最終更新日：2026/4/24

(株)オースビー

業種

コンサルティングファーム
情報処理

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 26億3,200万円（2024年11月～2025年10月実績）

従業員: 160名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

企業に「統合力」を創出し、企業社会の潜在可能性を開花させるビジネスエンジニアリング事業

企業のここがポイント

商品

顧客一社一社の現実を捉え変革する「完全個別改革」
教育

全て自社の力で教育
風土

オープン・真っ直ぐ・快活

会社紹介記事

人にとって最も根源的な活動「生産」の本来実現企業

	企業として生まれたからには、時代や場所を問わず希求される価値を生み出し続け、永久に存続し、発展し続けたい。そのために、我々オースビーは人にとって最も根源的な活動である「生産」―生きる糧を得る活動―の本来を追求することをビジネスとします。「生産」は、人が存在する限りあり続けるものです。自他を存続させるために、飽くなき欲求を満たすために、そして、生きる意味を自らつくるために、人は「生産」し、その過程・結果・仕組み・あり様が人の生き方を決めます。オースビーは「生産」を担う企業組織を改革するビジネスエンジニアリング事業によって、未だ実現されていない本来を信じ、目指し、その実現に向かって社会を先導します。

企業として生まれたからには、時代や場所を問わず希求される価値を生み出し続け、永久に存続し、発展し続けたい。そのために、我々オースビーは人にとって最も根源的な活動である「生産」―生きる糧を得る活動―の本来を追求することをビジネスとします。

「生産」は、人が存在する限りあり続けるものです。自他を存続させるために、飽くなき欲求を満たすために、そして、生きる意味を自らつくるために、人は「生産」し、その過程・結果・仕組み・あり様が人の生き方を決めます。

オースビーは「生産」を担う企業組織を改革するビジネスエンジニアリング事業によって、未だ実現されていない本来を信じ、目指し、その実現に向かって社会を先導します。

会社データ

事業内容	オースビーのビジネスエンジニアリング事業は、社会で生産を担う企業組織の改革です。生産は、人類にとって最も根源的な、生きる糧を得る活動です。企業は組織内外にある様々な資源（人、物、金、情報）を用いて、生産をし続けなければなりません。資源を活用するうえで最も重要な力が「統合力」です。統合とは、複数の要素の結合・離散・集積を繰り返すことで、各要素に還元されない、新たなものを生み出すことです。様々な資源を統合することで、各資源単体では生み出せない大きな成果を生む可能性が生まれます。この「統合」を起こす人・組織をいかにつくるか。これが、企業のテーマであり、人間が組む組織の永遠のテーマと言っても過言ではありません。統合を起こすために不可欠なものが「偶発」です。企業の中の人・組織の活動やそれらの間で交換される情報が、予め決まっている世界（不自由）に偶発は生まれません。一方、全く規則の無い世界（自由）では、企業は一つの統一された存在としての活動ができません。この自由と不自由の間で、偶発を、偶然ではなく、必然的に起こす人・組織をつくることが、生産主体である企業をより発展させ、社会の継続的生産を実現していくために必要です。我々オースビーのビジネスエンジニアリング事業は、世の企業に統合力を生み、強化していく事業です。この事業は、世に数多存在する企業組織の潜在可能性を開花させる、という社会の可能性を拓くものです。そして、各企業の中で統合に向かって人々の中にある資源を発揮させる、という意味で、働く人の持てる可能性を開花させるものです。

事業内容

オースビーのビジネスエンジニアリング事業は、社会で生産を担う企業組織の改革です。生産は、人類にとって最も根源的な、生きる糧を得る活動です。企業は組織内外にある様々な資源（人、物、金、情報）を用いて、生産をし続けなければなりません。

資源を活用するうえで最も重要な力が「統合力」です。
統合とは、複数の要素の結合・離散・集積を繰り返すことで、各要素に還元されない、新たなものを生み出すことです。様々な資源を統合することで、各資源単体では生み出せない大きな成果を生む可能性が生まれます。

この「統合」を起こす人・組織をいかにつくるか。
これが、企業のテーマであり、人間が組む組織の永遠のテーマと言っても過言ではありません。統合を起こすために不可欠なものが「偶発」です。企業の中の人・組織の活動やそれらの間で交換される情報が、予め決まっている世界（不自由）に偶発は生まれません。一方、全く規則の無い世界（自由）では、企業は一つの統一された存在としての活動ができません。
この自由と不自由の間で、偶発を、偶然ではなく、必然的に起こす人・組織をつくることが、生産主体である企業をより発展させ、社会の継続的生産を実現していくために必要です。

我々オースビーのビジネスエンジニアリング事業は、世の企業に統合力を生み、強化していく事業です。この事業は、世に数多存在する企業組織の潜在可能性を開花させる、という社会の可能性を拓くものです。そして、各企業の中で統合に向かって人々の中にある資源を発揮させる、という意味で、働く人の持てる可能性を開花させるものです。

本社郵便番号	541-0041
本社所在地	大阪府大阪市中央区北浜三丁目6番22号淀屋橋ステーションワン 20階
本社電話番号	06-6228-6150
設立	2007年2月1日
資本金	5,000万円
従業員	160名
売上高	26億3,200万円（2024年11月～2025年10月実績）
経常利益	4億1,100万円（2024年11月～2025年10月実績）
文理比	66：34（文系66%：理系34%）
事業所	■大阪本社〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜三丁目6番22号淀屋橋ステーションワン 20階 TEL：06-6228-6150 ■東京オフィス〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 14階 TEL：03-5656-2800

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、リーダー研修、組織力育成研修、思考力開発研修、ソフトウェア研修、管理職研修、ハードウェア基礎研修、AI基礎研修など
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、一橋大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学 CICカナダ国際大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ---------------------------------- 　　　6名　　 5名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、一橋大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学

CICカナダ国際大学

採用実績（人数）

　　2023年　2024年　2025年
----------------------------------
　　　6名　　 5名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）