ビルコム(株)の2027年度会社概要

PR×ITで社会と業界を変革する「PR Techカンパニー」（サニーサイドアップグループ）【転勤なし・文理不問】

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

コンサルティングとプロダクトの両輪を強みとし、PRによって企業の経営課題を解決しています。
製品・サービス力

見えなかったPR効果を可視化するサービスや統合型のPRコンサルティングで、大手企業や地方自治体を支援。
キャリア

異動希望が出せるキャリアチャレンジ制度などで、キャリア形成をサポートします。

会社紹介記事

ビルコムは、データを活用した戦略PRを強みとする「PR Techカンパニー」です。コンサルティングとソフトウェアの両輪で企業のマーケティング・事業成長を支援しています。年齢にかかわらず第一線で活躍できます。大規模プロジェクトのコアメンバーや、プロジェクトやチームを率いるリーダーに新卒2～3年目から就くことも可能です。

: ビルコムは、データを活用した戦略PRを強みとする「PR Techカンパニー」です。コンサルティングとソフトウェアの両輪で企業のマーケティング・事業成長を支援しています。

: 年齢にかかわらず第一線で活躍できます。大規模プロジェクトのコアメンバーや、プロジェクトやチームを率いるリーダーに新卒2～3年目から就くことも可能です。

異業界出身×新卒エースが語る、ビルコムの日常

■Tさん（写真：左）/メディアプロモーター（2023年/新卒入社）■Uさん（写真：右）/メディアプロモーター（2023年/中途入社）	■Uさんメディアプロモーターとして、IT関連やアパレルのクライアントを担当しています。仕事内容は、世の中の流行やニュースを先読みして、テレビ番組や雑誌に「こんな面白いネタ、取り上げませんか？」などクライアントとメディアを繋ぐことです。学生時代は陸上部に所属していて、今でもランニングが趣味です。 ■Tさん私も同じくメディアプロモーターとして、化粧品メーカーや外資系雑貨のクライアントを担当しています。学生時代は、全国大会を目標に毎日チアダンスに打ち込みました。ーーー U：Tさんは新卒入社して2年で、社内表彰の「ビルゲンアワード」を受賞していましたよね。あの活躍、本当に刺激になりました。 T：ありがとうございます！大きなメディア掲載という成果を出せたのも嬉しかったですが、何より「常にお客様の立場に立って行動する」という、本質的に大切なことを学べたことが、自分にとって一番の成長だったと感じています。Uさんは中途で入社されてから、ご自身の変化を感じる部分はありますか？ U：詳しくない業界のPRに飛び込む機会を得られたことが大きかったです。1から学ぶプロセスは純粋に楽しいし、自分のできることの幅が広がっていくのを実感しています。あと、ビルコムは部署横断のプロジェクトが盛んで、若手でも手を挙げればチャンスをもらえるから、今期からは社内交流を促す「カルチャーPJ」に手を挙げて挑戦しています！ T：まさに「若いうちから裁量を持てる」環境ですよね。私もそこに惹かれて入社を決めました。選考中に出会った先輩方が本当に素敵で、「こんなPRパーソンになりたい！」と直感したことも決め手です。 U：分かります。私も最後は「人」でした。面接で、上司になる人の仕事に真摯に向き合う姿を見て、「この人のもとで成長したい」って強く思ったのが入社の決め手です。仕事内容はもちろんだけど、一緒に働く仲間の熱量は大事ですよね。 T：その「熱量」という点では、Uさんは今後どんなことに挑戦したいですか？ U：「機械化されない熱量を作りたい」と思っています。テクノロジーが進化した今だからこそ、人間にしかできない情熱や創造性で人の心を動かしたいです。Tさんは今期からリーダーに就任されましたよね？ T：はい！今後はチーム作りにも力を入れていきたいです。メンバーがお互いを思いやり、高め合えるようなチームにするのが目標です。

■Tさん（写真：左）/メディアプロモーター（2023年/新卒入社）■Uさん（写真：右）/メディアプロモーター（2023年/中途入社）

■Uさん
メディアプロモーターとして、IT関連やアパレルのクライアントを担当しています。仕事内容は、世の中の流行やニュースを先読みして、テレビ番組や雑誌に「こんな面白いネタ、取り上げませんか？」などクライアントとメディアを繋ぐことです。学生時代は陸上部に所属していて、今でもランニングが趣味です。
■Tさん
私も同じくメディアプロモーターとして、化粧品メーカーや外資系雑貨のクライアントを担当しています。学生時代は、全国大会を目標に毎日チアダンスに打ち込みました。
ーーー
U：Tさんは新卒入社して2年で、社内表彰の「ビルゲンアワード」を受賞していましたよね。あの活躍、本当に刺激になりました。

T：ありがとうございます！大きなメディア掲載という成果を出せたのも嬉しかったですが、何より「常にお客様の立場に立って行動する」という、本質的に大切なことを学べたことが、自分にとって一番の成長だったと感じています。Uさんは中途で入社されてから、ご自身の変化を感じる部分はありますか？

U：詳しくない業界のPRに飛び込む機会を得られたことが大きかったです。1から学ぶプロセスは純粋に楽しいし、自分のできることの幅が広がっていくのを実感しています。あと、ビルコムは部署横断のプロジェクトが盛んで、若手でも手を挙げればチャンスをもらえるから、今期からは社内交流を促す「カルチャーPJ」に手を挙げて挑戦しています！

T：まさに「若いうちから裁量を持てる」環境ですよね。私もそこに惹かれて入社を決めました。選考中に出会った先輩方が本当に素敵で、「こんなPRパーソンになりたい！」と直感したことも決め手です。

U：分かります。私も最後は「人」でした。面接で、上司になる人の仕事に真摯に向き合う姿を見て、「この人のもとで成長したい」って強く思ったのが入社の決め手です。仕事内容はもちろんだけど、一緒に働く仲間の熱量は大事ですよね。

T：その「熱量」という点では、Uさんは今後どんなことに挑戦したいですか？

U：「機械化されない熱量を作りたい」と思っています。テクノロジーが進化した今だからこそ、人間にしかできない情熱や創造性で人の心を動かしたいです。Tさんは今期からリーダーに就任されましたよね？

T：はい！今後はチーム作りにも力を入れていきたいです。メンバーがお互いを思いやり、高め合えるようなチームにするのが目標です。

会社データ

正式社名	ビルコム(株)【サニーサイドアップグループ】
正式社名フリガナ	ビルコム
事業内容	一緒にPRを変革する仲間を募集しています！ビルコムの事業は、PRを軸に、クライアントのマーケティング課題、さらには事業課題そのものを解決に導くことです。私たちが手掛けるのは、単なる情報発信ではありません。データで社会の動きを読み解き、戦略を立て、メディア露出からSNS、イベント、広告までを最適に組み合わせる「統合型PR」が強みです。大手企業を中心に、その事業成長を支援しています。【PRコンサルティング事業】コンサルタントがクライアントと深く伴走し、企業のマーケティング課題を解決します。国内トップクラスの大手企業（メーカー、IT、金融など）が主なクライアントです。データ分析に基づき、事業課題の特定、PR戦略の立案、具体的な企画の実行、そして効果検証までを一気通貫で担います。世の中の「空気」を読み、企業の「伝えたいこと」と社会の「知りたいこと」を繋ぐ、戦略的なコミュニケーションのプロフェッショナル集団です。【PR Tech事業】 PR×テクノロジーで、業界の変革を目指す事業です。これまで「効果が見えにくい」とされてきたPR活動を、データとAIで可視化・分析するSaaSプロダクト「PR Analyzer」を自社開発・提供しています。大手企業や地方自治体など、多くのクライアントへの導入が進んでおり、戦略的なPRの「当たり前」を創り出しています。プロダクトのセールス、プロダクトを活用したコンサルティング、他社との連携、事業開発など、多岐にわたる役割を担います。【キャリアの可能性】ビルコムのキャリアは、PRの枠に収まりません。PRコンサルタントとして戦略のプロを目指す道、データを読み解くアナリストへの道、PR Techプロダクトの事業開発を担う道。PRという社会と企業を繋ぐ専門性を軸に、コンサルタント、事業開発、マーケターなど、多様なキャリアを描ける環境があります。

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー
本社電話番号	03-5413-2411
設立	2003年10月8日
資本金	2,000万円
従業員	92名
売上高	非公開
株主構成	株式会社サニーサイドアップグループ / SUNNY SIDE UP GROUP Inc.
主な取引先	旭化成ホームプロダクツ、味の素株式会社、日本事務器株式会社、森永製菓株式会社、関西電力、株式会社ロッテ、独立行政法人都市再生機構
平均年齢	35歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 36.4%
  （11名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり PRとテクノロジーの基本を理解する実践型の新入社員研修のほか、配属後も、社内研修制度であるビルコムカレッジ、トレーナーやマネジメント向けの研修などを実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり。PRやマーケティングの資格のほか、データ分析やIT関連の資格取得を受験料補助などで支援しています。セミナーや勉強会、書籍などからのインプットも推奨。社内のライブラリには、PR・マーケティング・テクノロジー・経営などの書籍があり、貸出自由です。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり変化の多い時代でも活躍し続けられるよう、専門性を軸にしながら3つ以上の軸を持つ「M字キャリア」の考え方をベースにしています。上司との定期1on1面談のほか、異動希望が出せるキャリアチャレンジ制度、人事との入社者定期面談などで、キャリア形成をサポートします。3つの事業があるため、様々な挑戦の可能性があります。
社内検定制度	制度あり職種ごとの習熟レベルによってスキルアップ・キャリアアップする社内検定制度のほか、PRのデータ分析力を養う社内資格制度「PRアナリスト資格」があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、上智大学、電気通信大学＜大学＞東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、筑波大学、国際基督教大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、立教大学、学習院大学、国際教養大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、新潟大学、岡山大学、成城大学、明治学院大学、國學院大學、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、昭和女子大学、文教大学、中京大学、順天堂大学、亜細亜大学＜短大・高専・専門学校＞東洋美術学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　大卒4名 2025年　大卒5名　専門卒1名 2026年(予定)　大卒6名
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、総合政策学部、教養学部、政治経済学部、法学部、商学部、基幹理工学部、工学部、理学部、国際学部、国際教養学部、国際関係学部、社会学部、社会国際学群、コミュニティ人間科学部、教育学部、文学部、人間科学部、生活科学部など