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最終更新日：2026/6/1
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快適なインターネットライフを送れる、そんな社会を縁の下の力持ちとして支え、通信を守り続けています。
若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、若手のうちから様々な分野に挑戦していただけます。
短時間勤務制度を利用し、子育てと仕事の両立をされる方も多数おられ、職場仲間と情報交換もされています。
写真左から、ネットワーク事業本部アクセスエンジニアリング部福岡事業部に所属する、メンティーの久家優由さん（2024年入社）とメンターの鳴川湧也さん（2016年入社）。
鳴川：当社を選んだ理由を教えてください！久家：説明会で「電柱にのぼれるよ」と説明があり、「面白そう！」と思いました。鳴川：メンターになって3カ月、それは初耳です！久家：ほかにも、教育制度や福利厚生が整う点に惹かれましたね。実際、研修期間が長く、不安になることがありませんでした。休みが充実しているところも魅力です。鳴川：私自身も当社の福利厚生や働きやすい環境を聞いたことが決め手になりました。福岡で働ける点も魅力でしたね。私たちの仕事は、大手通信会社の通信設備の保守がメイン。法人も個人もお客様から直接「ありがとう」と言われる喜びがあります。入社1年目の研修はどうでしたか？久家：入社から2週間、社会人マナーや会社概要について学び、その後8カ月間、通信設備や施工に関する研修を受けました。直営工事研修と呼ばれる実践的に施工に取り組む研修では、入社から基礎を学んできたことで、文系出身の私でも理解を深めることができました。鳴川：研修の中で1週間ほど今の部署にも来ていましたね。久家：はい。その当時から鳴川さんは会社のことに詳しく、何を聞いても答えてくれる先輩、というイメージでした。なので、メンターが鳴川さんだと知って、安心することができました！鳴川：ありがとうございます！以前からチューター制度はありましたが、メンター制度はさらに手厚く新人を育てようと新しく導入されました。1～10まで丁寧に教えるのはもちろん、仕事以外の不安や悩みまで寄り添っています。久家：わからないことがあっても、鳴川さんに聞けば、小さなこともすべて教えてもらえるので本当に助かっています。鳴川：長期間の新入社員研修で土台ができているので、教える側としても助かっていますよ。久家さんはわからないことがあれば素直に聞いてくれますし、飲み込みが早い。今は現場作業よりの仕事を教えていますが、そろそろ全体を見ながら自分で取りまとめていくような業務も教えたいと思っています。久家：私がめざすのは、鳴川さんのように機械にまで詳しくなり、事務処理も早くできるようになることです。引き出しが多く、豆知識の量の凄さも真似したいです。鳴川：照れますね。メンターとメンティーだけに限らず、当社には優しい人が多く、新人にとっても働きやすい環境だと思います。その雰囲気の良さもぜひ学生の皆さんに伝えたいです。
情報通信設備をはじめ、土木設備、プラント等、各種設備工事の設計・施工管理やNWシステムの提案・設計・構築・保守、ソフト開発のICTソリューション事業を行っています。
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