(株)ドラッグストアモリ【ドラモリ】

■職場の雰囲気の良さが決め手に
ドラモリでアルバイトしていたことから、商品を販売する面白みを知っていた私は、営業職にチャレンジしたいと不動産や医療機器の会社を中心に受けていました。一方、当社の総合職も気になっていたので、並行してエントリー。最後に当社を選んだのは、同じ地域で働く社員や店長の人柄がとても素敵で、会社や店舗の雰囲気が良かったから。お客様から「薬がよく効いたよ。ありがとう」とお手紙をいただいたこともあり、喜ばれる仕事がしたいと思いました。「学生で白衣を着ていたら格好よくない？」と当時の店長の勧めで取得した登録販売者の資格を活かせると考えたことも入社の決め手です。

■最速で店長へ。次々と新しいことにチャレンジ
誰よりも早く店長になりたいという思いで取り組む中、入社2カ月目で店長になれたときは嬉しかったですね。準備が整っていたとは言えませんが、チャンスが巡ってきたからには頑張ろうという気持ちでした。ベテランの店長から仕事を教わることができたことも安心感につながりました。店長になり新店舗のオープンを任せていただくこともできました。新店舗では、店長として頼られることが多く苦労もありますが、一人で頑張るのではなくみんなで店舗をつくりあげていこう、周囲と協力しながら一緒に楽しく働ける職場にしようという想いで、チーム力を高めているところです。

■大学時代の経験が店長としての喜びの原点
学生時代は、リーダー的な経験をしたことはありませんでしたが、100人ほど所属する大学のバドミントンサークルでいろいろな学部学科の人と交流するなど、コミュニケーションスキルを養えたことが今に活かされていると感じます。また、大学の授業で地域のイベントに参加し、子どもたちを笑顔にする喜びを実感できたことから、地域の人々を同じように笑顔にしたいという気持ちを強く持っています。ゼロからの顧客づくりに挑戦する今、少しずつ顔や名前を覚えていただき、「店長いる？」と訪ねていただけると嬉しいもの。「ドラモリができて良かった！」と喜ばれる店づくりにやりがいを感じています。

■お客様の健康を支える、身近な存在になりたい
食べることが好きだった私は、管理栄養士として病院で働く親戚の仕事に興味を持ち、食に関する仕事がしたいと管理栄養士をめざしました。病院や行政での実習でも、それぞれの仕事の魅力を実感。そんな私が最終的にドラッグストアを選んだのは、病気になってから支えるのではなく、病気を未然に防ぐことを目的とした一次予防に携わりたいと考えるようになったから。地域に密着し、栄養相談会を行う当社なら、地域のお客様の日常に寄り添い、身近な存在として健康をサポートできる点に魅力を感じ、ドラッグストアモリを志望しました。

■気軽に相談してもらえる、幅広く対応できることへの「やりがい」
毎月1回開催している栄養相談会では、大きなやりがいを実感することができます。特に多いのは、「まだ病院での指導対象ではないものの、医師から食生活に気を付けるよう言われた」というご相談です。病院に通うほどではないものの、誰かに相談したいと感じた際に、「まずはドラモリで相談してみよう」と思い出していただけることを嬉しく感じています。その中で、「相談してよかった」「助かった」といった言葉をいただけたときには、学生時代に学んだ知識や経験が役立っていることを実感できます。健康な方への一次予防から、療養中の方の栄養相談まで幅広く関われる点も、当社ならではの魅力だと感じています。

■活動領域を広げながら自分らしく成長
現在は、管理栄養士として毎月の栄養相談会を実施するほか、リクルーターやSNSクリエイターとして活動しています。リクルーターとしては、栄養士としての魅力をより多くの学生に伝えたいという想いから、ドラッグストアモリで働く場合の活動内容を積極的に伝えています。SNSクリエイターとしては、スマホで撮影・編集した縦型動画を投稿。どうすれば、より多くの人にドラモリの良さを伝えられるか、ドラモリを知らない人にもSNSで発見してもらえるきっかけになれたらと、試行錯誤しながら視聴回数の向上に努めています。その活動を通じて、コミュニケーション能力や発想力など、自分自身の力を磨くこともできており、それを店舗で活かせるなど、成長につなげられていると感じています。

■入社2カ月目で人材採用部に抜擢
約1カ月半の店舗業務では、先輩社員はもちろん、パートさんから教わることばかりで、店全体で成長を見守っていただきました。母世代のパートさんも多く、娘のように接していただき、積極的に話しかけていただけたことで、すぐに距離を縮めることができましたね。「いつかは本社で働きたい」と伝えていた中で、人材採用部への異動のお話をいただいた際は、とても驚きました。入社して間もない段階でも自分のやりたいことを伝え、その想いを受け止めてもらえたことが嬉しかったです。

■学生時代の経験を、今の仕事に活かす
人材採用部では、チーム全体での情報共有や互いに協力する姿勢が求められます。2年目の私は教わることの方が多いですが、自分主導で動かす業務もあります。その中で、ソフトボール部でキャプテンを務めた経験が活きていると感じます。当時、自ら積極的に仲間とコミュニケーションを取り、誰かが困っていたら悩みを聴くなど、一人で抱え込むことがないよう常に気を配っていました。その結果、引退時に「キャプテンがいたからここまで頑張れた」「あのときにもらった言葉が力になった」と言ってもらい、嬉しく感じていました。そこでの学びがそのまま今に活かされています。

■人との関わりを通して会社の魅力を伝える
学生にとって、企業を最初に知るきっかけは人事であることも多いと思います。そのため、会社の雰囲気や仕事内容をできるだけリアルに伝えることを大切にしています。当社では、入社1年目から店長やリーダー、本部業務に挑戦する社員も多くいます。私自身も、周囲のサポートを受けながら早い段階で挑戦する機会をいただいており、自分のやりたいことに挑戦できる環境の魅力を実感しています。だからこそ、そうした実体験も交えながら学生に伝えるようにしています。会社訪問などで関わった学生から、入社時に「これから頑張ります」と笑顔で声をかけてもらえたときには、学生の新しい一歩に関わることができた喜びを感じます。学生一人ひとりと向き合いながら、その人の将来につながる仕事に携われることに、大きなやりがいを感じています。