最終更新日:2026/5/1

(株)京滋マツダ

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険
  • サービス(その他)

基本情報

本社
京都府
資本金
2億円
売上高
181億円 (2025年3月期)
従業員
430名(2025年4月現在)

京滋マツダは、自動車感動体験創造業です。京滋マツダは、走る歓びを共創し共育していきます。京滋マツダは、京都滋賀のマツダブランド自動車ディーラーです。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社員の平均勤続勤務年数は20年と非常に長く、定着率の高さが伺えます。

  • 制度・働き方

    教育・研修制度が充実し、平均残業時間は月20時間以内です。

  • やりがい

    私たちは自動車の販売や整備を提供するだけでなく、お客様の笑顔を作り出すお仕事です。

会社紹介記事

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京滋マツダファンフェスティバル2024開催しました
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マツダチャレンジカップ2025 今年も参戦しますロードスター、MAZDA2 2台体制で参戦します

私たちのビジョン「京滋マツダは走る歓びを共創し、共育していきます」

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私たち京滋マツダは研鑽、育成に努めています

京滋マツダのビジョン「京滋マツダは走る歓びを共創し、共育していきます」
 私たちはこのビジョンに基づいて日々活動しています
 ・走る歓びとは
    安心、安全の提供
    充実した楽しく希望に満ち溢れたカーライフ
    お車を所有する満足感、優越感
 ・共創とは
    お客様の意向に沿った走る歓びを一緒に
    お客様と共に私たちのチームワークでお客様のカーライフを創造
 ・共育とは
    お客様の声を聞きより良いサービスの提供
    お客様と共に作り上げ育っていく会社でありたい
 
 私たち京滋マツダは、自動車感動体験創造業になろうとしています。
 私たちは単に自動車の販売や整備を行っているのではなく、その自動車を通じてお客様の楽しみや歓びに貢献しています。 自動車や自動車に関わるものについてお客様の希望や思いを聴かせていただき、より良い提案を行っていくのが私たち京滋マツダの役割です。
 このようにお客様とのつながりを太くしていくことが、お客様から選んでいただけることにつながると信じています。
 お客様から選ばれ続けるために、私たちは何を考え、何を行うかを常に考えています。 各スタッフの「お客様のために」と思うことが、チームで共有できた時、お客様から選ばれる店舗になれると考えています。 そのため各スタッフの思いや、考えを出し合って、同じ方向にまとめていくミーティングを定期的に実施しています。
 お客様の声を聴いて、私たちに望まれていることを考え、店舗というチームでお客様をお迎えする。 「ありがとう」の言葉を頂ける。 その「ありがとう」をチームで共有できる。 そんな店舗、会社を目指しています。
  

会社データ

事業内容
マツダブランドの新車販売
全銘柄中古車販売
自動車整備全般
自動車保険、損害保険の募集取扱
レンタカー
など

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京滋マツダへようこそ

本社郵便番号 601-8307
本社所在地 京都府京都市南区吉祥院向田西町1番地
本社電話番号 075-314-3751
創立 1951年7月18日
会社合併により誕生 2003年
資本金 2億円
従業員 430名(2025年4月現在)
売上高 181億円 (2025年3月期)
事業所 京都エリア(12店舗)
 かどの八条店   (京都市南区吉祥院向田西町1番地)
 久世橋店     (京都市南区吉祥院石原京道町7)
 長岡京店     (長岡京市開田2丁目10-12)
 桂店       (京都市西京区山田車塚町4-1)
 洛北店      (京都市左京区田中上大久保町3・4合地)
 山科店      (京都市山科区東野片下り町30)
 伏見店      (京都市伏見区竹田中川原町370)
 洛南店      (宇治市小倉町神楽田48)
 田辺店      (京田辺市草内一ノ坪11-2)
 亀岡店      (亀岡市西つつじヶ丘五月台1-15-1)
 福知山店     (福知山市字藤尾小字長ヶ坪115番地)
 舞鶴店      (舞鶴市字公文名小字宮ノ下5-1)
滋賀エリア( 9店舗)
 大津店      (大津市竜ケ丘1-18)
 堅田店      (大津市堅田4丁目13-9)
 南草津店     (草津市野路町688-2)
 栗東店      (栗東市上鈎314)
 守山店      (守山市播磨田町86-1
 水口店      (甲賀市水口町北脇442-2)
 八幡店      (近江八幡市出町233)
 彦根店      (彦根市西沼波町185-1)
 長浜店      (長浜市八幡中山町67)
主な取引先 一般のお客様
京都府、滋賀県の法人
京都府、滋賀県内の官公庁、公的機関
関連会社 マツダ株式会社
平均年齢 43才(2025年4月現在)
平均勤続年数 20年(2025年4月現在)
沿革
  • 2003/1
    • 京滋マツダ誕生
      (株)マツダアンフィニ京都、(株)滋賀マツダが合併
      (株)京滋マツダとなりました
  • 2012/5
    • 京滋マツダ本社竣工
  • 2012/12
    • 京滋マツダかどの八条店竣工
  • 2014/12
    • 京滋マツダ大津店竣工(新世代店舗)
  • 2015/8
    • 京滋マツダ堅田店竣工(新世代店舗)
  • 2016/4
    • 京滋マツダ南草津店竣工(新世代店舗)
  • 2017/10
    • 京滋マツダ洛南店竣工(新世代店舗)
  • 2022/3
    • 京滋マツダ守山店竣工(新世代店舗)
  • 2024/1
    • 京滋マツダ20周年式典開催

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 1 6
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.5%
      (110名中6名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
営業スタッフ研修=店長研修、中古車マネージャー研修、営業スタッフ研修、自動車保険研修など
整備スタッフ研修=サービスマネージャー研修、アドバイザー研修、チーフエンジニア研修、エンジニア研修
         自動車検査員研修、整備主任者など
事務スタッフ研修
その他=新型車研修、マナー研修、CSリーダー研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格奨励一時金制度(社員スキル向上の為に資格取得を促進する事を目的として資格試験、検定試験合格者に対して奨励策を設けている)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
マツダ資格
保険資格
自動車査定士資格
など

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、朝日大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜協立大学、神戸学院大学、嵯峨美術大学、静岡大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、中京大学、同志社大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、松本大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、京都芸術大学、福知山公立大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪自動車整備専門学校、京都自動車専門学校、滋賀短期大学、高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、専門学校日産京都自動車大学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、阪和鳳自動車工業専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、<専>YIC京都工科自動車大学校、YIC京都ビューティ専門学校

兵庫県立但馬技術大学校
滋賀県立高等技術専門校
福知山高等技術専門校

採用実績(人数) 2025年 営業職5名 整備職5名(大卒5 専門2高卒3)
2024年 営業職 4名 整備職 5名(大卒 4 専門 4 高卒 1)
2023年 営業職 5名 整備職 6名(大卒 5 専門 4 高卒 2)
2022年 営業職 5名 アシスタント職 2名 整備職 7名 (大卒 5 短大 1 専門 8)
2021年 営業職 5名 整備職 4名 (大卒 5 専門 3 高卒 1)
2020年 営業職 6名 整備職 10名 (大卒 7 専門 9)
2019年 営業職 9名 整備職 3名 (大卒9 専門 3)
2018年 営業職 5名 整備職 7名 (大卒5 専門 7)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8 2 10
    2024年 9 0 9
    2023年 9 2 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 10 0 100%
    2024年 9 3 66.7%
    2023年 11 2 81.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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