時、不思議としっくりくる感覚や、思っていることを自然に話せる雰囲気に惹かれて入社しました。

現在は、物流センターで百貨店の商品の保管管理の仕事をしています。協力会社の方の作業の進捗管理や、百貨店の方からの問い合わせ対応などを行います。
また、効率よく作業をするための業務改善にも取り組んでいます。

入社前に思っていたよりも、自由に働けているなと思います。残業も少なく、1週間の連休を取得することもできます。また、思ったことやアイデアを言いやすく、実現しやすい環境も、「自由に働けている」と感じるポイントです。
上司や先輩も、私の意見を受け入れてくれますし、実現するためのサポートもしてくれます。若手社員であっても、意見を取り入れる風通しの良さがあります。

＜入社5年目　Sさん＞

新卒で入社し、2か月間の研修の後、伊勢丹浦和店の物流管理業務に従事しました。その後、本社に異動となり、デジタル運営担当として、ECサイトの物流企画・管理業務に従事しています。

4年目にはアシスタントマネージャーとなり、自らの意思決定により業務を進める機会も増えました。

仕事を通して成長したと感じるのは、社内外問わず周囲の人から頼りにされたときです。現在の担当では、社内だけでなく、百貨店や外部企業の方とも協業しながら業務を進めるため、関わる人が多いです。そういった方から、物流に関しての困りごとを、指名で相談していただけると、個人としての成長ややりがいを感じます。

会社データ

事業内容	■事業内容三越伊勢丹グループの物流会社として、大きく２つの軸で事業を展開しております。＜百貨店物流事業＞三越伊勢丹グループの物流を支える事業です。全国の三越伊勢丹グループの百貨店やECサイトの物流業務を担っています。長年百貨店の物流を支えながら、百貨店物流の最適化に向けて、常に変化し続けています。＜ソリューション事業＞一般企業さまに物流サービスを提供する事業です。百貨店物流のノウハウや、三越伊勢丹グループのリソースを活用し、物流ソリューションを提供します。EC販売を行う企業さまを中心に、幅広くサービスを展開しております。グループ各社との連携を強化し、さらに活躍の場を広げていきます。 ■特徴当社は３PL（サードパーティーロジスティクス）の物流会社です。クライアントの物流業務を一括受託し、その物流を最適化するために、物流業務の企画・構築から、日々の管理・運用までを行います。当社は全国に拠点を持ち、一緒に業務を行う協力会社もたくさんあります。そのネットワークやノウハウを活かし、クライアントに合わせた柔軟な物流サービスを構築し、提案しています。

事業内容

■事業内容
三越伊勢丹グループの物流会社として、大きく２つの軸で事業を展開しております。

＜百貨店物流事業＞
三越伊勢丹グループの物流を支える事業です。
全国の三越伊勢丹グループの百貨店やECサイトの物流業務を担っています。長年百貨店の物流を支えながら、百貨店物流の最適化に向けて、常に変化し続けています。

＜ソリューション事業＞
一般企業さまに物流サービスを提供する事業です。
百貨店物流のノウハウや、三越伊勢丹グループのリソースを活用し、物流ソリューションを提供します。EC販売を行う企業さまを中心に、幅広くサービスを展開しております。グループ各社との連携を強化し、さらに活躍の場を広げていきます。

■特徴
当社は３PL（サードパーティーロジスティクス）の物流会社です。
クライアントの物流業務を一括受託し、その物流を最適化するために、物流業務の企画・構築から、日々の管理・運用までを行います。
当社は全国に拠点を持ち、一緒に業務を行う協力会社もたくさんあります。そのネットワークやノウハウを活かし、クライアントに合わせた柔軟な物流サービスを構築し、提案しています。

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿3-2-5三越伊勢丹西新宿ビル7階
本社電話番号	03‐6730‐5686
設立	2006年3月3日
資本金	5,000万円［(株)三越伊勢丹ホールディングス100％出資］
従業員	559名（2025年4月1日現在）
売上高	220億円（2025年3月実績）
事業所	本社所在地：東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル7階三光町センター所在地：東京都新宿区新宿5-11-5<パークシティイセタンI内> 設　立：1963年6月（1985年改築）第一所沢センター所在地：埼玉県所沢市中富788 設　立：1992年4月第二所沢センター所在地：埼玉県所沢市下富484-2<SBSロジコム(株)所沢物流センター支店内> 設　立：2016年5月その他、全国の三越伊勢丹百貨店内業務センター及び物流センター
主な取引先	株式会社三越伊勢丹、株式会社札幌丸井三越、株式会社仙台三越、株式会社新潟三越伊勢丹、株式会社静岡伊勢丹、株式会社名古屋三越、株式会社広島三越、株式会社高松三越、株式会社松山三越、株式会社岩田屋三越、ヤマト運輸株式会社、国分株式会社、SBSロジコム株式会社、ザ・パック株式会社
平均年齢	50.4歳（2025年4月1日時点）
平均勤続年数	18.2年（2025年4月1時点）
企業理念	＜MISSION -私たちの存在意義＞こころ動かす、ひとの力で＜VISION -私たちが目指す姿＞お客さまの暮らしを豊かにする、”特別な”百貨店を中核とした小売りグループ～日本の誇り、世界への発信力を持ち、高感度上質消費において最も支持される～＜VALUES -私たちが大切にする思考と行動＞新しさに惹かれ、美しいものに感動し、それを伝えたいと思う人が好きで、あふれる笑顔を響かせ、まわりを明るくする魅力あふれる個性で、感性とともに考えぬき、オンリーワンをつくる常に真摯な姿勢で、健全な方法を選択し、社会的責任を果たす変化の先の未来を信じ、勇気をもって、調整と努力をしつづける
社内の雰囲気	穏やかな人が多く、上下関係はあまり厳しくありません。そのため、役職や年次に関係なく、意見を言いやすい雰囲気があります。社員全員が社長と1on1面談を実施するなど、社内全体で活発なコミュニケーションが行われています。 500名規模の会社だからこそ、社員の顔が見え、コミュニケーションが取りやすい環境です。
沿革	1991年2月（株）ルート・トゥエンティワン設立 1996年3月（株）三越物流設立 2004年1月　（株）伊勢丹（以下伊勢丹）の100％出資により（株）伊勢丹ビジネスサポート（以下 IBS）を設立（株）伊勢丹の物流業務を開始 2006年3月（株）三越（以下三越）の物流業務を一部移管し　三越の100％出資により（株)エム・ロジスティクス・　ソリューションズ（以下MLS）を設立 2006年9月　MLSとして三越の物流業務及び一般荷主の　ソリューション事業を開始 2009年2月　MLS　「個人情報保護マネジメントシステム」　プライバシーマークを取得 2009年4月　MLSとIBSが合併し（株）三越伊勢丹ホールディングス　の100％出資子会社として（株）三越伊勢丹ビジネス・サポートを設立（株）三越伊勢丹ホールディングスグループの物流業務及び　一般荷主のソリューション事業を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.1%
  （115名中22名）
- 2025年度
2025年4月1日現在

社内制度

研修制度	制度あり年次、階層に合わせた研修制度があります。その一部をご紹介します。＜新入社員研修＞入社時には、社内研修と社外研修の複数の研修に参加します。社内研修では、基本的なビジネスマナーや会社ルールを学びます。また、首都圏内の業務拠点をまわって、三越伊勢丹ビジネス・サポートの仕事を学んでいきます。社外研修では、三越伊勢丹グループ共同で行う、グループの基礎を学ぶ研修や、業界団体による物流の基礎を学ぶ研修に参加します。＜ジュニアフォーラム＞入社2年目には、社内講師のレクチャーにより物流知識を深め、ロジスティクスオペレーション3級の資格取得を目指します。＜グループ合同研修＞入社1年目～6年目に、三越伊勢丹グループ企業合同で行う研修に参加します。ロジカルシンキングや、コミュニケーションなどのビジネススキルを学びます。＜昇格者研修＞昇格時には階層別の研修プログラムがあります。研修を通して、昇格後に必要となる知識やスキルを学びます。その他、物流知識やビジネススキルに関する研修や外部講座が多数あります。
自己啓発支援制度	制度あり＜費用補助制度＞社員が専門資格の取得やセミナーの受講をした際に、会社や労働組合が費用の一部を負担する制度があります。＜自己啓発勉強会＞社員が外部研修で学んだ知識の共有やキャリアアップのサポートをする勉強会を開催しております。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なしコンサルティング制度はありませんが、キャリアに関する取り組みを実施しております。その一部をご紹介いたします。＜自己申告制度＞年に1度、異動や転勤など、キャリアの希望を会社に申告する制度があります。＜1on1ミーティングの実施＞上長との定期的な面談を通して、キャリアについて話をする機会があります。＜入社1年目フォローアップ面談＞仮配属期間を経て、今後の配属やキャリアについて話をする面談を実施します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学、日本大学＜大学＞愛知県立大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪市立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学園大学、京都女子大学、共立女子大学、久留米大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、静岡県立大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京国際大学、東京女子大学、東北学院大学、東洋大学、徳山大学、南山大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本女子大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福岡女子大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、松山大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、女子美術大学もっと見る
採用実績（人数）	・2025年度　2名・2024年度　5名・2023年度　6名・2022年度　9名・2021年度　5名・2020年度　10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、日本大学
＜大学＞
愛知県立大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪市立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学園大学、京都女子大学、共立女子大学、久留米大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、静岡県立大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京国際大学、東京女子大学、東北学院大学、東洋大学、徳山大学、南山大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本女子大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福岡女子大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、松山大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、女子美術大学

採用実績（人数）

・2025年度　2名
・2024年度　5名
・2023年度　6名
・2022年度　9名
・2021年度　5名
・2020年度　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	2名	2名
2024年	0名	5名	5名
2023年	2名	4名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	5名	0名	100%
2023年	6名	1名	83.3%

(株)三越伊勢丹ビジネス・サポート

業種

基本情報

「こころ動かす、ひとの力で。」ただモノを運ぶだけではない、私たちの物流の仕事。

企業のここがポイント

やりがい

制度・働き方

キャリア

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商品に込められたお客さまの”想い”をつないで「こころ」を動かす。

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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