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最終更新日：2026/8/24
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若手社員のアイディアも積極的に取り入れ、常に業務改善に取り組む、風通しの良い職場です。
月平均残業時間は約4時間、1週間の連休を年4回取得可能など、ワークライフバランスを大切に働けます。
充実した研修制度でキャリアアップをサポートします。若いうちから権限をもって働ける制度があります。
＼当社だからこそできる！3つのアピールポイント／(1)百貨店の"おもてなし"×物流の"現場力"でビジネスを共創する 当社は百貨店から生まれた物流会社です。 百貨店のもつお客さまを大切にする姿勢は、物流の仕事の中にも浸透しています。(2)安定と挑戦のフィールド 長年百貨店の物流を担い、安定した基盤を持っています。 一方で、外部の一般企業にも物流サービスを提供し、会社はさらに成長していきます。(3)現場で学び、企画に活かす 当社は、現場で学び、それを分析や企画に活かすという流れがあります。 「現場理解×データ分析×アイデア」でより良いサービスを生み出します。 ______________________先輩社員の声＜入社1年目 Mさん＞入社の決め手は「社員の人柄の良さ」です。会社の風土は社員の人柄に反映されると考えていたので、面接の時、不思議としっくりくる感覚や、思っていることを自然に話せる雰囲気に惹かれて入社しました。現在は、物流センターで百貨店の商品の保管管理の仕事をしています。協力会社の方の作業の進捗管理や、百貨店の方からの問い合わせ対応などを行います。また、効率よく作業をするための業務改善にも取り組んでいます。入社前に思っていたよりも、自由に働けているなと思います。残業も少なく、1週間の連休を取得することもできます。また、思ったことやアイデアを言いやすく、実現しやすい環境も、「自由に働けている」と感じるポイントです。上司や先輩も、私の意見を受け入れてくれますし、実現するためのサポートもしてくれます。若手社員であっても、意見を取り入れる風通しの良さがあります。＜入社5年目 Sさん＞新卒で入社し、2か月間の研修の後、伊勢丹浦和店の物流管理業務に従事しました。その後、本社に異動となり、デジタル運営担当として、ECサイトの物流企画・管理業務に従事しています。4年目にはアシスタントマネージャーとなり、自らの意思決定により業務を進める機会も増えました。仕事を通して成長したと感じるのは、社内外問わず周囲の人から頼りにされたときです。現在の担当では、社内だけでなく、百貨店や外部企業の方とも協業しながら業務を進めるため、関わる人が多いです。そういった方から、物流に関しての困りごとを、指名で相談していただけると、個人としての成長ややりがいを感じます。
男性
女性
2026年4月1日現在
＜大学院＞ 筑波大学、日本大学 ＜大学＞ 愛知県立大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪市立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学園大学、京都女子大学、共立女子大学、久留米大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、静岡県立大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京国際大学、東京女子大学、東北学院大学、東洋大学、徳山大学、南山大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本女子大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福岡女子大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、松山大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、女子美術大学
