最終更新日:2026/7/28

(株)bitsense

業種

  • 広告制作・Web制作
  • 広告

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
3億2000万円(2025年5月期)
従業員
51名(2026年4月現在)

正解のない採用課題に向き合い、戦略とクリエイティブで解決する。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    “採用”に特化したクリエイティブを展開。年間200社以上を支援し、大手企業との取引実績も豊富です。

  • 職場環境

    年次・社歴に関係なくアイデアを発信できる環境。企画から制作まで関わり、裁量大きく取り組めます。

  • 制度・働き方

    年間休日126日・土日祝休み。名古屋本社勤務(転勤なし)で、仕事とプライベートを両立できます。

会社紹介記事

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設立以来着実に実績を積み重ね、おかげ様で大手企業をはじめ年間200社以上から反響を頂いております。
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在籍するメンバーの年次は様々で各世代が揃っています。個性豊かなメンバーが揃うからこそ、多彩なアイデアが生み出され、お客様の心をくすぐる提案に繋がっています!

ビジネスを理解することから、ビットセンスのクリエイティブが始まります。

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企業の魅力を“伝わるカタチ”にする仕事です。

ビットセンスは、企業ごとに異なる採用課題に向き合い、
クリエイティブの力で「人を惹きつける採用」を実現する企画制作会社です。

手掛けるのは、WEBサイト・動画・パンフレット・パワーポイント資料・イベント装飾など。
いわゆる“採用プロモーション”と呼ばれる領域を、幅広く担っています。

私たちの仕事は、ただ制作することではありません。
「どんな魅力を、どう伝えれば応募につながるのか」
「どんな表現ならターゲットに届くのか」
企業ごとの課題に合わせて徹底的に考え抜き、採用成果に直結するアウトプットを生み出します。

中でも強みとしているのが採用支援ツールの企画制作。
年間200社以上の採用活動をクリエイティブで支援しています。

業界や企業規模を問わず幅広いクライアントに携わりながら、
企画から制作まで一貫して関わることで、企業の本質を捉え、
求職者の心に届くクリエイティブを生み出せることがビットセンスの強みです。

日々異なる課題に向き合い続ける中で経験を積み、できることが増えていく。
その積み重ねが、早い段階からの成長につながっていきます。

会社データ

事業内容
■WEBサイト制作
■映像制作
■パンフレット制作
■パワーポイント資料制作
■イベント装飾 など

採用・広報活動における
各種クリエイティブの企画・提案・制作を一貫して手掛けています。

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扱うツールが幅広く、様々な制作物の知識が身に付きます。

本社郵便番号 460-0002
本社所在地 愛知県名古屋市中区丸の内三丁目21番25号 清風ビル8F南 
本社電話番号 052-953-1011
設立 2004年5月
資本金 1,000万円
従業員 51名(2026年4月現在)
売上高 3億2000万円(2025年5月期)
事業所 【名古屋本社】
愛知県名古屋市中区丸の内三丁目21番25号 清風ビル8F南

【東京オフィス】
東京都港区港南4-1-10 リバージュ品川205号室

【大阪サテライト】
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル12階
主な取引先 各業界を代表する企業の採用・広報支援を多数手掛けています。

トヨタ自動車(株)
トヨタホーム(株)
(株)デンソーテクノ
(株)アドヴィックス
NTT西日本グループ
西日本電信電話(株)
(株)IDCフロンティア
全日本空輸(株)|ANA
日本マクドナルド(株)
(株)イトーヨーカ堂
(株)バンダイ
(株)バンダイナムコゲームス
ファイザー(株)
ミツカン(株)
積水ハウス(株)
中部電力(株)
東邦ガス(株)
名古屋鉄道(株)
近畿日本ツーリスト(株)
野村アセットマネジメント(株) など

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.3%
      (11名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・OJTにより、丁寧に仕事をお教えします。
・新入社員研修(ビジネスマナー基礎)
・技術研修(WEB・DTP基礎)
・階層別研修(リーダーシップ・管理職)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知県立芸術大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知大学、大阪芸術大学、岡山県立大学、関西大学、城西国際大学、椙山女学園大学、千葉大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東京造形大学、長岡技術科学大学、名古屋学芸大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学、立命館大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒   2名   2名   5名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 4 5
    2025年 0 2 2
    2024年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 2 1 50.0%
    2024年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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