最終更新日：2026/7/23

トヨタカローラ香川(株)

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
検査・整備・メンテナンス
自動車・自動車部品
損害保険

基本情報

本社: 香川県

資本金: 4,000万円

売上高: 132億5千万円（2026年3月期）

従業員: 225名（2026 年3月期)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【創立60周年】自動車だけでなく、観光向け施策や、大学・自治体・企業との連携など、多事業展開が止まらない企業です/月平均残業時間10時間以下/プライベート充実

企業のここがポイント

安定性・将来性

自動車販売だけでない、「移動」を軸にした多角的事業を展開しています！

会社紹介記事

2026年に創業60周年の節目を迎え、香川県に根差してディーラー9店舗を展開。さらに移動を軸とした多彩な新規事業を手掛け、“脱ディーラー”へと歩みを進めている。職種を問わず、トレーナーの先輩が3年間若手社員の成長をサポート。挙手制でエンジニアから店長を目指すなど、多様なキャリア形成を後押ししている。

: 2026年に創業60周年の節目を迎え、香川県に根差してディーラー9店舗を展開。さらに移動を軸とした多彩な新規事業を手掛け、“脱ディーラー”へと歩みを進めている。

: 職種を問わず、トレーナーの先輩が3年間若手社員の成長をサポート。挙手制でエンジニアから店長を目指すなど、多様なキャリア形成を後押ししている。

カーディーラーの枠を超え、地域を盛り上げ、応援される企業へと進化しています

「企業研究では各企業の理念に共感できるか、そして、理念を掲げるだけではなく、実現させるために本気で動いているかを確かめてほしいと思います」（向井社長）	●クルマを販売するだけの企業ではない観光客や免許をもたない地域の方に、移動手段を提供する電動3輪バイク『GOGO！シェア』や、家庭で不要になった自転車・家電・パソコンなどを回収して再利用するリユース事業など、これらはトヨタカローラ香川が手がける多様な事業の一部です。多角的な事業展開によって成長を続ける背景には、「生涯顧客創りを通して『より豊かなモビリティライフ』と『安全・安心・信頼』を提供し続け、地域に根差し応援される会社であり続けたい」という強い想いがあります。 ●人材育成に力を入れる理由事業展開がディーラーの枠にとどまらないからこそ、社内制度や人材育成においても従来の考え方にとらわれず、独自の取り組みを進めています。例えば、営業職に業務の多くが偏りがちな従来の体制を見直し、チームでお客さまに対応する「分業制」を実施。得意分野を活かせる体制があるので、自分に合った仕事内容を選択しやすい環境があります。また、研修の種類や時間が多いことも当社の特徴です。その多くに社長である私自身が関わるほか、外部の専門家から学ぶ機会も豊富に用意しています。トヨタ系ディーラーに限らず、「さまざまな分野で幅広く活躍できる人材の育成」を目指して、教育プログラムを設けています。 ●地域の“推し企業”を目指して「トヨタ車を販売するディーラーだから」ではなく、「トヨタカローラ香川だから」という理由で地域から応援される“推し企業”を目指しています。ディーラーの枠を超えた多彩な事業展開を通じて香川県を元気にするビジネスモデルを広げ、さまざまな地域でディーラーによる地域創生が進んでいく未来を実現させたい。そんな夢を描き、既に全国のディーラーへのコンサルティング事業もスタートしています。 ●活躍のカギは向上心とチームワーク店長やプロジェクトリーダーへの挑戦、研修への参加などの多くに挙手制を採用し、社員の主体性を尊重する企業風土が浸透しています。そのため、向上心旺盛な社員ほど、活躍のチャンスが広がります。また、分業制によりチームで仕事を進める機会が多いため、仲間と協力しながら業務に取り組む姿勢も欠かせません。地域を盛り上げるために貢献したい、そんな志向をもった方が躍動するフィールドがトヨタカローラ香川の未来には広がっています。（代表取締役社長　向井良太郎）

「企業研究では各企業の理念に共感できるか、そして、理念を掲げるだけではなく、実現させるために本気で動いているかを確かめてほしいと思います」（向井社長）

●クルマを販売するだけの企業ではない
観光客や免許をもたない地域の方に、移動手段を提供する電動3輪バイク『GOGO！シェア』や、家庭で不要になった自転車・家電・パソコンなどを回収して再利用するリユース事業など、これらはトヨタカローラ香川が手がける多様な事業の一部です。
多角的な事業展開によって成長を続ける背景には、「生涯顧客創りを通して『より豊かなモビリティライフ』と『安全・安心・信頼』を提供し続け、地域に根差し応援される会社であり続けたい」という強い想いがあります。

●人材育成に力を入れる理由
事業展開がディーラーの枠にとどまらないからこそ、社内制度や人材育成においても従来の考え方にとらわれず、独自の取り組みを進めています。
例えば、営業職に業務の多くが偏りがちな従来の体制を見直し、チームでお客さまに対応する「分業制」を実施。得意分野を活かせる体制があるので、自分に合った仕事内容を選択しやすい環境があります。
また、研修の種類や時間が多いことも当社の特徴です。その多くに社長である私自身が関わるほか、外部の専門家から学ぶ機会も豊富に用意しています。トヨタ系ディーラーに限らず、「さまざまな分野で幅広く活躍できる人材の育成」を目指して、教育プログラムを設けています。

●地域の“推し企業”を目指して
「トヨタ車を販売するディーラーだから」ではなく、「トヨタカローラ香川だから」という理由で地域から応援される“推し企業”を目指しています。ディーラーの枠を超えた多彩な事業展開を通じて香川県を元気にするビジネスモデルを広げ、さまざまな地域でディーラーによる地域創生が進んでいく未来を実現させたい。そんな夢を描き、既に全国のディーラーへのコンサルティング事業もスタートしています。

●活躍のカギは向上心とチームワーク
店長やプロジェクトリーダーへの挑戦、研修への参加などの多くに挙手制を採用し、社員の主体性を尊重する企業風土が浸透しています。そのため、向上心旺盛な社員ほど、活躍のチャンスが広がります。
また、分業制によりチームで仕事を進める機会が多いため、仲間と協力しながら業務に取り組む姿勢も欠かせません。地域を盛り上げるために貢献したい、そんな志向をもった方が躍動するフィールドがトヨタカローラ香川の未来には広がっています。

（代表取締役社長　向井良太郎）

会社データ

事業内容	トヨタ車の新車販売、フォルクスワーゲンの新車販売、全メーカーU-car販売、自動車点検・修理、各種損害保険・生命保険・クレジットの取扱、自動車リース、他

本社郵便番号	761-8021
本社所在地	香川県高松市鬼無町是竹94
本社電話番号	087-881-4412
設立	昭和41年3月16日
資本金	4,000万円
従業員	225名（2026 年3月期)
売上高	132億5千万円（2026年3月期）
事業所	春日店・東バイパス・本社鬼無・空港通り・国分寺・宇多津・善通寺インター・観音寺・フォルクスワーゲン香川、計9店舗
関連会社	トヨタ自動車株式会社、CNSホールディングス株式会社、ネッツトヨタ高松株式会社、株式会社レモリフ、東かがわトヨタ自動車販売合同会社、一般社団法人地域創生アライアンス

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.8年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	8名	3名	11名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、営業能力向上研修、各役職に応じた研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり入社３カ年OJT・OFFJTの両面でサポート
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし