最終更新日：2026/5/15

八光自動車工業(株)【AlfaRomeo,FIAT,ABARTH,MASERATI ,McLAREN】

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 159.6億円（2025年9月）

従業員: 230名（2026年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「人とは違う価値」を提供する面白さ、「すべてに心を込めて」という企業理念に興味・共感した方！ここにしかない価値を共に育んでいきませんか？

企業のここがポイント

安定性・将来性

希少なブランドをエリアをおさえる形で展開している為、景気に左右されにくく安定的な経営を続けています。
職場環境

明るく元気、ポジティブな方が多く、自分たちで会社をより良くしたいという想いを持った仲間が多いです。
やりがい

向上心を持って挑戦できる環境があり、年次に関係なく様々な業務に携われる事で、早い成長や経験が可能！

会社紹介記事

年次や立場に関わらず、誰もがフラットな目線で意見をやり取りできる風通しの良さが自慢。業務を通じて思いついたアイデアがあれば、どんどん発信できます。「McLaren Nagoya」のショールーム。各ブランドが持つコンセプトに合わせた設計が施されたショールームで、お客様に世界観やクオリティの高いサービスを提供します。

: 年次や立場に関わらず、誰もがフラットな目線で意見をやり取りできる風通しの良さが自慢。業務を通じて思いついたアイデアがあれば、どんどん発信できます。

: 「McLaren Nagoya」のショールーム。各ブランドが持つコンセプトに合わせた設計が施されたショールームで、お客様に世界観やクオリティの高いサービスを提供します。

社員一人ひとりが存在感をしっかりと発揮。早い段階から裁量大きく活躍できます！

「人間関係に恵まれていて、自然と笑顔で働けます。必要な知識は入社後に習得できるので全く心配要りません！」	もともと人と話することが好きで、人とかかわる職種に就きたいと思っていました。その中でもイタリア車が好きで、自分の好きなことで仕事ができたら楽しい社会人生活が送れると思い入社しました。お客様も車好きでこだわりのある方が多くいらっしゃるので、オプションやカスタムの相談もよくあり、お客様と一緒に理想の一台を考えている時間が楽しく、やりがいになっています。お客様のニーズをしっかり聴きながら、お客様が求めること・やりたいことを実現していくお手伝いをして、ご納車の時に喜んでいただけると本当に嬉しく思います。最初は本当に売れるのか不安でしたが、「お客様に喜んでいただける提案」を心がけることで、販売数が伸びていきました。5年目には念願の年間100台販売の実績を上げることができ、社内表彰でトップセールス賞をいただくことができました。現在は支店長代理を任され、営業だけではなく、支店のマネジメントなどにも携わるようになりました。今後は女性支店長を目指し、お客様からもスタッフからも信頼される存在になりたいです。 (アルファロメオ・フィアット・アバルト大阪東／セールス/2017年入社　※現：フィアット・アバルト奈良　支店長）フィアットが好きで家族と一緒に当社の店舗に足を運んだことがあり、スタッフの方々の丁寧な対応が印象に残っていました。ですのでHPを通じて新卒募集を知った時には、迷わずエントリー。面接ではグループワークがあったのですが、人事の方がお気遣いしてくださったおかげで、適度に緊張をほぐして自分の意見をしっかりと伝えられましたね。最終的には人の温かさと関西で腰を据えて働ける点に魅力を感じ、入社を決めました。入社以来「マセラティ大阪北」の一員として、お車をご購入いただいたお客様への点検・車検のご案内をはじめ接客、電話対応、各種事務処理などを担当しています。タイヤ交換のタイミングなど、お客様それぞれに即した提案をして、感謝の言葉をいただいた時などはやりがいを実感します。火水が固定休日になり、プライベートも大いに満喫して仕事への英気が養えています。セールス、エンジニアとお客様の間を取り持つことも多いので、さらに車の知識を深く広く習得し、お客様からも一緒に頑張る仲間からも全幅の信頼を寄せられる存在になりたいと考えています。 (マセラティ大阪北／サービスアドバイザーアシスタント/2022年入社)

「人間関係に恵まれていて、自然と笑顔で働けます。必要な知識は入社後に習得できるので全く心配要りません！」

もともと人と話することが好きで、人とかかわる職種に就きたいと思っていました。その中でもイタリア車が好きで、自分の好きなことで仕事ができたら楽しい社会人生活が送れると思い入社しました。
お客様も車好きでこだわりのある方が多くいらっしゃるので、オプションやカスタムの相談もよくあり、お客様と一緒に理想の一台を考えている時間が楽しく、やりがいになっています。お客様のニーズをしっかり聴きながら、お客様が求めること・やりたいことを実現していくお手伝いをして、ご納車の時に喜んでいただけると本当に嬉しく思います。
最初は本当に売れるのか不安でしたが、「お客様に喜んでいただける提案」を心がけることで、販売数が伸びていきました。5年目には念願の年間100台販売の実績を上げることができ、社内表彰でトップセールス賞をいただくことができました。
現在は支店長代理を任され、営業だけではなく、支店のマネジメントなどにも携わるようになりました。今後は女性支店長を目指し、お客様からもスタッフからも信頼される存在になりたいです。
(アルファロメオ・フィアット・アバルト大阪東／セールス/2017年入社　※現：フィアット・アバルト奈良　支店長）

フィアットが好きで家族と一緒に当社の店舗に足を運んだことがあり、スタッフの方々の丁寧な対応が印象に残っていました。ですのでHPを通じて新卒募集を知った時には、迷わずエントリー。面接ではグループワークがあったのですが、人事の方がお気遣いしてくださったおかげで、適度に緊張をほぐして自分の意見をしっかりと伝えられましたね。最終的には人の温かさと関西で腰を据えて働ける点に魅力を感じ、入社を決めました。
入社以来「マセラティ大阪北」の一員として、お車をご購入いただいたお客様への点検・車検のご案内をはじめ接客、電話対応、各種事務処理などを担当しています。タイヤ交換のタイミングなど、お客様それぞれに即した提案をして、感謝の言葉をいただいた時などはやりがいを実感します。火水が固定休日になり、プライベートも大いに満喫して仕事への英気が養えています。
セールス、エンジニアとお客様の間を取り持つことも多いので、さらに車の知識を深く広く習得し、お客様からも一緒に頑張る仲間からも全幅の信頼を寄せられる存在になりたいと考えています。
(マセラティ大阪北／サービスアドバイザーアシスタント/2022年入社)

会社データ

事業内容	■車両販売　　Stellantisジャパン正規ディーラー　　マセラティジャパン正規ディーラー　　マクラーレンオートモーティブ正規ディーラー ■車両整備、車体整備　　Stellantisジャパン(株)指定工場　　マセラティジャパン指定工場　　マクラーレンオートモーティブ指定工場 ■保険業務 (自動車保険、損害保険、生命保険) 　　三井住友海上火災保険(株)代理店　　損害保険ジャパン(株)代理店　　東京海上日動火災保険(株)代理店 McLaren Track Day in Suzuka 2023.05.25

本社郵便番号	545-0001
本社所在地	大阪市阿倍野区天王寺町北3丁目15番26号
本社電話番号	06-6714-3338
設立	1959年2月
資本金	1億円
従業員	230名（2026年4月現在）
売上高	159.6億円（2025年9月）
事業所	本社／大阪市阿倍野区支店／東大阪市・池田市・大阪市・堺市　　　奈良市・芦屋市・西宮市・神戸市・名古屋市
業績	159.6億（2025年9月決算期）
主な取引先	Stellantisジャパンマセラティジャパンマクラーレンオートモーティブ三井住友海上火災保険(株) 損害保険ジャパン(株) 東京海上日動火災保険(株) りそな銀行みずほ銀行三菱UFJ銀行商工中金池田泉州銀行
平均年齢	全体平均　38.4歳
平均年齢	男性：41.3歳・女性：32.0歳
平均勤続年数	9.8年（2026年1月時点） ※勤続30～40年以上のメンバーも多数所属。最年長は79歳
充実の研修制度	下記のような研修制度がございます【Brand Training】・E-learning ・New Model Training ・職種別Training　など各メーカーが主催研修にご参加いただきます。特にNew Model の研修などは参加人数を絞る会社が多い中、弊社は「学びは重要」と考え、出来るだけ多くのメンバーに参加してもらっています。そのため、入社間もない皆様にもご参加いただくチャンスがございます。他にも弊社独自の研修制度がございます。【社内教育制度（Hakko Academy）】 ◎新卒社員向け・内定者向け入社前研修・新入社員研修（職種を横断した合同研修）・ビジネスマナー研修・プレゼンテーションプログラム・OJTプログラム　など ◎将来的に参加いただくもの・全社員参加型研修（毎年テーマが異なります）・階層別研修（Grade別研修など）・キャリアアップ研修　など様々な学びの機会を提供、早い段階から活躍、挑戦いただけるチャンスがございます！
登録事項	【指定整備工場】大指大第516号（天王寺サービスセンター）大指大第384号（八光 Body Technical Center）近指大第2003号（マセラティ大阪北）近指兵第1576号（西宮支店）近指兵第1615号（神戸西支店）【認証整備工場】大第10352A号（大阪東支店）大第10127A号（堺支店）大第11902A号（豊中支店）奈第1287A号（奈良支店）愛第9889号（マクラーレン名古屋）【古物商】大阪府公安委員会　許可番号：第621211502587号
沿革	1959年2月八光自動車工業を大阪市阿倍野区天王寺町北3-15-26で自動車整備業を開業 1968年東大阪市高井田中4－15に高井田工場（板金塗装工場）を開業。（※後の八光Body Technical Center） 1986年　天王寺支店にて、一日車検・年間3,000台の実績達成。ここで培った技術とスピードが後の正規ディーラービジネス参画への礎となる。 1993年 FIAT・ALFA ROMEO　正規ディーラーとして販売開始 2002年アウトテクニカ部門（現Diverti部門）が「ARC（Alfa Romeo Challenge）シリーズ2002」にて全戦全勝で優勝。 2009年 ABARTH　正規ディーラーとして販売開始 2011年 Maserati 正規ディーラーとして販売開始フィアット・アルファロメオ全国優秀ディーラー表彰にて、優秀賞を受賞　など 2012年 McLaren 正規ディーラーとして販売開始（アジア１号店としての開業） 2013年マセラティディーラーアワードにて、優秀ディーラー表彰を受賞 2014年八光Body Technical Centerをリニューアル。マクラーレンではアジア唯一の調色許可をもつなど、世界水準の工場として稼働開始。「フィアット・アバルト・アルファロメオ全国セールスコンテスト」にて、上位入賞、他多数 2016年「アルファロメオ／フィアット全国サービスコンテクニシャンコンテスト」にて、弊社テクニシャンが入賞（高い技術力を評価）、他多数 2018年「マセラティジャパン特別表彰」にて、優秀販売店として表彰、他多数 2021年　「ステランティスジャパン（フィアット・アバルト・アルファロメオ）優秀販売店表彰」にて、複数の優秀店舗・個人賞を受賞、他多数 2023年マクラーレン「グローバル・リテーラー・オブ・ザ・イヤー」にて、世界トップ11（プレミア・クラブ）に選出、および日本国内最優秀リテーラー（No.1）を獲得（マクラーレン大阪）、他多数 2024年ステランティス：最優秀ディーラー店舗賞、および最優秀セールス賞を受賞マセラティ：最優秀セールスコンサルタント受賞者を輩出マクラーレン：ベスト・オブ・MSOを受賞など、他複数の賞を獲得 2025年マクラーレン：Global Retailer of the Yearを受賞（名古屋）※世界No.1ディーラーマセラティ：国内ディーラーアワード準優勝（心斎橋）、中古車セールスNo.1輩出ステランティス：最優秀セールス賞を２ブランド同時受賞、技術・接客の全国コンテストで共に日本一達成など、他複数の賞を獲得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	5名	8名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （18名中1名）
- 2025年度
※役職がマネージャー以上の人数を対象 ※専門係長や主任など、一定の職責（準管理職）を担う女性も多く活躍いただいております

社内制度

研修制度	制度あり ◎Brand Training ・E-learning ・New Model Training ・職種別Training　など ◎社内教育制度（Hakko Academy）【新卒社員向け】・内定者向け入社前研修・新入社員研修（職種を横断した合同研修）・ビジネスマナー研修・プレゼンテーションプログラム・OJTプログラム　など【将来的に参加いただくもの】・全社員参加型研修（毎年テーマが異なります）・階層別研修（Grade別研修など）・キャリアデザイン研修（入社3年目対象）　など
自己啓発支援制度	制度あり【外部 e-learning】　※2025年4月～　導入開始コンテンツ数1,900タイトル以上のE-learingを自由に受講可能 ◎例・ビジネススキル向上・ロジカルシンキング・ビジネスマナー・マネジメントスキル・メンタルヘルス（セルフケア）・各種資格取得試験対策などなど、ご自身に必要なスキルや、伸ばしたいスキル、目指したい成長に合わせたコンテンツを受講する事が可能です。
メンター制度	制度なし【チームで育成する体制と制度】当社では、特定の先輩が教育を担う「メンター制度」は採用しておらず、店舗のメンバー全員で新人を育成する体制を敷いております。 1. チーム全員で支援する理由特定の1人に依存せず、他職種のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図ることで、自身の業務以外への理解を深めていただくためです。これにより、店舗全体が一体となったスムーズな運営を体現できると考えています。 2. 定期的な1on1によるフォロー現場でのサポートに加え、マネージャーとの定期的な1on1を実施しています。自身の課題発見やキャリア形成、自己成長についてじっくり対話する機会を設けています。 3. 明確な評価・振り返り制度（OJTシート）職種別に「1年間で達成すべき目標」を定めたOJTシートを導入しています。・振り返り時期：入社後 1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・9ヶ月・12ヶ月・内容：本人の成長速度を、OJT担当者および上司と共に定点観測します。現在の習熟度を客観的に振り返ることができるため、着実なステップアップが可能です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリアデザイン研修】入社から3年目になるタイミングで、自分自身のキャリアや人生観を再度見つめなおす研修を導入しております。自社視点でなく、一社会人として考える内容にしているので、人間としての成長ができると好評なプログラムを用意しています。
社内検定制度	制度あり【社内資格】塗装検定（塗装職限定）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞同志社大学＜大学＞大阪大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪学院大学、関西大学、関西外国語大学、阪南大学、大阪経済法科大学、名古屋学院大学、佛教大学、追手門学院大学、関西福祉科学大学、愛知学院大学、愛知大学、高松大学、桃山学院大学、四天王寺大学、帝塚山学院大学、芦屋大学、立命館大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、神戸女学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、神戸学院大学、同志社大学、同志社女子大学、武庫川女子大学、甲南大学、甲南女子大学、摂南大学、流通科学大学、びわこ成蹊スポーツ大学、大阪市立大学、大谷大学、滋賀大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校トヨタ神戸自動車大学校、トヨタ東京自動車大学校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、専門学校麻生工科自動車大学校、＜専＞ＹＩＣ京都工科自動車大学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、阪和鳳自動車工業専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、専門学校日産京都自動車大学校、大阪自動車整備専門学校、愛知工科大学自動車短期大学、中日本自動車短期大学、関西外国語大学短期大学部、大阪女学院短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 --------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　 9名　　3名　　　3名　　　7名　　　5名　　　　専門・短大卒　 5名　　7名　　　5名　　　5名　　 10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
同志社大学
＜大学＞
大阪大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪学院大学、関西大学、関西外国語大学、阪南大学、大阪経済法科大学、名古屋学院大学、佛教大学、追手門学院大学、関西福祉科学大学、愛知学院大学、愛知大学、高松大学、桃山学院大学、四天王寺大学、帝塚山学院大学、芦屋大学、立命館大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、神戸女学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、神戸学院大学、同志社大学、同志社女子大学、武庫川女子大学、甲南大学、甲南女子大学、摂南大学、流通科学大学、びわこ成蹊スポーツ大学、大阪市立大学、大谷大学、滋賀大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校トヨタ神戸自動車大学校、トヨタ東京自動車大学校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、専門学校麻生工科自動車大学校、＜専＞ＹＩＣ京都工科自動車大学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、阪和鳳自動車工業専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、専門学校日産京都自動車大学校、大阪自動車整備専門学校、愛知工科大学自動車短期大学、中日本自動車短期大学、関西外国語大学短期大学部、大阪女学院短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年　2026年
---------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　 9名　　3名　　　3名　　　7名　　　5名　　　　
専門・短大卒　 5名　　7名　　　5名　　　5名　　 10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）