(株)ベイシア電器【ベイシアグループ】の2027年度会社概要

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全国に約2,000店舗を展開するベイシアグループの中核企業として、圧倒的な集客力を活かしたチェーン展開を行い、グループ売上1兆円を達成し、独自の路線を展開しています。

企業のここがポイント

やりがい

お客様のライフプランを叶え、笑顔をつなぐ。日々、「ありがとう」の声が私たちのやりがいになる。
製品・サービス力

会話を楽しみながら磨く接客スキル。様々な出会いや発見があり、コミュニケーションの面白さを実感
制度・働き方

ドコモショップスタッフでは社内コンテストなどdポイントが貰え通信料が半額に！お得な特典がいっぱい！

会社紹介記事

毎日のくらしをより豊かで便利にすることでお客様と繋がり続けますスーパーのベイシアにテナント出店中の栗橋店。他の企業にはマネできないベイシアグループとしての強みを生かした出店を行っております。

: 毎日のくらしをより豊かで便利にすることでお客様と繋がり続けます

: スーパーのベイシアにテナント出店中の栗橋店。他の企業にはマネできないベイシアグループとしての強みを生かした出店を行っております。

会社データ

事業内容	デジタル家電や生活家電、携帯電話を販売する家電専門店チェーン及び携帯電話ショップ（docomo,au）の経営

本社郵便番号	379-2187
本社所在地	群馬県前橋市亀里町900番地
本社電話番号	027-210-0300
創業	1959（昭和34）年6月
設立	1986（昭和61）年9月
資本金	2億円
従業員	305名（男220名・女85名）
売上高	145億円（2026年2月）
事業所	本社／群馬県前橋市群馬県9店舗　埼玉県7店舗　栃木県4店舗　千葉県2店舗　静岡県3店舗 5県下に26店舗東京/東京都台東区（東京情報センター）
平均年齢	37.3歳
関連会社	(株)ベイシア　(株)カインズ　(株)ハンズ　(株)ワークマン　(株)オートアールズ　他34社
企業理念	”For the Customers”（お客様のために） ◇チェーンストア　イズ　モア　ディスカウントビジネスに徹する ◇地域格差を解消し国民の豊かな生活づくりに貢献する ◇人をつくって商で文化を創造する
信条”3つの満足”	◇お客様の満足 ◇お取引先の満足 ◇社員の満足
主な取引先	パナソニックコンシューマーマーケティング(株) 日立コンシューマ・マーケティング(株) シャープマーケティングジャパン(株) 東芝コンシューママーケティング(株) ソニーマーケティング(株) 他
店舗特徴について	経営理念「”For the Customers”（お客様のために）」の実現に向け、「見て、さわって、楽しめる」体験コーナー・生活提案型売場や高齢者や障がいのある方でも安心して買い物ができるバリアフリーの店づくりなど、広い売場面積を活かし、お客様が楽しく買い物ができるお店づくりに取り組んでいます。
事業戦略について	「健康とエコ」ベイシア電器ならではの特色を追求超高齢化社会において、最も多い死因はヒートショックです。新たなウイルスも次々と発見され、人々の健康への関心はますます高まっています。ベイシア電器は家電製品を通じて室内環境を改善し、健康増進を図りたいと考えています。
沿革	1986年 (株)いせやより分社独立 1994年ドコモショップ1号店開店 1997年社名変更、「いせやデンキ」から「プラグシティ」へ 1999年物流センター稼動 2000年千葉県初進出 2005年社名変更、「プラグシティ」から「ベイシア電器」へ 2006年ベイシアビジネスセンター（新本部）開設 2010年前橋みなみ店オープン(パワーモール前橋みなみ店) 2013年ドコモショップ真岡店(移転増床)オープン 2014年 auショップ富岡店(新規)オープンドコモショップスマーク伊勢崎店(新規)オープン 2015年最新家電お試しレンタルサイト「ベイシア電器＠レンタル」オープン家電リモコンの専門店「リモコン.com」オープンドコモショップ伊勢崎店(移転増床)オープンエアコン専門サイト「エアコン.com」オープンドコモショップ伊勢崎南店(新規)オープン 2016年 auショップ富岡店(移転増床)オープン 2017年ドコモショップ前橋モール店（移転増床）オーブン 2017年全店（電器）にて「家電のお試しレンタル」の開始 2018年ベイシア電器栗橋店（新規）オープン 2024年ベイシア電器なめがわモール店（新規）３月新規オープン 2024年ベイシア電器市原八幡店（新規）10月新規オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	5名	7名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.0%
  （303名中9名）
- 2024年度
24店舗中/９名　女性管理職【店長・副店長含む】

社内制度

研修制度	制度あり新社員研修、1～3年生セミナー、副店長研修、店長研修、商品勉強会、接客マナー研修海外研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度…講座を受講していただいた際に会社が受講料の半額を支給します。
メンター制度	制度ありパートナー制度…入社した社員には、若手のパートナーを配属させるので、仕事の悩みを一緒に解決していきます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知学泉大学、江戸川大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、群馬県立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、城西大学、上武大学、信州大学、駿河台大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、千葉経済大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東京経済大学、東京電機大学、東京福祉大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、平成国際大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、明海大学、明治大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞中央情報専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、中央情報経理専門学校、静岡産業技術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2026年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　2名　　 1名　　　 3名　　　 1名短大・専門卒　　1名　　　 1名　　　 1名　　　 3名高卒　　　　　　2名　　　 0名　　　　2名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知学泉大学、江戸川大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、群馬県立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、城西大学、上武大学、信州大学、駿河台大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、千葉経済大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東京経済大学、東京電機大学、東京福祉大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、平成国際大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、明海大学、明治大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央情報専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、中央情報経理専門学校、静岡産業技術専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2022年　　2023年　　2024年　　2026年
----------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　2名　　 1名　　　 3名　　　 1名
短大・専門卒　　1名　　　 1名　　　 1名　　　 3名
高卒　　　　　　2名　　　 0名　　　　2名　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	2名	6名
2023年	2名	0名	2名
2022年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

(株)ベイシア電器【ベイシアグループ】

業種

基本情報

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