最終更新日：2026/4/17

(株)マルアイ

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
食品
専門店（その他小売）
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 5,000万円

売上高: 770億円(2025年3月実績)

従業員: 3,746名(パート、アルバイト約2,437名を含む)(2025年12月現在)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

尼崎市～たつの・宍粟市までの間に70店舗、兵庫県南沿岸部を中心に出店。「食」を通じて地域に貢献する安定した食品スーパーです。

企業のここがポイント

職場環境

マルアイは、「ワーク・ライフ・バランス認定企業」「健康優良法人」に認定されています。
やりがい

マルアイは実力主義の会社です。そのため社員のモチベーションは高く、会社の大きな活力となっています。
安定性・将来性

マルアイは財務的にも非常に安定しており、ここ数年でつぶれしまうような会社では絶対にございません。

会社紹介記事

兵庫県南部に70店舗展開の食品スーパー。兵庫県で働きたい方、年間休日111日、年2回の5連休制度、奨学金返済補助制度等働きやすい環境を整えてお待ちしています！マルアイは働きやすい環境を整え、「ワーク・ライフ・バランス認定企業」、「健康優良法人」にも認定されています。また、年間売上770億円と財務的にも安定した会社です。

: 兵庫県南部に70店舗展開の食品スーパー。兵庫県で働きたい方、年間休日111日、年2回の5連休制度、奨学金返済補助制度等働きやすい環境を整えてお待ちしています！

: マルアイは働きやすい環境を整え、「ワーク・ライフ・バランス認定企業」、「健康優良法人」にも認定されています。また、年間売上770億円と財務的にも安定した会社です。

「地元密着」・「働きやすさ」・「実力主義」・「安定した財務内容」の会社です！

マルアイキャラクターのマルちゃん、ルルちゃん、アイちゃん！	●「地元密着」　　　マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は　　尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中　　心に70店舗展開しています。兵庫県で働きたい方、　　兵庫県で社会に貢献したい方、生活していく中で、　　絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて　　貢献してみませんか！ ●「働きやすさ」　　マルアイは、「ワーク・ライフ・バランス認定　　企業」「健康優良法人」に認定されています。　　月の残業は役職者で約20時間、入社間もない新　　入社員は月10時間以内と少なめです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、産休や育休も充実しており、男女関係な　　く取っていただいています。このように従業員　　の皆様の働きやすい環境を作っているからこそ　　「ワーク・ライフ・バランス認定企業」、「健　　康優良法人」に認定されています。　　※先輩社員のコメントで確かめてみてください！ ●「実力主義」　　20代の店長の活躍はもちろん、社員誰にでも活躍　　の場が幅広く広がっています。能力とやる気があっ　　て、結果を残す人は高く評価され、次々とチャンス　　を与えられます。　　そんな実力主義を目の当たりにするからこそ、社員　　のモチベーションは高く、会社の大きな活力となり、　　今日に至っているのです。　　入社5年で「店長」も夢ではありません！

マルアイキャラクターのマルちゃん、ルルちゃん、アイちゃん！

●「地元密着」
　
　　マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は
　　尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中
　　心に70店舗展開しています。兵庫県で働きたい方、
　　兵庫県で社会に貢献したい方、生活していく中で、
　　絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて
　　貢献してみませんか！

●「働きやすさ」

　　マルアイは、「ワーク・ライフ・バランス認定
　　企業」「健康優良法人」に認定されています。
　　月の残業は役職者で約20時間、入社間もない新
　　入社員は月10時間以内と少なめです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　また、産休や育休も充実しており、男女関係な
　　く取っていただいています。このように従業員
　　の皆様の働きやすい環境を作っているからこそ
　　「ワーク・ライフ・バランス認定企業」、「健
　　康優良法人」に認定されています。
　　※先輩社員のコメントで確かめてみてください！

●「実力主義」

　　20代の店長の活躍はもちろん、社員誰にでも活躍
　　の場が幅広く広がっています。能力とやる気があっ
　　て、結果を残す人は高く評価され、次々とチャンス
　　を与えられます。
　　そんな実力主義を目の当たりにするからこそ、社員
　　のモチベーションは高く、会社の大きな活力となり、
　　今日に至っているのです。
　　入社5年で「店長」も夢ではありません！

会社データ

事業内容	◆「地域密着型のスーパー」　　マルアイは現在兵庫県の南沿岸部にのみ展開して　います。地域の皆様の「食」を支える社会インフ　ラのひとつであると考え、安くて新鮮な「食」を　提供し、地域に貢献し、喜んでいただいておりま　す。 ◆「商品」コンセプト　　自分の家族が喜んで買って帰る商品をコンセプト　に「マルアイ+」などオリジナルブランドの商品　を作成、2023年にはCGCグループにも加盟し安く　て質の良い商品を提供してお客様に喜んでいただ　いております。また、お客様の健康に良い物だけ　を提供するというコンセプトからマルアイでは　「タバコ」は取り扱っておりません。入社後も、数ヶ月ごとに研修を行い、同期との近況報告や情報交換会をかねて、互いに支えあい、切磋琢磨しながら成長していく。そんな社員の応援体制はバッチリです。

事業内容

◆「地域密着型のスーパー」
　
　マルアイは現在兵庫県の南沿岸部にのみ展開して
　います。地域の皆様の「食」を支える社会インフ
　ラのひとつであると考え、安くて新鮮な「食」を
　提供し、地域に貢献し、喜んでいただいておりま
　す。

◆「商品」コンセプト
　
　自分の家族が喜んで買って帰る商品をコンセプト
　に「マルアイ+」などオリジナルブランドの商品
　を作成、2023年にはCGCグループにも加盟し安く
　て質の良い商品を提供してお客様に喜んでいただ
　いております。また、お客様の健康に良い物だけ
　を提供するというコンセプトからマルアイでは
　「タバコ」は取り扱っておりません。

入社後も、数ヶ月ごとに研修を行い、同期との近況報告や情報交換会をかねて、互いに支えあい、切磋琢磨しながら成長していく。そんな社員の応援体制はバッチリです。

本社郵便番号	675-0003
本社所在地	兵庫県加古川市神野町神野225-1
本社電話番号	079-430-5181
創業	1953(昭和28)年6月
設立	1970(昭和45)年3月
資本金	5,000万円
従業員	3,746名(パート、アルバイト約2,437名を含む)(2025年12月現在)
売上高	770億円(2025年3月実績)
事業所	本社／兵庫県加古川市神野町神野225-1 ○尼崎市／1店舗　尼崎小中島店 ○伊丹市／1店舗　伊丹中野店 ○西宮市／1店舗　西宮今津店 ○神戸市／17店舗　　　　魚崎店、学園東町店、いぶき東フレア店、いぶき西フレア店、　有瀬店、玉津店、王塚台店、須磨若宮店、神戸学院前店、兵庫松原店、長田店　伊川谷店、妙法寺店、舞子坂店、名谷店、ジェームス山店、東須磨店 ○明石市／8店舗　貴崎店、森田店、東二見店、硯町店、大久保店、魚住店、北大久保店、　中八木店 ○三木市／1店舗　三木さつき台店 ○加古川市／11店舗　東加古川店、野口店、浜の宮店、今福店、木村店、一色店、加古川駅前店、　八幡店、神野店、中津店、尾上店 ○高砂市／5店舗　米田店、伊保店、高砂店、大塩店、曽根店 ○稲美町／2店舗　稲美店、六分一店 ○播磨町／3店舗　本荘店、城の宮店、播磨店 ○姫路市／15店舗　八家店、アンビック店、野里店、飾磨店、英賀保店、上手野店、網干店、　白浜店、亀山店、広畑店、広峰店、夢前台店、辻井店、南網干店、南広畑店 ○揖保郡太子町／2店舗　太子店、いかるが店 ○たつの市／1店舗　たつの店 ○福崎町／1店舗　福崎店 ○宍粟市／1店舗　山崎店 ◇尼崎～たつの市・宍粟エリアに、70店舗を展開しています。
売上高推移	2025年3月期／770億円 2024年3月期／740億円 2023年3月期／706億5,000万円 2022年3月期／714億5,000万円
主な取引先	株式会社日本アクセス、旭食品株式会社ティ.　ケィフーズサービス株式会社株式会社関西CGC　他
沿革	1953年神戸市長田区に於いて「堀商店」として青果商を開業（本店神戸市長田区東尻池町） 1970年組織変更により食品スーパー「有限会社マルアイ」設立 1975年組織変更により「株式会社マルアイ」設立 1994年売上高　100億円達成（16店舗） 1997年加古川市加古川町に本社移転 2004年売上高　500億円達成（41店舗） 2012年鮮魚センター稼働開始（木村店） 2019年2月加古川市神野町に新本社完成・本社移転 2019年8月自社物流センター完成 2019年11月物流センター稼働 2021年電子マネー『マイカ』全店導入完了 2023年 CGCグループに加盟

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	25名	30名
取得者	5名	25名	30名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2023年度
女性の割合役員…20％管理的地位にある者…6.8％

社内制度

研修制度	制度あり新入社員入社時の本社研修・店舗実習、店舗配属後は３カ月研修・６カ月研修・1年次研修など、一人前になるまでの充実したサポート体制があります。また、各部門の昇進者に対する幹部候補者研修で各社員のスキルアップのための社員教育も行っています。
自己啓発支援制度	制度あり弊社では、食品表示検定、第二種衛生管理者資格など、一定の資格の取得について、検定に向けた対策セミナーの実施、資格取得時には手当（一時金）を支給するなどの支援を行っています。
メンター制度	制度あり弊社でもメンター制度を採用しています。弊社では、入社後新入社員一人につき一人のメンターがつきます。メンターは基本的に年齢の近い入社2、3年目の若手社員が多いので、仕事上の悩みなども相談しやすい環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり通信教育、社外研修、第二種衛生管理者講習等
社内検定制度	制度あり店長、副店長、フィールドマン、バイヤー、レジトレーナー、各部門リーダー試験等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞兵庫県立大学、関西学院大学、関西大学、甲南大学、近畿大学、大阪経済大学、神戸学院大学、神戸女子大学、流通科学大学、香川大学、龍谷大学、武庫川女子大学、神戸松蔭女子学院大学、静岡県立大学、静岡大学、大阪府立大学、神戸市外国語大学、県立広島大学、島根大学、鳥取大学、長崎県立大学、北九州市立大学、東洋大学、京都産業大学、天理大学、奈良大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪学院大学、追手門学院大学、神戸国際大学、関西国際大学、姫路獨協大学、兵庫大学、岡山商科大学、九州産業大学、南九州大学＜短大・高専・専門学校＞武庫川女子大学短期大学部、神戸女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年（予）34名 2025年　　　26名 2024年　　　22名 2023年　　　20名 2022年　　　37名
採用実績（学部・学科）	商、経済、人文、法、理工、農、園芸、社会福祉、経済情報、教育、外国語、環境人間、健康福祉ほか