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最終更新日:2026/6/9
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“1年まるごと研修”で未経験でも安心。専門知識の習得はもちろん、同期との仲も深められます
一つの建物をチームで完成させる仕事だからこそ、自然と絆や温かいカルチャーが生まれます
設備は定期的な更新や改修が欠かせず、景気に左右されにくい安定した需要があります
■先輩社員の声(設備設計部)〈自分の図面が建物になるワクワク〉私の仕事は、営業経由でいただいた案件に対してお客様にご要望をヒアリングし、具体的な提案や打合せなどを重ねた後、設計図を作成して工事部へと引き継ぐことです。 一番嬉しいのは、自分の設計した案件が無事に竣工し、お客様に引き継がれていく瞬間です。設計は正解のない仕事なので悩むことや大変なことも多いですが、問題なく建物が稼働している様子を見るとほっとします。工事の途中で、柱や床、天井ができ、そこに空調機、トイレ、照明…と次々に設置されて“建物らしく”なっていく過程を見ると、楽しみな気持ちが膨らみます。ただの紙だった設計図から建物が完成していく感動は、決して一人では味わえない、ワンチームで協力してこそ生まれるものだと実感しています。〈建築とは無縁だった学生時代〉ヤマトを「いいな」と思ったきっかけは、他社にはない教育の手厚さです。群馬での就職を軸にさまざまな業種を見て回っていましたが、未経験のことに挑戦するのにはあと一歩勇気が出ませんでした。そんな時に知ったのが、ヤマトの1年間の研修制度です。大学での専攻分野は建築とは無縁で、知識も全くありませんでしたが、ここなら専門外の私でも大切に育ててもらえると安心できたことが入社の決め手です。実際に研修では、基礎やCADなどの座学だけでなく、工場見学や実物を使った実習などリアルに触れる機会がたくさんありました。そのおかげで配属される時も不安が少なく、1年一緒に学んだ同期は今でもクラスメイトのような存在です。■ヤマトから就活中の皆さんに伝えたいこと数か月の研修期間が一般的である中で、ヤマトが1年もの手厚い研修を行っているのには理由があります。それは、何より社員の心身を守るため、そして確実に活躍できるプロへと育てるためです。社員一人ひとりが能力を発揮し、活き活きと働ける会社であるにはどうしたらいいか? そのように社員のことを第一に考えてきた会社だからこそできた仕組みです。人を大切に想う会社の理念は、自然と職場にもいきわたり、人間関係の良さにも繋がっています。
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